株式会社ファンリード【東証一部上場企業グループ】

インフラエンジニア(セキュリティ/NW/サーバ)◆上流クラウド案件増加中◆AWS・Azure・VMware、クラウド多数

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜950万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.02.12〜2021.03.11残り5
インフラエンジニア(セキュリティ/NW/サーバ)◆上流クラウド案件増加中◆AWS・Azure・VMware、クラウド多数

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

選択肢の多い環境だからこそ、
あなたのキャリアも広がります!

「前職では経験できなかった分野・言語に挑戦できた」
「自社製品を持っている点に惹かれた」
「宇宙関連のサービスを扱っていると聞いて、他社とは違う!と思った」
「AWSなど最新技術に関する興味も受け入れてもらえた」

など様々な理由で入社したエンジニアが、
多彩なプロジェクトを通じて自分の希望を叶えられる。
そんな環境がファンリードには広がっています。

【広がる「選択肢」がスキルアップを支える】
★受託案件も増加中!
社内で設計・構築〜運用まで一貫して携わりながら
顧客折衝や要件定義など最上流の案件にも挑戦可能。

★金融や通信、公共系など幅広い業界のプロジェクトも寄せられ、
AWS、Azure、VMWareなどのクラウド・仮想化技術にも触れられます。
希望や今後のキャリアを考慮して、最適な業務をお任せします。

【東証一部上場・太陽HDグループの安定基盤あってこそ可能な挑戦】
グループ各社のインフラ基盤・基幹システムの開発からセキュリティ強化、
さらにはグループ内DX推進も一手に担う当社。
盤石な企業基盤があるからこそ、新たな技術や事業へも投資しやすく、
様々な取り組みに挑戦できるフィールドがあります。

募集要項

株式会社ファンリード【東証一部上場企業グループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立8年目ながら、確かな技術力を評価され多くのクライアントからお引き合いをいただいています。将来的な株式上場、500名規模への拡大を目指し、新事業にも積極的に参入中。そんな急成長を続ける当社で共に成長してくれるメンバーを募集中です。

仕事内容

≪受託案件やプライム案件増加中!≫
サーバ・ネットワークの設計・構築や、
セキュリティ事業、受託案件など
幅広い案件の中からスキルや経験、希望を考慮した上で、
最適なプロジェクトをお任せいたします。
PMをメインとしたチームで推進力をもってプロジェクトに参画。
あなたの個性や得意な技術を活かして活躍してください。

■受託案件やプライム案件も増加中
エンドユーザーと直で関わる案件や
太陽ホールディングスグループ(東証一部上場企業グループ)の基盤を活かした
グループ案件も増えており、安定稼働しているプロジェクトが多いです。

■チーム参画を最優先
全社的に推進しているのが「チーム化戦略」。
エンジニアの実績がお客様との信頼関係を築き、
受注拡大やチームの増員につながる好循環を生み出します。
少ない人数でスタートした案件を大きく育てる醍醐味を、
ぜひ一緒に味わいましょう。

即戦力の方には、新規取引のプロジェクトに先陣を切って参画していただくことも。
あなたを中心としたチームづくりに挑戦してください。
案件例
エンジニア限定取材

◎金融・物流企業の仮想化共通基盤導入・DRサイト導入提案
◎生損保物理サーバ仮想化基盤プロジェクト
◎官公庁 PC基盤環境リプレースに伴うインフラ構築・ネットワーク設計
◎道路公団向け DMZ仮想化基盤インフラ構築支援
◎自社サービス保育施設支援システムインフラ構成検討
◎携帯キャリア向け仮想化基盤導入・仮想サーバ構築自動化
◎アパレル向けのインフラ構築

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【製造業】大手重工業の拠点間接続の更改及び機器増設
規模:12人月
担当フェーズ:要件定義/設計/検証/導入
関東一円の拠点間接続の通信容量拡大に対応するための、大規模なNW更改と機器増設。

【文教】大学及び附属病院のインフラNW更改
規模:6人月
担当フェーズ:要件定義/設計/検証/導入
研究機関や病院という高度で特殊な機関における老朽化対策のためのインフラネットワークの更改。

注目中途入社したエンジニアの声をご紹介

「一人ひとりのキャリアが活きなきゃ始まらない。」という考えのもと
一人ひとりが目指したいキャリアの実現を叶えられる道をご用意。
中途入社した先輩も個性を活かして活躍中です。

◎運用保守経験のみのエンジニア(30代)
風通しの良い社風に魅力を感じて入社を決意。
OJTを通じて業務を習得し
現在では上流工程に携わることができるまでに成長した。
チームをまとめるリーダーとしても奮闘中。

◎サーバ構築経験の豊富なエンジニア(40代)
前職で様々な技術を習得したが、人の育成や組織作りの大切さを感じるように。
PMを目指すだけでないキャリアが描けることに魅力を感じ入社。
現在はマネジメントにも挑戦できている。

身に付くスキル
・キャリアパス

幅広い業種のクライアントと多彩なプロジェクトがあり、
あなたの得意分野や志向性に合わせて最適な案件にアサインします。
例えば、AWS案件を希望していたエンジニアが「仮想化」のスキルが不足している理由で
別途違う案件でスキルを習得後、2年を目安に希望の案件にアサインするなど、
エンジニアの希望と今後のキャリアをヒアリングした上で、納得感を持って働けるようにフォローします。
入社後の成長サポート

■スキルアッププログラムの導入
「ビジネス力とITスキル」の2軸で社員の総合力を高め、
コロナ環境にも負けない自律型人材を目指すべく、
新たな研修制度が導入されました。
ビジネス基礎力を高めるためのe-learningシステムや、
IT技術力向上のために、約4000講座の中から自ら選択し
学ぶことができるUdemyが利用可能。
導入して間もないにも関わらず、
学びの場として多くの社員が活用しています。

■資格取得支援制度
各種ベンダー認定資格や参考書購入などは全額会社負担しています。

応募資格

■学歴不問・第二新卒歓迎
■インフラに関する実務経験や知識をお持ちの方
(設計・構築〜運用・保守までフェーズは問いません)

★経験1年目から、経験20年のベテランの方、ブランクがある方、時短希望の方も活躍しています。
歓迎する経験・スキル

■CCNA、CCNPの有資格者、または資格相当のスキル
■SV・NW仮想化ソリューションの構築(開発)経験
■DB設計、DBチューニング、セキュリティ分野の経験
■ネットワーク・サーバ・ストレージ・データベースなどのインフラ実務経験

この仕事の向き・不向き

向いている人

■明るく前向きに業務に取り組める素直な方
■新たな技術にも積極的に取り組める方
■コミュニケーション能力に自信のある方
■会社の組織づくりに携わりたい方
■裁量を持って、主体的にプロジェクトに参画したい方
■取引先との調整やメンバーをまとめるのが得意な方

向いていない人

■完全に受身な姿勢で仕事に取り組む方
■チームワークをとるのが苦手な方

雇用形態

正社員

想定給与

■月給40万円〜80万円(残業代別途支給)
※前職での経験、能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※定額残業代7万5700円〜15万1400円(30時間分)含む/超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月あり(期間中、給与待遇に差異はありません)

■年2回の給与改定
人事評価のタイミングは年に2回。
評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談が行われます。
当社では、技術力以外にもコミュニケーション・人間性を重視します。
総合的な評価が高い場合、大幅な給与アップも期待できるため
日々のモチベーション維持に繋がっています。
今後も社員に納得感のある評価制度構築を目指してブラッシュアップしていく予定です。
実際の給与例

■30歳/SE:年収500万円/月給40万円
■40歳/PM:年収760万円/月給60万円

      

勤務時間

9:30〜18:00(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)
残業について

★残業は月平均15時間程度と少なめ!★
エンジニア一人ひとりがスキルアップや家庭、子育ての時間を費やせる
職場環境が整っており、当社のエンジニアのうち、35%以上が女性!
『働きやすさ』に惹かれて当社に転職してきています。

勤務地

■本社
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F

■名古屋支社
愛知県名古屋市中区錦2-9-14 伏見スクエアビル9F

■大阪支社
大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル2F

■福岡支社
福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-26 井門博多駅前ビル5F

その他、首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)・愛知・大阪・福岡のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません
交通・詳細

※各プロジェクト先により異なります

■本社
「池袋駅」メトロポリタン口 徒歩1分
「池袋駅」西口 徒歩2分

■名古屋支社
名古屋市営東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩3分

■大阪支社
各線「梅田駅」徒歩8分

■福岡支社
各線「博多駅」徒歩3分

勤務地エリア

東京都(豊島区)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府(大阪市北区)、愛知県(名古屋市中区)、福岡県

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休日休暇

≪年間休日125日!≫
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●年次有給休暇
●夏季休暇
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●子の看護休暇
●健康診断休暇 など

待遇・福利厚生

●給与改定年2回
●確定拠出年金制度(401K)
●決算賞与
●報奨金制度
●各種社会保険完備
●関東ITソフトウェア健康保険組合
●通勤手当(上限5万円/月)
●時間外勤務手当(定額残業代超過分)
●役職手当
●定期健康診断(年1回)
●短時間勤務制度(入社時から適用可)
●在宅勤務制度
●慶弔見舞金
●ベネフィット・ワン
●資格取得支援制度(スキルアップのための費用は全額会社負担)
●各種社内イベント(全社定例会・懇親会、リモート交流会)
●社員食堂(1食400円)
●サークル活動(補助金支給)
●屋内禁煙(就業先による)
産休・育休取得状況

産休取得実績は15名、復帰率は100%です。
男性の育休実績もあり、今までに4名の方が取得しています。(5〜10ヶ月程度)
あなたのライフイベントに合わせて働き方のご相談にのります。

掲載終了予定日:2021.03.11 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

お互いの思いを共有して理解するのが「面接」です。

面接は単に自分の実績ややりたいことをアピールする「討論会」ではなく、未来を共有できるかどうか確かめ合う「お見合い」みたいなものだと考えています。ちょっと背伸びしたい気持ちはわかりますが、綺麗事を言っただけでは、面接官の印象には残りません。これまでに3000名以上のエンジニアと面接をし、自己評価や自己PRで損をしたエンジニアを見てきたからこそ、面接では正直に得意なこと、苦手なことを話して欲しいと思います。「一人ひとりのキャリアが活きなきゃ始まらない。」というポリシーのもと、あなたの長所や短所を把握した上で最適なキャリアを提案しますので、あなた自身が目指したい将来像を教えてください。

お互いの思いを共有して理解するのが「面接」です。
今ではなく、あなたが目指したい将来像を教えてください(人財戦略部 部長・山口)
決まった技術やキャリアだけでなく、希望の道を選べる環境

前職では、大手SIerとの案件が大半を占めており、携われる業界や技術分野が限定的でした。「もっと幅広い技術に関われる環境で働きたい」と思っていた頃に、スカウトメールを頂いたのが当社との出会いです。
第一印象は、「若手のエンジニアがたくさん活躍してる会社」というもの。柔軟な雰囲気が伝わってきて、新しいことができそう!と思いました。実際に入社してみて、その案件の幅広さにも驚きましたね。電力やガス業界などの生活インフラに関われる案件もあれば、大手企業とのプロジェクトでAWSやクラウドに触れられる機会も。様々な技術や分野を知り、知識を広げていくことで今後のキャリアが広がっていきそうだな、と感じています。

決まった技術やキャリアだけでなく、希望の道を選べる環境
今は外部設計フェーズを中心に担当。ゆくゆくは上流で活躍できるスキルを磨きたいです。

取材担当者より

設立わずか5年で200名のエンジニアが集まり、右肩上がりで成長を続けている同社。2015年以降、名古屋、大阪、福岡に拠点を新設、2018年からは新規事業として、セキュリティ事業・RPA事業にも着手した。バランスよくプロジェクトを獲得することで、エンジニアと戦略的なマッチングを実現。企業、エンジニアの双方の利益を実現させている企業はそう多くないでしょう。止まることを知らぬ成長の背景には、スピード優先のチャレンジ精神と、社員の武器をそのまま会社の武器として最大限活かそうとする姿勢がある。「伸びしろの多い組織だからこそ、社員の力を頼るんです」とのこと。開発、インフラ、セキュリティ…、幅広い技術領域で若手からベテランまで羽根を伸ばして活躍できる同社であれば、「成長企業で働く」ではなく「成長企業をつくる」というキャリアを築くチャンスがあるのだろう。

  • 女性比率35%以上の当社では、男女ともにエンジニアとして長期的にキャリアを築いていける環境です。
    女性比率35%以上の当社では、男女ともにエンジニアとして長期的にキャリアを築いていける環境です。
  • 5年でエンジニア数200名を突破!本社を池袋へ移し、更なる飛躍を目指しています。
    5年でエンジニア数200名を突破!本社を池袋へ移し、更なる飛躍を目指しています。
  • 経営層との距離が近く、役職問わず社内コミュニケーションが活発です。
    経営層との距離が近く、役職問わず社内コミュニケーションが活発です。

会社概要

株式会社ファンリード【東証一部上場企業グループ】の会社概要です。

事業内容

2018年、東証一部上場の太陽ホールディングス100%出資子会社に。
強固な経営基盤のもと、グローバル総合化学企業をめざすグループのIT戦略も担っていきます。

幅広い業種のエンドユーザ、大手SIer様、ビジネスパートナー様に対して
当社のエンジニアが誇る多彩な技術を、受託開発、SES、製品提供など幅広い方法で提供しています。

最近では、内閣府「みちびき(準天頂衛星システム)を利用した実証実験」に、社内の知見を結集したドローン観測サービスを提案し、採択されました。

★受託案件は3割に増加
★IoT×宇宙ビジネスへの展開
 内閣府公募の「衛星測位システム(みちびき)を利用した実証実験」に採択
★RPA事業の拡大
★自社サービス企画進行中

---事業内容---
■ITコンサルティング
■ソフトウェア開発・運用支援事業
■インフラ/ネットワーク&サーバーソリューション事業
■RPA・AI事業
■セキュリティ事業
■宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス
■品質保証ほか各種技術支援事業

---開発製品---
■端末認証&暗号化セキュリティ・プラットフォーム「HQB(Hyper Qrypto Box)」
■多店舗管理システム「モバPOS(R)」
■個人情報の暗号化交換システム「Super QryptoID(R)」
■保育施設向け業務支援システム「ixsie(R)」

【パートナー】
■CISCO Premier Partner
■VMware PARTNER PROFESSIONAL SOLUTION PROVIDER

労働者派遣事業 許可番号:派13-308378

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

主要取引先

NTTドコモ/JAXA/オーケー/サイサン/全農ビジネスサポート/ソフトバンク/太陽ホールディングスグループ/凸版印刷/豊田通商システムズ/日生研/日本郵政/NEXCOシステムズ/パーク24/明和地所/RPAテクノロジーズ/伊藤忠テクノソリューションズ/インテック/NECネッツエスアイ/NTTデータCCS/DTS/東京コンピューターサービス/日本ビジネスシステムズ/日立ソリューションズ・クリエイト/富士ソフト/ユニアデックス ほか※敬称略

設立

2013年3月

従業員数

239名 うちエンジニア202名

中途入社者の割合/95%以上

資本金

8,000万円

売上高

20億3600万円(2020年3月期)/12億2400万円(2019年3月期※8ヶ月決算)/15億2600万円(2018年7月期)

代表者

代表取締役社長 小鹿 光雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接 ★キャリア相談のつもりでお越しください!

  3. STEP03

    Web適性診断テスト+最終面接

  4. STEP04

    内定 ※お急ぎの方には即日内定も可能です!

★新型コロナウイルス対策のため、Web面接をメインで行っています。
★面接は平日20:00スタートまで対応可。土日面接はご相談ください。
★入社時期はご相談に応じます。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※書類選考に約1週間お時間をいただいております
◆応募から内定まで2〜3週間程度を想定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ファンリード type採用事務局にて応募の受付業務(※)を代行しております。
ご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社ファンリード【東証一部上場企業グループ】https://www.funlead.co.jp

連絡先

〒171-0021

東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F

採用担当

掲載終了予定日:2021.03.11 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

株式会社ファンリード【東証一部上場企業グループ】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。