インフラエンジニア■男性の時短勤務実績あり■賞与毎年UP■定着率90％以上■残業17ｈ程度■有給取得率80％

「育児を優先したい」
本心を堂々と言える環境を整えています。

「有給取って息子と動物園に行こうと思って」
「来週の水曜は娘の学芸会を見に行くんだ」
「平日も家族揃って夜ご飯を食べられるのはうれしい」

こんな会話が日常的に飛び交うのが当社のチーム。
家族を持つエンジニアが多いからこそ、
家族との時間を大切にできる、育児を優先できる環境作りを行っています。

実際に、残業時間は月平均17時間と少なく抑えられるように管理していますし、プロジェクトには社内チームでのアサインで、休日調整もスムーズに行えるため、有給消化率は80％以上。

男性社員が育休を取得したり、時短勤務で復職したり。
当社では当たり前の風景です。

子どもの笑顔と成長を見守れるのは、親にとって至福の喜びであり醍醐味。
いつかは巣立ってしまう存在だからこそ、今この時間を大切にしたい。

「私・僕は、育児が優先です」
きっと当社でなら、そう話せるはずです。