株式会社アライヴ

サーバ運用・保守■年俸450万円〜■残業月20時間以下■特別賞与■土日祝休・年間休日130日以上■夜勤なし

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「スキルアップの時間」も、仕事とみなします。

スキルアップが大切とはいうけれど、
1日フルに働いた後にさらに勉強するのはけっこう大変。

そこで当社では
業務時間の4割を研修にあて、
開発エンジニアへのステップアップを目指す
保守・運用エンジニアを募集します!!

学ぶのは、主にAI(人工知能)の自然対話エンジン開発。
というと難しく聞こえるかもしれませんが、
オリジナル言語を使うのでそもそも経験者はほとんどいません。

解いていくと自然に学べるオリジナルの問題集を用意。
最初の1ヵ月は、これをコツコツ勉強します。
その後3〜6ヵ月かけて先輩のOJTを受ければ
もう一人前の開発エンジニア。

「便りがないのはよい知らせ」ではありませんが
保守・運用の仕事においては、
「何もない」のはいいこと。

勤務時間の一部を堂々と勉強につかって
スキルアップ・ステップアップを目指してください。

募集要項

株式会社アライヴが募集している求人の詳細です。

募集背景

早くからBluetoothなどの無線通信技術の開発に取り組み、大手通信キャリアとも直接取引している当社。サーバの保守・運用からスタートして、将来はステップアップしながら長く活躍してくださる仲間を募集しています。

仕事内容

クライアント企業から受託されているAWSの保守・運用業務と開発エンジニアへのステップアップに向けた研修を平行して行っていただきます。どちらも業務時間内に行い、割合は保守・運用が約6割、約4割が研修となります。ゆくゆくは開発エンジニアへステップアップしていただく予定です。

案件例
エンジニア限定取材

クライアント企業から受託したAWSの保守・運用業務となります。100%自社内勤務です。

注目この仕事の魅力は?

■業務時間を使って自然対話エンジンの開発スキルが身につく
勤務時間の約4割は、開発エンジニアへステップアップするための勉強時間にあてていただきます。今後、大きなニーズが見込まれる自然対話エンジンの開発スキルが身につくため、市場価値の高いエンジニアを目指せます。

■残業少なめ、夜勤一切なし、年間休日130日以上!働きやすさ◎
夜間や当社休日の業務はパートナー企業にお任せしているため、残業は月20時間以下、年間休日は130日と労務環境も整っています。しっかりリフレッシュしながら、余裕を持って業務に取り組めます。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社後は経験・スキルに合わせて各プロジェクトについての基礎知識を学んでいただきます。サーバの保守・運用経験の浅い方も、アシスタント的な業務からお任せするので安心です。

応募資格

≪学歴・転職回数不問≫■サーバの保守・運用経験をお持ちの方★経験浅めの方も歓迎、オンプレミス・クラウドどちらかのみの経験でもOK!

【活かせる経験・スキル】
サーバの保守・運用経験をお持ちの方は経験を活かしていただけます(オンプレミスのみの経験も歓迎します)。

歓迎する経験・スキル

■AWSの保守・運用経験をお持ちの方は優遇いたします

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:00(実働7時間半)

≪残業について≫
月平均20時間程度。水曜日と金曜日はノー残業デーです。

勤務地

■本社■東京都港区芝3-15-5 ジョイヴィレッジ芝公園5F
都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩2分、都営三田線「芝公園駅」徒歩5分

★本社勤務の場合、分室勤務の可能性もございます
■技術開発部分室■東京都港区芝3-6-5 KS芝公園ビルU2階

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日130日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(5日)※7月〜9月の間で連続5日間の連休を取得
■GW休暇 ※暦通り
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(1月)
■特別賞与(業績による)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■皆勤手当
■住宅手当
■保養所あり(関東ITソフトウェア健康組合)
■私服OK

会社概要

株式会社アライヴの会社概要です。

事業内容

■ワイヤレスソリュ−ション、マネジメント・コンサルティング
■ヘルスケアソリューション(コンティニュア・ヘルス・アライアンス準拠の製品サービスのコーディネート、アプリケーション・システム開発等)
※震災においても、被災者の健康管理を遠隔地から行うために用いられ注目を集めています
■テクニカルコンサルティング、ソフトウェアの受託開発、受託調査/研究/OEM
■労働者派遣事業(派13-308005)

主要取引先

株式会社NTTドコモ、株式会社NTT東日本 他

設立

2003年3月3日

従業員数

40名

資本金

1,000万円

売上高

6億5,000万円(2017年12月期見込)

代表者

水野 泰和

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

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 ■□面接1回!平日夜間・土日面接も応相談□■

面接の日程調整は柔軟に対応いたします。
ぜひ積極的にご応募ください!

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【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

より多くの方とお話ししたいと考えております。
面接というよりはお互いを知る場として
あなたの不安や疑問もお応えしたいと思っていますので、
緊張せず、リラックスしていらしてください!

◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に2〜3日程度お時間を頂いております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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