株式会社ヒューマンシステム

開発SE◆東京ライフワークバランス認定企業/自社内開発OK/20〜30代中心/先端技術にも注力*AIラボ新設

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

“本当のワークライフバランス”は、
ただ働きやすいだけ、ではありません。

『ワークライフバランス』と聞くと、
最近では「休みがしっかりとれる」や「残業が少ない」
といったイメージが先行しがちですが、

実は“仕事の充実感”も非常に重要な要素の1つ、
ということをご存じでしょうか。

私たちヒューマンシステムは、
◎東京ライフ・ワーク・バランス認定企業
◎港区ワーク・ライフ・バランス推進企業
◎くるみん認定企業
◎エンパワーメント大賞(パワーアップ大賞)2015 奨励賞受賞
といった官公庁からの認証を受けている企業です。

もちろん、働きやすさとして
◇手当の手厚さ(家族/住宅/資格手当etc...)
◇休みの取りやすさ(半休もOK/配偶者の出産休暇や男性の育児休暇など)
◇テレワーク(在宅)なども可能な環境 かつ 残業少なめ(月平均22h)

といったものはありますが、
当社の場合は、“仕事の面白み”も注目すべきポイント!

◆クライアントは『NEC』や『日本経済新聞社』といった大手企業中心
◆『自社内開発』と『常駐開発』の選択が可能!
◆AIラボなどでの先端技術案件あり。上流案件も多数! など

当社で、≪仕事の充実感≫と≪働きやすさ≫の
両方を手に入れてみませんか?

募集要項

株式会社ヒューマンシステムが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から25年経った当社ですが、
NECや日本経済新聞社といった
大手企業とのパイプもしっかり築かれ、
会社全体として事業の拡大を目指しています。

また、AIラボを2017年7月に新設するなど、
先端技術の領域にも挑戦しており、
新規メンバーの募集を積極的に行う予定です。

仕事内容

☆NECや日本経済新聞社といった大手クライアントと安定取引☆

■入社後について
スキルにもよりますが、約3ヶ月の間、
まずは自社開発・受託のプロジェクトに
関わっていただき、当社の進め方について
理解を深めていただきます。

■その後について
希望に沿った形で案件をお任せしていきます。
主に、業務システムや会員管理システムなどの開発に取り組みます。
プロジェクトは3〜4名のチームを組んで進めます。

【注目ポイント】
・"自社内"と"常駐"の選択が可能!
 あなたのご希望とキャリアを考慮した案件をお任せします。
・一方で、上流から関われる案件も多いことから
 社外でスキルアップを望む社員も多数います。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【プロジェクトの一例】
■フューチャーラボ(AIラボ)
AIを用いたシステムの開発・調査を行うプロジェクトで
以下のような案件に参画できます!

・最適な仕事・プロジェクトをAIを用いて、
マネージメントに提案するマネージメントBOT
・画像認識のAI技術をもとに図面を読み見積もりを支援する
見積もり支援システム
・遺伝的アルゴリズムを用いてスケジュール作成する
システムの開発
使用言語/python,Java

■スマートフォンのGPSを活用したシステム開発
(自社内開発ほぼ10割)
使用言語/Java

■業務システムの構築や会員向けサイト開発
(自社内開発5割/プロジェクト先での開発5割)
使用言語/.NET

■人材サイト、会員サイトなどの基幹業務システムの開発
(自社内開発8割・プロジェクト先での開発2割)
言語/PHP

【注目ポイント】
・会員向け(BtoBtoC)のWebサービスの開発が
 全体の6割ほどを占めており、
 実際に動く画面を見られる面白みがあります。

注目この仕事の魅力は?

≪仕事の面白さ≫
自ら発信していくことで、
先端・トレンドの技術を積極的に取り入れることができ、
エンジニアとしての成長を叶えられます。
また、上流工程から携わることができ、
お客様とも直接折衝をする機会があるため、
“モノづくり”の実感を日々味わうことができます。

≪働きやすさについて≫
月給や賞与、手厚い手当の数々に加え、
自社内開発と常駐開発の選択が可能であったり、
残業が少なく、男女ともに休みが取りやすいといった、
“無理なく長く働ける”環境が整っており、
長期的なキャリアを築くのに最適な環境です。

1日の仕事の流れ

1日の仕事の流れ

9:0 出勤 メールチェック

9:30 運用中システムのアラートやお客様からの質問・要望に対応する為の調査

10:30 簡単な打ち合わせ・進捗確認

11:0 引き続き調査、又は開発

12:0 ランチタイム♪

13:0 必要に応じてデータセンターに移動して調査継続 又はそのまま引き続き開発

17:0 作業状況・残業要否確認

18:0 残業開始(なければ退勤)

18:45 進捗報告資料入力

19:0 退勤

身に付くスキル
・キャリアパス

年に1度ある面談により、
近々だけでなく、3年後、将来を見据えて
実現したい・やりたいことを相談します。

もともと、自ら発信していくことを
推奨している社風のため、
希望がある場合は遠慮なく伝えられます。

【注目ポイント】
・過去には エンジニア→デザイナー、
 開発エンジニア→インフラエンジニア などへの
 ジョブチェンジを実現した社員が在籍しています。
・PM/PLなどへのキャリアもサポートします

入社後の成長サポート

社内で行われる研修のほかにも、
・会社全額負担のスキルアップセミナー
・自己啓発補助制度(コンピューター、ソフト、本、外部講習会の補助等)
・トーマツイノベーションの研修 / 通信講座 など、
様々なサポート体制があり、社員一人ひとりの成長を支えています。

【注目ポイント】
・資格の取得時には報奨金を支給!(40種以上の資格が対象)
・資格取得後には「資格手当」が毎月の給与にプラスされます

応募資格

■学歴不問
■プログラミングの経験をお持ちの方(言語・経験年数不問)

〜こんな方は活躍がしやすい環境です〜
・Java、PHP、.NET、Pythonのいずれかの経験をお持ちの方
・上流案件から携わってみたい方
・大規模な案件にチャレンジしてみたい方

【注目ポイント】
・20〜30代のメンバーが中心で、若く活気ある世代が活躍しており、
 仕事のモチベーションも保ちやすい環境です。
・第二新卒やブランクのある方も歓迎しています。
・社長が女性エンジニアということもあり、性別などに垣根はありません。

【活かせる経験・スキル】
≪なんらかのプログラム経験をお持ちであればOK≫
Java/PHP/.NET/Pythonをメインで扱うことが多いため、
それらの知識があれば、活躍しやすい環境です。

【注目ポイント】
・様々な領域の技術に挑戦してみたい意欲をお持ちであれば
 やりたいことを実現しやすい環境です。

雇用形態

正社員

勤務時間

[フレックスタイム制]
コアタイム/10:00〜15:00(標準労働時間1日8時間)

※試用期間中は 9:00〜18:00(実働8時間)

【注目ポイント】
・週3日勤務、週4日勤務など、
 ライフスタイルの変化による対応も可能!ご相談ください。
・時間短縮勤務制度もあります

残業について

残業は月平均で 22時間程度です(時季や案件により変動)

【注目ポイント】
・ワークライフバランス(WLB)手当で設定された
 20時間を下回ることもあります(もちろん手当は全額支給)。
・定時での帰宅も珍しくありません。
・短時間で成果を上げるための教育を行っており、
 残業時間の低減に繋がっています。

勤務地

本社またはプロジェクト先(都内中心)での勤務となります。

[本社]
東京都港区芝4-5-10 ユニゾ芝四丁目ビル10F

*アクセス
1.都営三田線・浅草線「三田駅」A9出口より徒歩3分
地上に出て左に見えるファミリーマートを斜め右に進みます。
タバコ屋を左折して第一京浜へ出て、50m行くと左手に見えます。

2.JR「田町駅」三田口より徒歩6分
第一京浜へ出て渡り、日比谷通りの交差点を通り過ぎ、
200m行くと左手に見えます。

【注目ポイント】
・駅チカで通勤がとてもラク!
・テレワーク(在宅勤務)も数名実績あり!

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日122日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(2日間)
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇(初年度10日/半休の取得も可能)
■ハネムーン休暇
■代休
■慶弔休暇

〜子育てサポートも充実〜
■産前産後休暇
■配偶者の出産休暇
■育児休暇
■育児・介護休業

【注目ポイント】
・育児休業/育児休暇は男性の取得実績もあります!
・育児/介護休業の回数無制限で、延長可能!

待遇・福利厚生

■賞与あり(詳細は給与欄をご参照ください)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■社員持株会
■報奨金制度
■社内イベント(ボウリング大会など)
■社員旅行(国内/海外で家族の同伴もOK)

〜充実の手当・補助〜
■住宅手当(月2万円/33歳まで適用)
■家族手当(配偶者:月2万円/子ども1人につき:月1万円)
■資格手当
■資格取得報奨金
■出張手当
■WLB手当(試用期間中は残業代全額支給)
■旅行補助あり(保養所も別途あり)
■自己啓発補助制度

〜ここだけだよ!注目の福利厚生〜
■会社deマッサージ(社内でマッサージを無料で30分間受けられます)
■結婚お祝い金(お祝い金として5万円を支給)
■出産お祝い金(お子さんが生まれたら5千円お祝い金を支給)
■傷病お見舞い金(2週間以上の入院の場合、5千円のお見舞金を支給)
■家族弔慰金(家族に不幸があった場合に弔慰金を支給)

会社概要

株式会社ヒューマンシステムの会社概要です。

事業内容

☆平成20年度に東京ワークライフバランス認定企業として登録☆
☆平成28年度に港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定(平成20年度から継続)☆
☆子育てサポート企業「くるみん」マーク認定☆

◆システムインテグレーションサービス
プライベートクラウドの構築やビジネスの特徴にあわせたハイブリッドクラウドシステムのAP開発、システム構築など

◆コンサルティング・ソリューションサービス
大規模プロジェクトの、調査・要件定義といった上流の方式検討や、システム監査、ビジネス提案などのサービスなど

◆ビジネスソリューションサービス
ITに費用と人材を割けない中小企業や中堅企業、様々なビジネスの現場の課題にあったソリューションを迅速に適正な価格で提供

≪主要取引先≫(一部抜粋/順不同)
NEC(日本電気株式会社)
NECソリューションイノベータ株式会社
株式会社日本経済新聞社
株式会社日経HR
株式会社ハチオウ 他

設立

1992年9月

従業員数

118名(2016年6月現在)

資本金

7,000万円

売上高

14億2569万円(2016年6月期実績)

代表者

代表取締役 湯野川 恵美(本名:伊藤 恵美)

代表者略歴/平成19年 3月24日 日本工業大学専門職大学院 技術経営研究科卒業
平成20年〜 日本工業大学専門職大学院 客員教授
(科目 ビジネス アンド システムインテグレーション)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    面談+会社説明 ※面談はご要望等をお伺いする目的です。

  2. STEP02

    一次面接+適性検査(一部の資格取得者は免除) 

  3. STEP03

    二次面接(社長面接)

  4. STEP04

    内定

<条件を満たす方については基本的に書類選考はありません!>

◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しております。お急ぎの方はご相談ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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