C-HRC株式会社

【開発エンジニア】◆自治体中心に公共プロジェクト増加中!◆「社員定着率90%」の環境で仲間と成長!

    • 正社員
  • 掲載終了予定日:Mon Mar 05 23:59:59 JST 2018
【開発エンジニア】◆自治体中心に公共プロジェクト増加中!◆「社員定着率90%」の環境で仲間と成長!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

一つの「出会い」から花開いた、あるエンジニアの
物語――。その“続き”に必要なのは、アナタです。

山本、38歳。
C-HRCに所属する彼は、異色の経歴を持つエンジニアだ。

学校卒業後、システムの運用監視に従事するも
楽しみを見出せず、友人のつてで“とび職人”に転身。
10年の修行の末、職長を任されるまでに腕を磨く。

しかし、結婚を機に『家族を不安にさせない仕事』を求め
エンジニアへの復帰を決意。C-HRCと運命的な出会いを果たす。

10年のブランクを持つ山本を多くの企業は
敬遠したが、C-HRCだけは違う見方をしていた。
実力本位の世界で職人をまとめ上げた経験と精神的な強さ。
『彼はきっと会社に必要な仲間になる』

…それから3年半。
様々な経験と出会いがあった。苦しいことも
あったが周囲のサポートを得て乗り越えてきた。
そして、いつしか会社に欠かせない存在に。

今、山本はある目標を追いかけている。
それは社内の開発体制を更に強化すること。
特にチーム開発に対するこだわりは人一倍強い。

『とび時代に知った、仲間と仕事をする楽しさ。
 それをここでも、もっと分かち合いたいんです』
静かな口調ながら、その語気は力強く頼もしい。

山本と、そしてC-HRCの物語はこの先も続く――。

募集要項

C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業以来、20年間にわたり着実に成長を続けてきた当社。最近では新たに自治体案件の入札登録も完了。今後はさらにスタッフの育成や組織強化、体制化を進めていきたいと考えています。そこで、開発だけでなく一括して受けられる体制を実現するため、エンジニアとして活躍していただける方を募集します。

仕事内容

あなたには、開発エンジニアとして活躍していただきます。

≪具体的には≫
金融や通信業界を中心に、多彩な規模・内容の案件に多数参画している当社。
なかでも、近々スタート予定の自治体案件の充実に向け、
Java、COBOLなど、これまでに培われたキャリアを活かして
活躍していただきたいと考えています。

また、ある程度の経験をお持ちの方は、スタッフの育成・管理など、
チームのサブリーダー業務もお任せします。
さまざまな案件に対応できるチームつくりに携わっていただければと思います。
リーダーとメンバーのパイプ役としての活躍に、期待しています!

案件例
エンジニア限定取材

◆リスク管理システムの開発
◆大手通信キャリア会員サイトの構築
◆クレジット系アプリ基盤の開発
◆自治体向けパッケージの開発
◆ビッグデータ分析開発支援
◆代勘システム年次案件
◆請求収納システム次案件の開発、保守 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪開発環境≫
言語:Java、COBOL、C#、C++、VB.NET、JSP、JavaScript、CSS ほか
OS:UNIX、Linux、Windows ほか
DB:Oracle、SQLServer、DB2 ほか

注目この仕事の魅力は?

≪体制作りや教育に取り組める環境≫
今も成長を続ける当社。需要が伸び続けている自治体案件を手掛けることで、
今後も活躍可能なスキル、ノウハウも身につけられます。
当社でキャリアアップを実現してください。

≪システム開発を通して社会に貢献するやりがい≫
たとえば、あるスタッフは障がい・高齢・児童福祉系向けの
システム導入に関わるプロジェクトを担当。
顧客との折衝やシステムの操作説明、毎年の予算に応じた改修を担当。

国民保険など生活につながる案件も多く、「自分の仕事が社会に役立っている」という
というやりがいを実感できます。

身に付くスキル
・キャリアパス

★どういう専門性を身に付けたいかキャリアを相談していきます
多彩な業界の案件に携わることで、幅広くスキルを身につけられます。
また、2年後を目処にスタート予定の自治体プロジェクトに向け、開発体制を強化。

案件に関わることで得た幅広い業務知識は、今後のエンジニアライフで大きな武器となるはず。
リーダーなど上のポジションへのチャレンジも可能。
チャンスの多い環境で、新たな一歩を踏み出しませんか?

入社後の成長サポート

不安を抱えたまま、放っておくようなことはありません。
リーダーをはじめ、先輩社員や営業メンバーもあなたの活躍をサポートします。
サブリーダーとして困ったことがあれば電話・メール・面談などで相談に乗りますし、
キャリアプランについても思うところがあればいつでも相談に乗ります。
頼りにしてくださいね!

応募資格

◆学歴不問
◆第二新卒・ブランクがある方もOK!
◆何らかの開発経験をお持ちの方
※Java、COBOLなど開発言語や年数などは問いません!

【活かせる経験・スキル】
★キャリアアップを実現!
何らかの開発経験をお持ちであればOK。
知識やキャリアを活かして、案件全体をリードできる
システムエンジニアへのキャリアアップを目指したい、という意欲的な方は歓迎!

★チーム作りへの手腕に期待!
ある程度の経験を積んでいただいた後は、サブリーダーとして
チームつくりに携わっていただくつもり。
メンバー一人ひとりと向き合えるコミュニケーション力が活かせます。

歓迎する経験・スキル

◆何らかの自治体関連の業務経験

◎キャリアが浅くても、向上心を持って業務に取り組める方
◎コミュニケーション力に自信のある方
◎スピーディーなスキルアップ、リーダーへのポジションアップが可能な環境を求めている方

雇用形態

正社員

想定給与

◆月収22万円〜80万円(年俸制/年俸264万円〜960万円)+業績賞与
※IT業界未経験者については月収18万円〜+業績賞与
※前職給与や経験・スキルなどを考慮し加給・優遇します。
※各種手当込み、交通費および残業代は別途支給致します。
※試用期間:6か月
(使用期間中は契約社員となります。給与・待遇面に差異はございません。)

実際の給与例

24歳/年収324万+業績賞与(経験1年目)
32歳/年収450万+業績賞与(経験3年目)
36歳/年収550万+業績賞与(経験5年目)
40歳/年収700万+業績賞与(経験10年目)

      
賞与について

夏季冬季手当(2017年度実績)
業績賞与(2016年度実績)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト、常駐先により異なります
※シフト勤務の可能性あり。希望があればご相談ください!

残業について

月180時間以上の勤務が必要になった場合、残業手当を支給します。

勤務地

東京23区内のクライアント先での勤務となります。
※経験やスキル、通勤時間などの希望を考慮のうえ、勤務地を決定します

≪本社≫
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤はありません。

交通・詳細

プロジェクト先により異なります。

★本社
JR・都営地下鉄浅草線『五反田駅』より徒歩8分 ※TOCビル前まで無料直通バスあり
東急電鉄目黒線『不動前駅』より徒歩6分
東急電鉄池上線『大崎広小路駅』より徒歩5分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
※プロジェクト、常駐先により異なる場合があります
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(取得率100%)

待遇・福利厚生

◆業績賞与あり(2016年実績)
◆社会保険完備
◆交通費支給(現場常駐:上限なし/社内常駐:上限月2万円)
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当(配偶者:月2万円/子1人:月5千円)
◆役職手当
◆調整手当(能力に応じて基本給とは別に支給)
◆定期健康診断
◆退職金制度あり(3年以上の勤務者)
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金(結婚・出産祝金など)
◆社内イベント
※新年会や忘年会、懇親会など定期的に開催
※年に2回の帰社日にはクルージングやBBQ会も開催

産休・育休取得状況

育児休暇取得率100%

掲載終了予定日:Mon Mar 05 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

新たなプロジェクトのスタートに立ち会うチャンス!

近々スタートする予定の自治体関連のプロジェクトに向け、組織強化に取り組んでいる当社。そこで、私と一緒にチーム強化に取り組んでもらえる方を求めています。スキルによっては、サブリーダーをお任せする用意があります。また、自治体案件の経験も必要ありません。高齢化社会の進展。さらに、国民保険、マイナンバー関連などこれからも自治体案件に関するニーズが高まることは間違いありません。また、暮らしに身近な案件に携わる面白さも、大きなものがあるでしょう。とはいえ、決してお堅い内容の仕事ではありません。一緒に、新たなプロジェクトを楽しんでみませんか?

新たなプロジェクトのスタートに立ち会うチャンス!
システムエンジニアとして、プロジェクトを全体から俯瞰できるのもこの仕事の醍醐味です。
チームの一体感を楽しめる方が活躍できる環境です。

当社で活躍するうえで大切なこと。それは、「素直」であることです。上司や先輩から指示が出た場合、スムーズに行動に移せる方であれば、経験浅めでもすぐに活躍できるでしょう。チームの一員として活躍していただくことになるため、いいかえれば「一体感を守れる方」ということになります。もちろん、チーム内ではメンバー人ひとりをしっかりサポートしていきます。決して一人にさせるようなことはありません。メンバーと情報を共有しつつ、ゴールを目指せる方に来ていただきたいですね。また、自治体案件をはじめ多彩な案件に参画していますので、希望する案件やフェーズがあればお伝えください。希望に添うべく、全力で案件をお探しします!

チームの一体感を楽しめる方が活躍できる環境です。
営業がしっかりとフォロー。安心して成長を目指せるだけでなく、理想のキャリアを描ける会社です。

取材担当者より

1998年の創業以来、ネットワーク、サーバの設計・構築、ソフトウェアの設計・開発など幅広い分野でサービスを提供。専門分野に特化したスペシャリストの育成により、多くのクライアントから信頼と実績を獲得してきたという同社。社員定着率は、この業界では極めて異例ともいえる90%という高い数字を記録している。その要因は、社員のことを第一に考えた環境づくりにあった。営業が月に1回は常駐先を訪問し、現状などについてヒアリング。少しでも悩みや不安があればすぐに改善に動くようにしているとのこと。また、将来のキャリアビジョンについても親身になって相談に乗るという。参画すべき案件、工程、取得すべき資格などをアドバイス。個々のキャリアへの想いに真剣に取り組んできた結果、会社自体の成長に結びつく好循環を生み出している。自らの将来像に真剣な方にこそ、同社をお勧めしたい。

  • 設立20周年を目前に、さらに規模を拡大中!着実に成長を続けています。
    設立20周年を目前に、さらに規模を拡大中!着実に成長を続けています。
  • 常駐先の社員のことを常に考え、営業担当も高い頻度で訪問します。何でも相談してください。
    常駐先の社員のことを常に考え、営業担当も高い頻度で訪問します。何でも相談してください。
  • いつも心がけているのは「柔らかい社内風土」。高い定着率を誇る環境で、じっくり取り組みませんか?
    いつも心がけているのは「柔らかい社内風土」。高い定着率を誇る環境で、じっくり取り組みませんか?

会社概要

C-HRC株式会社の会社概要です。

事業内容

■ソフトウェアの設計および開発
■ネットワーク、サーバの設計および構築、運用監視
■IT技術者常駐支援

【事業認可】
一般労働者派遣事業(般13-301706)
有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
プライバシーマーク(第10824402(01)号)

主要取引先

イメージ情報開発株式会社
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
富士フィルムロジスティックス株式会社
新日鉄ソリューションズ株式会社
データリンクス株式会社
株式会社小糸製作所
キヤノンITソリューションズ株式会社
ユニアデックス株式会社
株式会社シーエーシー
株式会社アイネス
日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
ノックスデータ株式会社
株式会社電通国際情報サービス など

設立

1998年5月15日

従業員数

70名(ITエンジニア61名)

資本金

1750万円

代表者

代表取締役 狩野 薫敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考(選考通過した方は3営業日以内にご連絡します)

  2. STEP02

    一次面接、適性試験(現場担当・人事・営業との面接、簡単な適性試験)

  3. STEP03

    二次面接(経営者による面接を行います)

  4. STEP04

    内定(面接終了後、追ってご連絡します)

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方もご相談ください

ホームページ

C-HRC株式会社http://www.c-hrc.jp/

連絡先

〒141-0031

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

採用担当

TEL / 03-3495-1700

掲載終了予定日:Mon Mar 05 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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