職種
株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング【NEXCO東日本グループ】
■大手グループのコアとなるポジション
NEXCO東日本グループの一員として、
東日本エリアの高速道路における、
道路構造物・施設・設備などの保全点検を行う私たち。
あなたには、グループ内ユーザーが利用するシステムの運用と改良、
新たなシステムの企画立案・開発までをお任せします。
グループ間の連携や効率化を支える、やりがいのあるポジションです!
■安定した環境で長く働ける!
・年間休日数133日
・時短推進と健康・家族の特別休暇(3日)
・資格取得支援制度(135件の資格)
・借上げ社宅制度(敷金、礼金、更新手数料、引越料金は会社負担)
・水曜日はノー残業デーを推奨
・カフェテリアプラン
・東京ドームシーズンシート
・子育て支援、介護支援制度など
■上流にチャレンジ/最新技術選択も可能
開発業務はベンダーに依頼することが多いため、
開発経験が少ないという方でも上流工程から参画いただけけます。
・ICTの活用
・AI技術
・MR技術の導入検討
・ロボットやセンシング技術 など
最先端の技術を使用したシステム企画に携わるチャンスも豊富です!
…安心して腰を据えて、やりがいもあるNEEで、長く働きませんか?
株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング【NEXCO東日本グループ】が募集している求人の詳細です。
ITの劇的な普及に伴い、高速道路の道路構造物や施設設備の保全点検でこれまで蓄積してきた損傷・補修のデータを活用し、より良い運用・管理手法を確立するIT部門に期待が高まっています。その想いにいち早く応えていくため、新たな仲間を募集。インフラのシステムを手がけるやりがいを存分に感じながら成長して下さい。
開発、および運用と管理のターゲットになるのは、当社がこれまで管理してきた20種類以上のシステム。高速道路の橋梁やトンネルのほか各種構造物と諸施設などの点検データを入力した道路保全情報が中心で、設備等の劣化予想や保全計画の策定に用いられる、当グループだから蓄積できた重要なデータばかりです。
平成30年、NEEは社員やその家族が心身共に健康で働くことが会社の成長にもつながる、という思いから、【NEE健康経営宣言】を発表。
2020~2023年の4年間、【健康経営優良法人】を取得するなど、社員が安心して働き続けられる環境があります。
◆平均年齢40.8歳
◆年間休日133日
◆配偶者の分娩休暇
◆子の看護休暇
◆借上げ社宅制度(敷金、礼金、更新手数料当社負担/最大85%家賃負担)
NEXCO東日本グループのシステム運用、サポートをできるところからお任せします。
グループ内ユーザーとの調整も含め、導入後のシステムの運用管理を通じて、少しずつ仕事を覚えていきます。
また、「資格取得支援制度」や「資格手当」といった制度があるため、成長を楽しみながら収入を上げることもできる体制が整っています。
周囲には資格取得者が大勢いますので、先輩のサポートを受けながら成長を遂げることができる環境です。
正社員
<社員の年収例>
年収760万円/管理職・経験4年/月給45万円(諸手当含む)
年収560万円/課長代理職 経験2年/月給35万円(諸手当含む)
■本社
東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル3階
■アクセス
・各線「日暮里駅」から徒歩8分
・JR各線「鶯谷駅」から徒歩8分
・JR常磐線「三河島駅」から徒歩8分
・東京メトロ日比谷線「入谷駅」から徒歩14分
東京都 (荒川区、練馬区) 、 神奈川県 (横浜市神奈川区、横浜市都筑区) 、 埼玉県 (さいたま市大宮区、さいたま市岩槻区、所沢市、加須市、三郷市) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市稲毛区、千葉市美浜区、木更津市、市原市) 、 茨城県 、 栃木県 、 群馬県 、 長野県
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【年間休日134日(2023年度)】
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇(6日)
・夏季休暇(7日)
・創立記念休暇(1日)
・時短推進と健康・家族の特別休暇(3日)
【その他休暇・休業】
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・配偶者の出産サポート休暇
・子の看護休暇
・育児休業
・介護休暇
・介護休業
・自己サポート休暇※不妊治療(男女)や生理(女性)で利用可
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職ではネットワーク、サーバの設計構築とアプリケーション開発を行っておりました。新規の開発しか担当できず、既存システムの顧客満足度や不満に対する改善をしてみたいと思い転職を決意。現在ではグループ会社内で使用する高速道路の維持管理システムの開発に関わっています。社会インフラという重要な設備の一端を担っているシステムなので、物流が問題なく行われていることがわかるとやりがいを感じます。また、大学との共同研究で今まで知らなかった専門知識に触れることがあり、当社ならではだなと実感したこともありますね。新しくご入社された方には、是非とも今までのシステム開発の知見を活かし、活躍していただきたいです。
NEXCO東日本グループの中で「保全点検事業グループ」に属する当社。状態異常をすぐに察知し、問題が起きる前に補修計画を作り、実行していくことが求められます。そのパフォーマンスを高めていくために必要なのがIT部門の存在です。現在、スマートメンテナンスハイウェイ(SMH)を掲げ、NEXCO東日本グループのインフラ管理業務フローの改革を行っています。ICTを活用したインフラ監視や現場作業の効率化、次世代RIMSの構築による分析・評価の高度化、業務プロセスと整合したアセットマネジメントの高度化など、ICTを活用することで技術者の知識と経験を最大化させるプロジェクトです。やりがいあるフィールドが整っています。
関東圏を中心とした東日本エリアに張り巡らされている高速道路の保全業務をすべて担っている同社。設立以来30年以上もの間、土木・建築・電気・通信・機械と多岐にわたる領域を手掛けており、同社の膨大なノウハウと実績は折り紙付きだ。広大な管轄エリアを有する同社で手掛けられる仕事は、他では味わえない大きなやりがいと達成感を手にすることができるのだとか。各設備のIT活用も着々と進行しており、保全管理業務においても飛躍的な高度化・効率化が進んでいる。独自の技術研究も行われており、業務効率化のためのオリジナル製品も開発されているのだとか。加えて、労務環境や待遇の整備にも気を配る姿勢は、社会を、人を守ろうとすると同時に、社員の安全・安心をも同時に守ろうとする強い意識の表れである。労働環境の改善、安心な労働環境下での大きなやりがい…それらを得たいという想いが強い方ほど、ぜひとも同社へ!と強く感じた。
株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング【NEXCO東日本グループ】の会社概要です。
\NEXCO東日本グループの安定基盤あり/
・住居手当
・家族手当
・年間休日数133日
・時短推進と健康・家族の特別休暇(3日)
・資格取得支援制度(135件の資格)
・借上げ社宅制度(敷金、礼金、更新手数料、引越料金は会社負担)
・水曜日はノー残業デーを推奨
・カフェテリアプラン
・東京ドームシーズンシート
・子育て支援、介護支援制度など
<事業内容>
■調査・設計(土木、造園、電気、通信、機械、建築)
■道路保全管理(土木、造園、電気、通信、機械、建築)
■工事施工管理(土木、造園、電気、通信、機械、建築)
■道路設備工事(電気、通信、機械、建築)
■情報技術(情報生成、運用管理、システム構築)
■構造物非破壊検査・診断
1984(昭和59)年11月
1,275人(当社から社外への出向者を除き、社外からの出向者を含む)※令和5年6月30日現在
9,000万円
約348億円(2022年度実績)
代表取締役社長 良峰 透
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考(応募時のレジュメ、職務経歴書、履歴書)
STEP02
面接(2回) ※面接回数は変更の可能性があります
STEP03
内定
応募から内定まで最短で約1カ月を予定
・結果は合否に関わらずご連絡します
・入社日はご相談に応じます
※お預かりした履歴書やエントリー時の個人情報及びデータは、当社個人情報保護規定に従い、適切に管理・保管し、 選考後は速やかに破棄又は削除致します
※経験者採用・資格重視のため、応募前にtypeのレジュメの内容の更新をお願いします
<書類選考について>
応募時にご登録済みの情報で選考後(一次)、
ご提出頂いた履歴書、職務経歴書等を基に二次選考を致します
株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング【NEXCO東日本グループ】 http://www.e-nexco-engi.co.jp/
〒116-0014
東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル
企画部採用担当
TEL /03-3805-7911
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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