株式会社ジョブクラウン

SE/年収800万円以上のエンジニアも複数名在籍/残業20時間程度/VR・AR・ホログラミング案件に注力中

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

あなたのスキルなら、
もっと給与を貰っていいし、
もっと多彩な案件に携われるはず。

■□スキルに見合った給与をお約束します
「業界経験もかれこれ5年以上。
なのに給与は2、3年前からほとんど変わってない...」
給与に対して、不満を持っている方も多いのではないでしょうか。

当社取締役の前田もエンジニア時代に同様の疑問を感じていました。

だからこそ、社員に納得いただける給与は保障。
スキルが伴えば、月給100万円も可能です。
年収800万円以上稼ぐエンジニアも複数名在籍しています。
これだけ聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、
20代の若手社員の中にも、高収入を実現している社員は多数います。

■□上流工程、映画コラボ案件、VR・AR案件…挑戦できる領域は多彩
要件定義から参画できる案件に加え、
代表・反町が映画製作会社の経営も兼務している関係上
映画とコラボしたゲームアプリやフジテレビの案件、
「VR」や「AR」、「ホログラミング」などの
映像技術を使った案件にも携わることができます。
“上流工程”や“最先端技術”という多彩なステージが用意されているため、
伸ばせるスキルの領域にも幅があります。

当社で納得感を持てる給与体系のもと
長いキャリアを歩んでいきませんか?

募集要項

株式会社ジョブクラウンが募集している求人の詳細です。

募集背景

30年間IT事業に携わってきた会社から事業を受け継ぐ形で設立した当社では、案件数も豊富。 大手メーカーや大手SIerを引き合いにITソリューションを提供しています。最先端技術案件への注力を視野にいれ、今後の更なる成長が見込まれるいま、新しいメンバーを募集します。

仕事内容

大手企業での案件に対して要件定義から設計・開発を中心に豊富な案件をご用意。
あなたのスキルレベルと照らし合わせ、「物足りなさ」を感じさせない案件をアサインします。

★VR開発については、都内の大学との共同研究を進めており、新技術研究チームが発足しました。

★3Dコンテンツについては、裸眼3Dのコンテンツ開発を行っております。
3Dコンテンツの勉強会を随時開催しております。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

Aさん(26歳/SE/勤続2年目の場合)
■ソーシャルゲームの要件定義〜開発
(コラボする映画制作会社との折衝、ゲーム画面の仕様書の作成、
ゲーム広報イベントの企画なども含む)
ポジション:チームリーダー
参画規模:10人
参画期間:1年間
IT業界歴:6年目
-------------
Bさん(46歳/PM/勤続1年目の場合)
■管理会計システム開発
ポジション:プロジェクトマネージャー
参画規模:60人
参画期間:1年間
IT業界歴:24年目
-------------
Cさん(28歳/SE/勤続2年目の場合)
■管理システム改修
ポジション:チームリーダー
参画規模:10人
参画期間:1年間
IT業界歴:7年目
-------------
◆チーム体制
2、3名〜10名単位と、複数のエンジニアで
上手く連携を取りながら開発を進めています。
-------------

注目この仕事の魅力は?

◆あなたのスキルは目に見えるカタチで評価
「市場価値の高いエンジニア」には技術力に値する正当な給与で還元。月給100万円も可能なうえ、賞与3か月分と報奨金、資格手当などプラスで得られる報酬も多数あります。年収800万円以上も目指せるなど、正当にスキルを評価してもらえる環境です。

◆最先端の技術を学んでいける!
これから時代を創るVR、ARをはじめ、SF映画の世界でみたようなホログラミングなど、最先端の技術を学んでいけます。無料で社外のVRカンファレンスへ参加し、最新の動向を調査できたりと、未来を担うエンジニアとして、大きく成長していくことができます。

身に付くスキル
・キャリアパス

【最先端・映像技術の開発ノウハウを身に付けられる】
VRやAR、ホログラミングまで最先端の技術案件に携わる可能性もあります。

その他、映像やメディアなど、様々なジャンルの開発に関わっていくことで、得られるノウハウが固定化されることもありません。

【公平な評価制度】
社歴や年齢で判断するのではなく、エンジニアとしての実力や成果を見て、
ポジションや給与を決定。事実、26歳でサブリーダーを務める社員や
28歳で10名規模のチームのリーダーを務める社員もいます。

入社後の成長サポート

エンジニアのスキル向上のバックアップとして
3つの軸で資格取得に向けたフォロー体制を整えてます

◆受験料補助
当社で定めた資格試験に合格した際の費用を全額負担

◆報奨金
合格時の受験費用支給の他、一時金として資格手当を支給
例)データベーススペシャリスト/10万円、プロジェクトマネージャー/10万円、応用情報技術者/3万円 など

◆4月の昇給時に給与アップ
一時金で終わらず頑張りをしっかりと評価に還元します

応募資格

◆学歴不問
◆何らかの開発経験がある方
<以下のスキルや経験をお持ちの方は優遇します>
◎スマートフォン向けのアプリ開発の経験
◎要件定義など、上流工程の実務経験
◎プロジェクトマネージャーの実務経験 etc…

〜 こんなことを思っている方にオススメです 〜
・自分のスキルを正当に給与で還元してほしい
・VR、ARなど新しい領域の開発にチャレンジしたい

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

★時短案件(10時〜15時)もありますので、ぜひ希望の方はご相談ください!

残業について

◆残業は月20時間程度と少なめです!
比較的に残業が少なめになるよう設定しており、
各プロジェクトでもマネージャーが過度な業務にならないよう調整しています。
そのため、ON/OFFのメリハリをしっかりと付け、プライベートを充実させながら
キャリア形成を図っていけます。

勤務地

<本社もしくは都内近郊(東京、千葉、神奈川、埼玉)のプロジェクト先となります>
U・Iターン歓迎!

【本社】
東京都台東区上野3-2-1 エクセレントビル2F

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う、転勤はありません。

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆GW休暇

待遇・福利厚生

■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤費支給(月3万円まで)※別途交通費支給
■時間外手当
■役職手当
■退職金
■報奨金
■資格手当
■研修制度(月に2回ほど研修を実施)
■オフィス内禁煙・分煙
■全社イベント「NAC会」(事業展開の共有、パーティー)
■「私の企画」発表会
■社内サークル活動(卓球、ボルダリング、フィールドアーチェリー etc…)

会社概要

株式会社ジョブクラウンの会社概要です。

事業内容

◆報奨金や資格手当ほか、頑張りを還元。月給100万円も可能
◆自社制作の映画関連アプリやVR・AR案件に携わるチャンスも
◆年休125日・残業月20時間程度・賞与3ヶ月分

≪事業内容≫
■最先端技術開発事業
・3D・VRコンテンツ開発
・AIコンテンツ開発

■システムソリューション事業
・スマートフォンアプリケーションの開発
・業務システムの開発
・ネットワークの構築

主要取引先

□ 株式会社フジテレビジョン
□ 株式会社日本テレビ放送網
□ 株式会社テレビ朝日映像
□ 株式会社トランス・コスモス
□ インフォセンス株式会社
□ 株式会社数理技研
□ 株式会社ヒューマンクレスト

※順不同、敬称略

設立

2015年10月14日

従業員数

正社員51名

男女比/男性:女性/7:3

資本金

3400万円

代表者

代表取締役CEO 反町 好克/取締役COO 前田 圭介

代表者略歴/公認会計士、税理士、行政書士、日本大学の講師、映画製作会社の取締役という複数の肩書きを持つ経営者。キャリアコンサルタントの資格を取得するなどエンジニアの働きやすい環境作りに取り組んでいます。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2回

  3. STEP03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

ご希望にあわせて土日の面接も対応致しますので、
お気軽にお申し付けくださいませ。

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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