C-HRC株式会社

【サーバエンジニア】成長企業のコアメンバーとして活躍/一括案件&大手企業案件拡大中!/社員定着率90%

    • 正社員
  • 掲載終了予定日:Mon Mar 05 23:59:59 JST 2018
【サーバエンジニア】成長企業のコアメンバーとして活躍/一括案件&大手企業案件拡大中!/社員定着率90%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

大手出身エンジニアが「居心地いい」と言うC-HRC。
一体どんな会社なのか、気になりませんか?

■――以前は“超”大手で活躍されていたとか
会社の方針が変わったのが転職のきっかけ。
C-HRCを含め6社ほどから内定をいただきましたが、どこも
“決め手に欠ける”というのが当時の率直な気持ちでした。

■――では、なぜC-HRCに?
粘り強く何度も誘っていただいたんです。本気で
僕を必要としてくれていることが伝わりました。
この“熱さ”が最終的な決め手でしょうか(笑)

■――ここだけの話、以前とのギャップは?
プロジェクトに関しては引けを取っていないと思います。
最近も大手情報サービス企業の案件を任せてもらっていました。

実は入社して一番驚いたのは、社員間の距離の近さ。
以前は自分で何とかしなくちゃ!という雰囲気でしたが
ここでは営業を中心に互いにフォローし合うのが当たり前。
社長が気軽に声を掛けてくれることも僕にとっては新鮮でした。

■――今、とても楽しそうですね!
それは間違いありません(笑)
一体感があって本当に居心地のいい会社。でも、これで
満足するつもりはないですよ。当社はまだまだ成長できる。
この先は新しい仲間とも一緒に楽しみたいですね。

エンジニア/地口(入社3年目)

募集要項

C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業以来1年ごとに目標を立て、着実に達成。規模を拡大してきた当社。この機に、さらなる体制強化を実現したいと考えています。そのためにも、経験者の存在が不可欠。これまでに現場で培った経験を活かして活躍するチャンス!さまざまな業務でご活躍いただけます。

仕事内容

■金融系等を中心としたクライアントに対するインフラの設計・構築・保守・サポート
■エンド情報システム部内にて基盤に関わる、企画・設計・構築・運用

○OS:・WindowsServer 2008/2012・UNIX、Linux・Redhat Enterprise Linux
○ソフト:・Zabbix ・Hinemos
○Webサーバ:・Apache ・Tomcat
○仮想化基盤:・Hyper-V ・VMware

★メンバーの教育にチャレンジ!
メンバーの多くがオペレーターレベルのスキルにあるため、
キャリアによっては、これまでにあなたが培ってきた経験を活かしながら、
若手の教育についてもお任せしたいと考えています。

手がける商品・サービス

某メーカーの情報システム部門での社内SE業務
オンライントレードシステム基盤の新規構築
官公庁共通基盤構築
Windows関連サーバの構築・運用保守
大手情報サービス企業様インフラ構築・運用支援

注目この仕事の魅力は?

≪「基礎構築」の楽しさが実感できます≫
要件定義におけるさまざまな構成のプランニングや
サーバを立ててお客様に渡すなどの工程に取り組めるため
基礎構築の面白さが実感できるのもこの仕事の魅力です。

≪エンド直案件増加≫
某財団法人のサーバ更改を行い、高評価を受けました。
案件をもらう側から案件を作る側への移行は好奇心をくすぐり、様々な提案ができます。

※運用監視の経験からステップアップしたい!方も歓迎
上記経験なしでも応募可能!

身に付くスキル
・キャリアパス

★ステップアップを実現するチャンス!
金融系・行政系・メーカー系など案件も多彩。要件定義や折衝などの上流から関わることも可能です。
当社は今も成長の途上。実力次第では積極的に責任あるポストをお任せするつもりです。

★メンバーの教育にもチャレンジ!
これまでのキャリアによっては、若手メンバーの育成にも取り組んでいただきます。
「人に教える」経験により、エンジニアとしての視野を大きく広げられます。

入社後の成長サポート

常駐先で不安を抱えたまま、放っておくようなことはありません。
リーダーをはじめ、先輩社員や営業メンバーもあなたの活躍をサポートします。
困ったことがあれば電話・メール・面談などで相談に乗りますし、
キャリアプランについても思うところがあれば、いつでも話を聞く用意があります。
必要な資格取得、案件などのアドバイスも行ないますので、頼りにしていただければと思います。

応募資格

◆学歴不問
◆第二新卒・ブランクをお持ちの方もOK!
◆サーバに関する設計・構築・保守・運用・監視いずれかの経験をお持ちの方(年数不問)

【活かせる経験・スキル】
■インフラ(OS、ミドルウェア)の設計・構築経験
■仮想サーバの設計・構築経験経験
■データベースの設計・構築やDBA経験

※運用監視の経験からステップアップしたい!方、歓迎です
上記経験なしでも応募可能!

歓迎する経験・スキル

◆サーバ設計・構築経験3年以上

◎上からの指示を素直に受け入れることのできる方
◎スキルアップへの関心や成長意欲が強い方
◎リーダーやマネジメントなどに興味がある方

雇用形態

正社員

想定給与

◆月収22万円〜80万円(年俸制/年俸264万円〜960万円)+業績賞与
※IT業界未経験者については月収18万円〜+業績賞与
※前職給与や経験・スキルなどを考慮し加給・優遇します。
※各種手当込み、交通費および残業代は別途支給致します。
※試用期間:6か月
(使用期間中は契約社員となります。給与・待遇面に差異はございません。)

実際の給与例

24歳/年収324万+業績賞与(経験1年目)
32歳/年収450万+業績賞与(経験3年目)
36歳/年収550万+業績賞与(経験5年目)
40歳/年収700万+業績賞与(経験10年目)

      
賞与について

夏季冬季手当(2017年度実績)
業績賞与(2016年度実績)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト、常駐先により異なります
※シフト勤務の可能性あり。希望があればご相談ください!

残業について

月180時間以上の勤務が必要になった場合、残業手当を支給します。

勤務地

東京23区内のクライアント先での勤務となります。
※経験やスキル、通勤時間などの希望を考慮のうえ、勤務地を決定します

≪本社≫
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤はありません。

交通・詳細

プロジェクト先により異なります。

★本社
JR・都営地下鉄浅草線『五反田駅』より徒歩8分 ※TOCビル前まで無料直通バスあり
東急電鉄目黒線『不動前駅』より徒歩6分
東急電鉄池上線『大崎広小路駅』より徒歩5分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
※プロジェクト、常駐先により異なる場合があります
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(取得率100%)

待遇・福利厚生

◆業績賞与あり(2016年実績)
◆社会保険完備
◆交通費支給(現場常駐:上限なし/社内常駐:上限月2万円)
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当(配偶者:月2万円/子1人:月5千円)
◆役職手当
◆調整手当(能力に応じて基本給とは別に支給)
◆定期健康診断
◆退職金制度あり(3年以上の勤務者)
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金(結婚・出産祝金など)
◆社内イベント
※新年会や忘年会、懇親会など定期的に開催
※年に2回の帰社日にはクルージングやBBQ会も開催

掲載終了予定日:Mon Mar 05 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

インフラ課には、スキル自慢のベテランぞろい。

現在、インフラ課ではキャリア豊富な先輩エンジニアが多数活躍中!現リーダーはかつて他社でプリセールスや現場営業、PMなどを経験してきたベテラン。ほかにも、WindowsやAIXのスペシャリストなど、多彩な個性を持ったメンバーが集結。着実にスキル自慢のメンバーを増やし、基盤技術をはじめ仮想スイッチやアプリケーションによるインフラ運用など、最新のトレンドも積極的に導入しています。そんな刺激的な環境の元、運用監視からサーバ構築、仮想化やWindows環境の構築などスキルアップを実現したメンバーも!あなたのスキルに適した案件をご用意します。ぜひ、会社と共に成長をしていきませんか?

インフラ課には、スキル自慢のベテランぞろい。
一つの案件、技術に特化するのではなく、メンバーが色々な可能性を試せる環境づくりに取り組んでいます。
一緒に、あなたのキャリアを考えていきます。

「インフラの現場で経験を積んだけど、このあと何を目指せばいいのかわからない」。そんな思いをお持ちの方も多いのではないでしょうか。そんな方にこそ、C-HRCを選んでほしいですね。当社はいまだ組織づくりの真っ最中。個々の社員の成長が、そのまま会社の成長にダイレクトに直結するということでもあります。だから、一人ひとりと向き合い、会社の方向性を示したうえで、最適な案件へのアサインや資格取得支援など、成長をサポート。エンジニアが活躍し、それぞれの技術を進化させていくことで、各自が参画するプロジェクトの質が上がっていけば、会社の可能性も広がると考えています。ぜひ、理想の将来像についてお話しませんか?

一緒に、あなたのキャリアを考えていきます。
月に1度は必ず営業が客先に出向き、話を聞きます。現在、そしてこれからのことについて語り合いましょう。

取材担当者より

1998年の創業以来、ネットワーク、サーバの設計・構築、ソフトウェアの設計・開発など幅広い分野でサービスを提供。専門分野に特化したスペシャリストの育成により、多くのクライアントから信頼と実績を獲得してきたという同社。社員定着率は、この業界では極めて異例ともいえる90%という高い数字を記録している。その要因は、社員のことを第一に考えた環境づくりにあった。営業が月に1回は常駐先を訪問し、現状などについてヒアリング。少しでも悩みや不安があればすぐに改善に動くようにしているとのこと。また、将来のキャリアビジョンについても親身になって相談に乗るという。参画すべき案件、工程、取得すべき資格などをアドバイス。個々のキャリアへの想いに真剣に取り組んできた結果、会社自体の成長に結びつく好循環を生み出している。自らの将来像に真剣な方にこそ、同社をお勧めしたい。

  • 設立20周年を目前に、さらに規模を拡大中!着実に成長を続けています。
    設立20周年を目前に、さらに規模を拡大中!着実に成長を続けています。
  • 常駐先の社員のことを常に考え、営業担当も高い頻度で訪問します。何でも相談してください。
    常駐先の社員のことを常に考え、営業担当も高い頻度で訪問します。何でも相談してください。
  • いつも心がけているのは「柔らかい社内風土」。高い定着率を誇る環境で、じっくり取り組みませんか?
    いつも心がけているのは「柔らかい社内風土」。高い定着率を誇る環境で、じっくり取り組みませんか?

会社概要

C-HRC株式会社の会社概要です。

事業内容

■ソフトウェアの設計および開発
■ネットワーク、サーバの設計および構築、運用監視
■IT技術者常駐支援

【事業認可】
一般労働者派遣事業(般13-301706)
有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
プライバシーマーク(第10824402(01)号)

主要取引先

イメージ情報開発株式会社
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
富士フィルムロジスティックス株式会社
新日鉄ソリューションズ株式会社
データリンクス株式会社
株式会社小糸製作所
キヤノンITソリューションズ株式会社
ユニアデックス株式会社
株式会社シーエーシー
株式会社アイネス
日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
ノックスデータ株式会社
株式会社電通国際情報サービス など

設立

1998年5月15日

従業員数

70名(ITエンジニア61名)

資本金

1750万円

代表者

代表取締役 狩野 薫敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考(選考通過した方は3営業日以内にご連絡します)

  2. STEP02

    一次面接、適性試験(現場担当・人事・営業との面接、簡単な適性試験)

  3. STEP03

    二次面接(経営者による面接を行います)

  4. STEP04

    内定(面接終了後、追ってご連絡します)

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方もご相談ください

ホームページ

C-HRC株式会社http://www.c-hrc.jp/

連絡先

〒141-0031

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

採用担当

TEL / 03-3495-1700

掲載終了予定日:Mon Mar 05 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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