株式会社ブレンジ

開発エンジニア*AI・Pythonなど最新技術案件あり*日立グループ100%直取引*前職給与保証*残業月平均12.9h

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:450〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:2019.05.30
開発エンジニア*AI・Pythonなど最新技術案件あり*日立グループ100%直取引*前職給与保証*残業月平均12.9h

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

日立グループ100%直取引だからこそ実現できる刺激的な環境が、あなたを段違いに成長させる。

日立グループとの100%直取引で、社会・公共・金融系の各種業務システム開発を中心に手掛けている当社。
AIを用いた決済システムや日本最大級の鉄道会社のシステムリプレイスなど、他社ではなかなか携わることのできない最新技術を用いた案件や大規模案件も多数請け負っています。

そのような案件に参画していくなかで、当社の先輩社員たちは成長してきました。例えば、Pythonを使った開発案件に未経験から携わり、今ではPythonマスターと称されるまでに成長した先輩。他にも、AWSを扱う案件に携わるうちに、AWS資格の最高難易度であるプロフェッショナルレベルを取得した先輩など、高いレベルでスキルアップを果たしています。

設立当初から日立グループ各社とのお付き合いがあり、深い信頼関係を確立している当社。そのため、下請けでの開発ではなく、開発チームの一員としてプロジェクトの中核に携わることができ、高い技術を持つメンバーに囲まれた環境でプロジェクトに参画できます。

【当社だからこそ携われる案件】が、あなたを格段にレベルアップさせていくこと間違いありません。

募集要項

株式会社ブレンジが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立以来12年間、日立グループと100%直取引を続けてきた当社。大規模かつ最先端の技術が求められる案件のご依頼が増加しています。様々な依頼に柔軟に対応できる体制づくりを図るために、新たな仲間を募集いたします。

仕事内容

当社では、社会・公共・金融系を中心とした、
各種ソフトウェア開発、システム開発、業務アプリケーション開発案件を手掛けています。

あなたには、日立グループの開発メンバーの一員として案件に参画していただきます。
企画や要件定義〜詳細設計などの上流の案件から、実装〜運用・保守が中心の案件まで様々。
そのため、あなたの得意なフェーズはもちろん、多少経験やスキルが不足していても、
挑戦したいフェーズに先輩と一緒に参画することも可能です。

===最先端技術案件もあり===
AIによるビッグデータ処理や、Python、Djangoなどによる業務アプリケーション開発など、
最先端技術を利用した開発案件を積極的に受注しています。
何事にも親身になって相談に乗ってくれる先輩リーダーを筆頭に
経験豊富な先輩達が教えてくれるので、未経験の分野でも安心して挑戦することができます。

===オフショア拠点&グローバルな職場環境===
中国・シンガポール・マレーシアにオフショア開発を担う関連会社を持ち、
大規模な開発プロジェクトにも対応できる対応力を強みとしています。
英語や中国語が得意な方は、そのスキルを存分に活かしていただけます。
案件例
エンジニア限定取材

・銀行Webダイレクトシステム、外国為替Webシステム
・生保・損保基幹システム
・交換機ポーティングシステム
・自動車保険設計システム
・自動車メーカーERP 他実績多数

★自社アプリ開発も実施
Python、Angularといった先端技術を用いた自社アプリも展開。
ゆくゆくは、最先端技術を活用した自社サービス開発に携わることも可能です。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

《先端技術の研究開発及び機械学習プロジェクト》
(不正検知技術、データ解析、認証技術)
■担当フェーズ:調査、提案、開発
■開発言語:Python、Java、PHP
■フレームワーク:Django、Angular、Spring
■DB:OracleSQL、PostgreSQL
■その他:AWS
■開発規模(人月):大規模
■開発期間:長期

《保険システム改修プロジェクト》
■担当フェーズ:基本設計、開発、テスト
■開発言語:JavaScript
■フレームワーク:JavaServerFaces
■DB:OracleSQL
■開発規模(人月):210人月
■開発期間:〜2020年

注目常に技術を磨き続けるエンジニアが集まる会社

当社代表の宇野は、元PMです。そのため、エンジニアが成長できる環境づくりには特に注力しています。本人が挑戦したい技術やキャリアパスを考慮して案件をお任せするのはもちろん、56以上の資格に対して取得報奨金と毎月の手当を支給したり、帰社日には勉強会を開催したりとサポート体制も十分に整えています。技術力を高めたい志向性の社員が多い当社には、豊富な知識と高い技術を持ったエンジニアが多数在籍しています。中には、お客様から「天才」と称され、「0.5人月だけでもいいからプロジェクトに参画して欲しい」と言われるほどの社員も。そのような先輩社員から業務を通して多くの学びを得られます。

注目プロジェクトのコアな部分に携わり、広い視野で活躍

日立グループの社員と同じ立場で、開発メンバーの一員としてプロジェクトに参画できるのが当社の特徴です。しかも、手掛ける案件は、何万人もの社員に利用されるような日本を代表する有名企業のシステム開発など大規模なものばかり。なかでもプロジェクトの最上流から、プロジェクトを指揮するコアメンバーとしての役割を任されています。プロジェクト全体の流れを把握したり、企画段階からアイデアを発信したり、メンバーの指導をしたり…。プロジェクト全体をコントロールする力やマネジメントする力が身につき、将来的にはPL・PMとして活躍することも可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

【 エンジニアの希望のキャリアを実現させ、長く活躍できます! 】
社歴や年齢、国籍は一切関係なく、実力や実績、日々の頑張りを公平に評価。
あなた自身や家族の生活の心配をすることなく、目の前の仕事やキャリアと向き合えるように、
会社を挙げたサポート体制を整えています。
「将来」という点でも、当社には希望や適性に応じたポジションや案件が豊富にあります。
ぜひあなたが理想とするキャリアを実現してください。
入社後の成長サポート

【資格取得を奨励】
56以上の資格に対して取得一時金と手当を支給しています。

===対象資格例===
・ORACLE MASTER
・Oracle Certified Java Programmer
・TOEIC(860点以上)
・銀行業務検定
・FP技能検定
・中国語検定 など

【天才エンジニアから学ぶ機会も!】
月1回の帰社日には勉強会も実施。(困ったことや話したいことがあれば、いつでも帰社して大丈夫です。)
お客様から「0.5人月だけでも参画して欲しい」と4社から同時に声がかかるほどの天才エンジニアや、AWSの最高難易度の資格を取得した先輩から、ノウハウを学ぶことも。当社の優秀な社員が、あなたの成長を現場や勉強会を通してサポートします。

応募資格

◆学歴不問
◆国籍不問
◆何かしらの開発経験
(経験年数・業界・担当工程は不問です)

★ スキルイメージ ★
.NET、Java、C、C#、JavaScript、Angularなど

≪ こんな方にピッタリな会社です ≫
・新しい技術や領域にチャレンジしたい
・エンドユーザーやクライアントと直接やり取りしながら活躍したい
・自分のアイデアやノウハウ、経験、スキルをもっと活かしたい
・10年後、20年後の心配をせずに、仕事に集中したい
・グローバルな会社で働きたい

【活かせる経験・スキル】
下記のような経験やスキルをお持ちの方であれば、当社でのスタートは一層スムーズです。
=== 活かせる経験・スキル例 ===
◆.NET、Java、C、C#などを用いた開発の経験
◆オフショア開発におけるSE・PGまたはブリッジSEの経験
◆中国語・英語・日本語のスキル

雇用形態

正社員

想定給与

=== 前職での給与を保証します ===
◇年俸制 450万円〜1000万円(12分割)
(月収例:37万5千円〜83万3千円)

※残業代別途支給
※上記は最低給与です。経験・能力を考慮します。
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
実際の給与例

年収450万円/28歳 PG職
年収650万円/36歳 SE職
年収900万円/40歳 PM職

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

◆月平均12.9時間
長期&大規模プロジェクトが多く、長期スパンで計画的に進めているため、無理な残業が発生することはほとんどありません。また、会社としてもワークライフバランスが保てるようにしっかりとサポートしますし、「量より質」の考え方が定着していますので、しっかりとメリハリをつけて取り組めます。

勤務地

◆プロジェクト先(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)での勤務となります
===勤務地・イメージ===
大崎、川崎、新宿、大森など

【 月1回帰社日を設けています 】
リーダークラスの方は報告会(帰社日を含めて月2回)も実施。
帰社日に併せて勉強会や懇親会も実施しています。

◆本社 / 東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル2F
◎アクセス◎
・JR山手線「五反田駅」西口より徒歩7分
・都営浅草線「五反田駅」A2出口より徒歩5分
・東急目黒線「不動前駅」より徒歩7分
・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩6分
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

《年間休日120日以上!有休は気軽に取得できます》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇 ※取得率は100%です
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■資格取得奨励一時金
■資格手当
■外部研修費用負担
■勤続表彰制度
■社内レクリエーション(年2回)
■社員旅行(過去に実績あり)
■組合加盟の保養所施設他/関東ITソフトウェア健康保険組合

掲載終了予定日:2019.05.30

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

取材を通して感じたのは、社員の皆さんの仲間意識と向上心の高さだ。普段は別々のプロジェクト先で活躍しているが、帰社日や社内イベントではほぼ全員が集まって盛り上がるのだそう。代表が自らプロジェクト先に様子を見に行ったり、新卒社員が代表を飲みに誘ったりと、代表との距離が近いことも仲間意識の高さに繋がっていると感じた。気軽に意見を言える関係なので、希望する案件にも挑戦しやすい。逆に、「この案件、ちょっと難しいけどやってみない?」と少し背伸びした案件を敢えて提案されることもあるのだとか。そんな社員の成長を応援する会社だからこそ、同社で自身のスキルを磨いていきたいという社員が多く活躍しているのだろう。エンジニアとして、時代に求められる技術を追い続けたい人は、ぜひ面接で同社の環境を確かめてほしい。

会社概要

株式会社ブレンジの会社概要です。

事業内容

《日立グループとの100%直取引!魅力的な案件が豊富です》
★AI技術を用いた案件・大規模システム開発案件など、当社だから携われる多彩な案件あり!
★前職以上の給与を保証!スキル次第で年収1000万円も可能です
★56以上の資格に対して取得祝い金と毎月の手当を支給!
★有給取得率100%・年間休日120日以上!リフレッシュしながら長く活躍できます
★平日夜間の面接もOK


【 事業内容 】
■システム開発
 ・社会、公共、金融系を中心とした業務アプリケーション開発
■自社アプリケーション「GOLGO」の開発・運用
■オフショア開発
 ・中国、シンガポール、マレーシアの関連子会社によるオフショア開発
■SES
 ・業務アプリ設計・開発
 ・パッケージ設計・開発
 ・インフラ設計・構築

【 関連会社 】
◆歩覧捷信息科技(上海)有限公司(中国)
◆Braindge Singapore Pte., Ltd.(シンガポール)
◆Braindge Malaysia Sdn Bhd(マレーシア)

【 主要取引先 】
◇株式会社日立製作所
◇株式会社日立システムズ
◇株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
◇日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 など
※一部抜粋・敬称略・順不同

設立

2007年(平成19年) 9月10日

従業員数

グループ全体60名

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役社長 宇野 清隆

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    WEB応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

◆平日夜間の面接もOK!お気軽にご相談ください!
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社ブレンジhttp://www.braindge.com/

連絡先

〒141-0031

東京都品川区西五反田7-1-9五反田HSビル2F

採用担当

TEL / 03-6303-9701

掲載終了予定日:2019.05.30

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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