株式会社JSOL

基盤SE(SAP Basis)

    • 正社員
    • 自己PR不要
  • 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:Thu Nov 29 23:59:59 JST 2018
基盤SE(SAP Basis)

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

お客様から常に信頼される真のパートナーに。
常に変革を続けるITトータルサービスプロバイダーで活躍する

常に変革を続けるIT業界。当社はNTTデータと日本総合研究所のノウハウを活かし、お客様のニーズにより幅広くお応えし、ビジネスを支えていくことで、社会にも影響を与えるITのトータル・サービス・プロバイダーとして成長し続けています。

JSOLが手掛けるのは、単なるシステム開発ではありません。

お客様のビジネスモデルのあり方や仕事の進め方にまで踏み込んだ、新たな付加価値の提供です。高度な技術と卓越した業務ノウハウを核に、ITコンサルティング、提案営業からシステムの構築・運用まで、お客様ごとに最適なITソリューションを提供しています。

また、各メーカーに対して中立的な立場を貫いており、各専門分野のトッププレイヤーと緊密なパートナーシップを形成しているので、お客様ごとに最適なIT技術を組み合わせた提案ができることもJSOLならではの強みです。

お客様から常に信頼される組織であり続け、真のパートナーシップを構築する。それが創業時から続く、JSOLの変わらぬ姿勢です。

募集要項

株式会社JSOLが募集している求人の詳細です。

募集背景

新たな案件の受注など、業務拡大が進む中で一緒にプロジェクトを推進いただける方を募集しています。

仕事内容

◆本社、またはお客様先でのSAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダーとしての業務をお任せします。

【具体的には】
 ・同社プライムでのSAP導入プロジェクトにおけるBasis担当
 ・システム更改におけるクラウド等へのシステム移行のプロジェクトリーダー(設計・導入から運用設計、ベンダー管理等)

【開発環境】
 ・UNIX、Windows/ Oracle、SQLServer/ VWware、HYPER-V、AWS等

注目この仕事の魅力は?

コンサル〜設計までを当社、構築以降は協力会社にお願いするプロジェクトが多いため、社内外を含めたマネジメントの力が付きます。また、当社はSAPの業務コンサル〜導入、運用・保守まで一貫して行っているため、将来的にベーシスだけでなく全体を見渡したプロジェクトマネジメントを行いたいという方には最適なポジションです。

応募資格

◆学歴不問
◆独力でSAP製品の設計、導入経験が5年以上の方
◆5名以上のBasis/基盤チームのリーダー経験が3年以上ある方

【活かせる経験・スキル】
◆SAP製品のサイジング、提案経験
◆パブリッククラウドの導入経験
◆英語能力

歓迎する経験・スキル

◆コミュ二ケーション、チームワークをとることができ、技術習得に積極的な方
◆顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方
◆SAP製品のサイジング、提案経験がある方
◆パブリッククラウドの導入経験がある方
◆英語能力のある方

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給33万円〜44万円※別途諸手当あり
(年収イメージ600万円〜800万円)

※スキル・経験を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月間(その間の条件等に違いはありません)

      
賞与について

賞与年2回あり

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
※標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9:00〜17:30

残業について

平均残業時間30時間程度

勤務地

本社勤務、またはお客様先

◆本社
東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
(アクセス:都営大江戸線 勝どき駅 徒歩8分)


【転勤・出張の可能性】
当面はなし

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

◆完全週休2日制(土、日)
◆年末年始(12/30〜1/3)
◆年次有給(20日〜)
※有給取得平均取得実績:14.1日(2015年度実績)
◆積立休暇
◆育児休業(育児短時間勤務有)
◆介護休業(介護短時間勤務有)
◆半日休暇制度
◆リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆通勤手当
◆残業手当
◆昼食費補助
◆積立休暇
◆半日休暇制度
◆財形貯蓄制度
◆退職金
◆定期健康診断
◆家賃補給・住宅融資
◆育児休業
※育児休業は最長2年(通常1歳6ヶ月まで。保育所入所不可などは2才の誕生日が属する月の末日まで) 、育児短時間勤務は子が小学校3年生終了まで
◆介護休業
◆階層別研修・技術研修・PM研修・ビジネス研修、カフェテリア研修、NTTデータグループ向け研修、海外研修

掲載終了予定日:Thu Nov 29 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

NTTグループというしっかりした母体のもと、成長とチャレンジを続ける同社。「私たちの一番の財産は人なんです」と社員の方が語るように、人材育成に力を入れており、さまざまな研修や認定制度を設けるなど、現在持っているスキルや今までの経験を活かすだけでなく、更なる自身の成長が見込めるだろう。会社自体も変革を掲げ、大きな会社ながら柔軟な対応や最新技術などの取り入れも進めているため、業務の中でのスキルアップも見込める。仕事にやりがいと成長を求める方なら逃す手はないだろう。

会社概要

株式会社JSOLの会社概要です。

事業内容

◆ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用した業務改革での豊富な実績をベースに、ITコンサルティング、提案営業からシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。対象マーケットは、製造業界、流通・サービス業界、金融分野、公共分野と多岐に亘っており、お客様の課題解決や企業価値創造に貢献する真のパートナーシップの構築を目指しています。また、時代の流れとともに高度化するお客様のニーズに応えるため、技術人材育成のための研修・指導などにも力を入れています。
◆CAE(設計・開発支援システム)分野において、ソフトウェア開発から技術サポート、コンサルティング、受託解析まで様々なソリューションの提供を行い、製造業界の「ものづくり」をサポートしています。

設立

2006年7月

従業員数

1,200人(2016年6月現在)

資本金

50億円

売上高

317億1800万円(2017年3月期決算)

代表者

代表取締役社長兼最高執行役員 中村 充孝

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社JSOL@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※@typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社JSOLhttps://www.jsol.co.jp/index.html

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、件名に「株式会社JSOLへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

TEL / 03-5859-6001

掲載終了予定日:Thu Nov 29 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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