株式会社ハッピーズ

【エンジニア】自社メディアの開発・運営■月給25~40万円■教育体制充実■完全週休2日■残業ほぼなし

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪自由×やりがい×働きやすさ≫
成長ベンチャーでステップUP
エンジニアにとって最高の環境を提供します

大学在学時からITベンチャーに創業メンバーとして参画していた芦川が
2011年に設立した『ハッピーズ』。
【新しい価値を創造し、世の中が便利になるプラットフォームをつくる】
という理念を掲げており、
充実した福利厚生と自由度の高い働き方で注目されています。

そんなハッピーズは現在、
自社で企画・運営するポータルサイトが
前年比6倍というコンバージョンの成長率を誇り、
今、まさに大躍進の時を迎えようとしています。

そこで今後はサービスの企画力・開発力を強化するために
未来のコアメンバーとなってくださるエンジニアを
育成を前提として採用することになりました!

といっても、現段階で高いスキルを求めているわけではありません。
コーディングができる方なら経験浅めの方も大歓迎。
社内外での研修を全額会社負担で受けていただき、
少しずつステップアップしながら
約3年をめどに開発部門のリーダーへ!

もちろん、開発環境やワークフロー、ワークスタイルなど
あなたの裁量で変えてもOK!
ちょっと気分を変えたいときにはワンデイ・ノマドワークをしたり、
技術者目線からのサイト企画の提言もWelcomeです。

ゆくゆくは役員候補として経営に携わっていただく予定ですので
年収1500万円+ストックオプションあり、なんていう待遇も夢ではありません。

少数精鋭ながら残業少なめ、福利厚生充実と大手並みの環境と、
ベンチャーならではの将来性、やりがいが感じられる当社で
キャリアアップを目指してみませんか。

募集要項

株式会社ハッピーズが募集している求人の詳細です。

募集背景

整骨院ポータルサイトの運営で業界トップクラスの実績を持つ当社。今後はより質の高いサービスを提供しながら、着実に事業を発展させていきたいと考えています。将来の役員・上層部候補として、一緒に組織を作っていってくださる仲間を募集します。

仕事内容

★将来のリーダーメンバーとして万全の教育体制を用意!
あなたのスキルや経験に合わせて自社サービスの要件定義・設計・開発などをお願いします。

■具体的には■
現在行っている、当社が運営する整骨院ポータルサイトのリニューアルや改善作業、グロースハック、新規事業の開発まですべてお任せします。プログラミングからスタートし、同時に要件定義にも関わりながらスキルアップを目指してください。

これまで開発はパートナー企業にお任せしてきましたが、今後は社内にノウハウを蓄積するため、あなたには外部研修なども含め、充分な教育体制を用意。
約3年を目安に、当社の技術部門のトップとなることを期待しています!

手がける商品・サービス

■ユーザー数年間10万人超の整骨院ポータルサイト
全国に4万5千以上あるといわれる整骨院ですが、これまではその情報を網羅するポータルサイトがほぼ存在していませんでした。当社は既に1000以上という業界トップクラスのアカウントを持ち、ユーザー数は年間約10万人超。1年前と比較してコンバージョンは約6倍と急成長中!直近2年間でユーザ数60万人となることを見通し、事業を拡大しています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

★100%自社サービスの開発となります。エンジニア派遣等は一切行っていません。
今後は少しずつメンバーを増員し、必要に応じてパートナー企業も活用するなど、
無理なく良いサービスを開発できる体制を整えます。

【開発環境】
開発言語: PHP(WordPress)
フレームワーク:WordPress
OS: Linux(CentOS/Amazon Linux)
DB: MySQL
インフラ:AWS + レンタルサーバー等

成長フェーズの今だからこそ、
自らの技術でコア事業を進化させ、
やりがいをもって働くことができます。

注目この仕事の魅力は?

■あなたの欲しいスキルが身につく!充実の教育体制
今回募集する方には、将来のコアメンバーとして自社サービスの発展を技術的な側面から支え、同時にチームのリーダーとしての役割も果たしていただく予定です。そのために必要な研修・勉強などにかかる費用は惜しむことなく会社で負担します。実際に、他部門でも同様に月100万円程度の費用をかけて人材育成を行っています。
■ココがやりがい!成果を実感しながら開発ができる環境
マーケティングチームと近い関係で開発ができるので、顧客反応を実感しながら開発を進めることができます。また、社員同士の距離感が非常に近いため、密にOJTが受けられる環境が整っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

実務未経験や経験浅めの方なら、開発からスタートして詳細設計→基本設計→要件定義…と、研修と実務を通して着実にステップアップできます。既存サービスのリニューアルからお任せしますが、ゆくゆくは新しいサービスの企画・開発にも携わっていただく予定です。
また、身につくのは単なる技術力だけではなく、成長中の事業や組織の発展にも直接的に携わることができるので、総合的なビジネススキルを身につけることができます。

入社後の成長サポート

あなたの経験やスキルに合わせて、必要な研修やOJTを組み合わせたオリジナルの教育プログラムをご用意。これまでにも他部門ではSEOやリスティング広告、UI・UXなどについて外部コンサルタントを招聘し、研修やコンサルティングをお願いした実績があります。また、業務に関連する資格取得のサポートも行います。

応募資格

■学歴不問
■WEB・オープン系の開発経験をお持ちの方(設計経験は不問)
★実務経験をお持ちではなくても、
学校などのコーディングを学んだことがある方は大歓迎!
ぜひ積極的にご応募ください!

【活かせる経験・スキル】
経験浅めの方、歓迎!人物・ポテンシャル重視の採用を行います。WEB・オープン系のシステム開発経験をお持ちの方(設計経験は不問です)、実務経験はなくても学校などでコーディングを学んだ方も大歓迎です。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間 休憩1時間)
★マネージャークラスは裁量により残業が増える時もありますが、メンバークラスは原則的に定時退社です。帰りにくいといった雰囲気は一切ありませんのでご安心ください。実際、終わらない仕事はマネージャーに引き継いで帰るスタッフもいます(笑)
上下関係が厳しくなく、穏やかな社風のため定着率が92%と非常に高いのが特徴です。

勤務地

■本社■東京都港区赤坂5-4-12 TGA AKASAKA 5F★赤坂駅7番出口から徒歩0分、すぐ右のドトールのあるビルです!

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪ 年間休日120日以上 ≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇 
■失恋休暇(失恋後、1営業日まで有給休暇扱いとします)

待遇・福利厚生

■給与改定年2回
■決算賞与
■通勤手当全額支給
■社会保険保険完備
■住宅手当
■社宅あり(社員の6割分の社宅完備)
■子供手当(未就学児/月額2万円)
■結婚手当(祝い金)
■全従業員会食(毎月第一水曜日夜、他にも随時)
■諏訪湖花火大会参加
■社員旅行(2014年アメリカ・2015年香港・2016年アメリカ)
■社員総会(四半期に1回開催)
■服装自由
■開発環境支援制度(PCは好きな機器を提供します)

会社概要

株式会社ハッピーズの会社概要です。

事業内容

インターネットメディア事業

設立

平成23年4月創業・平成24年4月設立

従業員数

20名

資本金

1,040万円

代表者

代表取締役  芦川 泰彰

代表者略歴/慶應義塾大学経済学部卒業
大学在学時からITベンチャーに創業メンバーとして参画
平成23年4月、株式会社ハッピーズ設立

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に4営業日お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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