株式会社 LOWCAL【東証一部上場グループ】

Webエンジニア*プライム案件約6割*受託メイン*残業平均月15h*ECなどのWeb案件メイン*リモート7割

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜750万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.10.19〜2021.11.15
Webエンジニア*プライム案件約6割*受託メイン*残業平均月15h*ECなどのWeb案件メイン*リモート7割

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

社員A「一狩りいこうぜ!」
社員B「いいですね〜!いきましょう」

これは、ある日の社員同士の一コマですが、
年次や役職に関係なく、こんな会話が普段からあることが当社の特徴なんです。
みんなでオンラインゲームに没頭することもあり、
最近は親会社のメンバーや代表とDead by Daylightやモンハンをやったことも。

社員の笑顔が溢れていると自負しており、
日頃からコミュニケーションが取りやすい風土が根付いています!
だからこそ、キャリアや開発環境、働き方など
自身の希望をストレートに伝えることができるんです。

「AIをやってみたい」
「上流工程にステップアップしてみたい」
「アジャイル開発をやってみたい」
など、社員の要望を聞き入れることは当たり前。
代表が、自身の社員時代の目線も大事にしながら
ボトムアップのカルチャーづくりを意識しています。

もちろん、あなた自身の希望を聞いていくこともお約束。
面接では、入社してやりたいことを是非、教えてください!
社員同士の笑いが絶えない環境で肩肘張らずに働いてみませんか?

募集要項

株式会社 LOWCAL【東証一部上場グループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

システム開発、ITインフラ、クリエイティブの3つをメインに事業を拡大してきた当社。ファッションECの運営受託大手BBF社(東証一部上場企業グループ)の傘下となり、盤石な安定基盤があります。2020年には経営体制が変わり、受託をはじめとした案件の依頼も増加。今後の事業拡大に向け新メンバーを積極採用中です。

仕事内容

親会社と一緒に開発を行っているECサイト開発や、大手人材企業向け基幹システム開発、AI関連サービスの開発など、様々な案件を保有(現在、特にECサイト開発のニーズが高まっています)。これまでの経験や目指したいキャリアに応じた案件をお任せします。

《当社の特徴》
■ファッションECの運営受託大手BBF社(東証一部上場企業グループ)の傘下となり、EC案件を中心に受託・プライム案件を豊富に保有しています
■親会社(BBF社)の受託案件は売上50%(社員割合30〜40%)を占め、一体感のある職場で働けます
■アサインは必ず2〜6名のチーム制。同じフロアにエンジニア・ディレクターが多数いるため、見知ったメンバーと開発できます
■Web系システムの開発案件が大半。20・30代若手社員を中心に活躍中です
■社内情報の見える化やコミュニケーションの活発化を促進したことで現場と経営層の距離が近く、年次や役職に関係なく働きやすい環境を整えています

《取引先例》
■合同会社DMM GAMES
■株式会社LDH JAPAN
■株式会社サイバーエージェント
などの大手企業をはじめ、多数の企業から依頼をいただいています。
案件例
エンジニア限定取材

■大手スポーツブランドのECサイト開発
■アパレルブランドのECサイト開発
■人材大手企業の基幹システム開発
■ライブコマースシステム開発
■Pythonによる在庫管理システムにおけるデータ基盤開発
■遠隔接客サービスにおけるプロダクト開発

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■ECサイトの開発(EC制作大手である親会社の受託案件)
サーバサイド:PHP
フロント:JavaScript、jQuary HTML,CSS
OS:Windows 
DB:MySQL
その他ツール:Docker、Git
フレームワーク FuelPHP

■ライブコマースシステム開発(東証一部上場・大手人材会社の受託案件)
サーバサイド:Python,Bash
フロント:TypeScript、JavaScript、HTML5、CSS3
DB:MySQL
その他ツール:GitHub、Jira、Slack、CircleCI、Sentry

注目代表とモンハン?!それくらいフランクな社風です。

現在の代表は、LOWCALの社員出身。そのため、気構え過ぎて話しづらい…ということはなく、なんならDead by Daylightやモンハンなどのオンラインゲームを夜な夜な楽しむこともあります!ゲーム中だけに限らず、普段から年次や役職に関係なく気軽にコミュニケーションを取っているため、キャリアや開発環境、働き方など自身の希望をストレートに伝えることができます。
もちろん、これからご入社いただく方の希望にも、できる限り応えていくことをお約束します!入社してからやりたいことがあれば、ぜひ面接でも話してください。

注目定着率90%!「働きやすい」と評判の秘訣をご紹介します!

バックオフィスが職場環境を細かくチェックしており、エンジニアがストレスフリーに働けるような環境づくりをしています。社員の定着率も90%以上と高く、「働きやすい」と社員からも好評です!

《無理なく働ける環境が揃っています》
■リモート勤務7割(案件により可能)
■男性の育休取得実績あり
■有給取得率は約7割
■住宅補助あり
■残業月平均約15時間
■5日以上の連休取得可
■年間休日123日(2020年度実績)
■時短勤務の社員も在籍
■月に1度ストレスチェックを実施

身に付くスキル
・キャリアパス

■中規模SES→当社の受託開発案件に参画
■30代でECサイト開発PJのPM
■インフラエンジニア→AI開発エンジニアへ
■入社後、フロント・バックエンドの二刀流へ
など、当社への転職でキャリアチェンジ・キャリアアップを叶えた社員が多数在籍しています。
仕事を進める中で、やりたいことが明確になったり、目指したいキャリアが変わることもきっとあるはず。そんな方が自分の希望に沿ったキャリアをちゃんと歩めるよう複数のキャリアを提示する【社内転職】という選択肢も。また、ITソリューション事業部エンジニアDivのほかインフラ事業部やクリエイティブ事業部もあるため、フルスタックエンジニアやコーダーなどを目指すことも可能です。
入社後の成長サポート

■月に1回、事業部ごとにメンバーが集まり、技術系の勉強会を行っています(業務時間外に行っているため、残業代を全額支給)。AI×ECのプロジェクトも検討中です
■外部研修への参加も可能です(費用は会社が負担)
■必要な書籍は会社で購入し、社員への貸出をおこなっています
■取得した資格に応じてお祝い金の支給などのバックアップがあります
■1名の社員に対して1名の先輩社員が専属の教育担当としてサポートする【ブラザー・シスター制度】を導入しています

応募資格

■学歴不問
■何らかの開発経験をお持ちの方(年数・言語不問)
※開発分野は問いません。プログラミング経験をお持ちであればOKです
(PHP、Python、Java、JavaScript、HTML、CSS など)

\こんな方にオススメです/
□AIをはじめ、最新技術を身に付けけてスキルアップしたい方
□なかなか上流に参画できていない方
□現在の会社では、希望に合う案件が少ない方
□アジャイル開発に挑戦してみたい方
□開発だけでなく、インフラやクリエイティブも視野に入れて転職活動をしている方
□人間関係を大切にしている方
□評価制度に納得感のないまま働いている方
□EC業界で働きたい方
歓迎する経験・スキル

■ECサイトの開発経験をお持ちの方
■PHPでの開発経験をお持ちの方
■技術について熱く語れる方
■思ったことを人と共有したい方
■今後やってみたいプロジェクトや事業のアイディアがある方

雇用形態

正社員

想定給与

《月収イメージ》
【開発3年以上】月給35万円〜45万円
【開発3年未満】月給26万円〜35万円

月給26万円〜58.5万円/住宅補助や資格取得時お祝い金などもあり!
※上記金額には固定残業代(5万8400円以上・37時間/月)を含みます。超過分は別途残業代を支給します
※試用期間2ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません
実際の給与例

年収350万円/25歳・経験2年
年収480万円/28歳・経験5年
年収600万円/35歳・経験12年

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

☆バックオフィスが残業時間を細かくチェック。残業時間は月平均15時間程度です

勤務地

★7割がリモートワーク中

《本社》
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F

本社または都内の各プロジェクト先での勤務となります。
☆転勤はありません
☆都内23区(山手線沿線)が中心です
☆プロジェクト先により、在宅勤務も可能です
交通・詳細

《本社》
JR各線「恵比寿駅」西口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」4番出口より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日123日》※2020年度実績
■完全週休2日制 (土日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(年間10〜20日)
☆有給取得率は約70%です

※万が一休日出勤した際は振替休暇取得OK
※5日以上の連続休暇取得もOK

待遇・福利厚生

■昇給年1回(9月)
■各種社会保険完備
■通勤手当(全額支給)
■超過勤務手当
■役職手当
■社内交流制度
■住宅補助(本社から半径3km圏内に住む場合、2万円/月を支給)
■新規事業支援制度
■教育研修、勉強会
■キャリアパス相談随時可能(部署異動による社内転職、開発分野移行など)
■部活動支援制度(フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部)
■社内図書館制度(業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出)
■資格取得時お祝い金制度
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・ORACLE MASTER
・RPA 技術者資格
・G検定
※その他資格も多数対象
■時短勤務制度
■屋内禁煙
産休・育休取得状況

男女ともに育休取得実績あり(現在は4名が取得しています)。復職後、時短で働く社員もいます。

掲載終了予定日:2021.11.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

何といっても圧倒的に自由!ぜひ肌で感じてみて欲しいです。

前職はゲーム業界でしたが、ジャンル問わず色んなことがやってみたいと思い、当社へ転職しました。昨年からはECサイト開発プロジェクトに参画しています。当社に入社して感じているのは圧倒的な“自由さ”。今の案件でも、開発スタイルをガラッと変えた方がいいモノが作れそうと思い「アジャイル開発をしてみないか?」と提案してみたら、案が通りまして…。ちょうど今、始動したところです。ほかにも、上司に「ハッカソンをしてみたい」と相談したら自由に運営を任せてもらえたこともあります。社員のちょっとした声でもちゃんと耳を傾けてくれる。そんな社風だからこそ、恐れずに思ったことをそのまま言えています。(入社5年目社員)

何といっても圧倒的に自由!ぜひ肌で感じてみて欲しいです。
PL/昨年、ゲーム開発→ECサイト開発プロジェクトへ。現在は管理業務をメインに担当。
透明性のある会社を目指し、情報をオープンにしています。

私が代表になったのは昨年11月。以前から風通しのいいカルチャーでしたが、給与や評価制度など、まだ不透明な部分がありました。自分が代表になったからにはそうした部分をクリアにして、社員がストレスを溜めることなく働けるようにしたいと思い、現在は事業部の売り上げや案件の還元率、評価指標なども最大限オープンにしています。また、残業面なども総務を通じて厳しくチェック。休暇取得の奨励や残業に応じたタスクの調整だけでなく、そもそものタスクの管理方法や、コロナによる環境の変化に沿ったケアなども行っています。働きすぎて無理をするのは体に悪いですからね。(代表)

透明性のある会社を目指し、情報をオープンにしています。
代表は総務部出身。自身の社員時代の体験を活かし、社内の働き方改革に努めています。

取材担当者より

代表と社員の方に話を伺ったのだが、そのやり取りから人間関係のフランクさが伝わってきた。実際に社員さんの口から「周りの人が話しやすい人ばかり」という声も。部活動も社員の要望で発足したそうで、今ではフットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部…とたくさんの部が発足している。そのほか、代表とオンラインゲーム(!)をすることや、チャットでちょっとした会話をすることなどもよくあるそう。人間関係に悩むエンジニアは決して少なくないと思うが、当社でならそのストレスを抱えることはきっとないのではないだろうか。

  • 現在は4名の社員が産育休取得中(男性の育休取得実績もあり)。長く働ける環境が整っています。
    現在は4名の社員が産育休取得中(男性の育休取得実績もあり)。長く働ける環境が整っています。
  • 勉強会、社内図書館制度、資格取得時お祝い金制度など、スキルアップを後押しする制度が充実しています。
    勉強会、社内図書館制度、資格取得時お祝い金制度など、スキルアップを後押しする制度が充実しています。
  • 年齢やポジションに関係なく、日頃から気軽にコミュニケーションが取れるような社風です。
    年齢やポジションに関係なく、日頃から気軽にコミュニケーションが取れるような社風です。

会社概要

株式会社 LOWCAL【東証一部上場グループ】の会社概要です。

事業内容

《会社の魅力》
■リモートもOK
■プライム案件が6割
■住宅補助あり
■評価指標を公開
■男性の育休取得実績あり
■勉強会、資格取得時お祝い金制度あり

《事業内容》
□人材派遣事業( 派 13-305929 )
□有料職業紹介事業( 13-ユ-306629 )
□システム開発事業
□Web開発事業
□インフラ開発事業
□デザイン制作事業
□アプリ開発事業
□農産物卸事業
□ソフトウェア開発事業
□アプリ開発受託

主要取引先

■合同会社DMM GAMES
■株式会社LDH JAPAN
■株式会社LDH kitchen
■株式会社サイバーエージェント
■チームラボ株式会社
■株式会社ドリコム
■株式会社ディスクユニオン ほか
※順不同、敬称略

設立

2010年8月

従業員数

85人(2021年8月現在)

平均年齢/32歳

男女比/男性3:女性1

中途入社者の割合/中途入社100%

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役 田村 淳/代表取締役 高井 勉

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(人事)

  3. STEP03

    2次面接(現場エンジニア+役員)

  4. STEP04

    内定

〜採用担当より〜
選考とは別に【カジュアル面談】も行っています。この記事をお読みの方の中には、きっとまだやりたいことが定まっていない方もいらっしゃるでしょう。ご自身に合ったキャリアが見つかるように、当社でお手伝いしたいと思っていますのでお気軽にご応募ください!

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社 LOWCAL type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社 LOWCAL【東証一部上場グループ】https://l-owcal.com/

連絡先

〒150-0021

東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F

採用担当

TEL / 03-6809-0467

掲載終了予定日:2021.11.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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