ヤフー株式会社 【エンジニア採用】

ITエンジニア★2017年10月大阪オフィス拡大★SIer・ソフトハウス出身多数★働き方改革推進中

    • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【2017年10月、大阪開発部門立ち上げ】
大阪発の、データドリブンなサービスをともに手掛けませんか?

2017年10月、ヤフーはグランフロント大阪の
最上階に新オフィスを新設し、大阪開発部門を拡大します。

社内にはリフレッシュルームを設置し、
エンジニアファーストで、かつイノベーションを生みやすい
オフィスを実現します。

もちろん中央集権型のビジネスモデルではなく、
独立採算制をとる一つの事業体として
大阪からサービスを企画・開発・発信。

ここ大阪で、あなたも新たなサービスを生み出しませんか?

募集要項

ヤフー株式会社 【エンジニア採用】が募集している求人の詳細です。

募集背景

私たちは、「100年後も選ばれ続けるサービス」を提供していくために、「世界最高峰のテクノロジー企業」となるべく、エンジニアが主体となる会社づくりを目指し、エンジニアを積極採用中です。

仕事内容

大阪オフィスでは、中央集権型のビジネスモデルではなく、独立採算制をとる一つの事業体として、サービスを企画・開発・発信していきます。
あなたには、サービス(Yahoo!ショッピング)のフロントエンド・バックエンド、ツールの開発、運用や各サービス共通で使用するコアプラットフォームの開発、運用を担当していただきます。

■サービス・プラットフォーム開発
Yahoo! JAPANの各サービスにおけるフロントエンド・バックエンド開発、または各サービスを支える基盤システムの開発を担当していただきます。
■システム企画
Yahoo! JAPANの各サービスの企画立案およびマネジメント業務を担当していただきます。

手がける商品・サービス

2014年にデータ&サイエンスソリューション関西を立ち上げ、Yahoo!天気・災害を東京より移管。15年にはIoT事業を立ち上げるなど、大阪主体でサービスを企画・開発しています。今回、10月に新規立ち上げを行う、注力領域であるeコマース事業、各サービスが共通で使用するプラットフォーム開発の大阪開発部門の立ち上げメンバーを募集しています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

★サービスによって異なりますが、5〜15名程度のプロジェクトメンバーで、ディレクター、デザイナーなどと
 協働して開発を進めています。
★アジャイル開発がメインで、手法としてはスクラムを採用しているチームが多数。
★ソースコードはGithub Enterpriseで共有。
★チャットベースのコミュニケーションツールを通して、他部署のエンジニアともオンライン上で
 気軽に情報交換できる環境です。
★社内では可能な限り自動化を推進しており、たとえば社内システム上でワンクリックでサーバを立てることも可能です。

【業務スタイル】
フレックスタイム制やフリーアドレス制をはじめ、自分のPCを自由に選択できたり、
音楽を聴きながら働けたりと、皆自由なスタイルで仕事を進めています。
また、社内カフェや会社以外でMTGを行うことも可能です。

注目この仕事の魅力は?

■サービス・プラットフォーム開発
国内最大級のユーザー数、アクセス数を誇るサービス開発を通して、世の中の反応を日々体感しながら、専門的な技術スキルを持つ仲間たちと切磋琢磨して成長できます。
■システム企画
ユーザーファーストのプロジェクトマネジメント経験が積めます。

サービス開発のスピードはヤフーならでは。安定した基盤とスピード感に溢れたベンチャースピリットが共存するヤフーならではのサービス作りを楽しんでください。

身に付くスキル
・キャリアパス

柔軟なキャリア形成支援制度があり、社内にいながら幅広い技術に触れられる環境です。

■「1on1ミーティング」
上長と部下1対1で週1回MTGを実施。部下の直面する課題や目標達成の支援を行います。
■「人財開発会議」
関連部署の役職者が集まり、一人ひとりの中・長期的な育成方針を話し合います。
■「ジョブチェン」
ヤフーの中で新たな経験にチャレンジしたい場合、その希望を申告できる自己申告型の異動制度です。

入社後の成長サポート

中途入社研修をはじめ、数々の研修制度をご用意しています。

≪全社員向け研修≫
■バリュー評価研修
■フォロワーシップ研修
■ファシリテーション研修 ほか

≪専門スキル研修≫
■技術研修
・基本技術(LAMP、システム管理)
・全社戦略を見据えた技術力の向上(iOS、Android、アジャイル)
・Yahoo! JAPAN独自の技術
■Techセミナー(最新の業界/技術動向紹介)

その他、各種管理職研修、e-ラーニングなど多数

応募資格

【学歴不問】
【以下、職種ごとに異なります】
■サービス・プラットフォーム開発
PHP、Node.js、C/C++、Javaなどのいずれかを使用した開発経験
■システム企画
Webの開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験者(言語不問)

※全体を通じ、SIer、Webサービス会社、社内SE、研究、メーカーなどでの経験が活かせます

【活かせる経験・スキル】
社内でも一目置かれる技術力の高いエンジニアの中にはメーカーやSIerなど、Webサービス運営会社以外から転職してきた人も多数。多彩な事業領域を持つ当社では、全てのエンジニアが活躍できるステージがあります。
オープン・Web系以外の技術背景や、現在、SIerやソフトハウス、メーカーに勤務されている方、プログラマや組込み系、汎用機系の方にもチャンスがあります!

雇用形態

正社員

勤務時間

≪フレックスタイム制≫
コアタイム/10:00〜15:00
※標準労働時間7時間45分
※早めに退社し、社外の勉強会やイベントに参加しているメンバーもいます

勤務地

■大阪オフィス■
大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル 26階
※2017年10月よりグランフロントの最上階に新オフィスをオープン!

アクセス
各線「大阪」駅より徒歩7分
各線「梅田」駅より徒歩6分
市営地下鉄谷町線「東梅田」駅より徒歩3分

勤務地エリア

大阪市

休日休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
土曜日祝日振替特別休日
年末年始休暇(12月29日〜1月4日)
積立有給休暇
課題解決休暇
勉学休職制度
サバティカル制度
特別有給休暇(慶弔、マタニティー、子の看護、介護、配偶者出産、ボランティア等)
振替特別休暇制度(土曜日が祝日の場合、原則として前日の金曜日に振替特別休暇を取得可能)
産前産後休暇
育児休業
育児・介護短時間勤務
育児・介護時差出勤
育児・介護えらべる勤務(週休3日)
子どもの看護休暇
配偶者の出産に伴う特別休暇
※育児・介護勤務制度は入社1年未満は対象外

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
交通費支給 (15万円迄/月)
確定拠出年金制度
総合福祉団体定期保険
長期所得補償制度
財形貯蓄制度
株式累積投資制度(るいとう)
脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助
長期所得補償制度
共済保険
インターネット利用補助
マッサージルーム
社内クラブ
社員食堂・カフェ
MYM(全社員のコミュニケーションツール)
ファミリーデー(社員が家族をオフィスに招待する日)
Y!J Link(定期的に経営陣がフロアをまわり、社員の質問に何でも答えるイベント)
どこでもオフィス(5回迄/月)

産休・育休取得状況

★男女問わず、産育休取得実績多数。復帰率も99.08%に上ります。
産休・育休取得や時短・時差勤務利用実績が多数あり、
全社員が出産・育児をしながらイキイキ働ける各種制度が充実しています。

会社概要

ヤフー株式会社 【エンジニア採用】の会社概要です。

事業内容

■世界トップクラスの技術者が在籍し、切磋琢磨しながら成長できる環境
■専門スキル研修やTechセミナー、Yahoo!アカデミアなど教育体制も充実
■経営層と直にコミュニケーションを図れる機会が豊富
■フレックスタイム制を利用し、社外勉強会などへの参加もOK
■海外の国際学会にも参加可能。データサイエンス分野の論文がトップカンファレンスを通過した実績あり!
■マネジメントをはじめ、「黒帯制度」といった技術スペシャリストへの道もあり。志向や経験に合ったキャリア形成が可能

【事業概要】
インターネット上の広告事業、イーコマース事業、会員サービス事業 など

★ヤフーを支えるのは“技術”です
スマートデバイスファーストやトップページのパーソナライズ化、マルチビッグデータの活用など、今後のヤフーの進化のカギを握るのは「技術」です。より高次なテクノロジーを実現しサービスを改善すべく、エンジニアを積極採用中です。

【備考】
【上場金融取引所】
東京証券取引所市場第一部(上場日:2003年10月28日)

設立

1996年1月31日

従業員数

5,826人(2017年3月31日現在)

平均年齢/35.8歳

資本金

8,388百万円(2017年3月31日現在)

売上高

8,537億円(2016年度通期) 6,523億円(2015年度通期)

代表者

代表取締役社長/宮坂 学

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(複数回)/適性検査

  3. STEP03

    内定

  4. STEP04

    入社

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

★左記、面接日程については以下の予定です。
7/14(金)〜8/27(日)の毎週金〜日曜日

<選考スケジュール>
金曜・土曜:1次面接
日曜:最終面接・オファー

※大阪オフィス(富国生命ビル)で開催します
■応募の秘密は厳守します
■書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております
■応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
■合否については、当社より直接ご連絡致します
■1次面接と適性検査は並行して行います

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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