日本サード・パーティ株式会社【JASDAQ上場企業】

ヘルプデスクエンジニア/30〜40代活躍/100%自社内スタート&ディープラーニング等最新技術案件多数

    • 正社員
    • 面接情報有
    • 自己PR不要
  • 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:Mon Mar 19 23:59:59 JST 2018
ヘルプデスクエンジニア/30〜40代活躍/100%自社内スタート&ディープラーニング等最新技術案件多数

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

安定した環境の中、腰を据えてスキルアップできる!
◎30年黒字経営 ◎仮想化やセキュリティなど最新案件

HP、VMware、SAP、CISCOなど海外大手IT企業とも直接取引し、
強いパートナーシップを結ぶ日本サード・パーティ。
設立以来30年にわたる黒字経営の継続、さらにJASDAQ上場の安定した経営基盤があるからこそ、
次世代で活躍できるエンジニアの育成を可能としています。
IoTやロボティクスなど、最新技術を追求できる環境も当社ならではのものです。

□■ 将来的に不可欠な技術が学べる ■□
当社には幅広い案件が寄せられており、仮想化やセキュリティ、ディープラーニングなど
生きた技術・知識に触れられる機会がたくさんあります。
経験が浅い方もしっかりスキルを磨けるようトレーニングします!
「これから技術を身に付けたい」という方も安心してご入社ください。
★開発経験をお持ちの方のスキルチェンジも歓迎!

□■ ワークライフバランスにも配慮 ■□
*月平均残業時間は約20時間
*有給消化率100%
*通勤に使用可能な無料バスあり
*産前・産後休暇の取得実績多数 など
当社では、エンジニアにとって働きやすい環境づくり、
理想的なワークライフバランスの実現にも力を入れています。

募集要項

日本サード・パーティ株式会社【JASDAQ上場企業】が募集している求人の詳細です。

募集背景

多くのエンジニアを育て上げてきた当社は、さまざまな企業からたくさんの引き合いをいただいております。この度、新たなお引き合いによりテクニカルサポートプロジェクトが発足。ネットワークやDBの知識を活かしてご活躍頂ける方をお迎えしたいと思います!

仕事内容

仮想化やセキュリティ、ディープラーニングなど
近年注目を集めている最新技術案件が幅広く寄せられています。
業務を通して、トレンド技術を習得できる機会も豊富です!

まずは、エンタープライズ事業向けテクニカルサポートの業務をお任せします。

≪具体的には≫
◆電話・メール対応
◆ログの解析
◆システム・製品導入後の運用サポート業務
◆障害時の復旧や問題解決対応
◆その他パッケージ製品のテクニカルサポート業務など

豊富な案件に携わっており、お客様対応をするなかで自然に最新技術の知識を習得できます。
入社後はまず、実際の製品の仕様などを把握するための研修を設けておりますのでご安心ください。

★専門知識や最新分野に特化した知識を得た方は、将来的に設計・構築など
各種インフラプロジェクトにエンジニアとしてご参画いただくキャリアパスもあります!

案件例
エンジニア限定取材

≪プロジェクトの一例をご紹介!多種多様な案件がございます≫

【仮想又は仮想基板上で動作するプロダクトのテクニカルサポート業務】
■技術スキル
・仮想基盤(VMware/Citrix)に関する知識
・OS(Linux、UNIX)に関する知識
・ミドルウエア(DB、EDIなど)に関する知識
・サーバに関する知識

注目この仕事の魅力は?

★安定した経営基盤
サン・マイクロシステムズの日本進出時から直取引を続けてきた当社。今でもコネクションが途切れることなく、ハードからソフトまで幅広い案件を獲得しています。盤石な経営基盤の下、腰を据えて活躍できます。

★海外最新技術を習得!
海外大手IT企業を中心とした顧客から幅広い仮想化製品に関するテクニカルサポート案件が寄せられる当社。
仮想化やセキュリティ、ディープラーニングなど最新技術に関する知識を磨き、プロフェッショナルを目指せます。

※ジョブローテーション制度で本人の希望や適性を考慮した案件へチャレンジできる機会をご用意。 運用保守・設計構築など上流へのステップアップも可能です!

身に付くスキル
・キャリアパス

仮想化やクラウド、セキュリティなどの案件をはじめとした最新インフラ技術に携われるだけではなく、会社として手がけるIoT、AI、ロボティクス案件など様々な分野の知識を手に入れることができます!

入社後の成長サポート

IT分野の教育事業も手がける当社。座学やロールプレイングなどの研修、実機での検証、マナーや対人スキルの研修、定期的に開催される社内技術勉強会等、ステップアップできる体制は充分に整っています。これらのプログラム化されたメニュー以外にも、アイデアソンやチームごとの勉強会、国内外のITイベントへの参加も可能。最新技術情報をキャッチアップする機会には事欠きません。

応募資格

◆学歴不問
◆何らかのITバックグラウンドをお持ちの方

【活かせる経験・スキル】
★セキュリティやディープラーニング、仮想化に関する知識やご経験、
これから学んでいきたいという興味をお持ちの方
※もちろん、お持ちで無くともご活躍いただけます!

「ゆくゆくは運用保守〜設計構築など経験を積んでステップアップしたい」という方も大歓迎。
ジョブローテーション制度であなたの成長を後押しします!

歓迎する経験・スキル

★最先端技術に携わっていきたい方
★常にスキルアップして、エンジニアとしての価値を高めたい方 など
※開発経験をお持ちの方のスキルチェンジも大歓迎!

雇用形態

正社員

想定給与

■年俸450万円〜(12分割)
※経験、スキルを考慮し、決定いたします
※試用期間3ヶ月(試用期間中の給与や待遇に差異はありません)

★昇給:年1回
★賞与:年2回

      

勤務時間

8:45〜17:45(実働8時間、休憩1時間)
※一部業務にシフト制あり
※時短勤務制度もあり

残業について

ワークライフバランスを大切にし、個々のプライベートや都合にも配慮している当社では、月平均20時間程度。残業はほとんどありません。

勤務地

≪自社内勤務案件多数!≫

■本社■
東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー 14F
JR『品川駅』徒歩11分、京急『北品川駅』徒歩6分
※品川駅より往復で無料送迎バスが出ています
(※バスだと約2分で通勤可能です!)

【転勤・出張の可能性】
ありません。

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

◇年間休日113日◇
■月8日〜10日休(当社カレンダーによる)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社6ヶ月経過後に支給。初年度は10日、最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(実績あり)
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇(転勤・結婚・出産・羅災・服喪・骨髄ドナー・その他)

待遇・福利厚生

■昇給:年1回
■賞与:年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■退職金制度(勤続3年以上対応)
■定期健康診断
■社員持株制度
■サークル活動
■社員研修・OJT研修
■保養施設/フィットネスクラブ利用

掲載終了予定日:Mon Mar 19 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

自分の市場価値を上げ、成長意欲を刺激してくれる環境です。

元々は外資系企業の社内SEとして勤務していましたが、思うような業務を任せてもらうことができず、さらに成長できる環境に転職したいと思い当社に入社しました。実際に入社してみるとメンバーは主体的に技術を吸収していて刺激も多い上、担当業務以外の分野に関する知識や資格を得た人も柔軟に評価してくれるなど、とても成長していきやすい環境だなと強く感じています。今回の転職を通して私自身が体験できたのは、自分の市場価値を上げていきたいのであれば、当社の環境はあなたの成長意欲に充分に応える環境だとお伝えできることです。もし一歩踏み出そうと思うのであれば、その一歩はとても価値あるものになると思いますよ。

自分の市場価値を上げ、成長意欲を刺激してくれる環境です。
常に最新の技術を磨ける環境へ。あなたのご応募をお待ちしています。
これからの未来を切り開く、「イネイブラー」というポジションへ

日本のIT環境をステージアップしていくのに重要な役割を担う「イネイブラー」。技術提案から実装〜運用までを一貫して手がけるのみならず、 パートナーとしてお客様のビジネス課題をITで解決する存在として、新たに当社が位置付けた在り方です。創業から現在に至るまで海外の企業との取引をメインで携わってきたからこそ、最新技術に触れ、大容量のデータを「目利き」し、「実装」する力を身につけてきた当社。今後はそのデータを「活用」する為のリテラシーを強化し、イネイブラーとしての立ち位置を確立する段階です。技術吸収のための土壌も豊かな当社で、お客様のパートナーを目指しませんか。

これからの未来を切り開く、「イネイブラー」というポジションへ
情報を目利きし、実装し、活用する。そのために必要な知識や経験を積める環境です。

取材担当者より

海外から輸入されるIT機器の技術サービス支援事業を行うため『日本サード・パーティ』が設立されたのは、約30年前。以来、IT教育やサーバメンテナンス、インテグレーションなど、事業領域を拡大してきた。同社の一番の強みは、海外大手IT機器メーカーとの強いつながりだ。オラクル、EMC、SAPなど名だたる企業がずらりと並ぶ。さらに、海外にも子会社を設立したり、世界基準のITスキルテスト『GAIT』のサービスをスタートさせるなど、グローバルという言葉にふさわしい事業を展開している。もう一つ忘れてはならないのが、IT教育事業で培ったノウハウを活かし、人材育成にも注力していることだ。セキュリティ、仮想化、AWSなど、3年ごとに会社をあげて新技術を強化し、つい最近には、60〜70名収容できる新たなセミナールームも増設。ここでもさまざまな勉強会が開催されているという。「学びたい」「成長したい」という方には、最高のステージがある。

  • 自社内案件や上司とともに配属される案件も多数!
    自社内案件や上司とともに配属される案件も多数!
  • 日本ヒューレット・パッカードをはじめとした大手海外IT企業との取引実績を持っています。
    日本ヒューレット・パッカードをはじめとした大手海外IT企業との取引実績を持っています。
  • 海外の大手IT企業とともに歩んできた当社だからこそ、その技術力には自身があります。
    海外の大手IT企業とともに歩んできた当社だからこそ、その技術力には自身があります。

会社概要

日本サード・パーティ株式会社【JASDAQ上場企業】の会社概要です。

事業内容

【日本サード・パーティの嬉しいPOINT】
◆JASDAQ上場の安定基盤
◆有休取得率100%
◆クラウドや仮想化など最新技術案件多数
◆設立30年無借金経営
◆海外ITイベントなどにも参加可能!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【事業内容について】
◎アウトソーシング(インテグレーション・システム開発・ヘルプデスク)
◎人材育成(IT教育)・GAIT
◎ライフサイエンス(医療機器・化学分析機器サポート)
◎デジタルマーケティング(Wayin)
◎ロボティクス

主要取引先

日本ヒューレット・パッカード株式会社/SAPジャパン株式会社/日本オラクル株式会社 など

設立

1987年10月31日

従業員数

375名(2017年3月31日現在)

資本金

795,475,000円

売上高

46億34百万円(2017年3月31日現在)

代表者

代表取締役社長/森 豊 代表取締役会長/長谷川 将

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接、スキルアセスメント)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

☆★平日の夜や土も面接可!現職でお忙しい方もお気軽にご応募ください★☆

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

日本サード・パーティ株式会社【JASDAQ上場企業】http://www.jtp.co.jp/

連絡先

〒140-0001

東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー 14F

採用担当

掲載終了予定日:Mon Mar 19 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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