富士テレコム株式会社

システム運用・保守オペレーター/未経験歓迎/資格取得を奨励/富士通のパートナー企業/年休125日/手当充実

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【システムの安定稼働を支えるサポート業務!】
まずはここからITを学んでいきませんか?

設立から47年、当社は富士通のコアパートナーとして
長年信頼関係を築き、安定した基盤を実現してきました。
今回あなたにお任せするのは、富士通グループと
その関連企業様を対象とした、システムの運用・保守サービス!

様々な“ 安心 ”と“ 可能性 ”にあふれた環境で、
いちからITの世界に飛び込んでみませんか?

★未経験から手に職が付く環境★
入社後は経験豊富な先輩が、いちから業務をお教えします。
エンジニアと違い、プログラミングなどは行わないため、
「知識がないから不安…」といった方も始めやすい仕事です!

★お客様は富士通グループが中心★
データセンターほか、お客様先での勤務となりますが
信頼関係はすでに築かれていますので、安心してデビューできます。
希望による異動でない限り、数年〜数十年という長期で同じお客様を担当可能!

★資格取得も支援しています★
「ITILファンデーション」ほか、IT関連の資格取得を後押ししており
受験費用・外部講習費用・報奨金などでサポートします。
IT業界で手に職を付けたい方歓迎!

オペレーターから描けるキャリアは
●海外データセンターとやりとりするプロフェッショナル
●ネットワークスペシャリスト
●サーバースペシャリスト
●ITエンジニア
●ソリューション営業
など、実に様々!今は将来像が見えていない方も、
経験豊富な先輩や上長から多くのことを学び、
当社で理想のキャリアを見つけてください!

募集要項

富士テレコム株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

東証一部上場企業である富士通のパートナー企業として安定基盤を築いている当社。
設計・開発の一部ではなく、すべてに携われる直請けプロジェクトも増加しており、
今後のさらなる事業拡大を見据えた、増員募集を行うこととなりました。

仕事内容

富士通グループを中心に公共・民間企業まで、多岐にわたるお客様に対して
システムの運用サービスプロジェクトに参画いただきます。

【具体的には】
◆データセンターや顧客拠点でのシステム運用・監視業務、運用SE業務
◆大手ベンダー内でのシステム運用・設計、インテグレーション、サービスマネジメント業務

お客様のシステムが長期間安定して稼働できるよう、見守ることがあなたのミッション!
トラブルなどに迅速に対処していくことで、お客様から多大な感謝をいただける縁の下の力持ちです。

案件例
エンジニア限定取材

≪プロジェクト事例≫
■顧客システムのデータセンターへの導入支援〜運用・設計、その後の運用実施
(ITベンダー常駐/10名体制・顧客数約20社)

■顧客システムネットワークの設計・構築、移行支援
(ITベンダー常駐/3名体制・顧客数約5社)

■顧客システムの保守・運用
(データセンター/25〜90名体制・顧客数約120社)

■C/S、ネットワークの構築・保守・運用
(顧客先基盤部署/10〜80名体制・顧客数約8社)

注目この仕事の魅力は?

■ITの基本を学ぶのに最適なポジション■
運用・保守を通じてシステムやインフラに関する知識が身に付き、
資格の勉強や研修などでIT業界における基礎スキルが磨かれます。
いわばここが様々なポジションへのスタートライン!
スペシャリスト・エンジニア・ITソリューション営業…
業務の中で理想の将来像を見つけていってください。

■働きやすい環境×安定基盤あり■
年間休日125日や残業少なめ、ノー残業デーなど、
プライベートを大切にできる環境を整えている当社。
女性の産育休実績はもちろん、男性社員の育休取得実績など
長く腰を据えて働けるフィールドで、安心のキャリアを築けます!

身に付くスキル
・キャリアパス

システムの設計から開発、インフラ構築、運用・保守までの全工程をワンストップソリューションとして提供している当社。
社内では様々なポジションが活躍しており、個々が希望するキャリアアップやスキルアップにも
柔軟に対応できる環境があります。
運用・保守からネットワーク、サーバー関連のスペシャリストへキャリアアップしたり、
知識を磨いてITエンジニアを目指したり。
理想の将来像実現を、当社が支えていきます!

入社後の成長サポート

入社後は専属のトレーナーによるマンツーマンのOJTで知識・スキルをレクチャーしていきます。
できる範囲から実務をお任せしますので、無理なくスキルアップしていただけます!

【資格取得奨励制度あり】
IT系の資格に関して、会社で取得を後押ししています。
取得に必要となる費用の支援、社内・外部研修サポート、合格一時金支給(最大30万円)など
“手に職が付く”環境があります!

応募資格

≪将来はITエンジニアへ成長することも可能!様々な可能性が広がるポジションです≫
◆学歴・年齢不問
◆第二新卒OK
◆IT業界への興味をお持ちの方

【活かせる経験・スキル】
IT業界への興味や、いちから学んでいきたいという意欲があれば未経験の方も大歓迎!
元営業職や飲食業界から転職した先輩も活躍しています。
運用・保守は特別な知識よりも、細かい変化に気付く慎重さやコミュニケーション能力が大切。
スキルは入社後についてきますので、まずはITへの興味から一歩を踏みだしてみてください。

歓迎する経験・スキル

◇集中してコツコツと作業に取り組むことが好きな方
◇人とのコミュニケーションが円滑に行える方

ソリューション営業へのキャリアチェンジをご希望の方もご相談ください!

雇用形態

正社員

勤務時間

基本勤務時間/9:00〜17:30(実働7時間30分/休憩1時間)

※顧客先勤務時間帯にて従事します。
また、業務によってはシフト勤務となります

勤務地

東京を中心とした顧客先データセンター、顧客先基盤部署等の拠点となる関東一円
(栃木・神奈川・群馬・千葉・東京 ほか、関西地域もあり)

★勤務地の希望を考慮します。U・Iターンも歓迎!

【東京本社】
東京都板橋区板橋1-53-2 TM21ビル
JR「板橋駅」より徒歩1分(西口改札を降りてスグ!)

勤務地エリア

栃木県、群馬県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、千葉県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)

休日休暇

≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆創立記念休暇
◆リフレッシュ休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(初年度12日、最高40日)
◆特別休暇(慶弔 ほか)

★産育休制度★
産休育休中の社員は7名、時短勤務は7名在籍中!
男性社員の育休取得実績もあり、ライフイベントを大切にできます。

待遇・福利厚生

◆昇給/年1回(7月)
◆賞与/年2回(6月、12月)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月10万円まで)
◆社員持株会
◆EAPサービス(メンタルヘルスケア制度)
◆ストレスチェック
◆インフルエンザ予防接種
◆定期健康診断
◆VDT検診
◆退職一時金制度
◆確定給付企業年金制度
◆確定拠出年金制度
◆財形貯蓄
◆資格取得奨励制度(規定により1万円〜30万円の合格一時金を支給)
◆保養施設(健康保険組合保養施設利用)

【各種手当】
◆時間外手当
◆管理職手当
◆資格手当
◆配偶者手当
◆子供手当 ほか

会社概要

富士テレコム株式会社の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
■コンピュータシステム導入に関する総合コンサルティング、企画、調査、分析
■オープン系システム・基幹系システム・Webシステムの設計、開発、運用保守
■パッケージソフトの設計、開発、販売、導入
■IPネットワークソリューションの提供(IPネットワークシステムの設計、構築、販売、保守)

【許認可】
電気工事業 国土交通大臣許可 般25第7346号
電気通信工事業 国土交通大臣許可 特25第7346号
一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可 般 13-305067

設立

昭和45年3月(1970年3月)

従業員数

516名 (2017年7月1日現在)

資本金

3億1,000万円

代表者

代表取締役社長 小峯 英男

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(3回以内)

  3. STEP03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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