グローディア株式会社

インフラエンジニア*経験者はマネージャー候補として採用*未経験OK*賞与3回(実績5ヶ月分)*残業少*年休130日

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

理想のキャリアを積むには、自分のスキルだけじゃなく、環境も大切です。

「エンジニアとして経験を積み、スキルを磨いてきた自負もある。最近は少しずつだけど、若手から仕事面で相談されることも増えてきた。けれどポジションは常にただのメンバー。本当は実力とかないのかも…」
なんて自問自答を繰り返し、転職しようかと悩んでいる方、当社で解決しませんか?

当社は15期連続で黒字経営を記録、会社の事業規模も体制も拡大している真っ最中です。実際、直近半年間で未経験を含む6人のエンジニアを採用しました。そんな当社に今後必要となってくるのは、新人層に寄り添いながら、教育・マネジメントできる若手リーダー。「そろそろマネジメントにも挑戦したいな」と考えている方に、ぜひともお願いしたいポジションなんです。

自社内開発プロジェクトや自社サービス案件もあるので、まずは少数のチームマネジメントからスタート。そこから徐々に幅を広げていき、将来的には大規模プロジェクトのPMも当社では実現可能なキャリアパスの一つです。

理想のキャリアを積む、これには少なからず会社・環境も重要。成長中の当社なら、「マネジメントがしたい!PM/PLを目指したい!」というあなたの希望を叶えられます。

募集要項

グローディア株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

15期連続で黒字経営を記録し、現在を第二創業期と位置付けている当社。常駐型プロジェクトだけでなく、請負型による自社内開発プロジェクトや、自社サービス開発プロジェクトなども始動させ、積極的な拡大・成長を図っています。そんな当社の拡大・成長スピードを加速して頂ける意欲のある方を募集しています。

仕事内容

幅広い案件の中から、あなたのスキル・経験・希望に合ったプロジェクトをアサインします。また第二創業期を迎えている当社、人員体制の強化を積極的に行います。そのためチームリーダーとして新人層の教育やマネジメントにチャレンジしていけます。

>>>具体的には?
・サーバ設計/構築
・ネットワーク設計/構築
・インフラ関連(システム設計/構築/テスト等)
・システム運用/保守

>>>案件例
【概要】大規模拠点のネットワーク更改対応(設計、移行、運用受け入れ)
【体制】6名(20歳〜40歳の幅広い年齢のエンジニアが活躍しています)

案件例
エンジニア限定取材

◆サーバ
・大規模仮想基盤移設案件(某OA機器大手メーカー様)
・中規模システムリプレイス案件(某公共団体様)
・小規模VPNシステム構築案件(某中小企業様)

◆ネットワーク
・大規模WAN環境ネットワーク設計(BGP)
・大学FWポリシー設計
・公共事業ネットワーク構築

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

・使用言語/Bash、Perl、PHP、PowerShell
・ミドルウェア/vCenterServer、Apache、Postfix、Dovecot、BIND、DHCP、IMSVA、TMCM、Oracle、Zabbix、Arcserve
・OS/Windows、RHEL、CentOS
・サーバ/Linux、Windows、ESXi
・ネットワーク/Cisco、Juniper、A10、F5、Palo Alto
・DB/MySQL、PostgreSQL、Oracle
・担当フェーズ/基本設計、詳細設計、テスト(単体・結合)、各種ドキュメント作成
・プロジェクト管理ツール/Backlog、Trello、Redmine
・PC環境/Windows7

※社内仮想基盤上にミドルウェアを導入(デプロイ)し、事前検証しています。コミュニケーションツールはSlackでの情報連携を基本的に利用し、必要に応じて各種ツール(Backlog、Redmine等)を利用しています。

注目エンジニア経験を活かしてマネジメントに挑戦!

15期連続で黒字経営を続けている当社、現在を第二創業期と位置付け、会社の成長・拡大を図っています。その一つとして、エンジニアの大幅な増員も計画しており、直近半年で6名ものエンジニアを採用しました。今後課題となるのが、採用した若手エンジニアの教育・マネジメントです。当社では経験のある方には積極的に教育やマネジメントを任せていく風土で、実際、入社から半年の社員にPM/PLを任せたこともあります。「経験を活かして、PM/PLなどの管理ポジションにいきたい」「ワンランク上のステージで活躍したい」という方の希望を叶えられる環境です。

注目長く働ける環境作りに配慮しています

せっかく希望する仕事をしていても、長く働けなければ意味がありません。20代・30代の若手エンジニアが安心して長く働き続けられるように、様々なことに配慮しています。

◆20時以降の残業禁止!
20時以降の残業は届出制・単独残業不可にすることで、生産性を意識しながら働く雰囲気を作っています。そのため残業の月平均は20時間程度。心身を大切にできる環境です。

◆福利厚生も充実しています
賞与3回(5ヶ月分支給)、子ども手当といった経済的サポートを会社が行っているため、平均年齢31歳の会社ですが子持ちは全体の約3割。また技術図書購入や資格取得費用補助もあるため、スキルアップを惜しむことも当社ではありません。

身に付くスキル
・キャリアパス

社員のスキルや志向性をきちんとヒアリングした上でプロジェクトをアサインしますので、希望する分野の経験を積み、スキルを磨いていくことができます。そして経験・スキル共にステップアップされた際には、PM/PLとして新人層の休いく・マネジメントに携わっていただきます。

入社後の成長サポート

未経験の方には先輩エンジニアが在籍するプロジェクトにジョインしていただき、OJTで教育予定です。また定期的に勉強会を実施しているため、スキルや時期に応じて新しい知識を身につけることができます。帰社日を有意義にするためのプロジェクトを若手エンジニアを中心に発足!勉強会、相談会などを行い、会社全体での人間力・技術力の向上を図っています。

応募資格

■未経験歓迎・第二新卒OK・20代〜30代が活躍中!
■学歴不問

◎エンジニアとしての経験がある方は、マネージャー候補として採用予定!

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(基本勤務時間)
※プロジェクトにより若干異なります。

残業について

★生産性の向上により、残業をしない体制を追求しています。

月平均残業時間は20時間以下
※20時以降の残業は届出制・単独残業不可

勤務地

<本社>
〒101-0031
東京都千代田区東神田2-6-2 タカラビル9F
(最寄り駅は秋葉原、浅草橋、馬喰町です)
※本社の場合には受託請負業務を担当していただきます。

その他、東京・神奈川・埼玉・千葉を中心とするクライアント先

交通・詳細

<本社>
・JR山手線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩9分
・JR総武線「浅草橋駅」西口より徒歩6分
・JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分
・都営新宿線「岩本町駅」A4出口徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」3番出口より徒歩8分
・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

≪年間休日130日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(初年度10日)※取得率90%以上
■夏季休暇
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■特別休暇(慶弔他)
■産育休

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(夏期、冬期、決算)実績5ヶ月分
■職務手当
■子ども手当
■役職手当
■時間外手当
■通勤手当(実費支給 上限あり 月額:50,000円)
■技術図書購入補助
■資格取得費用補助
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康診断、人間ドック
■服装自由

★平均年齢31歳と若い会社ですが、3割以上の社員に子どもがいます! 当社の充実の制度のおかげで仕事と家庭を両立できると評判です♪

会社概要

グローディア株式会社の会社概要です。

事業内容

■官公庁様システム設計・開発・運用/保守
■インフラ受託事業
 ・某大学様インフラ設計・構築・運用/保守
 ・某新聞社様インフラ設計・構築・運用/保守
 ・某光学機器メーカー様インフラ設計・構築・運用/保守
  ※インフラ受託は社内持ち帰りにて実施(現在継続中)
■IT技術者派遣事業(一般派遣) ※客先常駐
■iPhoneアプリ開発(2015年度開始)
■LINEスタンプリリース(2015年度開始)

主要取引先

NTTグループ会社・各社様
NTTデータグループ会社・各社様
潟Cンターネットイニシアティブ様
慨RA様
日本通信エレクトロニック蒲l
エイチ・シー・ネットワークス蒲l
ソニーエンジニアリング蒲l
大手上場SI会社・各社様
ソフトウエア開発会社様、他各社様 (順不同)

設立

2003年 6月 6日

従業員数

40名(正社員・契約社員含む)

資本金

3000万円

代表者

代表取締役 中島 秀雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2〜3回)

  3. STEP03

    内定

★面接〜内定を1日にまとめることも可能です★

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆エントリー後、1営業日以内にご連絡いたします。
◆ご応募から内定までは約1週間を予定しております
◆1次面接から内定まで当日中に決定する場合もあります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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