株式会社ネックスジャパン

SE/PG◆実務未経験◆第二新卒歓迎◆年休122日以上

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

教育カリキュラムも充実
プログラムを独学で勉強した方、学生時代にITの勉強した方
第二新卒歓迎します

設立10年目にして、大手企業や直取引を含む取引実績40社以上。
着実に実績を重ね、次々と引き合いをいただいている当社では
エンジニア1人ひとりがたくさんの貴重なチャンスに恵まれています。

今回はそんな当社が持つ、他社とは一味違う魅力をご紹介します。

-◆創業当時から安定的に優良な業務を確保◆-

社長の前職でのネットワークを武器に、創業当時から
パナソニック様、クボタシステム開発様、株式会社栗本鐵工所様など
名だたる企業様とお付き合いを続けています。
上流工程を含む取引実績は年々増加し、現在は40社ほど。
社長が知人達と立ち上げた「関西賢人会」という
幅広い業種の経営者・大学教授・医師・弁護士などが参加する
大規模な交流会の存在も、当社の事業拡大に一役買っています。

-◆スタートアップ×安定経営◆-

社長は35年間勤めた前職のIT関連企業を、
社員数20名の会社から業界の中心となりうる規模へと拡大させました。
スタートアップならではのフットワークの軽さを裏で支えているのは、
経営に関して確かなノウハウを持った社長による強固な経営基盤。
しっかりと地に足をつけて働いていくことができます。

-◆意見を吸い上げるボトムアップ体制◆-

当社では2ヶ月に一度、社長が直接面談を行なっています。
今の現場に対する要望、身につけたいスキル、さらには
「こんな制度があったら嬉しい!」という希望まで、社長に直接リクエスト可能。


意見が吸い上げられる風通しの良さと、それを実現する安定した環境があります。
一度SEやPGとして働いた経験がある方なら、
きっと当社の居心地の良さを感じていただけるはずです!

募集要項

株式会社ネックスジャパンが募集している求人の詳細です。

募集背景

20代〜50代と幅広い年代のエンジニアが在籍している当社。現在20名規模ですが、まず50名〜60名規模にまで拡大させ、将来的には上場も目指しています。当社の成長期を、コアメンバーとして支えてくれる新たな仲間を募集しています。

仕事内容

オープン系・Web系システムの設計・開発・運用やインフラ構築・運用をトータルに請け負う当社。あなたのスキル・ご希望に合わせてアサインします!

【上流の仕事にチャレンジも可能!】
現場配属後、お客様先の情報部門担当者との打ち合わせからプロジェクトがスタート。一緒に常駐する先輩SEと共に開発〜テスト〜導入までを手がけます。定期的に社長と面談する機会があるため、「こんな開発言語にチャレンジしたい!」「上流工程を経験したい!」「クラウド構築に携わりたい!」といった要望があれば、スピーディーな対応が可能です。

案件例
エンジニア限定取材

【製造業販売管理システム、資材管理システムの新機能追加、再構築作業】
◆環境 Windows
◆言語 VB.NET
◆DB Oracle
◆場所 大阪市内

【鉄道車両管理システムの再構築】
◆環境 Windows
◆言語 C#.NET
◆DB Oracle
◆場所 大阪市内

【携帯キャリア会社の顧客向けシステムの保守・問い合わせ対応】
◆環境 Linux
◆場所 大阪市内

【鉄道会社のデータセンター構築】
◆場所 大阪市内

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【業務スタイル】
配属後は2カ月に1回、社長と面談を実施。現在の現場に対する要望やこの先のキャリアなど、社長に直接相談することができます。その場で結論を聞けるため、「問題がスピーディーに解決する」と現場からは評判です!

注目この仕事の魅力は?

▼「もっと上のスキル」「もっと多くのスキル」を身につけられる
今できることを繰り返しているだけでは成長に繋がりません。そのため当社では、新たな領域へのチャレンジにも積極的に応じます。上流を含めあらゆるフェーズの作業を確保しているため、意欲に応じてステップアップが可能です。

▼職種や役職を超えた一体感を感じながら働ける
孤独感を感じることも多い客先常駐の仕事。当社は労いの意も込めて、2カ月に1回会社全体での飲み会を開いています。もちろん参加は自由ですが、毎回ほぼ全員が自主的に参加しているんです。みんなが楽しみにしている人気の行事で、社員間の帰属意識を支えています。

身に付くスキル
・キャリアパス

-◆現役社員の声◆-
「1年間のブランクからの現場復帰でしたので、正直技術面での不安はありました。しかしそのことを事前にお客様に伝えていただき、お客様にも理解をいただいた上で余裕をもって作業に入れる環境を用意してくれたんです。今は徐々に色んな仕事を任せていただけるようになり、入社時からの成長を感じられています」(三木/SE・PG/36歳)

入社後の成長サポート

ブランクのある方が現場の感覚をとり戻したり最新技術に追いついたりするまで、または実務経験の浅い方がより実戦的なスキルを身につけられるまで、入社後、約2〜3ヶ月の育成期間を設けてサポートしています。実際にブランクを経て、事務職から当社に入社した30代の女性が在籍。「不安な面も多かったが、連絡をこまめに取ってくれるなどサポート体制がしっかりしていたので、安心して復帰できた」と話しています。

応募資格

☆応募資格を満たす方、全員と面接します☆
◆学歴不問
◆なんらかの開発経験(6カ月以上)


【活かせる経験・スキル】
経験が浅い方も歓迎!開発が好きな方であれば、着実にスキルを伸ばせる環境をご用意しています。
◎Java、VB.NET、C#、.NET、VB6いずれかのスキルをお持ちの方
◎Web・オープン系システムの開発経験がある方

歓迎する経験・スキル

◆上場を目指す当社のビジョンに共感してくれる方
◆マネージャーや経営層としてのキャリアを目指したい方

過去の採用例

過去には「今の会社では決まったフェーズのみで、スキル・キャリアアップが適わない」という理由で当社に転職したエンジニアがいます。当社は上流から任されているプロジェクトも多く、意欲に応じて新たなステージにチャレンジできるチャンスも豊富です。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)

残業について

「業務量に追われる働き方ではなく、心にゆとりを持ちながら良い仕事をして欲しい」。そんな思いから残業は月平均20時間以内に抑えています。もちろん、ご家庭の事情などで「残業が発生しない現場にしてほしい」という声があれば、該当する仕事を提供します。

勤務地

★U・Iターン歓迎
◆大阪市内を中心とした近畿圏の各クライアント先
(大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山)

※本社
大阪市中央区平野町2-5-11 平野町ときわビル3F
地下鉄「淀屋橋駅」「本町駅」より徒歩7分

勤務地エリア

大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県

休日休暇

★年間休日122日以上!
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◆昇給/年1回
◆賞与/年2回(契約社員は賞与がございません)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(非課税限度額まで)
◆残業手当
◆家族手当(配偶者:15,000円/第1子:8,000円)
◆役職手当
◆赴任手当

まだまだ成長段階の当社。
エンジニアの意見を参考に、どんどん制度を増やしていきたいと考えています。
上記以外にも「こんな制度があったら嬉しい!」というものがあれば、ぜひ教えてください。

会社概要

株式会社ネックスジャパンの会社概要です。

事業内容

■ITコンサルテーション
■システム設計・開発・保守(オープン・Web・制御・組込)
■ホスト・サーバーインフラ構築・保守
■システム運用・サポート
■人材派遣 届出受理番号 特27-303257

主要取引先

・パナソニック株式会社
・クボタシステム開発株式会社
・株式会社栗本鐵工所
・株式会社JIEC
・日新興業株式会社
・情報技術開発株式会社
・アイエックス・ナレッジ株式会社
・株式会社システナ
・コムチュア株式会社
・ユニバーサルコンピューター株式会社
・株式会社ネクス・ソリューションズ
               (敬称略・順不同)

設立

2008年1月25日(開業2008年3月)

従業員数

20名

資本金

880万円

代表者

代表取締役 楢原 年禮

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    面接(経験2年以上の方:1回  経験6カ月〜2年未満の方:2回)

  2. STEP02

    内定

★応募資格を満たし、エントリーされた方全員と面接を行います!

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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