株式会社プラス

SE・PG(開発/制御/組込み)/黒字経営継続/年間休日126日/残業月平均20時間/研修充実/応募者全員面接

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

大手企業から信頼を集め、
地に足のついた経営を行っています。

中小企業の9割以上が設立から10年で倒産すると言われている中、
当社は来年で設立20年。直近4期連続で黒字経営を継続し、
経常利益は対前年比330%と大きく成長しています。

その秘密は、高い技術力によって多数のお客様から信頼をいただいていること。
中には新卒2年目でお客様からご指名をいただき、リーダーを務めるメンバーも。
現場では大きな裁量を任され、お客様へも直接提案・折衝を行っています。

現在も多数の上流案件や大規模案件で引き合いをいただいており、
エンジニアが足りていない状態。
新たな仲間を増やしていくことで、組織も売り上げもさらに拡大していく見込みです。

経営方針については毎年最新の資料を作成し、全社員に共有しています。
会社規模が大きくなるにつれて当事者意識が薄れたり、
指示待ちの人間が生まれたりしてしまわないよう、
全員が「自らが経営者」という意識を持った組織を目指します。

「自分がなんのために働いているのか」
「会社という組織の中でどんな役割を担っているのか」がわかっているため
社員は皆モチベーションも高く、前向きに働いています。

会社や将来に対する不安を抱くことなく、
目の前の仕事や自らのスキルアップに集中できる。
これこそが、エンジニアにとっての「働きやすさ」だと考えています。

募集要項

株式会社プラスが募集している求人の詳細です。

募集背景

1997年設立以来、着実に成長を続けている「プラス」。大手SIer、上場企業との直接取引も多く、信頼と実績を積み重ねてきました。設立から20年目を迎え更なる成長を目指し、3年後の2020年までに100名体制を計画しています。今回は3年後にシステムインテグレーション事業のリーダーとなる新メンバーを募集致します。

仕事内容

■各業界向けEDIシステム開発
■大手家電メーカー向け組込みソフト開発
■国内大手キャリア 社内システム開発導入支援
■大手広告代理店向けiOSアプリ開発
■国内大手メーカー携帯端末用Android OS開発支援
■メガバンク向け還元表作成システム開発

他、クライアントのニーズに合わせたシステム開発等、大手メーカーや公共系システム開発案件を多数抱えております。あなたの経験や志向に合う、各種システム・アプリの開発をお任せします。
※全体の9割が大型プロジェクトです。

★コンプライアンスを遵守し、適正な勤務体制を敷いています。月に2回労務環境をチェックし、残業は月平均20時間程度に抑えています。

案件例
エンジニア限定取材

◆大手飲料系メーカー、自動車業界、建材メーカー EDIシステム導入・運用支援
◆大手メーカー デジタル家電/Android/TV開発
◆大手キャリア 情報系サービス ヘルプデスク
◆メガバンク 収益還元計算表作成システム開発
◆国内大手通信事業者 社内システム開発/ヘルプデスクシステム導入支援
◆在京キー局(TV局) サーバ構築・運用・保守
その他公共システム開発、大手流通系クラウド事業者向け技術支援など多数

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【業務範囲】要件定義〜基本設計〜詳細設計。コーディング、単体テスト、結合テスト、運用支援。
【言語】Java, C, C#, C++, .NET, PHP, Java/Android, Swift
【OS】Windows, Linux, UNIX, iOS, Android, VX Works
【DB】Oracle, MS SQL, MySQL, PostgreSQL
【FW】Spring Framework, Struts,

注目この仕事の魅力は?

自分が参加したシステム開発やアプリ開発でクライアントの課題が解決され、「人の役に立っている」という実感が、大きなやりがいになります。

また、国内の大手メーカー、メガバンク、国内大手通信事業者、公共系システム開発等の大型プロジェクトへの参画が可能です。自ら大型システム開発に関与することでITを通じて社会発展に貢献することができます。

身に付くスキル
・キャリアパス

【エンジニアのスキルアップをサポートする制度・取り組み多数】
・資格取得奨励制度
・技術勉強会(Java、Cなどについて座学&実機を使っての学習/毎月実施)
・人間力研修・社内講座(人間力についての読書からグループディスカッション/毎月実施)
・外部研修受講制度(マネジメント、マーケティング、その他)
・プロジェクト発表会
・クラウドシステム動向の調査発表

入社後の成長サポート

レベルに合わせて1ヵ月程度のプログラミング研修を受講いただき、先輩のいるプロジェクトチームに配属。メンターの先輩や現場での上司がしっかりサポートします。配属後のフォローも徹底しており、月2回勤務状況・残業時間をチェック。さらに営業担当が現場を毎月訪問し、ランチミーティング(会社負担)を通して電話やメールではわかりづらい些細な変化や悩みを拾い上げるなど、おせっかいなくらいフォローに気を配ります。

応募資格

◆学歴不問
◆なんらかの開発経験をお持ちの方
(C, C#, C++, Java .NET, Swift, またPL・PM経験者、リーダ・サブリーダ経験者歓迎!)
プログラミング研修の事業化に成功したプラスでは、IT業界未経験者の方でも短期間で即戦力の技術者に育成致します。これから新たにプログラミングを習得したいと考えている方でも安心して応募いただけます。

【活かせる経験・スキル】
C, C#, C++, Java, .NET, Swiftなどの言語を用いた開発に、短期間でも参加経験のある方は大歓迎です!

またIT業界未経験の方も、「プログラマーに興味がある」「エンジニアになりたい!」という思いがあれば大歓迎!私たちがプロのエンジニアへと育て上げます。「独学でプログラミングを勉強したけど挫折した・・・」「一旦、異業種に就職したけど、IT業界への夢を捨てきれない」という方もお待ちしております。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
(※常駐期間は、各プロジェクト先の勤務時間に準じる)

勤務地

<東京や神奈川の各プロジェクト先での常駐となります>
※転居を伴う転勤はありません
◆月に1回の帰社日あり(会社負担によるランチミーティング、各種イベントあり)
◆希望や適性によっては、今後自社内プロジェクトであるプログラミングスクールにてインストラクターとして教育事業への参加も可能です。

交通・詳細

◆JR山手線「田町駅」芝浦口より徒歩5分
◆都営地下鉄線「三田駅」から徒歩10分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

【年間休日126日】※各特別休暇制度含む
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(実績あり)
■育児休業(実績あり)
■介護休暇
■記念日休暇
■ボランティア休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■資格取得一時金(基本情報技術者3万円/応用情報技術者5万円等)
■総合福祉団体定期保険
■退職慰労金(勤務3年以上)
■外部研修補助金
■転居費用の補助金(入社時に、関東近県以外から転居された場合に5万円支給)
■住宅手当(世帯主に月18,000円支給)
■近地住宅手当:6000円(都内在住の方・規定あり)
■家族手当(配偶者:7500円、子1人:5000円〜)
■役職手当
■慶弔手当

会社概要

株式会社プラスの会社概要です。

事業内容

私たち「プラス」はエンジニアとしての『技術力』はもちろん、自分の意見を発信できる『人間力』、そして自身の存在価値を知り、チームを牽引する『経営力』をも兼ね備えたエンジニアを輩出する開発者集団です。

【事業内容】
■システムインテグレーション事業
(WEBシステム開発/オープンシステム開発/組込みシステム開発/サーバ・ネットワーク構築)
■ソリューション事業
(クラウド型販売管理システム、クラウドサービス、業務効率化・経費削減支援、セキュリティサービス)
■教育事業
(企業向けプログラミング研修サービス、未経験者向けプログラマー育成サービス)

《提供カリキュラム一覧》
C言語基礎
C言語初級・中級
C言語上級(Windows)
C言語上級(Linux)
C#初級・中級
Java for Windows
Java for Android
Objective-C for iOS

※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。

主要取引先

株式会社FBS
イーソル株式会社
株式会社インテック
株式会社エクサ
エヌアイシー・ネットシステム株式会社
株式会社エヌアイデイ
株式会社クロスキャット
株式会社CIJ
JFEシビル株式会社
株式会社トランスコスモス・テクノロジーズ
株式会社矢野経済研究所  他

(五十音順・敬称略)

設立

平成9年11月

従業員数

35名(平均年齢32.5歳)

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 岡田 芳郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(採用担当/営業)

  3. STEP03

    2次面接(社長)

  4. STEP04

    内定

☆★土日・平日夜間の面接もOK★☆

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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