エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

ネットワークエンジニア(NTTグループ向け案件:大規模ネットワーク構築)

    • 正社員

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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

NTTグループのCIO機能を担うべく、
グループ各社の強力なパートナーとしてビジネスを支えています。

NTTの内部組織として通信ネットワークを担ってきた「通信ソフトウェア本部」と
顧客サービス業務を支える基幹システムや、NTT社内情報システムの
設計・開発・運用を手掛けてきた「情報システム本部」、
この2つの組織が統合し、独立することで誕生した同社。

ネットワークとアプリケーションを融合させたシステム構築を得意とし、
多くの企業の経営やビジネスをICTで支援しています。
 
【日本の通信インフラをけん引】
NTTグループ各社が提供する、のべ1億3000万件にも上る、
固定電話、携帯電話、インターネットサービスといった
日本の通信インフラや巨大な基幹業務システムの構築、運用を一手に担い、
全国に広がる通信網の心臓部を支えています。

【グループの飛躍を支える】
NTTの内部組織が分社独立して誕生したNTTコムウェアだからこそできること。
それは、NTTグループを俯瞰した最適解の提案と実現です。
同社はICTのスペシャリスト集団として通信の進化・発展に挑むとともに、
強力なパートナーとしてグループの飛躍を支え続けます。
NTTグループ向けの大規模なシステム開発で培った経験をもとに、
グループ外に向けたビジネスを拡大しています。

今後も信頼できるシステム・インテグレータとして、
幅広い業界のお客様に対し、企業課題を解決していきます。

募集要項

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

ICTのスペシャリスト集団として、通信の進化・発展に挑むとともに、強力なパートナーとしてグループの飛躍を支え続けるため、新たなメンバーを募集します。

仕事内容

あなたには、NTTグループ向けのネットワーク構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーをお任せ。
NTTグループ向けの大規模IPネットワーク構築プロジェクトにリーダーとして参画し、ユーザとの要件整理、
ネットワーク構築等、プロジェクトメンバを統率し、プロジェクトリーダーの役割を担っていただきます。

ユーザーが何を求めているのか、どんなリスクがあるのか、システム構築の期間はどれくらいかなど様々なことを考慮し、
お客様やプロジェクトチームのメンバー、社内の関連部署、協力会社などとコミュニケーションを重ねながら
最適な機器の選定・システム構成の検討を行っていきます。

注目この仕事の魅力は?

【高いコンサルティング力を身につける】
NTTコミュニケーションズ、NTT西日本、NTT東日本などNTTグループ各社などの、
大規模プロジェクトのマネジメントを経験することが可能。
金融系SEとしての高いコンサルティング能力が得られます。

【ワークライフバランス充実】 
月の平均残業は20〜30時間に抑え、水曜日と金曜日にノー残業デーを実施。
有給休暇は年20日と、ほとんどの社員が有給休暇を消化しています。
また、夏季連続休暇は年5日、リフレッシュ・家族の介護・育児等のための休暇も充実。
プライベートとキャリアの両方を追求する風土が根付いています。

応募資格

≪以下のいずれかの経験を有する方≫
◆IPネットワークの方式検討、上流設計経験/5年以上
◆IPネットワーク複数拠点構築経験/5年以上

※特定の案件ベースでの採用ではなくご経験やスキルに応じた案件をお任せします。
将来的に事業部をリードしてくださる方を募集しておりますので、
意欲の高い方については上記によらず前向きに対応致します。

【求める人物像】
◆お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして業務を推進できる方


【活かせる経験・スキル】
◆大規模NW構築案件での上流設計、構築経験
◆お客様システム部門の立場での業務経験
◆ネットワーク保守、運用業務経験

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30〜17:00
※配属先により異なる

勤務地

首都圏

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)

休日休暇

≪年間休日122日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始休暇(6日)
◆特別休暇(結婚、育児時間、出産など)
◆ライフプラン休暇
◆育児休職
◆介護休職

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆扶養手当
◆住宅手当
◆財形貯蓄
◆社員持株
◆共済・各種貸付
◆福利厚生施設 他

会社概要

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の会社概要です。

事業内容

企画、営業・コンサルティングからシステム開発、保守運用、研究開発まで
トータルでICTソリューションを提供します。
◆ネットワークインテグレーション
◆システムインテグレーション
◆メンテナンス&オペレーション
◆システムアウトソーシング
◆コンサルティング

設立

1997年9月1日

従業員数

7008名

資本金

200億円

売上高

1,823億円(2016年4月1日〜2017年3月31日)

代表者

代表取締役社長:栗島 聡

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 @type採用事務局』を通し応募を受付させていただきます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※@typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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