株式会社ジョブクラウン

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掲載終了予定日:Thu Jun 22 23:59:59 JST 2017

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【SE】最先端の技術を習得(VR/AR/ホログラムetc…)◆資格取得支援&手当充実◆自社内開発あり◆残業少なめ

  • 正社員
株式会社ジョブクラウンの求人
漫画やアニメの中の未来は、もうすぐそこまできています。当社と一緒にITの最前線を見に行きましょう!

2年後に当社にいるのは、
ホログラミング技術の最前線にいる“あなた”です。

近未来と言えば、車が飛んだり、立体映像(ホログラム)が
多様化されている時代をイメージしますよね。

当社が目指すのは、まさにその近未来です。
車が空を走る時代に、「空に光の道をつくること」を目標としています。
だからこそ、今後“ホログラミング”のノウハウを
習得することは必要不可欠なんです。

ホログラミングとは、光と映像を駆使した世界の最先端を走る技術です。
ポピュラーになりつつあるホログラムですが、
実は、現在日本ではそのプロジェクトはほとんどありません。

というのも、ITの世界ではまず、アメリカなどの海外で研究がスタートし、
その約5年後に日本に具体的なプロジェクトがおりてくるのが一般的だからです。

海外でプロジェクトに多額の投資がされ始めたのが、約3年前。つまり、後2年ほどで
ホログラミングのプロジェクトが国内でも走り出すということになります。

あなたにはこの2年の準備期間で、当社の得意な映像分野や芸能コンテンツなど、
様々なジャンルのプロジェクトに参画し、スキルを高めて頂きたいと考えています。
もちろん、現在のトレンドである、VR・ARなどの映像技術を学んで頂く機会も豊富です。

ホログラムは、空に道を創ることはもちろん、
医療を変えたり、広告宣伝でも多様化されていくことが予想される、
将来性の高い、革新的なサービスです。

今後発展していくIT技術の根幹を支えるエンジニアとして
当社で成長していきませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 女性エンジニア在籍
  • 技術で年収1000万超
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ジョブクラウンが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

大手企業でのシステム開発・設計をはじめ、要件定義などの上流工程まで
豊富な案件数から、あなたのご経験・スキルに合わせ、最適なプロジェクトをアサインします。

◆自社アプリの開発に携わるチャンスも!
映像制作事業も手掛ける当社では有名タイトルの映画製作に伴い
映画に関連したゲームアプリの開発も行っています。

◆チーム体制
2、3名〜10名単位と、複数のエンジニアで
上手く連携を取りながら開発を進めています。

≪プロジェクト例≫
□大手映画会社のアプリ開発・保守・運用
□大手家電量販店の運用システム開発・保守
□大手玩具メーカーのシステム開発・保守・運用
□大手衣料品メーカーのシステム開発・保守

この仕事の魅力は?

◆最先端の技術を学んでいける!
VR、ARをはじめ、ゆくゆくはホログラミングなど、最先端の技術を学んでいけます。
無料で社外のVRカンファレンスへ参加し、最新の動向を調査できたりと、
未来を担うエンジニアとして、大きく成長していくことができます。

◆幅広いことにチャレンジできる!
「IT×コンテンツの革新的なサービスで世界を魅了する」をビジョンとして掲げる当社。
映像製作事業のパイプラインを活かし、映像の分野で活躍することも、
芸能コンテンツを絡めたプロジェクトへ参画していくことも可能です。
今後の成長とともに、最先端の技術を駆使し、あらゆるサービスを
手掛けられるエンジニアへ成長していけます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

○Javaを使用した開発経験
○スマートフォン向けのアプリ開発経験
○VR、ARに関する知識やスキル
etc…

手がける商品・サービスは?

自社アプリゲームのカスタマイズなど、
【自社内開発】に携わることも可能です!

◆「イタズラなkiss」
当社グループ会社では1990年代に一世を風靡した漫画を2016年に実写映画化。
それに伴い、現在ゲームアプリの開発をしています。

◆映画「更年奇的な彼女」公式アプリ
恋の更年奇診断をする「恋×占い」のアプリを開発いたしました。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【開発言語】
Java、C、C++、C#、PHP、Objective-C、
Swift、Ruby、VB.NET、Python など

【開発環境】
Android(TM)、Unity など

身に付くスキル・
キャリアパスは?

VR、ARをはじめ、ゆくゆくはホログラミングまで
最先端の技術を身に付けていくことが可能です。

その他、映像やメディアなど、様々なジャンルの開発に関わっていくことで、
幅広い開発ノウハウを身に付けることができます。

入社後の
成長サポートは?

エンジニアのスキル向上のバックアップとして
3つの軸で資格取得に向けたフォロー体制を整えてます

◆受験料補助
当社で定めた資格試験に合格した際の費用を全額負担

◆報奨金
合格時の受験費用支給の他、一時金として資格手当を支給
例)データベーススペシャリスト/10万円、プロジェクトマネージャー/10万円、応用情報技術者/3万円 etc

◆4月の昇給時に評価
一時金で終わらず頑張りをしっかりと評価に還元します

募集背景

様々な大手メーカーや大手SIerを引き合いにITソリューションを提供する当社。
設立わずかながらも、様々なシステム開発を手掛けてきた実績が評価され、
現在、多様なニーズを頂くまでに成長しています。
その期待に応えたいという一心で、今後の成長を視野に入れ、人材を強化する運びとなりました。

採用予定人数

10名程の採用を予定しております。

職歴・スキルなどの必須要件

◆何らかの開発経験がある方(3年程度)
◆学歴不問

〜 こんな方にお勧めです 〜
○成長意欲のある方
○主体性をもって前向きに行動できる方
○新しいジャンルで活躍したい方

歓迎する職歴・スキル・志向

◎Javaを使用した開発経験(3年程度)
◎要件定義など、上流工程の実務経験
◎スマホアプリの開発経験
◎映像に関する知識や経験(VR、ARなど)

入社後の想定給与

◆月給27万5000円〜100万円 + 賞与年2回

※経験や能力を考慮のうえ、決定いたします。
※みなし残業20時間分(3万8000円〜)を含む/超過分は別途支給

▼年収モデル
600万円(月給40万円 + 賞与)/28歳(経験5年)
980万円(月給65万円 + 賞与)/38歳(経験13年)
1200万円(年俸制/管理職) /42歳(経験20年)

人事評価の体制

当社では目標設定評価シートを元に上司との面談を設け、数字で評価の見える化を実施。
その評価シートを基準に、正確な昇格査定を行っています。

ポジションはグレード1〜7で振り分けられており、
一般職のアソシエイトからリーダー職、マネージャー以上の管理職へと
キャリアを描いていくことができます。

★20代でリーダー職へ昇格した女性エンジニアも在籍しています!

勤務地

<本社もしくは都内近郊(東京、千葉、神奈川)のプロジェクト先となります>
U・Iターン歓迎!

【本社】
東京都千代田区外神田5-1-5 曙ビル2階

【アクセス】
・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩1分
・各線「秋葉原駅」より徒歩8分
・大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩8分
・JR山手線「御徒町駅」より徒歩9分

★月1回の帰社日あり
当社ではエンジニアの交流の場として、月に1回帰社日を設けています。
部会や飲み会などを開催することで帰属意識、モチベーションを
しっかり保ちながら働くことができます。

転勤・出張の可能性

転居を伴う、転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

残業について

◆残業は月20時間程度と少なめです!
比較的に残業が少なめになるよう設定しており、
各プロジェクトでもマネージャーが過度な業務にならないよう調整しています。
そのため、ON/OFFのメリハリをしっかりと付け、プライベートを充実させながら
キャリア形成を図っていけます。

休日休暇

≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆設立記念日

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■住宅手当(月1万5000円支給)
■時間外手当
■役職手当
■退職金
■報奨金
■資格手当
■研修制度(週に3回ほど研修を実施)
■ストックオプション
■オフィス内禁煙・分煙
■全社イベント「NAC会」(事業展開の共有、パーティー)
■アプリ開発コンテスト
■社内サークル活動(卓球、ボルダリング、フィールドアーチェリー etc…)

企業概要

株式会社ジョブクラウンの企業情報です。

楽しくスキルを磨いていける環境があります。
(代表取締役COO/前田)

楽しくスキルを磨いていける環境があります。

当社では普段異なるプロジェクトに参画しているエンジニアとも、しっかり顔を合わせられる、横の繋がりを意識した環境づくりを整備。月1回の帰社日やサークル活動だけでなく、NAC会と呼ばれる全社イベントも年に2回開催しています。そこでは今後の事業展開の共有、立食パーティーの他、アプリコンテストを実施。日頃から培ってきたスキルを活かし、エンジニアたちが自作のアプリを持ち寄り、競い合う場も設けています。中にはUnityを使用したゲームアプリなどもあり、みんなで挑戦することも。こういったコミュニケーションをとりながら、互いの技術を高められる環境は成長したいエンジニアにとって大きな魅力だと感じています。

「IT×コンテンツ」がモノづくりの面白さをより引き出します。
(代表取締役CEO/反町)

「IT×コンテンツ」がモノづくりの面白さをより引き出します。

当社は設立して間もない企業ですが、実は前身がIT事業を30年続けていた企業ということもあり、長年培ってきた開発ノウハウを持っています。そこに映像製作事業を掛け合わせた、映像・メディアに特化した開発は当社の強味です。エンジニアにとって映画・テレビと連携して開発するソフトやアプリは楽しみながら開発できるコンテンツのひとつ。そこにプラスアルファでVRやARを駆使していくことで、より楽しい“ものづくり”を実感できるはずです。今後、自社アプリの開発が増えていく中、革新的なサービスを手掛け、当社とともに進化していってほしいと思っています。

事業内容

■スマートフォンアプリ開発事業
・ゲームコンテンツの企画・開発・運用
・Android向けアプリケーションの開発
・iPhone向けアプリケーションの開発

■インフラ構築事業
・コンサル・システム分析・提案
・基盤システムの構築支援
・ネットワークの構築支援

■テレビスタッフ・映像制作事業
・テレビ番組・映画・舞台・イベントの企画、運営、製作
・テレビスタッフの発掘・育成

一般労働者派遣届出受理番号(派13-306273)
職業紹介届出受理番号(13-ユ-307583)

主要取引先

□ 株式会社フジテレビジョン
□ 株式会社日本テレビ放送網
□ 株式会社テレビ朝日映像
□ 株式会社トランス・コスモス
□ インフォセンス株式会社
□ 株式会社数理技研
□ 株式会社ヒューマンクレスト

※順不同、敬称略

設立

2015年10月14日

従業員数

正社員36名

男女比/男性:女性/7:3

資本金

2,000万円

代表者

代表取締役CEO 反町 好克/代表取締役COO 前田 圭介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

株式会社ジョブクラウン http://jobcrown.co.jp/

連絡先

〒 101- 0021

東京都千代田区外神田5-1-5 曙ビル2階

TEL / 03-3837-7701

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

設立してまだ間もないジョブクラウン。様々なITソリューションを手がけるベンチャー企業だが、今後の成長には期待せざるを得ない。それは同社が今後、海外でもようやく研究がスタートした最先端のホログラミング技術を駆使し、近未来を創造する目標を掲げているからだ。映像製作事業も展開する同社には、その技術をいち早く吸収し、発信していける基盤がある。さらに、「空へ光の道を創りたい」と語る代表は公認会計士のほか、大学の講師も務めるなど、幅広い分野で活躍するゼネラリストであり、その言葉には信憑性とともに重みが感じられた。代表は最近、エンジニアをケアできるようにと、キャリアコンサルタントの資格も取得したとのこと。働きやすさももちろん、社員一人ひとりに寄り添ってくれる環境を整えてくれている同社。事業だけでなく、エンジニアにとっての未来も築きやすいはずだ。

  • @type編集部の取材メモ
    エンジニアの成長をしっかり後押し!資格手当だけでなく、受験費用や合格時の報奨金も支給します。
  • @type編集部の取材メモ
    他のエンジニアとの交流の場も多数。フラットで明るい社風が魅力です!
  • @type編集部の取材メモ
    NAC会での一コマ。ミニゲームなど、社員同士で楽しめる要素も。今後も様々なイベントを開催していきます。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

これからの時代、技術者にも身に付けてほしいスキルとは?

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