株式会社日進サイエンティア

PL・PM/想定年収600万円〜/自社プロダクト有/有給取得率80%以上/残業月平均20h以下

    • 正社員
    • 面接情報有
    • 自己PR不要
  • 年収:550〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Mon Oct 29 23:59:59 JST 2018残り7
PL・PM/想定年収600万円〜/自社プロダクト有/有給取得率80%以上/残業月平均20h以下

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【定年なし】【40代入社者多数】【稼働時間の調整部門あり】
無理なく働ける環境で、ずっと輝きませんか。

自社パッケージやERPソリューション、金融ソリューション、
自治体ソリューション・・・など、幅広いサービスを展開する当社。

SES事業では日立製作所やNEC系列、富士通系列、キヤノン系列、
自社プロダクト事業では国立病院へ100%、
国立大学法人へ65%のシェアを誇る製品を持つなど、
安定的な収益を実現し、成長を続けています。

そんな当社の特徴の一つは、
「いくつになっても活躍できる」環境。

●昨年度入社者57名のうち、50名が40歳以上
●自身のスキルに応じたキャリアを選択可能
●定年制なし。50・60代以降も勤続可

実際にSEやTLとしての経験しかなかった50代の社員が、
現在当社でPLとして上流フェーズに携わるなど
年齢に関わらず新たなキャリアを築き上げている事例もあります。

また帰社会を定期的に開催。
会社方針の現状共有や現場の情報共有など、
常にエンジニアが一体となり密に連携が取れる体制を整えています。

その他にもマネージャーの定期的な現場訪問など、
社員の意見・要望を聞ける環境もご用意しています。

エンジニアとして長いキャリアを築くための
磐石な基盤が整った環境で、あなたをお待ちしてます。

募集要項

株式会社日進サイエンティアが募集している求人の詳細です。

募集背景

様々な業界におけるソリューション提供を武器にしながら着実な成長を遂げてきた日進サイエンティア。現在では高シェア率を誇る自社プロダクトも加わり、経営基盤はより強固なものとなっています。様々な案件の引き合いが増え続けている現在、長年にわたりノウハウを積み上げてきたベテランエンジニアを求めています。

仕事内容

希望や経験に応じて、下記の2事業のプロジェクトをお任せします。

●SES事業●
金融/ERP/エネルギー/自治体/IoTソリューションのプロジェクトで
マネジメント領域をお任せします。
※これまでのスキル・経験・志向に合ったプロジェクトをお任せします。
※案件には2〜6名のチーム体制でアサインします。
※営業担当が希望を聞き、互いに納得した上でのアサインを徹底しています。
※オフショア開発も行っています。(大連・ベトナム)

●自社プロダクト事業●
【SmartCompany】という人事システム、【U-PDS】という人事給与システムの
2つの自社プロダクトの開発・導入プロジェクトにおいてマネジメントをお任せします。

<仕事の進め方>
・システム改修などを手掛ける「開発部隊」
・お客様先でシステム企画等の折衝から手掛ける「導入部隊」
・サポートセンターでお客様の声を聞く「サポート部隊」
の3チームに分かれてプロジェクトを進めます。
当社の導入SEは、直接人事担当者とやり取りすることが多いため、深い業務知識なども得られます。
※保守はリモート接続で行っています
※1案件の期間は、3ヶ月〜1年程度(導入後のサポートは1年程度)です

案件例
エンジニア限定取材

=== どのような開発が多いか ===
◆Java、.Net、PHP、C#、Cを使ったWeb開発
◆Windows、Linux、Unixサーバーの設計・構築
◆ERP(SAP、Dynamics)の導入支援・コンサルティング
◆Oracle/EBS導入支援
◆intra-mart開発支援
◆パッケージ開発業務 など
★近年ではビッグデータ、IoT、AI、機械学習、RPAなどの最先端プロジェクトもあり

手がける商品・サービス

<SmartCompany>
企業の人材情報から目標管理までトータルでコントロールする「タレントマネジメント」にフォーカスした高機能人事システム。人事業務を広く網羅しており、機能追加などのコストがかさまず評価されています。

<U-PDS>
65%の国立大学、100%の国立系病院に導入される人事給与システム。度重なる法改正や特殊な給与システムなど、公的機関特有の処理をカバーしつつ人事関連の対応を可能とし、高シェアを実現。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

〜SES事業〜
■勤怠管理システム開発
概要:グループ内で利用する勤怠管理システムの開発・既存システムの再実装
スキル:C#、VB.Net、ASP.Net、JavaScript, Oracle(SQL、PL/SQL)などでの開発経験
期間:長期

■組込案件
概要:車載系ドライバソフト開発(組込ソフトウェア開発)
範囲:設計〜製造、テスト、マイコンリソースを意識しながらソフト開発
言語:C,C++

■Salesforceの導入・カスタマイズ
スキル:
・Salesforce導入、開発の経験を有する方
・開発プロジェクトのPM経験があること
・1年以上の長期のプロジェクト参画が可能な方
期間:長期

■マスター統合支援
概要:SAPを含め各種システムのマスター・トランザクション等のデータをSAPテンプレートへ移行する
スキル:
・OracleでのSQLに馴れていること
・データ移行の実務経験
・データマッピングができる
・基本設計からの実務経験
期間:長期

=======
〜自社パッケージ事業〜

■人事パッケージ導入・導入支援
スキル:人事業務の知見
期間:長期
※自社内案件です。

■人事パッケージカスタマイズ及びバージョンアップ
スキル:Java,C++,Oracle,PL/SQL,センチュラなどでの何らかの開発経験
期間:長期
※自社内案件です。

注目■エンジニアが無理しない環境づくりを実施■

現在当社では定期的に帰社会を開催!
◆副社長が会社の現状を共有
◆現場の状況や悩み事の相談
◆異動の打診 など
エンジニア同士で積極的に交流が図れる環境です。

またマネージャークラスの社員が現場に向かい、
◆業務過多がないか
◆希望している仕事がないか など
定期的にヒアリングも行っています。

また、ベテラン社員が多いこともあり、周囲に家庭の相談など、
プライベートな内容を含めて話がしやすいのも居心地の良さの秘密のひとつ。
結果、社員の定着率は98%。
じっくりと腰を据えて働いていただけます。

注目■自分の希望がきちんと叶えられる環境です■

「自社プロダクトに携わりたい」
「大手クライアントと直接顧客折衝できるPL/PMになりたい」など
営業担当と密に相談を行って、希望のプロジェクトに携わることが可能となっています。

実際に入社時はお客様先でプロジェクトに携わっていた社員が、
希望通り自社プロダクトに携わった実績もあります。

身に付くスキル
・キャリアパス

【 多彩に拡がっていくキャリア 】
自社プロダクトを軸にした受託開発など、当社ならではのソリューションを強化していく中で、プレイングマネージャーや自社プロダクトの拡充をリードしていくような、多彩な活躍フィールドが拡がっています。また、ハイブリッド・オンショアに関連してグローバルなエンジニアとして活躍するチャンスも豊富ですし、「定年」もありませんので、生涯プレーヤーといったキャリアも実現可能です。
実際に60歳の現役エンジニアが活躍中。更に60代で役員となった社員も在籍しています。
また、ダイバーシティーによる女性の活躍や、8ヶ国以上の外国籍社員の活躍など、幅広い方が活躍できる環境も整えています。

入社後の成長サポート

【 「実践力」重視の成長サポート 】
個々の成長意欲をしっかりとサポートできる仕組みを現在整備中。当社の人材育成のテーマはあくまでも「本当の実力」です。手がける案件はもちろん、経験浅めの社員が主導となる新規プロダクト開発など、実践の中で腕を磨ける取り組みに力を入れています。今年5月にリリースした「Come eChat」でも、最上流工程から経験浅めの若手が参画しました。

応募資格

◆学歴不問
◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方

=== PL・PMを目指しているという方も歓迎 ===
案件・ポスト共に豊富です。これからマネジメント層を目指したいという方にとってもチャンスに溢れた環境です。PL・PM未経験の方でも、将来への希望や意欲を重視して、お話をさせていただきたいと考えています。

=== 年齢不問:60歳でも現役を続けられる会社 ===
当社では「定年」を設けていませんので、エンジニアあるいはビジネスパーソンとしてずっと成長を続けていたいという方にピッタリな環境です。

雇用形態

正社員

想定給与

<年収イメージ>
600万円〜1000万円(PL・PM経験者の場合)
550万円〜900万円(PL・PM以外で何らかの開発をお持ちの方)

■月給35.8万円〜71.5万円(賞与別途支給)
※経験・意欲・能力を考慮の上、話し合いにより決定します。
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変更はありません)

<年収例>
年収660万円/38歳/PL
年収730万円/47歳/PM
年収1000万円/51歳/コンサルタント

      

勤務時間

◆9:30〜18:30(実働8時間)
※参画するプロジェクトにより異なります。
※残業月平均20時間以下

勤務地

本社もしくは、一都三県・札幌・仙台・京都・大阪近辺のプロジェクト先
★U・Iターン歓迎
※基本的に転居を伴う転勤はございません
※勤務地は最大限あなたの希望を考慮しますので、ぜひご相談ください
※自社プロダクト以外は原則クライアント先企業での常駐勤務となります

交通・詳細

【東京本社】
東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩4分
・京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分

【仙台本社・開発センター】
宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル6F

【東京オフィス】
東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館2階

【京都オフィス】
京都府京都市中京区御池通間之町東入高宮町206番地 御池ビル 6F

【札幌支社】
北海道札幌市中央区南2条西6丁目14番地5 大友ビル6F

勤務地エリア

北海道、宮城県、東京23区、東京都(23区を除く)、京都府

休日休暇

=== 年間休日120日以上 ===
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率80%以上)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(夏、冬)※業績により支給
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■社内イベントなど社友会あり
(お花見やBBQ、納会などのイベントも盛りだくさんです!!)
■Thanks Card制度
半期に一回の表彰式で贈呈。10枚で1万円の金券と交換可能
■企画提案報奨金制度(10万円〜50万円)
■資格取得奨励制度
諸経費は全て会社が負担(規定あり)

掲載終了予定日:Mon Oct 29 23:59:59 JST 2018 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

40・50代のエンジニアも活躍できる、安定した経営基盤が魅力です

当社には定年制度はなく、40〜50代のエンジニアも数多く在籍しており、中には60歳の方も現役エンジニアとして活躍しています。私たちは自社プロダクト事業を手がけているのですが、私たちが長く働けると感じる理由は大きく3つ。1つは独立系だからこそ、メーカー等のしがらみがなく自由度高く働けること。2つ目はエンドユーザーと寄り添いながらソリューションを提示する仕事ができること。3つ目は、労務や法律関係の深い業務知識を身につけられること。この3つの理由から、最後の転職にはもってこいの環境だと思います。

40・50代のエンジニアも活躍できる、安定した経営基盤が魅力です
Y【2018年中途入社】/T.O【1997年新卒入社】ソリューション本部副本部長
当社の規模感で、オープンな関係が実現できているのが魅力です。

前職の会社ではお客様と深く関わることができる業務が少なく、会社の基盤にも不安定さを感じて転職を決意しました。その点、日進サイエンティアでは大手・有名企業との取引が多いのはもちろん、希望すれば自分の単価もストレートに伝えてくれるため、会社とエンジニアの関係性が非常にオープン。現在私は自らの希望して、中間会社を挟まずに直接お客様と取引を行うための提案業務を行うプロジェクトを任せてもらっており、いくつも実績を築けています。これにより評価もアップ!透明性が高いので、モチベーションも上げながら日々プロジェクトに取り組めていますね。

当社の規模感で、オープンな関係が実現できているのが魅力です。
M.T【2016年中途入社】システムエンジニアリング部 プロジェクトマネージャー

取材担当者より

今回取材に伺ったのは、株式会社日進と株式会社サイエンティアの合併により発足した『株式会社日進サイエンティア』だ。その2社ともに確かな実績と急成長を遂げてきた会社であるだけに、転職先としての安定感は言うまでもない。そして、同社がこれから展開していく「独自ソリューション」は、まさにエンジニアとしてのやりがいに溢れたチャレンジフィールドであり、“実力重視”の社風も一層面白い仕事と出会うための追い風となるはずだ。取材中何度も語られた「本当の実力」や「生きた技術」という言葉。同社のエンジニアは、机上ではなく、開発現場でこそ成長していくという。「本当の意味で社会に貢献できる技術者を育てる。その点でウチのフォロー体制は業界トップクラスだと自負してます」。そう語る担当者の方の明るく誇らしげな表情が印象に残る。この社員の将来を本気で考える人材育成の哲学も、たくさんの転職のメリットと併せて強調しておきたい。

  • 大手からの信頼が厚い「SES事業」×圧倒的な導入実績を誇る「自社プロダクト事業」で躍進中!
    大手からの信頼が厚い「SES事業」×圧倒的な導入実績を誇る「自社プロダクト事業」で躍進中!
  • 当社ではダイバーシティを尊重する働き方を推奨しています。
    当社ではダイバーシティを尊重する働き方を推奨しています。
  • 国立病院・大学から圧倒的な信頼を誇る自社プロダクトを手がけています。
    国立病院・大学から圧倒的な信頼を誇る自社プロダクトを手がけています。

会社概要

株式会社日進サイエンティアの会社概要です。

事業内容

■人事・人材に関するパッケージ製品および
 サービスの企画・開発・販売・導入および提供
・高機能人事システム「Smart Company」
・自治体・独立行政法人人事給与統合システム「U-PDS」
■金融ソリューション
・証券・金融関係システム開発
■ERPソリューション
・SAP R/3のアドオン開発(ABAP)、コンサルティング
・Oracle EBSの開発、コンサルティング
■OSSソリューション
・OSSベースのシステム基盤構築
・対応するソフトウェアの保守サービス他
■その他サービス事業
・プロダクト導入支援サービス

※労働者派遣事業(派 13-306677)

主要取引先

■自社プロダクト事業
【SmartCompany】
[導入先]ブラザー工業、ウエルシア薬局、日立金属など
【U-PDS】
[導入先]国立病院機構/高等専門学校機構シェア100%、国立大学法人シェア65%

■SES事業
日立製作所/NECソリューションイノベータ/富士通エフサスシステムズ/キヤノンITソリューションズ/丸紅ITソリューションズ/三井造船システム技研/エイチ・アイ・エス/近畿日本ツーリスト/他多数(敬称略・順不同)

設立

発足日2017年7月1日(日進:設立 2008年、サイエンティア:設立 1981年)

従業員数

570名(2018年3月現在)

資本金

2000万円

代表者

代表取締役社長  唐沢 雄三郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

★電話・Skype面接も実施中★

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
 なお、応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社日進サイエンティア@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社日進サイエンティアhttp://www.nisshin-sci.co.jp/

連絡先

〒140-0013

東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F

採用担当

TEL / 03-5762-8145

掲載終了予定日:Mon Oct 29 23:59:59 JST 2018 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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