株式会社日進サイエンティア

PM/設立以来、無借金経営/想定年収600万円〜/40〜50代活躍中/2年間で9億円の売上増加

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

年齢・スキルに応じたミッション
40・50代でもさらなる高みを目指せます!

IoTやマシンラーニング、エンタープライズ開発、ハイブリッドオンショアという独自の開発体制、自社パッケージなど多種多様な開発を手がける当社。アクセンチュアやCTC、NEC、富士通系列など大手企業と取引をし、安定した経営を続けています。

40・50代でも現役として活躍できる多彩なフィールドを備えた当社で、さらなる挑戦をしませんか?

募集要項

株式会社日進サイエンティアが募集している求人の詳細です。

募集背景

様々な業界におけるソリューション提供を武器にしながら着実な成長を遂げてきた当社。エンジニアの社員数は500名であり、エンドユーザー数も500。今後はエンジニアの社員数もエンドユーザー数どちらも“1000”にするために長年にわたりノウハウを積み上げてきたベテランエンジニアを募集中です。

仕事内容

希望や経験に応じて、下記の2事業のプロジェクトをお任せします。

●ICT事業●
金融/ERP/エネルギー/自治体/IoTソリューションのプロジェクトで
マネジメント領域をお任せします。
※これまでのスキル・経験・志向に合ったプロジェクトをお任せします。
※案件には2〜6名のチーム体制でアサインします。
※営業担当が希望を聞き、互いに納得した上でのアサインを徹底しています。
※オフショア開発も行っています。(大連・ベトナム)

●自社パッケージ事業●
【SmartCompany】という人事システム、【U-PDS】という人事給与システムの
2つの自社パッケージの開発・導入プロジェクトにおいてマネジメントをお任せします。

<仕事の進め方>
・システム改修などを手掛ける「開発部隊」
・お客様先でシステム企画等の折衝から手掛ける「導入部隊」
・サポートセンターでお客様の声を聞く「サポート部隊」
の3チームに分かれてプロジェクトを進めます。
当社の導入SEは、直接人事担当者とやり取りすることが多いため、深い業務知識なども得られます。
※保守はリモート接続で行っています
※1案件の期間は、3ヶ月〜1年程度(導入後のサポートは1年程度)です

案件例
エンジニア限定取材

=== どのような開発が多いか ===
◆Java、.Net、PHP、C#、Cを使ったWeb開発
◆Windows、Linux、Unixサーバーの設計・構築
◆ERP(SAP、Dynamics)の導入支援・コンサルティング
◆Oracle/EBS導入支援
◆intra-mart開発支援
◆パッケージ開発業務 など
★近年ではビッグデータ、IoT、AI、機械学習、RPAなどの最先端プロジェクトもあり

手がける商品・サービス

<SmartCompany>
企業の人材情報から目標管理までトータルでコントロールする「タレントマネジメント」にフォーカスした高機能人事システム。ブラザー工業、東急建設、日立金属などを主要取引先とし高い評価を頂いています。

<U-PDS>
65%の国立大学、100%の国立系病院に導入される人事給与システム。度重なる法改正や特殊な給与システムなど、公的機関特有の処理をカバーしつつ人事関連の対応を可能とし、高シェアを実現。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆案件:人材派遣業の基幹業務システム刷新プロジェクトのPM業務

◆業務内容
(1)情報システム部の一員として、管理本部・業務部・製造事業部のプロジェクトを推進
(2)トライアル事業所(地方)、本社に常駐し新業務フローの作成
(3)分科会を主導し、チームWBSの作成と推進
・各種推進ドキュメントの作成
・ベンダーコントロール
・その他プロジェクト推進に必要な業務
(4)情報システム部の一員として、HR部、営業開発のプロジェクト推進を専任する
・作業効率化の推進
・戦略立案と実業務の実現
・KPI、ROI、効果制定などの制定
・分科会を専任しチームWBSの作成と管理
・各種推進ドキュメントの作成
・ベンダーコントロール
・戦略ツールの選定
・その他プロジェクト推進に必要な業務

◆スキル
・顧客側の立場でのプロジェクト推進経験
・業務の分析(As-is/To-be)経験
・自発的に行動できる方
・コミュニケーション力
※尚可、勤怠・給与のコンサル,システム導入経験

注目■エンジニアが無理しない環境づくりを実施■

現在当社では定期的に帰社会を開催!
◆副社長が会社の現状を共有
◆現場の状況や悩み事の相談
◆異動の打診 など
エンジニア同士で積極的に交流が図れる環境です。

またマネージャークラスの社員が現場に向かい、
◆業務過多がないか
◆希望している仕事がないか など
定期的にヒアリングも行っています。

さらに、ベテラン社員が多いこともあり、周囲に家庭の相談など、
プライベートな内容を含めて話がしやすいのも居心地の良さの秘密のひとつ。
結果、社員の定着率は98%。
じっくりと腰を据えて働いていただけます。

注目■自分の希望がきちんと叶えられる環境です■

「自社パッケージに携わりたい」
「大手クライアントと直接顧客折衝できるPL/PMになりたい」など
営業担当と密に相談を行って、希望のプロジェクトに携わることが可能となっています。

実際に入社時はお客様先でプロジェクトに携わっていた社員が、
希望通り自社パッケージに携わった実績もあります。

身に付くスキル
・キャリアパス

【 多彩に拡がっていくキャリア 】
自社パッケージを軸にした受託開発など、当社ならではのソリューションを強化していく中で、プレイングマネージャーや自社パッケージの拡充をリードしていくような、多彩な活躍フィールドが拡がっています。また、ハイブリッド・オンショアに関連してグローバルなエンジニアとして活躍するチャンスも豊富です。

実際に60歳の現役エンジニアが活躍中。更に60代で役員となった社員も在籍しています。
また、ダイバーシティーによる女性の活躍や、8ヶ国以上の外国籍社員の活躍など、幅広い方が活躍できる環境も整えています。

入社後の成長サポート

【 「実践力」重視の成長サポート 】
個々の成長意欲をしっかりとサポートできる仕組みを現在整備中。当社の人材育成のテーマはあくまでも「本当の実力」です。手がける案件はもちろん、経験浅めの社員が主導となる新規プロダクト開発など、実践の中で腕を磨ける取り組みに力を入れています。今年5月にリリースした「Come eChat」でも、最上流工程から経験浅めの若手が参画しました。

応募資格

◆学歴不問
◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方

≪こんな方は大歓迎≫
・10人規模のマネジメント経験をお持ちの方
・人事 / 人事給与パッケージ開発の経験のある方
・マネジメントを中心としながらも必要に応じて実装フェーズも手がけ
 システムに一貫して携わっていきたい方

=== PMを目指しているという方も歓迎 ===
案件・ポスト共に豊富です。これからマネジメント層を目指したいという方にとってもチャンスに溢れた環境ですPM未経験の方でも、将来への希望や意欲を重視して、お話をさせていただきたいと考えています。

=== 年齢不問:60歳でも現役を続けられる会社 ===
エンジニアあるいはビジネスパーソンとしてずっと成長を続けていたいという方にピッタリな環境です。

=== 40・50代が活躍できる環境 ===
昨年度入社者57名のうち、50名が40歳以上と多くのシニア層を採用している当社。新しさを取り入れる文化が根付いているので、いつくになっても若手と同じように挑戦と成長ができる環境です。

雇用形態

正社員

勤務時間

◆9:30〜18:30(実働8時間)
※参画するプロジェクトにより異なります。
※残業月平均20時間以下

勤務地

本社もしくは、一都三県・札幌・仙台・京都・大阪近辺のプロジェクト先
★U・Iターン歓迎
※基本的に転居を伴う転勤はございません
※勤務地は最大限あなたの希望を考慮しますので、ぜひご相談ください
※自社パッケージ以外は原則クライアント先企業での常駐勤務となります

交通・詳細

【東京本社】
東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩4分
・京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分

【仙台支社】
宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル6F

【東京支社】
東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館2階

【京都支社】
京都府京都市中京区御池通間之町東入高宮町206番地 御池ビル 6F

【札幌支社】
北海道札幌市中央区南2条西6丁目14番地5 大友ビル6F

勤務地エリア

北海道、宮城県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、京都府

休日休暇

=== 年間休日120日以上 ===
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率80%以上)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(夏、冬)※業績により支給
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■社内イベントなど社友会あり
(お花見やBBQ、納会などのイベントも盛りだくさんです!!)
■Thanks Card制度
半期に一回の表彰式で贈呈。10枚で1万円の金券と交換可能
■企画提案報奨金制度(10万円〜50万円)
■資格取得奨励制度(5千円〜5万円)
諸経費は全て会社が負担(規定あり)

会社概要

株式会社日進サイエンティアの会社概要です。

事業内容

■人事・人材に関するパッケージ製品および
 サービスの企画・開発・販売・導入および提供
・高機能人事システム「Smart Company」
・自治体・独立行政法人人事給与統合システム「U-PDS」
■金融ソリューション
・証券・金融関係システム開発
■ERPソリューション
・SAP R/3のアドオン開発(ABAP)、コンサルティング
・Oracle EBSの開発、コンサルティング
■OSSソリューション
・OSSベースのシステム基盤構築
・対応するソフトウェアの保守サービス他
■その他サービス事業
・プロダクト導入支援サービス

※労働者派遣事業(派 13-306677)

主要取引先

■自社パッケージ事業
【SmartCompany】
[導入先]ブラザー工業、ウエルシア薬局、日立金属など
【U-PDS】
[導入先]国立病院機構/高等専門学校機構シェア100%、国立大学法人シェア65%

■ICT事業
日立製作所/NECソリューションイノベータ/富士通エフサスシステムズ/キヤノンITソリューションズ/丸紅ITソリューションズ/三井造船システム技研/エイチ・アイ・エス/近畿日本ツーリスト/他多数(敬称略・順不同)

設立

発足日2017年7月1日(日進:設立 2008年、サイエンティア:設立 1981年)

従業員数

505名(2019年1月現在)

資本金

5,000万

代表者

代表取締役社長  唐沢 雄三郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

★電話・Skype面接も実施中★

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
 なお、応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社日進サイエンティア type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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