株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部

開発エンジニア◆東証一部上場グループ◆年2回の昇給制度で必ず給与UP◆前給保証◆大手SIerと100%取引

    • 正社員
    • 面接情報有
    • 自己PR不要
  • 年収:450〜650万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Mon Oct 22 23:59:59 JST 2018残り5
開発エンジニア◆東証一部上場グループ◆年2回の昇給制度で必ず給与UP◆前給保証◆大手SIerと100%取引

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「転職したら待遇がよくなった!」は、マジでした。

●入社者Aさんの【声】
年次を経ても、仕事が増えるばかりで収入に反映されなかった前職。
正当な評価で収入がしっかり上がる環境に惹かれて入社しました。

●入社者Bさんの【声】
前職では同じ客先に9年間ずーっと配属。異動を相談しても変更に数年かかる…
学びたい技術に携われる会社を探していました。

●入社者Cさんの【声】
前職では、業務状況の確認やメンタルケアはなく、長く働けるイメージゼロ。
「一人ひとりに目を配ってくれる」が決め手でした。

●入社者Dさんの【声】
同族経営の企業で正当に評価されず…
「フラットな目で見てくれる会社に入りたい」と思い転職しました。

東証一部上場を果たしたウィルグループの一員である当社。
2017年4月にシステムソリューション部を設立し 開発事業を新たにスタートしました。

「働きがいのある組織」を目指し「一人ひとりに耳を傾ける」から、
希望のプロジェクトへの配属や何か問題があればスピーディーな調整も可能。
高稼働状態となってしまったプロジェクトを、すぐに異動調整した事例も。

生まれたばかりの今がチャンス。
柔軟な組織で、新しいエンジニアライフを楽しみませんか?

募集要項

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部が募集している求人の詳細です。

募集背景

2014年にインフラ専門部隊として設立されたシステムインテグレーション事業部は、3期連続で成長率200%と目覚ましい躍進を遂げています。
2017年4月には更に事業部を拡大、より多くのお客様のニーズにお応えするため開発部門をスタートすることになりました。今回は、その第二期スタートアップメンバーの募集となります。

仕事内容

通信、金融(銀行・証券・保険)、鉄道、航空、ECといった様々な業界で幅広いプロジェクトを任されている当社。
これまでにインフラ事業(現インフラソリューション部)で積み上げてきた確かな実績から、大手SIer(TISインテックグループ等)や大手通信キャリア(KDDI等)のプロジェクトを多く受注しており、プライムプロジェクト、上流プロジェクトも多数ご用意しています。
要件定義やPM・PLといった上流フェーズにも挑戦いただけるほか、エンジニアの希望を聞いてから該当するプロジェクトがないか、お客様に相談しに行くこともあります。プロジェクトありきの採用ではなく、あなたのスキルや志向に合わせた配属を行うので、「やってみたい」を叶えながら、あなたらしいスキルアップ・キャリアアップが可能です!

案件例
エンジニア限定取材

【使用言語】
Java、C#.Net、VB.Net、Python、PHP、Objective-Cなど

【プロジェクト例】
大手SIerとの100%直取引!
◆金融機関向け基幹システム設計開発
◆インターネット証券向けシステム開発
◆大手新聞社情報発信サイト開発
◆インターネット保険・旅行・航空券販売システム開発
◆大手ネット企業向け音声認識システム開発
◆大手通販ECサイト・システムの設計開発 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■某新聞社電子版システム開発
―モバイル・PC電子版のデザインリニューアル、新しいサービスの実装や既存機能の改修
―DB検索用のストアド作成・修正、既存APIの仕様変更対応
フェーズ:基本・詳細設計〜開発〜テスト
全体規模:10〜11人/月(期間3年以上)
開発環境:Java、JavaScript、JSP、HTML、CSS、Oracle、Spring、GitHub

■音声認識アプリ移行、次期システム導入対応
―大量音声データ運用プログラム開発、データ解析用ツール開発
―BIツール検証
フェーズ:開発〜テスト〜本番移行〜次期システム導入対応
全体規模:20人/月(1年)
開発環境:Python、flask、CentOS7、MySQL、Apache Cassandra、Superset

■証券会社向けレンディングプラットフォームシステム開発
―顧客から借入れた株券を他社に貸し出すWEBシステムの構築
―自社運用の取引、残高管理システムの構築
フェーズ:要件定義〜開発〜テスト
全体規模:10〜20人/月(2年)
開発環境:C#、ASP.NET MVC5、Windows、Oracle、SQL Server、SVF cloud、GitHub

■企業向けAPI提供システム開発
―大手企業API管理システム統合
―APIの統合管理システム構築
フェーズ:設計〜開発〜テスト
全体規模:5人/月(3カ月以上)
開発環境:JavaScript、HTML、CSS、Python、Node.js、SCSS、ApigeeAPI

注目大手企業ならではの幅広いプロジェクトをご用意

エンジニア一人ひとりのキャリアや要望を汲み取り、
大手SIerから100%直取引でプロジェクトを獲得している当社。
インフラの専門部隊としてこれまで積み上げてきた実績と
東証一部上場企業のグループ会社としての安定した経営基盤をもとに、
中小規模の会社では請けられないプロジェクトが多数寄せられるのも強みのひとつです。
最上流工程から携われるプライムプロジェクトを多数受注しているほか、
IoTやAIなど最先端技術を用いたプロジェクトや
単価数10億〜数100億円に及ぶ大規模プロジェクトなどの
幅広いプロジェクトをご用意してあなたをお待ちしています。

注目社内制度やシステム作りにも携っていただけます

あなたが配属となるシステムソリューション部は、
新設から1年強とまだまだ始まったばかりの新しい部署。
現在は第二期スタートアップとして制度を整えている段階なので、
「こうでなくてはいけない」といった決めごとはなく、
「こうしたらどうだろう」「もっと変えていきたい」という
社員1人ひとりの声を柔軟に取り入れています。
勉強会の企画を開催したり、資格制度などを作るほか、
社員の意見から、実際に社内向けのタレントデータベースを開発することも。
会社もしっかりと協力していきますので、どんどん意見やアイデアを発信して、
居心地のいい「理想の環境」をあなたの手で作り上げてください!

身に付くスキル
・キャリアパス

第二期スタートアップとして、まだまだ成長を続けているため
ポジションを目指していただけるチャンスが多数あります。
先行スタートしたインフラ部門では、早い方は半年でリーダーになるなど、
あなたのスキルや成長意欲に応じて、
PLやPM、幹部候補としてキャリアアップしていただける環境です。
実際に手を動かしながら上流工程やマネジメントなどに携われるので
エンジニアとしての市場価値をしっかりと高めていけます。

入社後の成長サポート

社員のスキルアップ・キャリアアップを積極的に応援している当社。
1人あたり年間50万円のスキルアップ費用を確保しており、
研修参加費や書籍購入として利用いただくことも可能です。

また、業務を調整して外部セミナーに参加したり、
有志による勉強会の実施や資格取得支援制度など、
スキルアップできる環境もしっかり整えています。
今年度より、毎月自社内で勉強会を4コース開催。
(Java、プロジェクトマネージャーなど)
今後はPythonについての勉強会も予定しています。

応募資格

◆なんらかの開発経験(年数不問)
◆学歴不問
★言語、OS、ツールは問いません。

歓迎する経験・スキル

下記に当てはまる方は歓迎します!
●自主的にプロジェクトを選びたい
●自身の仕事の成果に応じてポジションや収入をアップさせたい
●学習機会の多い会社で働きたい
●残業時間や休みなど、労働環境面も大切にしたい
●将来、制度や組織づくりにも興味がある

雇用形態

正社員

想定給与

《前給保証》
■月給:35万円以上+賞与年2回+昇給年2回(みなし残業代含む:月45時間分/9.2万円以上)
【経験者(目安5年以上)】

■月給:30万円以上+賞与年2回+昇給年2回(みなし残業代含む:月45時間分/7.9万円以上)
【経験者(目安3年以上)】

■月給:25万円以上+賞与年2回+昇給年2回(みなし残業代含む:月45時間分/6.6万円以上)
【微経験者(目安3年未満)】

※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
(前職でスキルと給与が見合わなかった方、
 雇用形態に不満を抱えていた方などを正当に評価いたします!)
※試用期間2カ月〜6カ月(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません)

実際の給与例

★年収が100万円以上UPした社員も!
実際に『前職よりも収入が上がった』『正社員で安定した働き方ができるようになった』という社員が多数います。

≪給与アップのイメージ≫
前職年収350万円 ⇒ 430万円(賞与年2回)/25歳・経験3年
前職年収440万円 ⇒ 540万円(賞与年2回)/32歳・経験9年
前職年収450万円 ⇒ 580万円(賞与年2回)/32歳・経験6年
前職年収560万円 ⇒ 630万円(賞与年2回)/38歳・経験13年

      
賞与について

◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月)
原則、年2回給与UPします。

勤務時間

◆9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。

残業について

◆残業は月平均10時間程度(2017年平均実績)。
当社は常に生産性向上を意識して業務改善に取り組んでいます。長時間労働を評価する文化ではないため、残業時間は少なくオンオフのメリハリをつけて働けます。

勤務地

■東京23区内、横浜市内のプロジェクト先
★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属いたします!
★転勤はありません!

■本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)

交通・詳細

【各地支店あり】
◇札幌支店◇盛岡支店◇仙台支店◇宇都宮支店◇水戸支店◇高崎支店
◇大宮支店◇川越支店◇北千住支店◇秋葉原支店◇池袋支店◇立川支店
◇千葉支店◇横浜支店◇厚木支店◇新潟支店◇長野支店◇名古屋支店
◇静岡支店◇三重営業所◇金沢支店◇京都支店◇大阪支店◇天王寺支店
◇堺支店◇神戸支店◇姫路支店◇岡山支店◇広島支店◇高松支店
◇北九州支店◇福岡支店◇熊本支店◇鹿児島支店◇沖縄支店

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、横浜市

休日休暇

【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇(8/11〜8/15)
◆年末年始休暇(12/28〜1/3)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆出産・育児休暇
◆スーパーリフレッシュ休暇(連続2週間休暇取得可能)
◆サバティカルチャレンジ休暇(連続休暇最大28日/最大30万円支援金)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産立ち会い休暇

待遇・福利厚生

【福利厚生】
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月)
 ※原則、年2回給与UPします。
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆弔慰金・香典
◆住宅ローン金利優遇
◆健康診断
◆予防接種
◆クラブオフ

【教育制度】
◆カフェテリア型研修
◆SMBC研修
◆ウィルグループ研修
◆eラーニング
◆図書購入補助
◆資格取得支援
◆海外研修

【表彰・キャリア支援制度】
◆各種表彰
◆長期勤続表彰報奨金
◆新規事業提案
◆チャレンジ公募・FA制度
◆独立支援
◆直談判制度

産休・育休取得状況

産休・育休取得実績あり。
男性社員が半年間の育休を取得した実績もあり、家庭を大切にしながら働ける環境です。

掲載終了予定日:Mon Oct 22 23:59:59 JST 2018 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

生まれたばかりだからこそ、裁量を持ってスキルを磨ける環境

前職では同じ顧客先に9年間配属されていました。こちらからアクションを起こすまでは会社側では何もしてくれず、相談をしてもそこから配属が変わるまでにさらに数年を費やす…。自分のためになる技術を磨きたい!と思っても、なかなか実現できないのが悩みでしたね。そんなとき、新しく事業がスタートしたばかりのセントメディアに出会ったんです。まだ1年目の組織でしたから、制度づくりなどコアの部分から携われる。さらに、同じような悩みを持った仲間と刺激を受けながら過ごせることは大きな魅力でした。現在はAI系チャットボット翻訳プロジェクトを手がけており、一から自分で仕様調整〜実装・テストに携われる経験を詰めて充実しています!

生まれたばかりだからこそ、裁量を持ってスキルを磨ける環境
まだまだ動き出したばかりの部署です。お互いに刺激を与えられる環境で、一緒に働きましょう!
上司が徹底的にフォローしてくれるから、安心して働けます。

入社後、特に驚いたのは配属後の丁寧なフォローですね。最初に配属されたプロジェクトは忙しく、高稼働が続き、休日出社も発生するようなケースが多々あったのですが、すぐに上司に対応していただけました。定時で上がれるようにしていただいた後、現場からもすぐに抜けることができたんです。前の会社では考えられなかったことですので、非常に嬉しかったのを覚えています。

上司が徹底的にフォローしてくれるから、安心して働けます。
面接時の第一印象は「人当たりのよい会社だな」。今後の事業部方針も聞けて、安心して入社できました。

取材担当者より

大手人材サービス企業として3300社を超える企業とのパイプを持つ同社。その中でも2014年に立ち上がったシステムインテグレーション事業部は100%中途技術社員で構成され、毎年200%の成長率を誇る非常に勢いのある組織だ。2017年4月から始まったシステムソリューション部は新規事業部門ということで、社員の意見を取り入れ、様々な制度を設定。大手企業ながら、組織を作っていけることも魅力だ。これまでの確かな実績と東証一部上場企業のグループ企業という安定性を活かし、豊富な取引先を持つからこそ、エンジニアの希望を100%実現できると言い切れる多彩なプロジェクトが稼働している同社。「これまでのスキル・経験を活かしたい」という方はもちろん「新しい領域にチャレンジしたい」「働く環境にもこだわりたい」など自分のキャリアに真剣に向き合うあなたには、見逃してほしくない企業だ。

  • 年収が100万円以上UPした社員も多数!社内環境の改善や制度設計にも日々注力しています!
    年収が100万円以上UPした社員も多数!社内環境の改善や制度設計にも日々注力しています!
  • オンオフのメリハリをつけ働ける環境。エンジニアとしてスキルアップも目指せます。
    オンオフのメリハリをつけ働ける環境。エンジニアとしてスキルアップも目指せます。
  • 社員の働きやすい環境づくりに専念し、長く働ける体制を整えています。
    社員の働きやすい環境づくりに専念し、長く働ける体制を整えています。

会社概要

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部の会社概要です。

事業内容

***セントメディアの魅力***
★東証一部上場企業グループ
★8期連続2桁成長
★経産省が認定するホワイト企業(健康経営優良法人)
★新しいことにチャレンジしていく企業風土

≪8期連続2桁成長を実現!一部上場の安定企業の新事業メンバー募集≫
セントメディアは、
ウィルグループ(東証一部上場:6089)のグループ会社です。
当グループは、設立約20年強で今や国内12社、国外21社の計33社まで成長し、
2020年には、売上1000億を中期目標として掲げている企業体です。

その中でセントメディアは、
人材サービス、システムインテグレーション(SI)を事業ドメインとし、8期連続2桁成長。
グループ内の中核会社という位置付けの企業となります。

セントメディアの経営ビジョンはカテゴリー(業界や業種)に特化して、
経営資源を集中させ、その分野でNO.1のサービスを創っていくことです。
すでに当社が取り組んでいる分野を大きく成長させることはもちろん、
2020年に向かって新たな分野への取り組みとして、
SI事業やネット人材サービスなどIT/WEB分野の新たな事業を次々と立ち上げています。
for Startups 株式会社 (旧:株式会社ネットジンザイバンク)は、
セントメディアの一事業として立ち上がり、その後法人化されています。

これから先も新たな価値を生み出していきますが、そのためには社員の成長が大きな鍵を握っています。
セントメディアでは社員として仲間となってくれた人の成長を、全力で応援する体制を整えています。
充実した教育システムやより裁量を発揮できるポジションへ挑戦できる仕組みなど。
意欲のある人にとってこの上ない環境がここにあります。

職業紹介許可番号 13-ユ-080459
人材派遣許可番号 派13-080490

◆取引先企業:3,372社

設立

1997年1月29日

従業員数

1099名(2018年3月31日現在)

男女比/5:5

資本金

9,900万円

売上高

424億円(2018年3月期)

代表者

代表取締役社長 大原 茂

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(リーダー)※1次面接通過後、メールにて適性検査をご案内(来社不要)

  3. STEP03

    2次面接(部長)

  4. STEP04

    内定

幹部候補として組織づくりに携われるPM・PL・幹部候補も募集中!
もし本求人をご覧になり、「この会社に興味はあるけど、
もっと大きな裁量を持って活躍したい」と思った方は下記をチェックしてみてください。
▼PM・PL求人ページ
https://type.jp/job-10/1081361_detail/?pathway=5


【選考について】
■書類選考は、ご応募いただいてから1営業日以内にご回答します
■毎日個別で面接を実施!当日・平日夜間、相談次第で土日や祝日の面接も対応可能です
■結果については、合否に関わらず原則翌1営業日以内にご連絡いたします
■応募から内定まで1〜2週間を予定。スピード感のある選考を行っています!

■面接開催場所:新宿本社で行います。
※本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)

※応募の秘密厳守します。応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

ホームページ

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部https://stmsystem.jp/

連絡先

〒160-0022

東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階

システムインテグレーション事業部 採用担当

TEL / 03-6893-2432

掲載終了予定日:Mon Oct 22 23:59:59 JST 2018 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部のその他の求人です。

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この求人情報について

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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