インフラエンジニア◆実務未経験OK◆インフラ事業部立ち上げメンバー募集！◆土日祝・夜間・出張面接OK
- 正社員
- 自己PR不要
- NEW
- 掲載期間：2020.07.07〜2020.08.03
『ITコンサルタントを目指したい』
その夢、当社で叶えてください。
大手コンサルファームの出身の敏腕コンサルタントが結集し、
2006年に立ち上げた当社。
自社パッケージである通販基幹システムInfinity Kの導入事業を拡大する中で、
顧客のサーバーやネットワークのITインフラ構築依頼が急増。
この度、インフラ事業部を立ち上げることとなりました。
そのため、一緒に事業を盛り上げて下さる新しい仲間を募集します。
新事業部のため、一人ひとりの経験や技術力が当社の看板に。
また“社員に長く安心して働いてほしい”という経営者の思いがあるからこそ
ベテランエンジニアには若手の育成に関わる機会もあり、
若手にはキャリアアップを考えた案件のアサインを行っています。
既に当社で活躍しているエンジニアはクライアントから厚い信頼を得ており、
トップクラスの技術力、提案力、マネジメント能力を備えています。
若手エンジニアの方はそういった方と一緒に仕事をすることで刺激を受け、
目指すべき目標が定まってくるはずです。
ベテランエンジニアの方は、ぜひ『当社でやりたいこと』を教えてください。
一人ひとりの思いがこの事業部の未来を作っていくのです。
募集要項
フューチャーレイズ株式会社【FutureRays】が募集している求人の詳細です。
募集背景
創業以来、システム開発まで一貫したソリューションを提供し顧客の経営課題を解決してきた当社。プライム案件も増加しており、土台造りをするべく、新たにインフラ事業部の立ち上げが決定。同期の仲間と一緒に切磋琢磨し、活躍していただけるスターティングメンバーを募集します。
仕事内容
ネットワークやサーバー、ストレージ、PCなどのITインフラといわれる分野における
設計、構築、保守運用をおまかせします。
★実務未経験/経験浅めの方には、社内教育実施後に運用や構築補助など
★経験をお持ちの方には、スキルに応じてシステム運用、保守から要件定義や設計、構築といった上中流工程など。
スキルや経験に合った業務からおまかせします。
大手SIerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをしています。
≪具体的には≫
◆サーバ(ミドルウェア含む)の要件定義・設計・構築 ・運用・保守
◆ネットワークの要件定義・設計・構築・運用・保守など
注目この仕事の魅力は？
IT技術は幅広く、個々の経験によって様々な成長が遂げられることです。
弊社では大手SIerでの受託業務やエンドユーザーからのプライム案件など幅広い営業力を備えているため、
運用・保守経験のみの方も、設計・構築へステップアップすることが可能です。
また長期案件もある為、一つのプロジェクト内でじっくりスキルアップに取り組むこともできます。
身に付くスキル
・キャリアパス
ITコンサルタントやPMなどを目指す多くの方が、当社に転職しています。
転職をしなくてもキャリアチェンジが叶う当社でなら、より自分の価値を高めることが可能です。
入社後の成長サポート
入社前の面接では「こんな研修をしてほしい」などのご要望もぜひお話して欲しいと思っています。入社後はその内容を研修へ反映。成長をサポートするためのオリジナル研修を実施しています。
また、上司や先輩の丁寧なレクチャーを受けながら、少しずつ業務内容やフローを覚えていただけるので安心です。
応募資格
〜実務経験のない方＆経験浅めの方もOK〜
◆学歴不問
◆ITの勉強をしたことがある方
★土日祝/夜間/出張面接OK！
軟に対応いたしますのでご連絡ください
★東京・大阪・広島・名古屋募集！
【活かせる経験・スキル】
★経験浅めの方も歓迎します！
★実務経験がなくてもITの勉強をしたことがある方ならOK
≪下記、いずれかの経験があれば即ご活躍いただけます≫
◎ネットワークまたはサーバの運用、保守、構築、設計の経験
◎要件定義/基本設計の経験
◎仮想サーバ（VMware、Hyper-V、XenServer等）の構築経験または知識
◎クラウドの構築経験、または知識
◎プロジェクト推進やマネジメント経験
歓迎する経験・スキル
◎ルータ、スイッチ、ファイアーウォール、ロードバランサーなどネットワーク機器の知識、構築経験
◎Windows、Linux系などのサーバOSを用いた業務系、運用系サーバに関わる知識、構築経験
◎仮想基盤（VMware、Hyper-V、XenServer等）の構築経験または知識
◎クラウドサービス（IaaS、PaaS）を利用したインフラ構築経験、または知識
◎ITILやPCI/DSSといったシステム基準の知識や開発経験
◎ITシステム要件定義、設計といった上流工程の経験
◎ITシステム開発におけるプロジェクト推進、マネジメント経験
◎向上心のある方
◎コンサルタントとしてさらに進化したい方
雇用形態
正社員
想定給与
月給24万円〜70万円★スキル見合い
※経験・年齢を考慮し当社規定により優遇します
※正社員・契約社員に給与および待遇の差異はございません
※残業代別途支給(当社規定あり)
実際の給与例
【年収例】
650万円（35歳／入社5年目）
750万円（40歳／入社5年目）
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
※標準労働時間8時間
※客先での常駐の場合、常駐先の勤務時間に準じます
勤務地
■東京本社
東京都千代田区九段北1-14-21 九段アイレックスビル6F
■大阪支社
大阪府大阪市北区西天満2-8-1 大江ビルヂング 217号室
■広島支社
広島県広島市南区松川町2-4 oazoビル 4040号室
■名古屋支社
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-2 4NAYUTA BLD 2-D
【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤については当面ありません
勤務地エリア
東京都(千代田区)、大阪府(大阪市北区)、愛知県(名古屋市中区)、広島県
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休日休暇
【年間休日125日】
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●年末年始
●慶弔休暇
●特別休暇
●誕生日休暇
●産児休暇
●育児休暇
●年次有給休暇（15〜20日）
待遇・福利厚生
●昇給年1回
●賞与年2回
●健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
●厚生年金
●雇用保険
●労災保険
●交通費全額支給
●定期健康診断
●住宅手当（役職者は除く）
●家族手当 （役職者は除く）
●退職金制度
●各種イベント（社員旅行、クリスマスパーティー）
●ご家族へのプレゼント（誕生日のケーキやお年玉等）
●外部研修(独自のカリキュラム研修あり)
●各種慶弔金
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
大手のコンサルティングファームで、豊富なキャリアを誇るメンバーたちにより設立されたという同社。だが、取材で訪れたときに感じたことは、フランクな雰囲気だった。若いメンバーが多いほか、女性のエンジニアが活躍する姿も見られ、明るい雰囲気に包まれていた。社員同士のコミュニケーションも活発なようで、取材中も部署に関係なく笑顔で会話が交わされるシーンを目にすることができた。また、代表の中井氏によると「社員が定年まで活躍できる会社にしたい」そうで、福利厚生の充実にも注力しているとのこと。さらに、社員同士の交流の場についても積極的に用意。社員旅行も定期的に行っているそうだ。とはいえ、仕事に取り組む姿は真剣そのもの。スキル自慢のエンジニアやプロ意識の高いコンサルタントが多く、互いをサポートしながら切磋琢磨していることが伺えた。なりたい自分が明確な方にとっては、これ以上ないフィールドといえるだろう。
会社概要
フューチャーレイズ株式会社【FutureRays】の会社概要です。
- 事業内容
-
■基幹業務改善
業務改善支援コンサルティング
システム構想策定支援コンサルティング
ERPパッケージ導入コンサルティング
ソフトウェア開発
システム運用・保守
■経営管理業務改善
データ分析コンサルティング
BI導入コンサルティング
経営計画策定プロセス改善コンサルティング
- 設立
-
2006年10月24日
- 従業員数
-
90名（2017年3月現在）
- 資本金
-
9,900万円
- 売上高
-
15億円（2016年3月期見込み）
- 代表者
-
代表取締役社長 中井 崇幸
代表者略歴／デロイト・トーマツ・コンサルティング、朝日アーサーアンダーセンなどで実績を重ね、06年「お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来(Future)に光(Ray)を射せるように」との思いを込め当社を設立。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
筆記試験・面接等 ※選考回数は1回〜2回を予定しております
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
- ホームページ
-
フューチャーレイズ株式会社【FutureRays】http://www.futurerays.biz
- 連絡先
-
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-14-21 九段アイレックスビル6F
採用担当
TEL / 03-6265-4781
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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