アドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社(ABI)

PM/PL候補SE★面接1回★多彩な研修★増収増益120%★エンド直&プライム案件★上流工程でキャリアを磨く

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

2年でプロジェクト卒業。そのPDCAで、あなたは一流のPMになる。

“PMのプロフェッショナル集団”を自負する私たちABI。
上流工程案件に特化し、PMとしてエンジニアを育てるメソッドがあります。

その最たる例が、「プロジェクトを2年で卒業すること」。

私たちは、PMの最も重要な資質を「適応力」だと定義づけています。
いたずらに時間をかけてしまえば、
クライアントやメンバー、パートナーと信頼関係が築けるのは当たり前。
優秀なPMは、短時間でそれを達成します。
着任後すぐに案件の前後の文脈や要旨を掴み、
課題解決に向けたリレーション構築、スケジュール管理、システム構築を行う。
ABIのPMならそれができる。
2年間というサイクルの中で、プロジェクトマネジメントに必要な
適応力を身につけられるのです。

テンポよく多くのプロジェクトを経験し、
多種多様な業種、経営課題に触れる。
AI、IoT、ビッグデータなど技術の進化にも
遅れることなくキャッチアップしていくことができます。
それこそが、社員一人あたりの売上が1,300万円という
高利益体質の組織の構築に成功した秘訣でもあります。

高速でPDCAを回せるプロフェッショナル集団を育むために。
私たちはあえてSESを貫きます。

募集要項

アドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社(ABI)が募集している求人の詳細です。

募集背景

◆増収増益増員120% ◆売上高は創業時の約8倍 ◆一人あたり生産高1,300万円

上流工程と品質にこだわり、創業から右肩上がりで成長を続ける当社。
さらなるサービスの強化により顧客からの細かな要望に応え
組織の一員として共に成長していただける方を募集します!

仕事内容

大手ユーザーや大手SIerのエンド直プライム案件を中心に、
開発現場の最前線でエンジニアとして活躍してください。
※顧客折衝、要件定義、基本設計以降もお任せするイメージです

≪入社直後は≫
基本的には、プロジェクトにはチーム(10人以下)で参画。
まずはPMやPLのサポート役として仕事の進め方を学んでいただきますが、
いずれは案件全体をリードしながらプロジェクトの全体最適化を目指し、
手腕を振るっていただければと思います。

≪経験を積んだ後は≫
大手通信、金融系、EC向けなどのシステム開発業務において、
クライアントへのヒアリングから要件定義、設計、開発、ベンダーコントロールと
あらゆるマネジメント業務をお任せしていきます。

案件例
エンジニア限定取材

≪過去の主なプロジェクト例≫
・通信会社/次世代システム導入プロジェクトにおけるPMO
・金融会社/国為替証拠金取引システム設計
・国内銀行/海外向け行内システム開発
・人材会社/Webシステム開発の監視や最適化

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【業務スタイル】
年間休日は124日。リフレッシュ休暇の取得率は100%!
メリハリのある働き方を実現できる環境のため、社員定着率は93%!
高い社員満足度もABIの自慢です。

注目この仕事の魅力は?

≪大規模プロジェクトをリードする醍醐味≫
大手金融機関をはじめ通信、流通、小売などあらゆる業界で、
実に100件以上のプロジェクト実績を誇る当社。

重要案件で最上流からプロジェクトのハンドリングを任されるケースも多数!
大手ユーザー、コンサル、SIerなどと肩を並べてビジネスを動かすことのできる、
やりがいあふれる環境です。

創業より着実に増収、増益、増員を続けており、毎年120%以上の成長率。
飛躍を続ける企業の一員として、会社とともに成長を目指せる環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

システム開発において、上流工程に特化したビジネスを展開する当社。
プライム案件がメインで、大手企業のコア開発に携わるケースも多数。
業務を通して技術力はもちろん、大きなプロジェクトをリードするうえで必須となる
ビジネススキルやヒューマンスキルを身につけることができる環境も、当社ならでは。

上流の業務に携わることでキャリアアップを実現したい、という意欲が
成長に結びつく、やりがいあふれる環境です。

入社後の成長サポート

開発スキル向上のための研修のほか、PM育成のためのプログラムなどを策定。
また、社員同士によるディスカッション、案件事例研修など多彩な教育の機会を用意。
社員自ら手を挙げて企画した社内プロジェクトもあります。

また、実務においても、ロールモデルとなる先輩PM・PLが多数!
フォローを受けながら上流工程にもトライできるので
実践面でスピーディにスキルアップできます。

応募資格

◆学歴不問
◆ITエンジニアとしての開発経験
◆Java、C++、C、VBなど、オープン系での開発経験をお持ちの方
◆組み込み系、汎用機系エンジニアの方なども歓迎しています。

【活かせる経験・スキル】
システムの開発経験をお持ちの方であればOK。
PMとしての経験や知識などは入社時には特に求めません

歓迎する経験・スキル

◇PM・PLとして上流工程からプロジェクトをリードした経験
└運営基盤の策定・構築
└進捗・工数管理
└顧客・ベンダー間の調整、マネジメント など

◎明確なキャリアビジョンを持ち、目標に向かって努力できる方
◎PMへのステップアップを目指したい、キャリアを築き上げたいという意欲の高い方

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクト先に準じます

残業について

月平均で20時間以内と少なめです。
そのため、メリハリをつけた働き方でワークライフバランスを実現できます。
自己研さんに十分な時間を充てることもできるため、
スキルアップに意欲的な方にとっても理想的な環境です。

勤務地

東京都内、および関東近郊のプロジェクト先での勤務となります。

≪本社≫
東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2階

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤はありません。

交通・詳細

※プロジェクト先により異なります

★本社
JR『新日本橋駅』より徒歩1分
地下鉄『小伝馬町駅』・各線『神田駅』より徒歩5分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

≪年間休日124日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■創立記念日(1月26日)
■記念日休暇(自由に記念日を申請できます)
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで)
■インセンティブ年2回 ※業績連動
■特別賞与制度(月間MVP、半期MVP、グループ賞、新人賞)
■資格取得支援制度(社内研修、外部研修費※資格取得費補助、合格祝金)
→対象資格77種!
■リロクラブ加入(国内・海外宿泊、レジャー、スポーツクラブなどが割安で利用可能)
■クラブ活動(フットサル部、釣り部、ボーリング部、ゴルフ部、ウィンタースポーツ部など多数)
■社員旅行(台湾・沖縄など)
■各種イベント

会社概要

アドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社(ABI)の会社概要です。

事業内容

★上流工程に特化したPMプロフェッショナル集団
★プロジェクトの配属はエンジニアの希望を反映
★残業時間は月20時間以内/リフレッシュ休暇取得率100%!
★年間休日は124日
★産休育休制度充実
★時間外手当完全支給!
★資格取得、セミナー参加は自由!受験料は全額会社負担(対象資格は77種)
★社員自ら勉強会や社内プロジェクトを企画

【事業内容】
●プロジェクトマネジメント・サービス ●システムインテグレーション・サービス
●システムエンジニアリング・サービス ●ソフトウェアソリューション・サービス

※エンジニア納得の高水準の給与体系です!
年収例
◎年収400万円(27歳/PG)入社1年目
◎年収600万円(33歳/SE)入社3年目
◎年収900万円(36歳/PMO)

主要取引先

明治安田生命/商船三井システムズ/NTTコミュニケーションズ/ソフトバンク
ISID/楽天/CTC/DTS/NSD/IIJ/三菱総合研究所
アイティーフォー/TIS/リクルートキャリア/日本ユニシス/新日鉄住金ソリューションズ

設立

2006年1月26日

従業員数

従業員153名 常勤役員2名(2017年9月現在)

平均年齢/36.1歳

資本金

1000万円

売上高

19億5,100万円(2017年9月)、16億4000万円(2016年9月)、15億3600万円(2015年9月)

代表者

代表取締役社長 加藤 信勝(かとう のぶかつ)

代表者略歴/法政大学1部文学部卒業。(株)パートナー、(株)サイワークス、(株)ストラタジーナムにてPMやSEとして上流工程を経験。2017年10月、当社代表取締役社長に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    【web応募書類による書類選考】 ※お送り頂いた応募データをもとに書類選考を実施いたします

  2. STEP02

    【面接(1回)】 ※役員がしっかりと話を聞き、納得頂けるまでご質問にお答えします

  3. STEP03

    内定

@typeの専用応募フォームからご応募ください。

★終業後の面接もお気軽にお申し付けください。
★応募から2営業日以内でお返事します!
 ご応募から内定までは、1〜2週間程度とお考えください。
★面接日・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
★結果については合否にかかわらずご連絡いたします。
★入社後は歓迎会を予定しています。

【電話応募もOK!】
採用窓口直通TEL:03-3275-3151
(月〜金曜日※祝日除く/9:00〜19:00)
※@typeを見て応募をしたと伝えていただくとスムーズです

※応募の秘密を厳守します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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