NEXT株式会社【ITbookグループ】首都圏地区(三多摩、神奈川、千葉、埼玉、茨城)

ITエンジニア/20代30代積極採用中/千葉で働き地域を活性化させる

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:Mon Jan 07 23:59:59 JST 2019
ITエンジニア/20代30代積極採用中/千葉で働き地域を活性化させる

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

《船橋オフィスは今期中にエンジニア35名体制に》
その他にも柏、千葉、土浦など新規オフィス開設予定!

NEXT株式会社は今年で4期目を迎える、
まだまだ新しい会社です。
“Team of professionals”を看板に掲げ、
ITインフラ界でNo.1を目指しています!

☆NEXTの強み@☆
地方への拠点展開を積極的に行っており、
今期すでに6つの拠点を設けています。
地方展開を行うことで、『特定エリアでの案件紹介』や
『通勤時間の短縮』が可能です!

☆NEXTの強みA☆
スキルアップが可能な環境を多くご用意しています!
弊社はエンドユーザ、ベンダーと直接取引を行っており、
高い商流での案件獲得や紹介が可能です。
また現場で活躍しているエンジニアは40代、50代が
中心ですので、そのエンジニアの元で学ぶことができます。

☆NEXTの強みB☆
万が一の場合に備え、大手保険会社の業務災害総合保険に
加入しております。
NEXTの社員でいる限り、怪我や入院の保障が可能ですので、
労災の上乗せとして利用することができます。
※保険会社の審査により、保障できない場合もございます

NEXT株式会社はベンチャー企業だからこそ、
意見交換もしやすく、新しいことへの挑戦も
積極的に応援しています!
是非、ご応募お願いいたします。

募集要項

NEXT株式会社【ITbookグループ】首都圏地区(三多摩、神奈川、千葉、埼玉、茨城)が募集している求人の詳細です。

募集背景

「インフラに特化した集団」をテーマに、昨年より成長率300%を達成した当社。その勢いに乗って2020年までにビジネスモデルをオンサイトから受託にする事を目標としています。今後は自社で新しサービスを構築して行きたいと考えている為、土台作りから協力していただける方を求めています。

仕事内容

現在のビジネスモデルはオンサイトになります。

案件のほとんどが大企業を中心とした元請・一次請けのプロジェクトです。
ベンダーの社員代替をはじめ、 要件定義・基本設計と上流工程から参入できる案件が多数ございます。

またオンサイトから受託、新しいサービスをを構築していく為の
社内の制度改革やプロセスを形成していただきます。

今後新しい事に挑戦してい方、明確な目標に向かって仕事を行える方には
高いモチベーションで活躍できる環境です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【インフラ】
◆大手通信会社向けインフラ構築・負担装置導入≪環境≫Cisco・BIG-IP
◆大手商社向けシステム基盤運用設計〜運用≪環境≫Windows・AIX
◆仮想化プラットフォーム設計〜運用≪VMware≫

【他、主な環境】
クラウド(xen,VMware,パブリッククラウド)
Webサーバ(bind)/プロキシサーバー(squid)
ロードバランサ(juniper,A10,BIG-IP)
AD(win)/Cisco(L2.3FW)/Brocade(L2,L3)
FortiGate(FW,UTM)〜キッティング

★お客様はお大手上場企業の一次請けが中心

注目この仕事の魅力は?

《現場目線で会社を創りあげます》
「2年後には仮想化専門のチームをつくりたい」とあるエンジニアの言葉です。部署の立ち上げは責任も裁量も大きいもの。ですが、自身が描いたプランが形になる喜びはひとしおです。「AWS」「Azure」「Hadoop」…当社には、各分野に上流から関わる「プロフェッショナル」が多数在籍しています。

《柔軟性のある経営方針◎挑戦を続けるベンチャー企業》
今後は受託に変更する当社。常駐している間は技術を学び、
培ってきた経験や知識を活かして会社づくりにも携わっていただきます。
「今まで欲しかったけど、どの会社にもなかった」“新しい”をつくりあげていってください。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

スキルアップしたい方には、各種講習会やソフトウェアの商品説明会を開催。パートナー企業からの最新情報なども随時共有しています。

管理職を目指したい方は、研修を行ったり、マネージメント、リーダー業務に携われる環境で経験値を積める業務に従事することができます。上長と営業担当もサポートいたします。

応募資格

■経験年数よりも、あなたの意欲・行動力を重視します!
■学歴不問
■新しいサービスを構築していきたい方(手を動かす事が必須です)
■設計・構築の経験がある方
■運用・保守・監視のご経験が浅い方も歓迎!

(NW・サーバー・データベース・セキュリティ・開発・SAPいずれも大歓迎)

【活かせる経験・スキル】
今までに学んだインフラ・開発の技術や取得した資格を活かすことができます。
歓迎する経験・スキル

◎要件定義、設計諸作成、構築などの上流工程に携わった経験
◎チームワークを大切にできる方
◎上昇志向のある方
◎組織を創り上げていく面白さを体感したい方

雇用形態

正社員

想定給与

◆年俸制:400万円以上
※年俸の12分割を毎月支給します。
※経験年数・スキルによって内定後決定いたします。
実際の給与例

□要件定義、PM経験:マネージャー
 年収:500万円以上
■ゼネラルマネージャー
 年収:700万円以上

      

勤務時間

9:00〜18:00(みなし労働時間8時間/休憩1時間)
裁量労働時間制
※月平均残業は20時間程度です
※スケジュールも自主的に管理できる体制です

勤務地

東京・千葉県内にあるプロジェクト先での勤務となります。
※転勤はありません。

《船橋オフィス》
千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル2階
■交通
JR線 船橋駅より徒歩5分
東武野田線 船橋駅より徒歩5分
京成線 京成船橋駅より徒歩4分

交通・詳細 プロジェクト先により異なります。(東京・千葉県内)
※ご希望をお伺い致します。

《東京本社》
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー9階
■交通
「虎ノ門駅」2番出口より徒歩約5分
「神谷町駅」4a出口より徒歩約7分
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、千葉県

休日休暇

☆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(5日以上)
◆夏季休暇(3日)
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産休・育休制度

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆給与改定年1回(4月)
◆業績賞与制度あり
◆スキル・役職手当
◆住宅手当(2〜3万円)
◆扶養手当(配偶者:月1万円、子ども一人:月7000円)
◆引越一時金
◆インセンティブ制度
◆超過残業代支給
◆通勤交通費支給(月額40,000円迄)
◆福利厚生施設利用制度
◆社内表彰制度
◆社長賞(表彰・インセンティブ有り)
◆定期健康診断
◆資格支援制度
◆大手保険会社の業務災害総合保険加入
◆iDeCo加入制度

掲載終了予定日:Mon Jan 07 23:59:59 JST 2019

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

自分に合った環境をNEXTでみつけましょう

「安定した企業で働きたい」「挑戦できる環境にいたい」「通勤時間を短縮したい」「生涯現役エンジニアとしてスキルアップをしたい」「新しい技術を取り入れたい」「ゆくゆくは経営側にまわりたい」・・・など、様々な想いをお持ちでいらっしゃいますか。当社では、まずエンジニアさんには「どうありたいか」を伺っております。
最後の転職としていただくために、とても大切なことだと考えているからです。少しでもご興味を持たれましたら、ぜひご応募ください。

自分に合った環境をNEXTでみつけましょう
新たなチャレンジに年齢は関係なし!成長期を迎えている当社で“もっと面白い仕事”をしませんか?
会社が成長していく過程、身近で一緒に感じませんか

3期目で社員数100名を突破し、今期は300名体制を目指しています。2020年に向け、クラウドサービス、IoTサービス、自社開発を目指し、弊社の成長にお力添えをいただけるエンジニアの方を積極採用中です。少しでも興味を持たれましたら、ぜひお話しましょう。一人でも多くの方とお会いできる事を楽しみにしております。

会社が成長していく過程、身近で一緒に感じませんか
私たちの仕事はエンジニアの働きやすさを守ること。何でも相談していただける関係作りを心掛けています!

取材担当者より

2012年、ITコンサルティング企業「ITbook株式会社」のグループ会社として誕生した同社。戦略性とベンチャースピリットに溢れた企業だ。東証マザーズ上場企業の100%出資という強固な経営基盤と広く深い業界ネットワークというバックボーンが強み。インフラ領域で大手ベンダーやSIer、エンドユーザーとの直取引も多数あり、多彩なプロジェクトに上流工程から参画している。明らかに他のベンチャーとは一線を画する事業展開が特徴だ。仕事柄、多種多様なプロフィールを持つ企業と関わるチャンスが豊富。その上、ベンチャー企業ならではの自由さと大手企業だからこその安定性も併せ持っている。そんなメリットを思う存分味わいながら活躍できる環境を実現している企業は数少ない。同社には多くのベンチャー企業にはない大きなアドバンテージと魅力がいっぱいだ。あなたもNEXTなら“次へのステップ”への第一歩を踏み出せるだろう。

  • メリハリをつけて働くことができます!
    メリハリをつけて働くことができます!
  • あなたのご入社もお待ちしております。
    あなたのご入社もお待ちしております。
  • 本社が新たに移転!新しいオフィスでスタートをきっています。
    本社が新たに移転!新しいオフィスでスタートをきっています。

会社概要

NEXT株式会社【ITbookグループ】首都圏地区(三多摩、神奈川、千葉、埼玉、茨城)の会社概要です。

事業内容

・ICTサービス事業
・エンジニアリングサービス事業
・IoTサービス事業

【グループ会社】
ITbook株式会社 、沖縄ITbook株式会社 、東京アプリケーションシステム株式会社 、シーエムジャパン株式会社 、フロント・アプリケーションズ株式会社 、株式会社システムハウスわが家 、株式会社プロネット 、データテクノロジー株式会社 、TASC株式会社 、株式会社アイニード

●一般労働者派遣事業許可 派13-306066
●有料職業紹介事業許可  13-ユ-307259

主要取引先

NTT-AT、KDDI、CTCグループ、ソリトンシステムズ、東京エレクトロンデバイス、ティアックグループ、TISインテックグループ、富士通グループ、三井E&Sシステム技研株式会社、三菱電機グループ、他、大手優良企業多数と取引実績あり

設立

平成24年3月2日

従業員数

156名(エンジニア:140名/スタッフ16名)※2018年11月1日現在

男女比/8:2 ※子育て中の女性も活躍中

中途入社者の割合/100%

資本金

5000万円

売上高

5.7億円 2018年3月期

代表者

恩田 饒

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

  4. STEP04

    入社

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
★Skype面談可能
★平日夜間・土日面談可能
★即内定の可能性もあり

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆面接は1〜2回を予定しております。
◆転職回数不問です。

※応募の秘密厳守します。
※書類選考はありません。応募者全員と面接いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

ホームページ

NEXT株式会社【ITbookグループ】首都圏地区(三多摩、神奈川、千葉、埼玉、茨城) http://www.nextkk.co.jp/

連絡先

〒105-0001

東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー9階

採用担当

TEL / 03-6206-6165

掲載終了予定日:Mon Jan 07 23:59:59 JST 2019

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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