株式会社リロバケーションズ

【社内SE職】1万人が利用する自社サービスの開発◆月の残業は20時間以内◆東証一部上場グループ企業

    • 正社員
    • 面接情報有
    • 自己PR不要
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Thu Mar 01 23:59:59 JST 2018残り6
【社内SE職】1万人が利用する自社サービスの開発◆月の残業は20時間以内◆東証一部上場グループ企業

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

開発だけ?企画だけ?いいえ、どちらもお願いします。1万人が利用している会員制サービスの開発&運用!

◆会員様1万人がもっと楽しめて、もっと使いやすい専用サイトを創りたい◆
1万人が利用する会員制リゾートクラブの会員様向けWebサイト『stayle』
今までは企画制作グループがサイトの更新や、
新たなサイト作りを企画して委託をしていました。
でもこれからはもっと楽しく、もっと自由に。
そして会員様が使いやすいサイトに、
自社内で企画からWEBの開発まで
一貫しておこなっていきたいとおもっています。


◆手を動かすだけじゃない。企画設計から一緒に考えられる◆
モノづくりを思いっきり楽しんでもらいたいと思っています。
だけど、わたしたちはモノをつくるだけをおまかせはしません。
実際に会員様の声を見て、聞いて。
どんなサービスがあればもっと喜んでいただけるのか、一緒に考える。
そして、自分がつくったサービスの反響も直接味わえる、
そんな仕事をしてみませんか。


◆今回初めてエンジニア職を募集しています。◆
入社をした方が今後の基準にもなりますので、
ご自身が働きやすい環境、例えば仕事の仕方、
社内環境などをつくっていただくことも可能です。
あなたの今までの経験全てを活かせる環境にできると思っています。

募集要項

株式会社リロバケーションズが募集している求人の詳細です。

募集背景

ポイントバケーションリロを利用されているお客様へのさらなる価値提供を深めることで、今まで以上に家族や大切な方との時間を過ごしていただけるのではないか...そのための、自社運営サイトやサービスの進化を目指して、新たな仲間を求めています。

仕事内容

会員様が利用するサイトを「もっと楽しく」「もっと使いやすく」なるように企画設計をして実際に改修をおこなっていただきます。

≪具体的には≫
●リロバケーションズが運営するサイト「stayle」の改善、刷新
●CMSの構築
●会員様に楽しんでいただくサービスの企画設計〜開発、効果検証

手がける商品・サービス

●自社運営サイト「stayle」(http://www.stayle.jp/)
●新サイトや新サービス

注目リロバケーションズでの働き方

★お客様の満足度は、従業員満足度と比例する★

提供するサービスが家族や大切な人との時間を増やすことをだからこそ、
働いている社員にも仕事以外の時間は大切にしてほしいと思っています。
リロバケーションズで働く社員の月の平均残業時間は20時間程度。
定時に帰る社員も少なくありません。
自社運営サイトの開発だから、ある程度は自分の裁量で
自分のペースで働けるのも魅力の一つです。

注目リロバケーションの思い

★家族や大切な方との時間を、もっとたくさん過ごしてほしい★

わたしたちは、家族との充実した時間を増やしてほしい。そんな思いから、ちょっと特別な時間を過ごせる「別荘ライフ」を実現できるように、「シェア」するという発想で、誰でも別荘を持てる仕組み「ポイントバケーションリロ」をつくりました。お客様にポイントを購入していただき、その範囲内で施設を何度でも利用できる画期的なシステムです。

身に付くスキル
・キャリアパス

リロバケーションズはこんなことがやりたい!を提案をした時に否定をする社風ではありません!
総合的なクリエイターとして、1プロジェクトや事業を立ち上げていくこともできます。

応募資格

●人を喜ばす、楽しませるサービスを創っていきたいと思っている方

stayle「http://www.stayle.jp/」は12年前に構築したサイトになります。
サイトをご覧いただき、「もっとこうした方が見やすい」という
ご意見のある方はぜひご応募ください!

【活かせる経験・スキル】
エンジニアとしてのスキルや経験は全て活かせる環境です。
また、研修やセミナーなど自己スキルを高めるための勉強会の支援も積極的におこないます。

●WEBサイト作成
●WEBサイトの運営や構築
●アプリ開発 ※必須ではありません

歓迎する経験・スキル

●html5,CSSの経験のある方
●CMSサイトの構築経験のある方
●会員制サイトの運営構築をしたことがある方
●WEBサービスの開発経験がある方

雇用形態

正社員

想定給与

月給26万円以上 + 賞与年2回
◎能力を考慮の上、決定
◎固定残業代70時間相当(9万2300円以上)を含む
 残業の有無にかかわらず上記金額は支給します
 超過した場合は追加で支給します ※月平均残業時間20時間程度
◎3ヶ月の試用期間あり(給与・待遇の変更なし)

実際の給与例

年収360万円(25歳・入社1年目)
年収450万円(30歳・入社3年目)
年収520万円(33歳・入社5年目)

      
賞与について

年2回(5月、11月)
※勤務地限定の場合は支給対象外(詳細はお問い合わせください)

勤務時間

8:45〜17:30(実働7時間45分/シフト制)

残業について

平均残業時間は20時間程度です。

勤務地

本社/東京都新宿区新宿5-17-9 新宿野村證券ビル6階

交通・詳細

東京メトロ丸の内線・副都心線・都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」E2出口より徒歩1分
各線「新宿駅」新南口より徒歩7分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

【年間休日111日】
■土日祝(※月に1回程度の土曜出社あり)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休業

待遇・福利厚生

昇給1回(4月)
賞与2回(5月、11月)※勤務地限定の場合は支給対象外(詳細はお問い合わせください)
業績賞与
交通費全額支給
社会保険完備
資格手当(宅建主任者:1万5000円/月)
退職金前払手当または確定拠出年金制度※勤務地限定の場合は支給対象外(詳細はお問い合わせください)
従業員持株会
社員共済会制度
福利厚生倶楽部会員
四半期表彰制度
グループ内公募制度

掲載終了予定日:Thu Mar 01 23:59:59 JST 2018 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

日本初、世界初のビジネスを生み出し続けているリログループのグループ企業。経営基盤がしっかりしているから、働いている社員も安心して日々の仕事に取り組むことができる。しかし、常に新しいことへの挑戦心、野心もあるのが特徴だ。リロバケーションズはその中でも、オーナー様に対して家族や大切な人と過ごす幸せな時間をどのように提供できるのかを日々模索をしている。今までおこなってこなかったエンジニア採用にも挑戦し、さらなるサービスの充実を図っているようだ。
安定した経営基盤と充実した働き方の2つを実現したい方にはオススメの会社である。

会社概要

株式会社リロバケーションズの会社概要です。

事業内容

独自のリゾートオーナーシステム「ポイントバケーションリロ」の運営・販売/既存のタイムシェア型リゾートの課題点を「ポイント制」の導入により解決。日本国内およびハワイ、ロサンゼルスにある25の別荘を、所有ポイントに応じて「使う分だけ所有する」という仕組みで、新たな市場を開拓しています。

設立

2004年10月

従業員数

200名(2017年12月)

資本金

1億円

売上高

33億4900万円(2016年3月期実績)

代表者

代表取締役社長/植田 淳

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3日お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(役員/社長面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社リロバケーションズhttp://company.pvr.jp/

連絡先

〒160-0022

東京都新宿区新宿5丁目17番9号 新宿野村證券ビル 6階

採用担当

掲載終了予定日:Thu Mar 01 23:59:59 JST 2018 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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