株式会社日進サイエンティア

インフラエンジニア■年収700万円以上も可■40・50代活躍中■年齢不問■設立以来無借金経営継続中

    • 正社員
    • 面接情報有
    • 自己PR不要
  • 年収:500〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:Mon Oct 08 23:59:59 JST 2018
インフラエンジニア■年収700万円以上も可■40・50代活躍中■年齢不問■設立以来無借金経営継続中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ベテランエンジニアが活きる独自のビジネスモデルで、
生涯現役。

日本人のベテラン層がマネジメントを行い、
開発部隊として日本人や外国人の若手を配置する
独自の開発体制で注目を集める当社。

豊富な経験や知見が必要不可欠だからこそ、
当社ではベテランエンジニアを積極採用しています。

■定年なし。生涯現役を貫きたいと考える方も大歓迎
年齢は関係ありません。「より技術を磨きたい」という方には
適した環境を整えますし、成果を出した分きちんと評価します。

■大手企業との取引が中心!抜群の安定感
SES事業では、日立製作所やNEC系列、
富士通系列、キヤノン系列など。
自社プロダクト事業では、
国立病院へ100%、国立大学法人へ65%のシェアを誇る製品を持ち、
ブラザー工業、東急建設、日立金属などを主要取引先とし、
安定的な収益を実現しています。

■上流に特化できる
独自の開発体制や、アジャイル開発など、
上流フェーズに携わる機会が豊富です。

もちろん、「将来はマネジメントに携わりたい」
「上流へステップアップしたい」という方も積極的に採用しています。

ダイバーシティを推進する当社で、
インフラエンジニアとして生涯現役を貫きませんか?

募集要項

株式会社日進サイエンティアが募集している求人の詳細です。

募集背景

日進サイエンティアは、様々な業界におけるソリューション提供を武器にしながら着実な成長を遂げてきました。現状に満足することなく、成長をさらに加速させるため、新しい仲間を募集します。

仕事内容

自社パッケージソリューション、ERPソリューション、金融ソリューション、
自治体ソリューションをはじめとする幅広いサービスを展開する当社。

あなたには、サーバ・ネットワーク構築プロジェクトをお任せしていきます。
また、志向によってPL/PMとしてプロジェクトを手掛けることも可能。
幅広いプロジェクトがあるからこそ、多様なスキルを身に付けることができ、
市場価値をさらに上げることができます。

■営業と話し合い、納得のうえプロジェクトに配属されます■
営業社員と直接会って、
「どんなスキルを磨きたいか」「どんなプロジェクトを進めたいか」など
要望を伝え、お互い納得した上で業務をスタートさせることを徹底しています。
またその方にとって必要なのであれば、別の現場への異動も必要に応じて可能です。

案件例
エンジニア限定取材

<一部の案件例をご紹介します>
■金融業向けクラウド導入案件
■消費者庁向けの基盤構築
■信託系銀行におけるクライアント更改PMO支援
■情報通信会社内ネットワーク構築・運用サポート
■電機メーカ向けサーバー構築
■旅行会社向けサーバ―構築

※その他にも豊富な案件がございますので、 経験に合わせてアサイン可能です。
下記の「開発環境・業務範囲」にて詳細な案件例を一部ご紹介いたします。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■AWS新規サーバ設計構築支援/AWSサーバ・ネットワーク維持管理及びユーザ支援

【内容】
・システム刷新(オンプレ→クラウド、クラウド環境最適化)計画の為のシステム調査
・新規サーバのAWS要件定義/設計/構築
・アプリ側の変更によるAWS環境ネットワーク/サーバの障害対応
・AWS環境ネットワークやサーバ、ミドルウェアの設定や運用作業(Ramdaで運用自動化等)

・お客様からの問い合わせ対応
−DNS登録変更、SSL証明書更新
−LAN/WANベンダ管理
−AWS/VPN/ACL変更 等

・AWS環境NWとサーバの資料作成
−設計書やパラメータシートなどの作成や補完業務

【活かせる経験/スキル】
・上記に関連するご経験/スキル
・情シスユーザや他ベンダーとの折衝経験

====

■某損害保険会社向け更改システム構築プロジェクト

【内容】
・詳細設計〜システムテスト
・OS VUP作業(Red Hat Enterprise Linux 7.2⇒7.4)
・Red Hat Enterprise Linux 7.2で構築するシステムバージョンアップの計画/調査/手順作成。及びその作業。
・スクリプト(bash)※の新規生成や既存スクリプトの改修、テストの実施。
※自動構築機能を実装しており、そこでスクリプトを使用。

【環境】
OS:Red Hat Enterprise Linux
DB:Oracle
開発言語:Java

【活かせる経験/スキル】
・上記に関連するご経験/スキル
・Red Hat Enterprise Linuxサーバの保守/構築経験
・Ansibleの知見

注目■上流プロジェクトをメインにお任せ■

ベテランエンジニアが顧客折衝・マネジメントを行い、
日本人・外国人の若手エンジニアが実際に開発に携わる体制を敷いている当社。
プロジェクトは設計・構築プロジェクトをメインにご用意しており、
より上流のフェーズからプロジェクトに参画することが可能です。
※プロジェクトはアジャイル方式がメインです

注目■大規模なプロジェクトを多数ご用意■

設立以来、堅実に実績を積み重ね、いまでは構築プロジェクトのみを獲得しています。また、自社チームが参画しているメガバンクのプロジェクトや、大手証券会社など、大規模プロジェクト・長期案件も多数!他では携われないようなプロジェクトを手掛けながら、スキルアップしていきませんか?

身に付くスキル
・キャリアパス

安定基盤の上で、着実に成長を遂げている当社ですが、現在プロジェクトをまとめるPL・PMや、上流フェーズを手掛けるエンジニアが不足しています。そのため、経験・スキルがある方にはすぐにでもそのポジションを任せたいと思っています。また、経験の浅い方は、当社でスキルを身に付けていただき、ゆくゆくは上流へチャレンジできるチャンスもご用意。当社には、誰もがエンジニアとしてキャリアを築いていける環境が整っています。

入社後の成長サポート

創業より信頼を築いてきた当社には、国外のエンジニアも数多く在籍しています。そのため、インターナショナルな現場でスキルを磨くことが可能。日本の考え方だけでなく、海外のナレッジも吸収しながら成長していける環境が広がっています。もちろん、意欲的な方は、外国語を習得するチャンスもあるので、グローバルなエンジニアとして活躍することもできます。

応募資格

■学歴・年齢不問
■サーバ/データベース/ネットワークの運用・保守・設計・構築いずれかの経験がある方
※運用・保守フェーズのみ経験されてきた方も、歓迎いたします。
 ぜひ当社で設計・構築フェーズへステップアップしてください。

雇用形態

正社員

想定給与

<年収イメージ>
520万円〜800万円

■月給35万円〜58万円(賞与別途支給)
※経験・意欲・能力を考慮の上、話し合いにより決定します。
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変更はありません)

      

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
※参画するプロジェクトにより若干異なります。
※残業月平均20時間以下

勤務地

一都三県・札幌・仙台・京都・大阪近辺のプロジェクト先
★U・Iターン歓迎
※基本的に転居を伴う転勤はございません
※勤務地は最大限あなたの希望を考慮しますので、ぜひご相談ください
※自社プロダクト以外は原則クライアント先企業での常駐勤務となります

交通・詳細

【東京本社】
東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩4分
・京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分

【仙台本社・開発センター】
宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル6F

【東京オフィス】
東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館2階

【京都オフィス】
京都府京都市中京区御池通間之町東入高宮町206番地 御池ビル 6F

【札幌支社】
北海道札幌市中央区南2条西6丁目14番地5 大友ビル6F

勤務地エリア

北海道、宮城県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、京都府

休日休暇

★年間休日120日以上

■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※取得率は80%以上!!

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(夏、冬)※業績により支給
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■社内イベントなど社友会あり
(お花見やBBQ、納会などのイベントも盛りだくさんです!!)
■Thanks Card制度
半期に一回の表彰式で贈呈。10枚で1万円の金券と交換可能
■企画提案報奨金制度
■資格取得奨励制度
諸経費は全て会社が負担(規定あり)

掲載終了予定日:Mon Oct 08 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

ダイバーシティを推進する環境で着実にキャリアを形成できます

当社はベテラン層がマネジメントを行い、若手社員や外国人のエンジニアが開発を行う「ハイブリット・オンショア」スタイルを採用しています。そのため20〜60代まで幅広い年齢のエンジニアや、8ヶ国以上の外国人が在籍しており、ダイバーシティを推進した環境となっています。だからこそ様々な価値観を持った人たちと、多様な考え方を共有することができ、自分の考え方や発想力も広げることが可能。上流にもチャレンジしやすいため、広い意味で、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境が整っています。

ダイバーシティを推進する環境で着実にキャリアを形成できます
A.O【2018年中途入社】/Y.N【2017年中途入社】
当社の規模感で、オープンな関係が実現できているのが魅力です。

前職の会社ではお客様と深く関わることができる業務が少なく、会社の基盤にも不安定さを感じて転職を決意しました。その点、日進サイエンティアでは大手・有名企業との取引が多いのはもちろん、希望すれば自分の単価もストレートに伝えてくれるため、会社とエンジニアの関係性が非常にオープン。現在私は自らの希望して、中間会社を挟まずに直接お客様と取引を行うための提案業務を行うプロジェクトを任せてもらっており、いくつも実績を築けています。これにより評価もアップ!透明性が高いので、モチベーションも上げながら日々プロジェクトに取り組めていますね。

当社の規模感で、オープンな関係が実現できているのが魅力です。
M.T【2016年中途入社】システムエンジニアリング部 プロジェクトマネージャー

取材担当者より

今回取材に伺ったのは、株式会社日進と株式会社サイエンティアの合併により発足した『株式会社日進サイエンティア』だ。その2社ともに確かな実績と急成長を遂げてきた会社であるだけに、転職先としての安定感は言うまでもない。そして、同社がこれから展開していく「独自ソリューション」は、まさにエンジニアとしてのやりがいに溢れたチャレンジフィールドであり、“実力重視”の社風も一層面白い仕事と出会うための追い風となるはずだ。取材中何度も語られた「本当の実力」や「生きた技術」という言葉。同社のエンジニアは、机上ではなく、開発現場でこそ成長していくという。「本当の意味で社会に貢献できる技術者を育てる。その点でウチのフォロー体制は業界トップクラスだと自負してます」。そう語る担当者の方の明るく誇らしげな表情が印象に残る。この社員の将来を本気で考える人材育成の哲学も、たくさんの転職のメリットと併せて強調しておきたい。

  • 大手からの信頼が厚い「SES事業」×圧倒的な導入実績を誇る「自社プロダクト事業」で躍進中!
    大手からの信頼が厚い「SES事業」×圧倒的な導入実績を誇る「自社プロダクト事業」で躍進中!
  • 当社ではダイバーシティを尊重する働き方を推奨しています。
    当社ではダイバーシティを尊重する働き方を推奨しています。
  • 国立病院・大学から圧倒的な信頼を誇る自社プロダクトを手がけています。
    国立病院・大学から圧倒的な信頼を誇る自社プロダクトを手がけています。

会社概要

株式会社日進サイエンティアの会社概要です。

事業内容

■人事・人材に関するパッケージ製品および
 サービスの企画・開発・販売・導入および提供
・高機能人事システム「Smart Company」
・自治体・独立行政法人人事給与統合システム「U-PDS」
■金融ソリューション
・証券・金融関係システム開発
■ERPソリューション
・SAP R/3のアドオン開発(ABAP)、コンサルティング
・Oracle EBSの開発、コンサルティング
■OSSソリューション
・OSSベースのシステム基盤構築
・対応するソフトウェアの保守サービス他
■その他サービス事業
・プロダクト導入支援サービス

※労働者派遣事業(派 13-306677)

主要取引先

■自社プロダクト事業
【SmartCompany】
[導入先]ブラザー工業、ウエルシア薬局、日立金属など
【U-PDS】
[導入先]国立病院機構/高等専門学校機構シェア100%、国立大学法人シェア65%

■SES事業
日立製作所/NECソリューションイノベータ/富士通エフサスシステムズ/キヤノンITソリューションズ/丸紅ITソリューションズ/三井造船システム技研/エイチ・アイ・エス/近畿日本ツーリスト/他多数(敬称略・順不同)

設立

発足日2017年7月1日(日進:設立 2008年、サイエンティア:設立 1981年)

従業員数

570名(2018年3月現在)

資本金

2000万円

代表者

代表取締役社長  唐沢 雄三郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

★電話・Skype面接も実施中★

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
 なお、応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社日進サイエンティア@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社日進サイエンティアhttp://www.nisshin-sci.co.jp/

連絡先

〒140-0013

東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F

採用担当

TEL / 03-5762-8145

掲載終了予定日:Mon Oct 08 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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