株式会社ファンリード【東証一部上場企業グループ】

インフラエンジニア(セキュリティ/NW/サーバ)/月給40万円〜80万円/上流案件多数/受託・プライム案件増加

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 転職フェア出展
  • 年収:500〜950万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.07.23〜2021.08.19
インフラエンジニア(セキュリティ/NW/サーバ)/月給40万円〜80万円/上流案件多数/受託・プライム案件増加

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

20年の経験を持つ私が当社を選んだのは
経験を活かし、より楽しく働けそうだったから(社員・K)

当社に入るまではそれこそ運用監視から設計構築、
データセンターやクラウド基盤のサービス提供に関わり、
プリセールスとして提案も担うなど
一通りのインフラ業務を経験。

ある程度、経験があったからこそ
多彩な案件をもっているファンリードは魅力で、
自分の「得意」を活かしつつ、
もっと裁量大きく働けるんじゃないかと思ったんです。

現在は太陽HDグループの情シス部門に入り、
インフラ基盤の施策やサービスデスクを担うメンバーの
とりまとめなどに関わっています。

これまでの経験がフルに活かせますし、
権限や予算も任せてくれるのでやる気が起きないわけがない(笑)

当初は私のみだったプロジェクトも現状10名まで拡大しており、
自分の働きで体制強化に繋がっているのも嬉しいですね。

もちろん経験が浅いエンジニアにとっても
豊富で多彩なプロジェクトに出会えて、
“一人ひとりのキャリアを活かす”ということにビジョンと自信を持つ
ファンリードは理想の場所だと思います。

私の例に限らず、これまでのキャリアや知見を活かして、
新しい価値を生み出していきたい方には最適な現場ですよ。

募集要項

株式会社ファンリード【東証一部上場企業グループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

【10名以上の積極採用】確かな技術力を評価され多くの引き合いがある当社。売上も昨対比は上期110%UP、利益率160%UPと好調で、東証一部上場のグループ企業に向けたDXも当社が軸となり推進しています。プライムベンダーや株式上場を目指しているため、新しい仲間を積極採用していきたいと思っています!

仕事内容

≪エンドユーザー直のプライム案件増加中!≫
サーバ・ネットワークの設計・構築やセキュリティ関連、
直近ではAWSやAzure、Office365などの案件も多数あります。

幅広い案件の中からスキルや経験、希望を考慮した上で、
最適なプロジェクトをお任せいたします。
あなたの個性や得意な技術を活かして活躍してください。

■チーム参画を最優先
全社的に推進しているのが「チーム化戦略」。
エンジニアの実績がお客様との信頼関係を築き、
受注拡大やチームの増員につながる好循環を生み出します。
少ない人数でスタートした案件を大きく育てる醍醐味を、
ぜひ一緒に味わいましょう。

即戦力の方には、新規取引のプロジェクトに先陣を切って参画していただくことも。
あなたを中心としたチームづくりに挑戦していただけます。
案件例
エンジニア限定取材

◎金融・物流企業の仮想化共通基盤導入・DRサイト導入提案
◎生損保物理サーバ仮想化基盤プロジェクト
◎官公庁 PC基盤環境リプレースに伴うインフラ構築・ネットワーク設計
◎道路公団向け DMZ仮想化基盤インフラ構築支援
◎自社サービス保育施設支援システムインフラ構成検討
◎携帯キャリア向け仮想化基盤導入・仮想サーバ構築自動化
◎アパレル向けのインフラ構築

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【製造業】大手重工業の拠点間接続の更改及び機器増設
規模:12人月
担当フェーズ:要件定義/設計/検証/導入
関東一円の拠点間接続の通信容量拡大に対応するための、大規模なNW更改と機器増設。

【文教】大学及び附属病院のインフラNW更改
規模:6人月
担当フェーズ:要件定義/設計/検証/導入
研究機関や病院という高度で特殊な機関における老朽化対策のためのインフラネットワークの更改。

注目目指すはプライムベンダー、直取案件を2倍に!

3年以内に、エンドユーザーからの直請け案件を
現状の2倍近くまで持っていくことを目標に据えています。

太陽HDグループのITを担う唯一の会社ということもあり、
もともとグループ企業からの直請け案件はあるのですが
今期はグループ全体でDX化を積極推進しているので
当社のエンジニアが活躍する場面が増える予定。

AIやIoT×宇宙ビジネスへの展開(測位衛星×ドローンによるスマート農業)、
スマートファクトリー領域などの最先端でユニークなプロジェクトがあることも
大きな魅力です!

インフラ領域では情報システム部門のBPO案件も強化しているので
色々な経験が活かせると思います。

注目中途入社したエンジニアの声をご紹介

「一人ひとりのキャリアが活きなきゃ始まらない。」という考えのもと
一人ひとりが目指したいキャリアを実現できるようにサポートします。
中途入社した先輩も個性を活かして活躍中です。

◎運用保守経験のみのエンジニア(30代)
風通しの良い社風に魅力を感じて入社を決意。
OJTを通じて業務を習得し
現在では上流工程に携わることができるまでに成長した。
チームをまとめるリーダーとしても奮闘中。

◎サーバ構築経験の豊富なエンジニア(40代)
前職で様々な技術を習得したが、人の育成や組織作りの大切さを感じるように。
PMを目指すだけでないキャリアが描けることに魅力を感じ入社。
現在はマネジメントにも挑戦できている。

身に付くスキル
・キャリアパス

■幅広い業種のクライアントと多彩なプロジェクトあり
あなたの得意分野や志向性に合わせて最適な案件にアサインします。
例えば、AWS案件を希望していたエンジニアが「仮想化」のスキルが不足している理由で
別途違う案件でスキルを習得後、2年を目安に希望の案件にアサインするなど、
エンジニアの希望と今後のキャリアをヒアリングした上で、納得感を持って働けるようにフォローします。

■社員を多面的に評価
技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価します。特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格/特別昇給を実施しています。
入社後の成長サポート

■スキルアッププログラム
「ビジネス力とITスキル」の2軸で社員の総合力を高め、
自律型人材の育成を目指すべく新たな研修制度が導入されました。
ビジネス基礎力を高めるためのe-learningシステムや、
IT技術力向上のために、約4000講座の中から自ら選択し
学ぶことができるUdemyが利用可能。
導入して間もないにも関わらず、
学びの場として多くの社員が活用しています。

■資格取得支援制度
各種ベンダー認定資格や参考書購入などは全額会社負担しています。
※最近ではAWS関連資格の取得を社を挙げて推進しています。

応募資格

■学歴不問
■インフラに関する実務経験や知識をお持ちの方
(設計・構築〜運用・保守までフェーズは問いません)

★経験1年目から、経験20年のベテランの方、ブランクがある方、時短希望の方も活躍しています。
歓迎する経験・スキル

■CCNA、CCNPの有資格者、または資格相当のスキル
■SV・NW仮想化ソリューションの構築(開発)経験
■DB設計、DBチューニング、セキュリティ分野の経験
■ネットワーク・サーバ・ストレージ・データベースなどのインフラ実務経験

この仕事の向き・不向き

向いている人

■明るく前向きに業務に取り組める素直な方
■新たな技術にも積極的に取り組める方
■コミュニケーション能力に自信のある方
■会社の組織づくりに携わりたい方
■裁量を持って、主体的にプロジェクトに参画したい方
■取引先との調整やメンバーをまとめるのが得意な方

向いていない人

■完全に受身な姿勢で仕事に取り組む方
■チームワークをとるのが苦手な方

雇用形態

正社員

想定給与

月給40万円〜80万円(残業代別途支給)
※前職での経験、能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※定額残業代7万5700円〜15万1400円(30時間分)含む/超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月あり(期間中、給与待遇に差異はありません)

★顧客折衝や要件定義等のマネジメントのご経験があれば「月給50万円以上」を想定しています。
★今後も評価に応じて基本給をベースアップしていく予定です。

■年2回の給与改定
人事評価のタイミングは年に2回。
評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談が行われます。
当社では、技術力以外にもコミュニケーション・人間性を重視します。
総合的な評価が高い場合、大幅な給与アップも期待できるため
日々のモチベーション維持に繋がっています。
今後も社員に納得感のある評価制度構築を目指してブラッシュアップしていく予定です。
実際の給与例

■30歳/SE:年収500万円/月給40万円
■40歳/PM:年収760万円/月給60万円

      

勤務時間

9:30〜18:00(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)
残業について

★残業は月平均15時間程度と少なめ!★
エンジニア一人ひとりがスキルアップや家庭・子育ての時間を費やせる
職場環境が整っており、当社のエンジニアのうち、35%以上が女性!
『働きやすさ』に惹かれて当社に転職してきています。

勤務地

■本社
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F

■名古屋・大阪支社
愛知県名古屋市中区錦2-9-14 伏見スクエアビル9F
└大阪サテライト:大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル2F

■福岡支社
福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-26 井門博多駅前ビル5F

その他、首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)・愛知・大阪・福岡のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません
交通・詳細

※各プロジェクト先により異なります

■本社
「池袋駅」メトロポリタン口 徒歩1分
「池袋駅」西口 徒歩2分

■名古屋・大阪支社
名古屋市営東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩3分
└大阪サテライト:各線「梅田駅」徒歩8分

■福岡支社
各線「博多駅」徒歩3分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、板橋区、足立区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、府中市)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市保土ケ谷区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市都筑区、川崎市幸区、川崎市中原区、相模原市南区、横須賀市、平塚市)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市大宮区、さいたま市中央区、さいたま市南区、飯能市、春日部市、草加市、和光市、蓮田市、比企郡嵐山町)、千葉県(千葉市美浜区、市川市、船橋市、習志野市、柏市、市原市、君津市、印西市)、大阪府(大阪市西区、大阪市天王寺区、大阪市淀川区、大阪市北区、大阪市中央区、高槻市、門真市、東大阪市)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、刈谷市、豊田市)、福岡県

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休日休暇

≪年間休日125日!≫
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●年次有給休暇
●夏季休暇
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●子の看護休暇
●健康診断休暇
●特別休暇(新型コロナワクチン接種に関する休暇) など

待遇・福利厚生

●給与改定年2回
●各種社会保険完備
●関東ITソフトウェア健康保険組合

[手当]
●通勤手当(上限5万円/月)
●時間外勤務手当(定額残業代超過分)
●役職手当

[その他]
●確定拠出年金制度(401K)
●報奨金制度
●資格取得支援制度(スキルアップのための費用は全額会社負担)
●社員食堂(1食400円)
●短時間勤務制度(入社時から適用可)
●在宅勤務制度
●定期健康診断(年1回)
●慶弔見舞金
●各種社内イベント(全社定例会・懇親会、リモート交流会)
●サークル活動(補助金支給)
●社員紹介制度
●屋内禁煙(就業先による)
産休・育休取得状況

産休取得実績は15名、復帰率は100%です。
男性の育休実績もあり、今までに4名の方が取得しています。(5〜10ヶ月程度)
あなたのライフイベントに合わせて働き方のご相談にのります。

掲載終了予定日:2021.08.19

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

経験や個性を見極め、アサインする采配力もファンリードの強み

転職を検討している当時でもすでに200人規模になっていた当社ですが、個人的には設立が比較的浅く、規模が大きすぎない点が逆によかったんです。当社の特徴として多彩で豊富な案件があるので、経験があるほど、自分のやりたいことや好みに応じて選んだり、調整してもらいやすいからです。
現在は太陽HDの情シス部門に入って仕事をしていますが、ITやインフラが絡む動きがあればどこにでも顔を出す感じですね。これまでの経験がフルに活かせますし、権限や予算もかなり任せてくれるのでやる気が起きないわけがなくて(笑) 社員の経験や個性を見極めてアサインする采配力もファンリードの強み。ぜひあなたも自分の力をここで発揮してください!

経験や個性を見極め、アサインする采配力もファンリードの強み
経験が豊富な方はもちろん、これからスキルを磨きたい方にも豊富な選択肢が用意されています。
決まった技術やキャリアだけでなく、希望の道を選べる環境

前職では自動車メーカーなどのシステム、HPなどを完全請負で手がけていました。IT業界には9年いますがSESでの経験はなく、比較的短スパンで色々な案件に挑戦できそうだと思ったのが転職の決め手に。実際は長期案件もあって奥が深いことを実感しましたが(笑)
現在はSalesforce関連の案件に携わり、PLとして3名のチームを率いています。昨年は官公庁系の案件にITコンサルの立場で参画。各担当に直接課題を聞き、提案・解決までの道のりを担当させてもらうことに。その経験も非常に興味深く、今後ITコンサルのキャリアにも進んでみたいな、という興味が出ています。営業さんには「次に何がしたい?」と聞いてもらえるので、相談しやすいですね!

決まった技術やキャリアだけでなく、希望の道を選べる環境
「こんな案件がやってみたい」が発信しやすいから、キャリアもどんどん広げていけます。

取材担当者より

設立わずか5年で200名のエンジニアが集まり、右肩上がりで成長を続けている同社。2015年以降、名古屋、大阪、福岡に拠点を新設、ここ数年のうちに新規事業として、セキュリティ事業・RPA事業をはじめAI(機械学習や深層学習)やIoT、データソリューション、スマート農業やスマートファクトリーなどの旬なプロジェクトも続々と手掛けている。何かに偏らず、バランスよく多彩なプロジェクトを獲得することで、エンジニアと戦略的なマッチングを実現させ、エンジニアと自社双方の成長につなげていることが伺える取材だった。採用担当の山口氏いわく、「伸びしろの多い組織だからこそ、社員の力を頼るんです」とのこと。開発、インフラ、セキュリティ…、幅広い技術領域で若手からベテランまで羽根を伸ばして活躍できる同社であれば、「成長企業で働く」ではなく「成長企業をつくる」というキャリアを築くチャンスもあるのだろう。

  • 経営層との距離が近く、役職問わず社内コミュニケーションが活発です。
    経営層との距離が近く、役職問わず社内コミュニケーションが活発です。
  • 5年でエンジニア数200名を突破!本社を池袋へ移し、更なる飛躍を目指しています。
    5年でエンジニア数200名を突破!本社を池袋へ移し、更なる飛躍を目指しています。
  • 女性比率35%以上の当社では、男女ともにエンジニアとして長期的にキャリアを築いていける環境です。
    女性比率35%以上の当社では、男女ともにエンジニアとして長期的にキャリアを築いていける環境です。

会社概要

株式会社ファンリード【東証一部上場企業グループ】の会社概要です。

事業内容

2018年、東証一部上場の太陽ホールディングス100%出資子会社に。
強固な経営基盤のもと、グローバル総合化学企業をめざすグループのIT戦略も担っていきます。

幅広い業種のエンドユーザ、大手SIer様、ビジネスパートナー様に対して
当社のエンジニアが誇る多彩な技術を、受託開発、SES、製品提供など幅広い方法で提供しています。

最近では、内閣府「みちびき(準天頂衛星システム)を利用した実証実験」に、社内の知見を結集したドローン観測サービスを提案し、採択されました。

---事業内容---
■ITコンサルティング
■ソフトウェア開発・運用支援事業
■インフラ/ネットワーク&サーバーソリューション事業
■RPA・AI事業
■セキュリティ事業
■宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス
■品質保証ほか各種技術支援事業

---開発製品---
■端末認証&暗号化セキュリティ・プラットフォーム「HQB(Hyper Qrypto Box)」
■多店舗管理システム「モバPOS(R)」
■個人情報の暗号化交換システム「Super QryptoID(R)」
■保育施設向け業務支援システム「ixsie(R)」

【パートナー】
■CISCO Premier Partner
■VMware PARTNER PROFESSIONAL SOLUTION PROVIDER

労働者派遣事業 許可番号:派13-308378

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

主要取引先

NTTドコモ/JAXA/オーケー/サイサン/全農ビジネスサポート/ソフトバンク/太陽ホールディングスグループ/凸版印刷/豊田通商システムズ/日生研/日本郵政/NEXCOシステムズ/パーク24/明和地所/RPAテクノロジーズ/伊藤忠テクノソリューションズ/インテック/NECネッツエスアイ/NTTデータCCS/DTS/東京コンピューターサービス/日本ビジネスシステムズ/日立ソリューションズ・クリエイト/富士ソフト/ユニアデックス ほか※敬称略

設立

2013年3月

従業員数

239名 うちエンジニア202名

中途入社者の割合/95%以上

資本金

8,000万円

売上高

20億3600万円(2020年3月期)/12億2400万円(2019年3月期※8ヶ月決算)/15億2600万円(2018年7月期)

代表者

代表取締役 兼 COO 小鹿 光雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接 ★キャリア相談のつもりでお越しください!

  3. STEP03

    Web適性診断テスト+最終面接

  4. STEP04

    内定 ※お急ぎの方には即日内定も可能です!

★新型コロナウイルス対策のため、Web面接をメインで行っています。
★面接は平日20:00スタートまで対応可。土日面接はご相談ください。
★入社時期はご相談に応じます。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※書類選考に約1週間お時間をいただいております
◆応募から内定まで2〜3週間程度を想定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ファンリード type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
ご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社ファンリード【東証一部上場企業グループ】https://www.funlead.co.jp

連絡先

〒171-0021

東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F

採用担当

掲載終了予定日:2021.08.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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