株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部

プログラマー◆経験浅め・第二新卒も歓迎◆東証一部上場グループ◆年2回の昇給で必ず給与UP◆残業平均月10h

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜650万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載終了予定日:Mon Dec 24 23:59:59 JST 2018
プログラマー◆経験浅め・第二新卒も歓迎◆東証一部上場グループ◆年2回の昇給で必ず給与UP◆残業平均月10h

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

『自分らしさを発揮できる』
そんなエンジニア会社でいたいと思います。

「会社選びを間違えたかも」・・・とお思いの皆さん
今回募集する当社の開発エンジニアであれば、
その不安が一気に解消されます。
なぜなら、自分らしさを発揮できる”気軽に相談できる会社”だからです。

理由は、
”気軽に相談できる制度の確立”や
”話せる時間”を確保しているから。
他にもたくさん伝えたいことは山ほどあるのですが
たくさんありすぎて、書ききれません。(笑)
詳しくは、下記を読み進んでください。

「気持ちよく働ける 」環境を当社で手に入れて、
あなたも新しいエンジニアライフを楽しみませんか?

募集要項

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部が募集している求人の詳細です。

募集背景

2014年にインフラ専門部隊として設立されたSI事業部は、
3期連続で成長率200%と目覚ましい躍進を遂げています。
近年ではシステム開発に関するニーズも急拡大。
経験浅めの若手層を含め、様々な志向のエンジニアが
活躍できるフィールドが生まれています。
今回の募集も、この好調を受けての組織強化の一環です。

仕事内容

【 経験・スキル・希望に応じた担当業務 】
通信、金融、鉄道、航空、ECなど、
様々な業界から幅広いプロジェクト依頼をいただいています。
まずはあなたのスキルや希望を考慮し、
プロジェクトや担当工程を決定します。
上流工程から携われる案件も多数ありますので、
ステップアップをご希望の方はお気軽にご相談ください!

【 「プロジェクトありき」の配属はしません! 】
当社では必ず、あなたのスキルや志向に合わせた配属を行います。
だから「やってみたい」を叶えながら、
あなたらしいスキルアップ・キャリアアップを実現していただけます。
当社では、エンジニアの希望を聞いてから
該当プロジェクトを探しに行くことも少なくありません。
案件例
エンジニア限定取材

【使用言語】
Java、C#.Net、VB.Net、Python、PHP、Objective-Cなど

【プロジェクト例】※大手SIerとの100%直取引!
◆金融機関向け基幹システム設計開発
◆インターネット証券向けシステム開発
◆大手新聞社情報発信サイト開発
◆インターネット保険・旅行・航空券販売システム開発
◆大手ネット企業向け音声認識システム開発
◆大手通販ECサイト・システムの設計開発 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■某新聞社電子版システム開発
―モバイル・PC電子版のデザインリニューアル、新しいサービスの実装や既存機能の改修
―DB検索用のストアド作成・修正、既存APIの仕様変更対応
フェーズ:基本・詳細設計〜開発〜テスト
全体規模:10〜11人/月(期間3年以上)
開発環境:Java、JavaScript、JSP、HTML、CSS、Oracle、Spring、GitHub

■証券会社向けレンディングプラットフォームシステム開発
―顧客から借入れた株券を他社に貸し出すWEBシステムの構築
―自社運用の取引、残高管理システムの構築
フェーズ:要件定義〜開発〜テスト
全体規模:10〜20人/月(2年)
開発環境:C#、ASP.NET MVC5、Windows、Oracle、SQL Server、SVF cloud、GitHub

注目【 経験浅めの方も当社でならスピード成長を実現! 】

◆1人あたり年間50万円のスキルアップ費用を確保
(研修参加費や書籍購入として利用できます)
◆SMBCビジネススキル研修
(ロジカルシンキング、リーダーシップ、マネジメントなど)
◆有志による勉強会
(毎月自社内で開催:Java、プロジェクトマネージャーなど)
◆外部セミナー参加に際しての業務調整サポート
◆資格取得支援制度
◆プログラミング学習サイト
など、スキルアップできる環境をしっかり整えています。

注目【大手企業ならではの安定感と幅広いプロジェクトが魅力】

東証一部上場企業のグループ会社としての安定感は、
転職先としての魅力の一つ。
さらに、手がける案件も大手SIerとの100%直接取引ですので
裁量も大きく、エンジニア一人ひとりのキャリアや要望を
汲み取りやすい環境です。

応募資格

★経験浅め・第二新卒OK★
何らかの開発経験をお持ちの方
※言語、OS、ツール、経験年数不問
※学歴不問

雇用形態

正社員

想定給与

<< 前職給与保証・年収100万円以上UP例も! >>
月給:30万円〜
 みなし残業代:月45時間分7.9万円〜/経験者(3年以上)
月給:25万円〜
 みなし残業代:月45時間分6.6万円〜/微経験者(3年未満)


≪給与アップのイメージ≫
前職年収350万円 ⇒ 430万円/25歳・経験3年
前職年収440万円 ⇒ 540万円/32歳・経験9年
前職年収450万円 ⇒ 580万円/32歳・経験6年
前職年収560万円 ⇒ 630万円/38歳・経験13年
★前職でスキルと給与が見合わなかった方、雇用形態に不満を抱えていた方などを正当に評価いたします!
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※上記の経験年数はあくまでも目安です。経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
※試用期間2ヵ月〜6ヵ月(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません)
※残業月45時間超過分は別途残業代を支給します
      
賞与について

◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月)
 ※年2回給与UPチャンス!

勤務時間

◆9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。
残業について

◆残業は平均月10時間程度(2017年平均実績)。
当社は常に生産性向上を意識して業務改善に取り組んでいます。
長時間労働を評価する文化ではないため、
残業時間は少なくオンオフのメリハリをつけて働けます。

勤務地

新宿区 (新宿駅、西新宿駅)
千代田区(大手町駅)
港区  (品川駅・浜松町駅)
渋谷区 (渋谷駅)
中央区 (勝どき駅)
江東区 (豊洲駅)
横浜市 (桜木町駅・関内駅)
★想定のプロジェクト先は上記になります。
 (東京23区・横浜市以外はありません。)
★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属。
★転居を伴う転勤はありません!
交通・詳細

【各地支店あり】
◇札幌支店◇盛岡支店◇仙台支店◇宇都宮支店◇水戸支店◇高崎支店◇大宮支店◇川越支店◇北千住支店◇秋葉原支店◇池袋支店◇立川支店◇千葉支店◇横浜支店◇厚木支店◇新潟支店◇長野支店◇名古屋支店◇静岡支店◇三重営業所◇金沢支店◇京都支店◇大阪支店◇天王寺支店◇堺支店◇神戸支店◇姫路支店◇岡山支店◇広島支店◇高松支店◇北九州支店◇福岡支店◇熊本支店◇鹿児島支店◇沖縄支店

勤務地エリア

東京23区、横浜市

休日休暇

【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇(8/11〜8/15)
◆年末年始休暇(12/28〜1/3)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆出産・育児休暇
◆スーパーリフレッシュ休暇(連続2週間休暇取得可能)
◆サバティカルチャレンジ休暇(連続休暇最大28日/最大30万円支援金)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産立ち会い休暇

待遇・福利厚生

【福利厚生】
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月) 
 ※年2回給与UPチャンス!
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆弔慰金・香典
◆住宅ローン金利優遇
◆健康診断
◆予防接種
◆クラブオフ

【教育制度】
◆カフェテリア型研修
◆SMBC研修
◆ウィルグループ研修
◆eラーニング
◆図書購入補助
◆資格取得支援
◆海外研修

【表彰・キャリア支援制度】
◆各種表彰
◆長期勤続表彰報奨金
◆新規事業提案
◆チャレンジ公募・FA制度
◆独立支援
◆直談判制度
産休・育休取得状況

産休・育休取得実績あり。
男性社員が半年間の育休を取得した実績もあり、家庭を大切にしながら働ける環境です。

掲載終了予定日:Mon Dec 24 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「キャリア面談」に来るような感覚で、お気軽にお越しください

技術的なことなど、学校や独学でも
ある程度キャッチできることは多いと思います。
けれど、「会社」となると、実際に入社してみるまで
分からないことは多いと思います。

経験の浅い方であればなおさら「よく分からない」
というのが本音だと思います。
あなたが社会人になるときも、
そんな感じだったかもしれませんね。

今回は、経験浅めの若手の方も含めた募集です。

だからこそ、将来のキャリアや今手がけたい技術、
求める働きやすさといった部分をじっくり説明したいし、
希望もお聞きしたいと思います。

まずは面接で、「失敗しない転職」について一緒に考えませんか?

「キャリア面談」に来るような感覚で、お気軽にお越しください
「次の会社、どうすればいい?」というお悩み相談でもいいので、まずは面接でお会いしましょう/採用担当
スピーディで徹底的なフォロー体制があるから、安心して働けます

「エンジニアは孤独」。
それが新卒で入社した前職でのイメージでした。

プロジェクト先では何をするのにも全部一人でしたから。
稼働も過酷で、長くは続けられないとは思っていました。

そんな中で出会ったのが当社。
面接の時に感じた「人の温かさ」を頼りに飛び込みました。
入社後、驚いたのは配属後の丁寧なフォローです。
ある時、高稼働が続いて休日出社も
発生するようになったことがあったんです。
その時は上司がすぐに駆けつけてくれて、
定時で上がれるようにしていただいた上に、
その現場から抜ける調整までしてくれたんです。

前職では考えられなかったことですので、
非常に嬉しかったのを覚えています。

スピーディで徹底的なフォロー体制があるから、安心して働けます
上司だけでなく、先輩も、営業さんも、誰にでも気軽に相談できる社風も心強いですね。/20代・ITエンジニア

取材担当者より

大手人材サービス企業として3300社を超える企業とのパイプを持ち、8期連続二桁成長を誇る同社。さらに、東証一部上場、ウィルグループの中核企業という抜群の安定感もある。この勢いと安定感は確かに、注目すべきポイントだ。その上で、実際に同社の皆さんからお話をお聞きした取材班は、別の視点からの魅力を強調したい。取材の間に何度も担当者の口から語られた『まずは希望をお聞きしないことには…』というフレーズ。せっかくの転職、今抱えている悩みをちゃんと解決して、次の会社で失敗したと思ってほしくないですからね。そう話す担当者の方の爽やかな笑顔が印象に残る。待遇面も、手がける仕事も、サポート体制も、そして会社の安定性・成長性も。転職先としての魅力は十分。あとは、未だ見ぬあなたの将来にさえ思いを馳せる、エンジニアファーストのこの社風をぜひ自身の肌で感じてほしい。その先で、あなたの希望が叶う確率は高い。

  • 年収が100万円以上UPした社員も多数!社内環境の改善や制度設計にも日々注力しています!
    年収が100万円以上UPした社員も多数!社内環境の改善や制度設計にも日々注力しています!
  • オンオフのメリハリをつけ働ける環境。エンジニアとしてスキルアップも目指せます。
    オンオフのメリハリをつけ働ける環境。エンジニアとしてスキルアップも目指せます。
  • 成長に繋がる案件。エンジニアとしてのやりがいに溢れた案件。よりどり揃えてあなたをお待ちしています!
    成長に繋がる案件。エンジニアとしてのやりがいに溢れた案件。よりどり揃えてあなたをお待ちしています!

会社概要

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部の会社概要です。

事業内容

***セントメディアの魅力***
★東証一部上場企業グループ
★SI事業部は3期連続200%成長!
★経産省が認定するホワイト企業(健康経営優良法人)
★新しいことにチャレンジしていく企業風土

≪8期連続2桁成長を実現するセントメディア!一部上場の安定企業の新事業メンバー募集≫
セントメディアは、ウィルグループ(東証一部上場:6089)のグループ会社です。
当グループは、設立約20年強で今や国内12社、国外21社の計33社まで成長し、
2020年には、売上1000億を中期目標として掲げている企業体です。

その中でセントメディアは、
人材サービス、システムインテグレーション(SI)を事業ドメインとし、8期連続2桁成長。
グループ内の中核会社という位置付けの企業となります。

セントメディアの経営ビジョンはカテゴリー(業界や業種)に特化して、
経営資源を集中させ、その分野でNO.1のサービスを創っていくことです。
すでに当社が取り組んでいる分野を大きく成長させることはもちろん、
2020年に向かって新たな分野への取り組みとして、
SI事業やネット人材サービスなどIT/WEB分野の新たな事業を次々と立ち上げています。
for Startups 株式会社 (旧:株式会社ネットジンザイバンク)は、
セントメディアの一事業として立ち上がり、その後法人化されています。

これから先も新たな価値を生み出していきますが、そのためには社員の成長が大きな鍵を握っています。
セントメディアでは社員として仲間となってくれた人の成長を、全力で応援する体制を整えています。
充実した教育システムやより裁量を発揮できるポジションへ挑戦できる仕組みなど。
意欲のある人にとってこの上ない環境がここにあります。

職業紹介許可番号 13-ユ-080459
人材派遣許可番号 派13-080490

◆取引先企業:3,372社

設立

1997年1月29日

従業員数

1099名(2018年3月31日現在)

男女比/5:5

資本金

9,900万円

売上高

424億円(2018年3月期)

代表者

代表取締役社長 大原 茂

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(リーダー)※1次面接通過後、メールにて適性検査をご案内(来社不要)

  3. STEP03

    2次面接(部長)

  4. STEP04

    内定

【選考について】
■書類選考は、ご応募いただいてから1営業日以内にご回答します
■毎日個別で面接を実施!当日・平日夜間、相談次第で土日や祝日の面接も対応可能です
■結果については、合否に関わらず原則翌1営業日以内にご連絡いたします
■応募から内定まで1〜2週間を予定。スピード感のある選考を行っています!

■面接開催場所:新宿本社で行います。
※本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)

※応募の秘密厳守します。応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

ホームページ

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部https://stmsystem.jp/

連絡先

〒160-0022

東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階

システムインテグレーション事業部 採用担当

TEL / 03-6893-2432

掲載終了予定日:Mon Dec 24 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。