富士テレコム株式会社

インフラエンジニア/富士通のパートナー企業/47年の歴史あり/実務未経験OK/各種手当充実/ノー残業デーあり

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

働きやすさと安定基盤。
その2つを兼ね備える当社だからこそ、
描けるキャリアがあります。

当社は昭和45年に設立し、今年で47年。
富士通のコアパートナーとして豊富な実績を誇り、
現在も多くのプロジェクトニーズが届いています。

公共ソリューション、通信ネットワーク、
ヘルスケア、自社パッケージ…etc.
社会貢献性と専門性、共に高い事業を展開し
お客様にとってのナンバーワンよりも
オンリーワンの存在になれるよう、サービスを提供してきました。

公共系のプロジェクトにおいては
自社直請け・富士通との協業なども含め、
いずれも最上流から参画し、運用サポートにいたるすべてを担当。
お客様と二人三脚で歩んでいく体制をとっています。

ハードウェアからソフトウェアの選定、
およびネットワークに至るトータルコーディネートまで…。
すべてを担当できる裁量の大きさは富士テレコムならでは!

さらに年間休日125日・残業月20時間程度・男性の育休実績など
確かな働きやすさも整え、エンジニアのモチベーション維持を
しっかり後押ししています。

近年、100%直請けのプロジェクトが続々増加しており
エンジニアとして存分に腕を発揮していける環境がさらに拡大!
経験の浅い方でも活躍できるフィールドや、
PL/PMへのキャリアを描きやすい体制も完備しています。

プライベートにも仕事にも本気になれる環境で、
エンジニアとしての可能性をさらに高めていきませんか?

募集要項

富士テレコム株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

東証一部上場企業である富士通のパートナー企業として安定基盤を築いている当社。
設計・開発の一部ではなく、すべてに携われる直請けプロジェクトも増加しており、
今後のさらなる事業拡大を見据えた、増員募集を行うこととなりました。

仕事内容

官公庁、自治体、生損保、ヘルスケア、製造・流通、通信などの多岐にわたるお客様の
基幹システムにおけるインフラ基盤構築をご担当いただきます。
営業と連携し、ソリューションの提案段階からワンストップで担当できるため、
エンジニアとして多彩な知識とスキルを獲得することが可能です!

【具体的には】
◆官公庁系を中心としたサーバ・ネットワークの設計構築〜運用保守(ソリューションの提案にも携われます)
※仮想化環境(VMware、Hyper-V)の構築もあり

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【業務スタイル】
勤続年数が非常に長い点が特徴です。年齢を重ねても活躍できる多彩なプロジェクトが理想のキャリア実現を後押しします。

注目この仕事の魅力は?

■実務未経験もOK!それぞれに合ったフェーズから成長可能■
入社後は個々のスキルや適性を考慮し、プロジェクトをアサインします。
基本は自社内勤務のため、先輩エンジニアと共に成長可能。
全工程に参画できる環境で、経験に応じて一歩ずつステップアップできます。

■働きやすい環境×安定基盤あり■
年間休日125日や残業月20時間程度、ノー残業デーなど、
プライベートを大切にできる環境を整えている当社。
女性の産育休実績はもちろん、男性社員の育休取得実績など
長く腰を据えて働けるフィールドで、安心のキャリアを築けます!

身に付くスキル
・キャリアパス

運用保守から設計構築へのスキルアップはもちろん
その後PL/PMを目指してマネジメントを学ぶことも可能です。
エンジニアとして技術を磨き続けたい方も、もちろん大歓迎!

【希望により営業へのキャリアも!】
成長後は、専門知識を活かしたソリューション営業へのキャリアチェンジも可能です。
「よりお客様の身近で声を聞きたい」「知識を活かして課題を解決する手助けがしたい」
など、あなたの希望を実現できます!

入社後の成長サポート

教育担当によるOJT及び社内・外部研修での教育体制を整えています。
実務未経験の方や経験の浅い方も、できる範囲の業務からお任せしていきますので
無理のないスキルアップが可能です。

【資格取得奨励制度あり】
IT系の資格に関して、会社で取得を後押ししています。
取得に必要となる費用の支援、社内・外部研修サポート、合格一時金支給(最大30万円)など
“手に職が付く”環境があります!

応募資格

◆学歴・年齢不問
◆第二新卒OK
◆ITインフラ(ネットワーク・サーバ)の設計・構築・運用・監視・保守いずれかに携わった経験、
 またはシステム・アプリなど、何らかの開発経験をお持ちの方(年数不問)

★実務未経験の方でも、ITについて学校などで学んだ経験をお持ちであれば歓迎!

【活かせる経験・スキル】
インフラエンジニアとしての経験はもちろん、実務未経験の方や
システム開発からのスキルチェンジを志望する方も大歓迎!
ワンストップソリューションを提供しているからこそ、
それぞれに合ったスタートラインから、多彩なキャリアを描ける環境があります。

★「これから上流を経験してみたい!」という意欲をお持ちの方もぜひご応募ください!

歓迎する経験・スキル

◇インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
◇サーバの設計・構築経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:30(休憩1時間)

★水曜日はノー残業デーです!
メリハリあるワークライフを実現できます。

勤務地

【東京本社】
東京都板橋区板橋1-53-2 TM21ビル
JR「板橋駅」より徒歩1分(西口改札を降りてスグ!)

★基本的に本社内での勤務となります。そのほか大阪などに支店もございますので、
 U・Iターンを希望する方も歓迎!

勤務地エリア

東京23区、大阪市

休日休暇

≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆創立記念休暇
◆リフレッシュ休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(初年度12日、最高40日)
◆特別休暇(慶弔 ほか)

★産育休制度★
産休育休中の社員は7名、時短勤務は7名在籍中!
男性社員の育休取得実績もあり、ライフイベントを大切にできます。

待遇・福利厚生

◆昇給/年1回(7月)
◆賞与/年2回(6月、12月)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月10万円まで)
◆社員持株会
◆EAPサービス(メンタルヘルスケア制度)
◆ストレスチェック
◆インフルエンザ予防接種
◆定期健康診断
◆VDT検診
◆退職一時金制度
◆確定給付企業年金制度
◆確定拠出年金制度
◆財形貯蓄
◆資格取得奨励制度(規定により1万円〜30万円の合格一時金を支給)
◆保養施設(健康保険組合保養施設利用)

【各種手当】
◆時間外手当
◆管理職手当
◆資格手当
◆配偶者手当
◆子供手当 ほか

会社概要

富士テレコム株式会社の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
■コンピュータシステム導入に関する総合コンサルティング、企画、調査、分析
■オープン系システム・基幹系システム・Webシステムの設計、開発、運用保守
■パッケージソフトの設計、開発、販売、導入
■IPネットワークソリューションの提供(IPネットワークシステムの設計、構築、販売、保守)

【許認可】
電気工事業 国土交通大臣許可 般25第7346号
電気通信工事業 国土交通大臣許可 特25第7346号
一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可 般 13-305067

設立

昭和45年3月(1970年3月)

従業員数

516名 (2017年7月1日現在)

資本金

3億1,000万円

代表者

代表取締役社長 小峯 英男

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(3回以内)

  3. STEP03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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