株式会社Speee

【社内SE】リーダー候補/直近4年間の売上高成長率260%/「働きがいのある会社」5年連続受賞/年休125日以上

    • 正社員
    • 自己PR不要
  • 掲載終了予定日:Thu Sep 13 23:59:59 JST 2018
【社内SE】リーダー候補/直近4年間の売上高成長率260%/「働きがいのある会社」5年連続受賞/年休125日以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

Speeeの"全社で事業に取り組むカルチャー"で成長
専門知識を身につけてスキルアップを目指しませんか?

2007年にモバイルSEO事業からスタートした当社。
創業以来、無借金黒字経営を続け、
アドテク、メディア、スマートフォンアプリなど
BtoBとBtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。
そんな当社のコンセプトは“BizDev”---Business Development。
「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを実現すべく、
事業創造を加速させていきます。

□■幅広い業務に携わりながらスキルアップを目指せる■□
会社を支えるインフラやネットワーク、セキュリティの構築から運用まで
携わります。ただ単にインフラを整えるのではなく、サービスサイドや
バックオフィスの視点から携わるので、技術だけでなくマネジメントスキルが
身につきます。

□■風通しの良い職場環境でメリハリをつけて働ける■□
メンバー同士の風通しも良く、職場の雰囲気が良いのも当社の魅力のひとつ。
メンバー間で調整をすることで、休暇を取得しやすい環境が整っています。
また残業も繁忙期を除いてほとんどなく、仕事や家庭、プライベートも
充実したい方にはピッタリな環境です。

あなたのこれまでの経験を活かし、当社でキャリアを築きませんか?

募集要項

株式会社Speeeが募集している求人の詳細です。

募集背景

メディアを通じ不特定多数のターゲットユーザーに対して価値を提供、貢献することを目標に掲げている当社。今後、さらなる事業展開も見据えて自社内のインフラやネットワークの構築、運用業務に携わるメンバーを募集しております。

仕事内容

全社的な開発インフラや社内ネットワークの構築・運用、資産管理といった
セキュリティー面に関して、技術的な視点から携わっていただきます。

※最初は社内インフラの運用をメインに各種業務に携わっていただきます。

★将来的には、社内システムの企画構築からセキュリティ対策までの業務だけでなく、
経験に応じてマネージャー/リーダーとしてメンバーの教育や育成などの
マネジメント業務に携われます。

注目この仕事の魅力は?

◆今まで培ってきた経験を活かしてインフラ面から会社の成長に貢献できる。
急速に拡大する組織に対して全社に影響を与える役割を担えるので、
サービスサイドやバックオフィスから経営を意識した視点とそれに関わるスキルが
身につきます。

◆課題解決に向けて自らの手で上流フェーズから携われます。
多くの人と関わる機会があるため、ユーザーの声を広く聴くことができ、
課題解決に向けて要件定義や設計、構築、導入、運用までの一連の流れで
施策を企画・実践できるやりがいを実感できます。

応募資格

◆学歴不問
◆クラウド、サーバー、情報セキュリティに関する専門知識のある方
◆200名前後の企業でのサーバー、ストレージのインフラ設計、構築、
運用経験のある方

《求める人物像》
・多角的に物事を捉えて現状を把握し、暫定的かつ根本的な対策を
 切り分けて考え行動できる方
・経営陣を含むエンジニア以外とも柔軟にコミュニケーションが取れる方
・報告、連絡、相談の意識が高く、真摯に物事に取り組める方

【活かせる経験・スキル】
◆業種を問わず、社内ネットワークやセキュリティーの構築など、要件定義や
設計といった上流フェーズから運用保守まで携わったご経験をお持ちであれば、
ご活躍いただけます。
◆プロジェクトのマネジメント経験や、PL/PMとして参画したことのある方で
あれば、培ってきたスキルやノウハウを活かせます。

歓迎する経験・スキル

◆ITセキュリティポリシーの策定、運用経験
◆IT資産管理業務経験
◆サポートデスク運用経験
◆VMware / Hyper-V 等仮想基盤、ストレージや SAN、iSCSI 等
ネットワークの構築、運用経験
◆AWS / Azure 等 IaaS インフラの設計、構築、運用経験
◆設計書、構成図、手順書、 パラメータシート等のドキュメント作成経験
◆情報共有イントラサイトの構築、運用経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給35万円以上+賞与年2回+各種手当

★想定年収500万円〜800万円
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月(期間中、給与・待遇に差異はありません。)
※上記には月45時間の残業手当を含みます。

《各種手当》
★交通費全額支給
★家賃補助
★家族手当
★皆勤手当
★勤続手当
★結婚祝い金・出産祝い金
★マタニティー健診補助

実際の給与例

年収500万円:30歳/メンバー
年収750万円:35歳/マネージャー

      
賞与について

賞与は年2回(半期ごと)支給します。

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)

勤務地

東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません。

交通・詳細

東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分
東京メトロ日比谷線・大江戸線「六本木駅」から徒歩6分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(半年勤務後10〜20日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆パパ立会い休暇
◆マタニティー健診休暇
◆ファミラブ休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年2回(半期ごと)
◆賞与年2回(半期ごと)
◆交通費全額支給
◆各種手当
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆定期健康診断
◆ノートパソコン支給
◆SpeeeCafe(フリードリンク制)
◆社内ライブラリー制度(月1万円分の書籍購入費負担など)
◆定期食事会開催
◆医療薬常備
◆服装自由
◆社員旅行(年1回)
◆Growing制度
 ※事業部や職種をまたいだ異動制度。幅広いスキルの習得にチャレンジできます。
◆集中スペース
 ※マンガ喫茶のフラットシートのような場所で作業に集中できます。

産休・育休取得状況

産休・育休の取得実績は現在5〜6名。
社員の30%が家族持ちであり、
ライフスタイルを重視した制度を多数整えています。

掲載終了予定日:Thu Sep 13 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

2007年の設立から無借金黒字経営を続け、今後もますます事業拡大を図る同社。グローバルな存在を目指し、世界の進化に貢献することをミッションとしている。業界最高水準のプロダクト設計やトップクオリティーにこだわり、今後もWeb・インターネット業界の可能性を創造していくようだ。また、キャリアパスも豊富で希望も叶いやすいため、思い描いたキャリアビジョンに向かってステップアップしていけるカルチャーが根付いている。さらに、社員の働きやすさにも注力している。特にライフスタイルを重視した制度が多く、オン・オフのメリハリをつけて働けることが魅力だ。

会社概要

株式会社Speeeの会社概要です。

事業内容

■Webマーケティング事業
SEOやDSP等多くのクライアント様へ関連するデータ収集、
データ分析プラットフォーム”Markeship”の開発を実行。

■不動産メディア事業
イエウールと呼ばれる不動産売買のメディアなど不動産系のメディア開発。
RubyやRuby on Rais等を用いた開発で、高度なUI/UXも扱います。

■アドテク事業
独自の広告システム、広告配信サーバ等の開発。
Go言語や意味解析等をコア技術として採用しています。

■海外メディア事業
ユーザ数月間数百万規模の海外向けメディアの開発・運用。
国際色豊かなチームによる新規メディア開発も活発です。

■経営企画
経営企画に関する独自システム(勤怠・経理・予算システムなど)を自社開発。
経営判断を要する開発や人事や採用を支援する開発もあります。

■新規事業
年に数プロジェクトの新規事業が立ち上がる環境。
リードエンジニアとしてスタートアップ的に関われます。

主要取引先

■クレジットカード大手企業
■キャッシングカード大手企業
■転職、派遣最大手企業
■教育関係大手企業 など

中規模から大規模のナショナルクライアントがメインとなります。
【数百万UUを誇るグルメサイト】
【Jリーグ.jp(日本プロサッカーリーグ)】
【地元密着型クラシファイドサイト(ジモティー)】
【大規模ECサイト(千趣会)】

設立

2007年11月29日

従業員数

370名※契約社員・派遣社員を含む

平均年齢/28歳

資本金

1301万5000円

代表者

代表取締役 大塚 英樹

代表者略歴/小学生の頃より経営者を志し、10代から大手人材系企業に入社し、
ネット広告代理店での新規事業立ち上げを経験。
創業した企業を軌道に乗せ大手上場企業へExitし、
2007年Speee創業に参画、代表取締役に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社Speee@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※@typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社Speeehttp://speee.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社Speeeへの質問」と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:Thu Sep 13 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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