株式会社メンバーズエッジ

≪Webエンジニア≫実務未経験OK★残業月15h程度★賞与年2回★3年で100名体制へ★東証一部上場子会社

    • 正社員

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株式会社メンバーズエッジの募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

経験は問いません。
刺激に溢れた開発環境のもと、
ITデビューを実現するチャンスがあります。

デジタルマーケティングを手掛ける東証一部上場企業・メンバーズの
100%子会社として、2017年4月にスタートしたばかりの私たち。
システム開発分野を担う戦略子会社として、
Webアプリケーション開発業務をメインに展開しています。

最先端の技術開発を手掛ける優秀なエンジニアを全国規模で育成するべく
各地に拠点を構えるなど、着実に事業領域を拡大中です。

今回の増員募集では、実務未経験の方もOK!

★『スクラム開発』に特化した開発スタイル
メンバーズエッジの最大の特徴。それは『スクラム開発』に特化していること。
複数人のエンジニアを1チームとし、メンバー同士でコミュニケーションを取りながら
効率よくゴールを目指すというもの。このスタイルを採用する企業も急増しています。
いわゆる“PM”は存在せず、自分だけでなくチーム全体を俯瞰しながら
業務に取り組むことになるため、知識を身につけられるだけでなく
自立したエンジニアを目指せます。

また、スクラムは「チーム」で開発することになるので
チームの中で強みを活かし、弱みは補い合いながら開発ができるため、
『スクラム開発』を行うことで、
経験が浅くても実務を通して成長していける環境を作っています。

★充実の教育環境で着実に成長を実現
当社ではエンジニアの技術力向上を目指し、言語ごとに『統一模試』を実施しており、
もし合格点に達しなくても、補講により苦手分野を克服することが可能。
多くの若手メンバーがスキルアップを実現しています。
また、各種勉強会への参加の機会提供、資格取得支援制度や書籍購入費の補助など、
エンジニアの成長を積極的にサポート!

その結果、平均年齢は20代ながら、
その多くが現場の第一線で開発をリードするまでに成長を遂げています。
最先端の技術や旬の言語に触れる機会も多い、
刺激的な環境でエンジニアデビューを実現してみませんか?

募集要項

株式会社メンバーズエッジが募集している求人の詳細です。

募集背景

東証一部上場企業・メンバーズの100%出資子会社としてスタートした当社。一部上場企業としての充実した待遇・制度に加え、スキルアップをサポートする各種制度を整備。全国に拠点を開設中で、将来3年で100名体制、ゆくゆくは1000名体制を目指しています。そこで、新たに活躍していただけるエンジニアを募集します。

仕事内容

Webサービスのシステム開発・運用業務を担当していただきます。

≪具体的には≫
国内の大手インターネットサービス企業の開発チームとタッグを組み、
アジャイル(スクラム)開発の手法で最先端のWebサービスの開発を進めていただきます。

≪スクラム開発とは≫
ラグビーにおける“スクラム”が語源。複数人のエンジニアを1チームとし、
プロダクトに対する要望を優先順位ごとに並べかえ、機能を作り上げていくというもの。
短期間ごとに単位を区切り、メンバー同士で進捗やその機能が正しいかどうかについて確認。
メンバー間に上下なく、チームで負荷を分担させて作業を進行させ、短期間で効率的な開発が可能になります。

案件例
エンジニア限定取材

≪主なプロジェクト例≫
@大規模会員向けサービスポータルの開発・運営
@世界で展開する広告配信システムの開発・運用
@営業支援ASPサービスの開発・運用
@上場企業が展開するメディア・プロモーションサイト・ポータルサイト等の保守・運用 ほか

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

業務で利用するPCは、最新MacBookを利用可能。
開発環境については、基本的に案件に応じて、クライアントとともに
最適な技術、ツールを決定していきます。

また、最新の技術についても積極的に取り入れており、
勤務地がどこであっても、常に最先端の技術に触れながら
気持ちよく働ける環境づくりに努めています。

≪ツール・言語の一例≫
Ruby on Rails、PHP Laravel、Docer、Vagrant、CircleCI、Travis CI、Github、JIRA、Backlog、Slack、ChatWork ほか

【業務スタイル】
社内は20代〜30代の若手メンバーが多いこともあり、和気あいあいとした雰囲気に包まれています。
親会社のオフィスの一部を使用して業務に取り組んでいるため、
グループ企業関係者など、外部との交流も盛んです。

注目この仕事の魅力は?

≪未経験でも、着実にスキルを身につけられる環境≫
エンジニアが理想とするキャリアやスキルを身につけてもらうため、
教育体制の整備についても積極的に注力。
定期的なプログラミングテストの開催のほか、
2回まで受験料を会社が負担する資格取得支援制度、
親会社のグループ会社向けの勉強会への参加機会などを設けています。

≪当社はエンジニアが主役です≫
エンジニアが「こうしたい」という想いが会社の制度に反映されやすいのも、当社の魅力。
例えば、当社では深夜リリースの翌日は特別休暇の取得が可能ですが、これも現場の提案から誕生したもの。
働きやすい会社を自分たちで作り上げる喜びを感じてみませんか?

身に付くスキル
・キャリアパス

スキルアップを実現するため、さまざまな機会を提供している当社。
以下はその一例です。

★資格取得支援制度
対象の資格については、合否に関わらず2回まで受験料を会社が負担!

★社内ハッカソン開催
各チームごとに、最先端の技術を用いたサービスづくりを競っています。

★Members University
親会社のグループ企業向けに開催される勉強会。
マーケティングやデザイン、プランニングなどを学べます。

入社後の成長サポート

エンジニアとして着実に歩みを進められるよう、さまざまなサポート制度を用意。

入社後は、これまでのエンジニアとしての経歴などについて
シニアエンジニアがヒアリング。
そのうえで、キャリアについてのアドバイスを行っています。

また、定期的にプログラミングのテスト(メンバーズエッジ統一模試)を実施。
現在の自分の実力を図ることが可能。
スキルアップのための計画・立案に役立てることが可能です。

応募資格

■学歴不問
■実務未経験OK!
※経験はないものの、独学で学んだことがある、という方ならOK!
充実の教育制度で成長を実現できます

【活かせる経験・スキル】
実務経験は問いません!
学校、あるいは独学で言語や開発技術について学んだことがある、というレベルでも大丈夫。
充実の教育制度により、基礎から着実に成長を実現できるほか、
スキルアップへのサポート体制も用意しているため、
着実に一人前のエンジニアへとステップアップを果たせます。

歓迎する経験・スキル

■Webアプリケーションの開発経験(言語・年数不問)
※HTML、CSSからサーバまわりまで、ひと通り経験されたことがある、
もしくは理解されている方歓迎!

◎親会社が一部上場企業という安定した経営環境の元、じっくり技術を究めたい方
◎スキルアップに対する手厚いサポートのもと、成長を目指したい方
◎永くストレスなく働ける環境を重視している方
◎「自分から学ぼう」という姿勢のある方
◎チームで働くことに楽しさを感じることができる方
◎「お客様のビジネスをより良くするにはどうすべきか」という視点でものごとに関わることのできる方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※当社では固定時間制により、社員が長く、安定して働ける会社づくりに取り組んでいます

残業について

月平均で15時間程度と少なめです。

勤務地

≪東京オフィス≫
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX
37階

交通・詳細

★東京オフィス
都営地下鉄大江戸線『勝どき駅』 A2a・b出口より徒歩8分
東京メトロ有楽町線『月島駅』10番出口より徒歩15分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

≪東証一部上場の親会社と同水準の好待遇!≫
■昇給年2回(評価による)
■賞与年2回
■交通費支給(規定あり)
■各種社会保険完備
■残業手当支給
■資格取得支援制度
■深夜リリース対応特別休暇制度
■表彰制度
■定期健康診断
■産休・育休取得制度
■社員紹介制度
■サークル支援
■引っ越し費用負担(転居される場合)

※今後もさらに充実させていく予定です

会社概要

株式会社メンバーズエッジの会社概要です。

事業内容

◆システム開発サービス事業

≪事業所≫
★東京オフィス(本社・東京都中央区)
★仙台オフィス(仙台市青葉区)
★北九州オフィス(北九州市小倉北区)
★さとやまオフィス 鯖江(2018年3月開設予定・福井県鯖江市)

≪グループ会社≫
■株式会社メンバーズ
■株式会社メンバーズキャリア
■株式会社エンゲージメント・ファースト
■株式会社MOVAAA(ムーヴァー)
■株式会社マイナースタジオ
■株式会社ポップインサイト

※株式会社メンバーズ 100%出資子会社

設立

2017年4月3日

従業員数

34名(2018年1月4日時点)

資本金

4,000万円

代表者

代表取締役社長 塚本 洋

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※コーディング試験を実施する場合があります

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆在籍中で今すぐ転職できない方もお気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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