株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

自社内開発エンジニア/定着率95%/年間休日120日以上/残業少なめ/月給30万円以上+賞与年2回

    • 正社員
  • 目安残業時間:10時間以内

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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

世界一の高齢社会・日本において、
「IT×介護」専門家集団の一員として社会貢献をするやりがい

◇「IT×介護」で社会貢献に取り組む
高齢化社会が進む現在、介護事業のニーズは高まるものの
現場では業務環境の厳しさ、恵まれない待遇面、人材不足等問題は山積。
当社はこれらの課題に対し、60以上展開する介護現場の業務改善のため
ITシステム開発に積極的に取り組んできました。
同時に最先端のIT技術に関する知見や経験を蓄積し
他業種向けのシステム開発も行っています。
スマホアプリ、Facebookアプリなど最新トレンド案件も多数。

◇ITの成長性
成長を続ける介護事業で磐石な経営基盤を構築する中で、
IT部門拡大と社員のスキル向上に再投資するサイクルを確立。
今ではエンジニアの数は90名を超え、携わってきた
ITシステム関連プロジェクトは延べ70社、170案件以上。
多様な業種・規模のクライアント様のニーズにお応えし
実績を築いてきました。

◇多彩なキャリア
社内介護向けシステム、自社内、クライアント向けなど働き方は様々。
またリーダーやアーキテクト、コンサル…
本人の希望と適性に合ったキャリアを歩めるようにサポートしています。
「顧客ニーズに応え続ける専門家集団」の一員としてキャリアビジョンを実現しませんか?

募集要項

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズが募集している求人の詳細です。

募集背景

2019年までにエンジニア150名体制に事業拡大したいと考えています!
指揮クライアント開拓や自社サービスの事業家など、エンジニアが活躍
できるフィールドは様々。コアメンバーとして事業拡大をリードしていき、
会社の成長を支えて頂ける仲間を求めています。複数名採用ですので
話だけでも聞きに来てみてください!

仕事内容

「IT×ヘルスケア」で多くのクライアントから信頼をいただき、
現在7割を超える直請案件依頼が寄せられています。
あなたには、自社内で行われる各種システム開発業務に携わっていただきます。
スキルや経験、将来のキャリアプランなどを考慮のうえ、アサインします。

★原則として複数名以上のチームでアサインします。ベテラン技術者と共に
 スキルを磨いていけるほか、アサイン後も営業がフォローするため、
 相談しやすい環境が整っています。

≪主に携わるプロジェクト≫
Java8やAWS、スマホネイティブアプリ、Facebookアプリ、Salesforce、
ビッグデータ解析など、最新トレンドに関われる多数のプロジェクトを用意

★将来的には、PL/PMとして受託開発のマネジメントや
 「アーキテクト」や「コンサルタント」といったキャリアパスも用意しています。

案件例
エンジニア限定取材

◆Facebookを活用した転職アプリケーション「Switch」開発
◆ベンチャーキャピタル向けファンド管理システム開発
◆住宅リフォームのマッチングサイトの新規機能開発・保守
◆PlayStation4向け動画配信サービスの開発
◆某サッカーリーグ公式アプリ新規開発

※スキルアップを果たしてほしいと考える当社では
半年〜1年、早くて2ヶ月のスパンで案件が切り替わるので
様々な技術を学ぶことができます。

手がける商品・サービス

◆自社サービスの開発に参画するチャンスも!◆
基本的にはWeb・金融をメインとしたプロジェクトに参画していただきますが、
当社のビジョンでもある「ITの力でヘルスケア業界の技術革新」実現のために
立ち上げた「ケアリッツラボ」では自社サービスの企画提案などを行っており、
将来的には新たなプロジェクトにアサインされる可能性もあります。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆◇◆プロジェクト例◆◇◆

◆Facebookを活用した転職アプリケーション「Switch」開発
概要:SNSマッチングサービスのスマホネイティブアプリ、Webサービスの開発・運用
言語:Java7/HTML5/CSS3
環境:jQuery/AWS/AmazonRDS for MySQL/Monaca
担当フェーズ:基本設計〜保守・運用
(当社にて受託。PMから開発メンバーまでトータルで開発・運用中。)

◆ベンチャーキャピタル向けファンド管理システム開発
概要:セキュリティを重視したJavaのWebアプリケーション新規開発と機能追加・保守運用
言語:Java8/Javascript/HTML5/CSS3
環境:jQuery/Postgres/Spring Security
担当フェーズ:要件定義〜保守・運用
(当社にて受託。PMから開発メンバーまでトータルで開発・運用中。)

◆住宅リフォームのマッチングサイトの新規機能開発・保守
概要:BtoC向け住宅リフォームマッチングサービスの開発・運用・保守
言語:PHP5.6/Java7
環境:Spring3/MySQL5.5/Salesforce/AWS RDS for MySQL/AWS DynamoDB/AWS EC2
担当フェーズ:設計〜保守・運用

【業務スタイル】
交流会、懇親会、チームフォローアップ制度など、
先輩社員と触れ合う機会も多く設けています。
営業もエンジニアと積極的に交流し、
不安や相談事を話しやすい雰囲気を作っています。

注目★定着率95%!技術者が輝き続けられる環境

月給は30万円〜と業界トップクラスの水準。
年2回の面談・評価により成長次第で給与UPできる仕組みが整っています。
年間休日は120日以上、平均残業は月10hと抜群の環境です。

注目★自社システムの改善に取り組む『ケアリッツLAB』

介護事業に携わるスタッフと定期的に話し合いをし、介護現場の悩みをITで解決できないか話し合います。
この場に参加して、自社システムの企画提案や開発・改善に取り組めるほか、
新しい自社サービスを生み出すチャンスもあります。
実際にこの場で情報共有や職員の予定管理の面など、IT化が遅れている介護業界において業務の効率化を実現。
今後も将来性豊かな「ヘルスケア×IT」のビジネスも視野に入れているため、
エンジニアとしての市場価値を高められます。

≪主な開発例≫
◇シフト管理・勤怠管理システム
◇請求事務・売上管理システム
◇社員向けポータルサイト 等

身に付くスキル
・キャリアパス

当社ではエンジニア自身が希望するキャリアをサポートするため
年2回、評価面談を実施。3つのキャリアパスをご用意しています。

【アーキテクト】技術を突きつめたシステムの専門家
【マネージャー】プロジェクトチームを率いるチームの責任者
【コンサルタント】顧客に適した技術やシステム導入の提案を行えるコンサルの専門家

入社後の成長サポート

◆研修制度◆
IT技術者基礎研修をはじめ金融業務知識研修、インフラ業務知識研修など
基礎から上級まで各種研修制度が充実!
IT関連資格を取得された方には受験料を全額支給します。

◆チームフォローアップ制度◆
マネージャーやリーダークラスの社員が月一回のシステム部会を開催。
また通常のランチタイム時、業務後などの時間で業務上の悩みや
キャリア形成についてアドバイスしています。

応募資格

◇何らかの開発経験をお持ちの方
※意欲があれば、組込・汎用系からのスキルチェンジも歓迎です
◇学歴不問
◇第二新卒歓迎

≪以下のようなスキル・志向・経験のある方は特に大歓迎です!≫
◆Java・PHPなどを用いた開発経験がある方
◆C・Ruby・Python・JavaScript・Perlなどのスキルをお持ちの方
◆会社とともに自らも成長する喜びや醍醐味を味わいたい方
◆コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
◆先見性や付加価値のあるサービス開発に取り組まれたい方

【活かせる経験・スキル】
【コアメンバーとして活躍できる方、積極採用中!】
何らかのシステム・アプリ開発経験がある方は、
即戦力としてご活躍いただけます。
特にJava/PHPなどオープン系言語を経験された方には、
多様な案件をご用意することが可能です。

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります

残業について

≪ 月平均残業時間は10時間程度! ≫
平均稼働時間は170時間/月(H28年度実績)で、月の平均残業時間は10時間程度。
クライアントとの盤石な信頼関係を強みに、超過勤務が続いた場合には調整を行うほか、
代休の取得指示などによりエンジニアの業務環境をしっかりと守ります!

勤務地

【本社】住所/東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階(「新宿駅」直結/昨年オープンしたばかりのキレイなオフィスです)

もしくは東京都内を中心としたクライアント先での勤務になります。
※あなたの希望を最大限考慮しますので、お気軽にご相談下さい

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)

休日休暇

◇◆◇年間休日120日以上◇◆◇
◎完全週休2日制(土日)
◎祝日
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
◎出産育児休暇(社員の取得実績あり)
◎有給休暇(高い取得率を誇っています)

待遇・福利厚生

◎賞与(年2回/3月・9月)
◎昇給(年1回/4月)
◎交通費全額支給
◎超過勤務手当
◎資格補助制度
◎各種研修あり
◎社会保険完備
◎退職金制度
◎部活動支援制度

≪社内イベントあり≫
月1回の部会や年1回の全社パーティ、ボウリング大会、BBQなど社内イベントを多数開催!
また、卓球部やテニス部などの部活動も活発で、
なかでも卓球部は社会人の全国大会でベスト32にランクインするほどの実力です☆

産休・育休取得状況

産育休の取得実績あり。
取得後、復帰している社員も多数在籍しています!

会社概要

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの会社概要です。

事業内容

【「IT×介護」により安定成長を実現】
★将来性豊かな新しいビジネスモデルを確立
★売上は毎年約1.5倍増!成長率145%

【定着率95%!エンジニアが輝き続けられる環境】
★業界トップクラスの給与水準
★年間休日120日以上!プライベートも充実

【スキルアップを実現できる】
★基礎から上級まで豊富な研修制度
★資格補助制度あり!

≪ITシステム事業≫
◆クライアント企業向けシステムインテグレーション:受託開発・常駐型開発・オンサイト技術支援
◆自社サービスの開発・運用:IT×ヘルスケアをテーマとした新規サービスの開発・運用
◆社内システムの開発・運用:介護事業の運営効率化に寄与するシステムの開発・運用

≪介護・ヘルスケア事業≫
◆在宅介護事業:訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具販売・貸与
◆高齢者住宅事業:サービス付き高齢者向け住宅

★2016年7月〜 LPI-Japanのビジネスパートナーに認定

主要取引先

*楽天グループ:楽天、ケイドリームス
*リクルートグループ:リクルートキャリア、ホームプロ
*日本生命グループ:ニッセイ・キャピタル
*日本ユニシスグループ:日本ユニシス、エイファス
*シグマクシス
*アピリオ
*ネットマーケティング
*Microsoft/アクセンチュア合弁:アクセンチュア、アバナード
*サイバーエージェント
*凸版印刷
*日本ストラタステクノロジー
*エス・エム・エス 他
(敬称略・順不同)

設立

2008年7月

従業員数

正社員:786名/登録社員:310名(2018年7月1日現在)

資本金

5000万円

売上高

65億(2018年度予定)、46億円(2017年度実績)、36億円(2016年度実績) ★設立以来平均成長率145%!

代表者

代表取締役社長 宮本 剛宏

代表者略歴/慶應義塾大学、環境情報学部卒業。
日清紡績株式会社、ITコンサルティング会社を経て、
2008年ケアリッツ・アンド・パートナーズを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    会社説明・適性テスト

  2. STEP02

    最終面談・内定

★SkypeやFaceTimeでの面談可能
★平日夜間の説明会・面談実施

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面談日・入社日応相談
※ご応募から内定まで2週間〜3週間程度を予定しています
※結果は合否に関わらずご連絡します

◆◆
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますよう
お願い申し上げます。
(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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