株式会社イージス

SE/経験浅めの方も歓迎/営業・代表がエンジニアのキャリアをフォロー/残業少なめ/年休125日/案件単価を公開

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自分の仕事にも「欲」が出てくる若手エンジニア。
今思うこと、悩み…“ホントの所”をのぞいてみた!

【SESでシステム開発案件をメインに担うS介、K郎、M也。
日頃感じている悩みや希望を、エンジニア同士でぶつけ合ってもらいました】

S介:客先常駐って言いたいことも言いづらいし。相談できる人周りにいないし…キツいと思わない?

K郎:基本自社の社員に会わないしね。メールのやり取りもほぼゼロだから俺も相談したことないわ。
この間も「次にRubyの案件やりたいんですけど」って言っても、結局今Java案件だし。放置されっぱなしw

S介:わかる!俺も毎日何時間も残業、みたいなことが平気で続いてるのに、誰にも言えてない。

M也:え、俺の会社だと言語でも業種でも「次これやりたい」って言ったら基本、
営業さんが叶えてくれるんだけど、普通じゃないの?
たまに悩み相談って言ってランチ行ったりするぐらい、マメに俺らの動向チェックしてくれるよ(笑)

S介:マジか。うちじゃ絶対ないわ。残業しようが他にやりたいことがあろうが会社都合優先。

M也:絶対に残業しない、っていうのは難しいけど、基本稼動が過剰なとこにアサインされないし、
入ってみて異常なくらい稼動が上がったら代表が交渉して引き上げさせてくれたこともある。

K郎:えー!それはいいな。でも『給料あげてくれ!』は無理でしょ?笑

M也:いやそれはね(笑)でも案件単価はみんなにオープンだし、
そのうちどれだけ社員に返してくれてるのかも全部公開してるから、
「なるほど。俺の給与このぐらいだな」って納得できるし。

K郎:俺「なんでこんなに少ないのか」っていつもイラついてるわ…(笑)

S介:のびのびできていいなー。お前どこ入ってるんだっけ?

M也:良かったら紹介するよ。「イージス」ってとこ。
代表も話しやすいから、いろいろ言いたいこと言ってみるといいよ。

募集要項

株式会社イージスが募集している求人の詳細です。

募集背景

2011年の設立以来、IT業界の急速な変化に応じて、SES事業からECサイトの運営、漫画制作まで様々な事業を展開してきた当社。設立7年目を迎えた当社の次のミッションは、若手メンバーの育成です。今後の当社を担う重要な存在として育てていくつもりで、新たなエンジニアメンバーを募集しています。

仕事内容

大手金融企業や東証一部上場企業を始め、官公庁やメーカーやECサイト運営企業など、幅広い業界からの引き合いがあるイージス。そのため豊富な案件の中から、スキルや経験、そして今後のキャリアパスに合わせたアサインを実現できます!面接ではもちろん、入社後の面談でもぜひあなたの希望を遠慮なく発信できる環境です。

☆経験の浅いエンジニアが無理なく成長できるよう、ベテランエンジニアが先に入っている案件になるべくアサインするようにしています。
☆営業や代表は日報や普段の会話を通して、エンジニアの悩みや希望をマメに把握。放って置かれている「孤独感」を味わうことなく、業務に取り組めます。

案件例
エンジニア限定取材

◇基幹系開発案件(Java・PHP・C♯.Net・VB.NET・C・C++・Ruby・Python 等)
◇Web系開発案件(JavaScript・jQueryまたはHTML5・CSS3等)
◇テスト案件(JSTQB・IVEC)

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【業務スタイル】
客先常駐のため、営業は1日の終わりに送ってもらう日報メールで現場の状況を把握しています。そのメールを機に、ランチがてらエンジニアの悩み相談にのることも。伝えたいことは遠慮なく発信してくださいね。

注目この仕事の魅力は?

≪次のフィールドへステップアップできるアサインを徹底≫
経験やキャリアプランをしっかりヒアリングした上で、案件をご提案します。「上流工程にチャレンジしたい」「開発にもチャレンジしたい」など、何でもOK!素直なあなたの希望を遠慮なく発信してください。

≪大切な「オフの時間」を確保できる≫
「きちんと休まなければ、いい仕事はできない」と考えている当社では、稼動が常に過剰な案件にはアサインしませんし、現場に入ったあとも労働環境が劣悪な場合は引き上げさせることも。そのため現状、残業は月平均20時間程度ですし、年間休日も125日。勉強やリフレッシュなど自由に使える時間を確保でき、仕事にも集中できます。

身に付くスキル
・キャリアパス

システム開発のスキルだけでなく、上流工程での経験を徐々に積み重ね、プロジェクトマネジメント力や顧客とのコミュニケーション能力など幅広いスキルを身につけることが可能です。
経験の浅いエンジニアは基本的に先輩が既に入っている案件にアサインするため、現場で少しずつスキルを磨くことができます。また、まだ誕生して浅い組織のため、管理職として経営や社内のマネジメントに携わっていくキャリアを描くことも可能です。

入社後の成長サポート

PM/PLとして活躍するベテラン社員が多いため、先輩のそばで実務に取り組みながらスキルアップしていくことができます。また理想のキャリアパスに合わせ、「以前の自分より+20%のスキルを身につけられる」案件を選りすぐってご紹介します。
さらに資格手当、資格取得支援、書籍購入負担などサポート制度も充実!無償での自習室解放、勉強会や交流会も随時開催していますので、意欲次第で新たなスキルの習得が可能です。

応募資格

◆学歴不問
◆何らかの開発経験(年数不問)
◆第二新卒も歓迎

エンジニアチームの平均年齢は30代。
経験浅めの社員はベテラン社員と同じプロジェクトに配属し、
徐々にスキルアップしていけるような環境を整えています。

【活かせる経験・スキル】
◆業務系システムの開発経験
◆オープン・Web系言語での開発経験
◆PM/PLとしての勤務経験
◆企画・設計など上流工程の経験

☆以上の経験は必須ではありません。先輩と共にアサインしたり、社内に練習環境を用意したりと、充実したサポート体制があるため、スキル面で自信がない方もお気軽にご応募ください。

歓迎する経験・スキル

≪以下の様な方を歓迎しています!≫
◆新しいことをどんどん学びたい方
◆分野を1つに絞らず、広げていきたい方
◆上流工程にチャレンジしたい方

もちろん、
◆企画・設計経験
◆PM/PL経験
をお持ちの方は優遇いたします。(必須ではありません)

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)
※プロジェクト先により異なる場合がございます。

残業について

平均として月20時間程度。営業が案件を獲得する際、あまりにも稼動が過剰になりそうな案件を避けたり、実際に現場に入ったあとも、残業が恒常化している現場を発見したら、現場からエンジニア引き上げさせたり…といった取り組みから、過剰な残業をせずに済むようになっています。

勤務地

☆転居を伴う転勤はありません
☆クライアント先(東京都23区内)での勤務となります

≪本社≫
東京都豊島区池袋2-55-11 池袋ロイヤルビル 5階
「移転したばかりなので内装はとても綺麗。駅からも近いので、以前よりも帰ってくる回数が増えました」(社員談)
≪アクセス≫
各線『池袋駅』より徒歩5分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日125日≫
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社後半年で10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

・賞与年1回
・昇給年1回
・交通費全額支給
・社会保険完備
・時間外手当
・出張手当
・職能手当
・資格手当
・資格取得支援制度
・役職手当
・家族手当(扶養家族単位)
・書籍購入制度
・社員旅行
・BBQなどイベント
☆中途入社100%の当社。新入社員入社のタイミングで
飲み会を開いたり、BBQを開いたりすることもしばしば!
こうしたイベントを通して「馴染みやすい雰囲気で、入っていきやすかった」
と社員にも感じてもらえているようです。

会社概要

株式会社イージスの会社概要です。

事業内容

【あらゆる企業と人の可能性を最大限引き出す力のある会社】
『常に、進化し続けること』をモットーに、IT技術の急速な進化に柔軟に対応し、
弊社に関わるすべての方々に安定したサービス、そして健全な成長を提供し続けてくことを目指し、
我々の事業領域も、現状に留まることなく、広げ続けていきます。

□法人向けICTコンサルティング/SES
□ソフトウェア開発/システム設計・構築・運用
□グラフィックデザイン/デジタルコンテンツ企画、開発、販売
□オフィスソリューション/オフィス機器販売
□回線取次ぎ事業(移動機、固定回線)

≪エンジニアの長期キャリア形成を応援≫
★キャリアアップを叶えるアサインを実施
★インフラ⇒開発などスキルの幅を広げることも可能
★残業月平均20h程度、年休125日と無理のない労働環境
★資格取得支援制度でエンジニアのスキルアップをサポート

設立

2011年2月22日

従業員数

19名

資本金

7,000,000円

代表者

代表取締役 山中太郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回を予定)★あなたのやりたいことをぜひ聞かせてください!

  3. STEP03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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