株式会社情報戦略テクノロジー

インフラ(サーバ) エンジニア ■"100%" 元請け(プライム案件) 企業 ■

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Thu Dec 13 23:59:59 JST 2018 本日まで
インフラ(サーバ) エンジニア ■"100%" 元請け(プライム案件) 企業 ■

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

オンプレミスとクラウドの違い、わからなくてもOK。

【 実は、採用基準はこのくらい 】

「クラウドってよくわかりません。
でも、クラウド化が進んでいることを
うっすら知りはじめ、漠然と不安になり
情報収集がてら転職活動はじめました。」

そんな温度感の方でOK。
AWSなどクラウドでの開発経験もちろん不問。
ちゃんと教えます。

重要視しているのは『行動力』
将来への不安を感じ行動できている時点で
魅力的な人財であると認識しています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
高待遇ですが採用基準は高くありません
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎残業時間 13.9時間/月
415万円(27歳/経験3年)
510万円(30歳/経験5年)
615万円(33歳/課長)

【100%大手エンドユーザーと直】
という希少性が高いポジションの会社のため、
ハードルが高いと思われがちな当社。
アプリ系のエンジニアは確かに既に相当数在籍しており
採用基準が高いのですが、インフラ部門は2年前に立ち上がったばかり。
メンバー数も少ないことから、採用基準を高くしておりません。

スキルうんぬんよりも
スキルを伸ばしたい・将来への不安を
バネにしたいタイプの方を採用したいと
考えております。

募集要項

株式会社情報戦略テクノロジーが募集している求人の詳細です。

募集背景

欠員補充ではなく通年増員中。ここ1年で社員数は約2倍にまで増えましたが、離職率は5%以下をキープ。2009年設立から現在まで右肩上がり成長を続け、現在社内プロジェクトや自社サービス開発にも着手。そんな状況なので常に人手は必要。まさに第二創成期の私たちとお互いに一歩ずつ成長していきたい方を募集しています。

仕事内容

【プロジェクト例(一部抜粋)】

■介護・医療向けのサービスのインフラ管理・クラウド移行プロジェクト
⇒複数のサービスのクラウド移行を横断的に対応

■音楽配信サービスのオンプレ→AWS移行プロジェクト
⇒既存サービスのエンハンス対応や、新規サービス導入時のインフラの設計構築・運用改善対応

■投稿管理システムREST APIサーバレス構築プロジェクト
⇒サーバー設計・構築、リリース自動化の仕組み構築やサーバーレスでのマイクロサービス構築などの対応
注目この仕事の魅力は?

■新しく入社された方が、半年で新しく身についた技術
・Immutable Infrastracture ・Blue-Green Deploy ・サーバレスでのマイクロサービス開発 ・Infrastructure as Code
◎ショートタームのプロジェクトがメインだからこその成長スピード
WEB系であるため、数か別規模のプロジェクトが多いことも一つのメリット。
大規模プロジェクトの保守運用に回され、なかなか成長できないインフラエンジニアの問題を一気に解決できます。

■スケジューリング組めます
また、自分でスケジューリングを行うので余裕を持って働けます。
チーム単位でBtoB・BtoC問わず大手企業のインフラ案件に参入し、 サーバエンジニアとして活躍してください。

応募資格

◆高卒以上
◆Windows / Linux のサーバの設計 or
構築 or 運用保守の経験をいずれか1年以上お持ちの方

【活かせる経験・スキル】
クライアントと直接パートナーとして開発する環境において、
コミュニケーション力はとにかく重要。やりがい・楽しみを見出すことができます。
★年間50社以上の大手新規顧客を獲得している営業力が強みの当社です。
歓迎する経験・スキル

以下のいずれかの経験をお持ちの方は特に歓迎します
1)AWS、Azure、GCP での設計 or 構築 or 運用保守の経験
2)VMwareなど での 設計 or 構築 or 運用保守の経験

※前職在籍期間はたった1ヶ月だけでも問題ありません。
 「スキルアップしたい」など、前向きな方を歓迎します。

雇用形態

正社員

想定給与

想定年収450万〜700万円

■月給制/30万円〜55万円+業績賞与
■給与改定:昇給年4回(四半期毎)
■賞与:通常賞与年2回(半期毎)、決算賞与(会社業績により)

※月額支給分には20時間分のみなし残業手当(3万3600円〜6万2500円)が含まれます。
(生産性の高いエンジニアが損をしない給与制度を導入しています)
※超過分は全額支給いたします。
※試用期間は入社後3ヶ月あり(給与・待遇など差異はありません)
実際の給与例

◎年収530万円(27歳/経験5年)
◎年収600万円(30歳/経験8年)
◎年収710万円(36歳/経験11年)

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより多少異なります。
残業について

エンジニア平均残業時間は13.9時間/月(2016年度実績)
昨年までは8.72時間/月と、とにかく無駄なく仕事をするがモットーです。

二次請け以下のSIerとは異なり、案件自体のコントロールがしやすいこともあり、
理想的なワークライフバランスを実現しています。

勤務地

■大手クライアント先(東京23区)
※山手線沿線が約90%です

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません。
出張は場合によってはございます。
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

★年間休日121日★
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

待遇・福利厚生

退職金制度
昇給査定年4回(四半期毎)
決算賞与(業績による)
退職金制度
交通費全額支給
職能手当
残業手当全額支給
オフサイト手当
子供手当
社会保険完備
外部セミナー・研修参加費用全額会社負担
社内技術勉強会・書籍購入費用全額会社負担
ファミリーギフト制度
顧問弁護士による法務無料相談
弔慰見舞金
団体医療保険
専門医紹介サービス
メンタルヘルスサポート
健康コール
引越補助制度
各種レクリエーション(社員旅行など)
リロクラブ会員…保養所、国内外宿泊施設など各種施設割引制度

掲載終了予定日:Thu Dec 13 23:59:59 JST 2018 本日まで

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

全案件が一次請け…というのは理想的ではあるが、決して簡単ではない。案件を獲得することはもちろん、それを維持するのもコストや労力がかかる。その上で現在のスタイルを選んだ理由としては、代表・高井氏の「エンジニアを大切にしたい」という思いがあるからだという。その結果、エンジニアとしての成長と安定した働き方、その両方を実現できたのは、高井氏の英断とも言えるだろう。
プロジェクトにはチーム体制で参画し、さらに社内勉強会やイベントも多く、顧客先へ出向いているという距離感は、ほとんど感じさせないのも同社の魅力と言える。
エンジニアが成長できるからこそ、会社も成長できる。来年には120名体制にもなると予測されており、移転して間もないオフィスでは新メンバーの受け入れ体制も進んでいる。現在二次請け・三次請けのエンジニアとして「モヤモヤ」を抱えている人なら、ここで満足できる働き方が見つかるかもしれない。

会社概要

株式会社情報戦略テクノロジーの会社概要です。

事業内容

エンドユーザーとの直取引(元請け)でのプロジェクトを行い、コンサルティング、情報システム開発、アフターサービスまで、トータルなソリューションを提供。クライアントの事業戦略にフィットした業務プロセスと情報システムの実現を支援しています。

【主要取引先(敬称略/50音順)】
アイスタイル/アットホーム/インテージ/エイチ・アイ・エス/ガンホー・オンライン・エンターテイメント/サイバーエージェント/シービーアールイー/ソフトバンクグループ各社/立花証券/デアゴスティーニ・ジャパン/ディップ/東通/野村證券/野村ホールディングス/マネックス証券/三井不動産リアルティ/U−NEXT/楽天銀行/リクルートグループ各社/りらいあコミュニケーションズ/ローソン

その他、金融関連企業、製造流通関連企業、サービス関連企業など

設立

2009年1月

従業員数

150名 ※気さくで明るいメンバーばかりなので、すぐに職場の雰囲気に慣れていただけるはずです

平均年齢/29.7歳(2017年6月時点)

資本金

5000万円

売上高

2016年度 15億(2016年12月期)、2015年度 10億(2015年12月期)

代表者

代表取締役 高井 淳

代表者略歴/上場企業で営業を経験した後、IT業界に転進。某ソフトハウスで東京事業所の立上げをゼロから行い、
わずか3年で約8億円の事業所へと育て上げる。その後、前職の仲間と共に当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接、適性検査)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

株式会社情報戦略テクノロジーhttp://www.is-tech.co.jp/

連絡先

〒150-0011

東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim8F(旧:ポーラ恵比寿ビル)

採用担当

掲載終了予定日:Thu Dec 13 23:59:59 JST 2018 本日まで

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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