株式会社Branding Engineer

【インフラエンジニア】《前給年収+60万以上の年収保証》社員定着率90%以上

    • 正社員
    • 面接情報有
    • 自己PR不要
  • 掲載終了予定日:Thu Nov 01 23:59:59 JST 2018
【インフラエンジニア】《前給年収+60万以上の年収保証》社員定着率90%以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

《本人意向第一主義》
『働き方』×『プロジェクト』当社でなら自由に選べます。

Break The Common Sense(常識をぶっ壊せ)を掲げる当社。働く環境から人々の生活まで、全てを合理的に変革する組織を目指しています。

◆エンジニアが幸せに働けるプラットフォームを創る
----------------------------------◇◇◆
「事業を推進していくのは人」だと考え、エンジニアが働きやすい環境を整備。働き方も「サービス開発・派遣・転職・独立・受託」と、キャリアの最大化を目指し、「エンジニアが集まるプラットフォーム」を形成します。

◆ライフスタイルの全領域にわたるメディアの構築を
----------------------------------◇◇◆
1000万PVのメディアを始め、ライフスタイルに紐づく10ものメディアを展開中。今後さらなるユーザー集客のため、より集客力のあるメディアを生み出していきます。
◆toCサービスの複数展開も視野に
----------------------------------◇◇◆
IPOを見据え、1億円の資金調達に成功した当社。メディア以外のライフスタイル領域を網羅する、新たな事業の構築も考えています。

先進的な取り組みを数々行なう当社は、社員数120名、前期比600%と急成長中。2020年にはIPOを目指す当社と、アナタも飛躍しませんか?

募集要項

株式会社Branding Engineerが募集している求人の詳細です。

募集背景

HR領域にて、テクノロジーを活用した自社サービスを展開している当社。設立4年ながら、大手人材会社や大手IT企業をはじめとした500社以上と直接取引し、様々なプロジェクトを請負っています。今後はライフスタイル領域でのサービス展開など、更なる事業拡大を予定。当社と共に成長していただける新たな人材を募集します。

仕事内容

500社以上の直請けプロジェクトの中から、クラウド、ネットワークやサーバなどのインフラ基盤構築から、運用・保守にいたるまで、あなたの磨きたいスキルや志向性を考慮した上で、最適なプロジェクトをアサインいたします。

★運用・保守から設計・構築フェーズへのステップアップも可能
★AWS、Azure、GCPなどクラウドに携わることもできます
★お客様と深く関わり、裁量大きく案件に入り込めます

【具体的なプロジェクト例】
◆AI・機械学習の技術を利用したサービス開発におけるインフラ設計・構築
◆最新のクラウド技術を用いたインフラ設計・構築〜運用 など

手がける商品・サービス

【主な自社サービスの例】
◆Midworks
エンジニアが独立する際の不安点を解消する、福利厚生・保障プランつきの独立支援サービス。

◆イッカツ
就活サイトに一括で自動「登録」・「管理」することができるアプリケーション。

◆Tech Stars
エンジニアに特化したダイレクトリクルーティング型サービス。

◆#mayonez
Tエンジニア・ITエンジニアを目指す方向けのWebメディア。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■大手商社向けWebサーバ基盤設計・構築
・対応フェーズ:要件定義・設計・構築
・利用技術:Windows 2012 Server、Linux、Cisco、VMware
■大手保険会社向け統合インフラ構築
・対応フェーズ:設計・構築・運用設計
・利用技術:Cisco、Firewall、Linux、VMware、ESX-i、vSphere、vCenter、
■大手Sier向けデータベース(DBA)設計・構築
・対応フェーズ:要件定義・設計・構築
・利用技術:Oracle 11g R1、UNIX(AIX)、Linux
■大手サービス企業向けインフラ構築
・対応フェーズ:設計、構築、運用
・利用技術:AWS、Linux、VMware

注目この仕事の魅力は?

2020年のIPOを目指して、新たな人材の確保とより一層の社員教育に注力している当社。
急成長中の組織ですので、今後重要なポストも増えていきますし、「PLやPMになる」「独立を目指す」など、選べるキャリアは多彩に広がっています。

また500社以上の企業と直接取引を行っている当社では、あなたが学びたいスキルや手がけてみたい領域に合わせて、最適なプロジェクトをアサインすることが可能。プロジェクト先は個人の希望を100%考慮して決められているため、ぜひ自ら手を挙げて様々なプロジェクトにチャレンジしてください。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

■情報共有や勉強会が盛んです!
毎月第4木曜日は社員全員が本社に集合。近居報告や情報共有をしつつ、メンバーとの交流を深めます。
また、社員の発案でスタートした勉強会も定期的に開催中です。

■著名なエンジニアが登壇する講演会も。
自社イベントブースにて、IT系で働く方々のためのIT勉強会・交流会を開催。
有名企業で働く著名なエンジニアなどが登壇し、専門的・先進的な情報に触れられる場となっています。

■TECH BOOST(テックブースト)
未来のキャリアをつくるプログラミングスクール『TECH BOOST』。
エンジニアのキャリアサービスを展開する当社が、業界初のブロックチェーン・AI・IoT付きで運営します。

応募資格

◆学歴不問
◆インフラの構築・運用に関わる業務経験をお持ちの方(年数不問)

【以下に当てはまる方は歓迎します】
◆エンジニアとしてスキルアップをしたい方
◆個人の裁量大きく働きたい方
◆自社サービス開発にチャレンジしてみたい方

歓迎する経験・スキル

◆ネットワーク、サーバの設計・構築経験、または運用・保守経験
◆Windows ・Linuxサーバの構築経験 など
◆クラウドツールの経験 など

雇用形態

正社員

想定給与

≪前職年収+60万円以上を保証!詳細は面接にてご相談ください≫
◆月給25万円〜100万円
※試用期間あり(2〜3ヶ月)期間中の給与・待遇の差異はありません
※月給額には、みなし残業代(30時間分:46,000円以上)を含みます。
※超過した場合は別途手当を支給します

★ITエンジニアとしての実務経験1年以上をお持ちの方は、月給30万円以上
※30時間分のみなし残業代(55,000円以上)を含みます

実際の給与例

年収420万円/25歳 経験2年/サーバ構築エンジニア(月平均残業時間40h)
年収500万円/27歳 経験6年/ネットワーク構築エンジニア(原則定時退社)
年収550万円/28歳 経験4年/AWSエンジニア(月平均残業時間10h)
年収800万円/35歳 経験12年/インフラPM(月平均残業時間25h)

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって異なる場合がございます

★週3〜4勤務可能
★リモートワークもOK!

勤務地

本社 または 首都圏のクライアント先になります。

★クライアント先は個人の希望を最大限考慮して決定いたします
★転勤はありません

◆本社/東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
【アクセス】
京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩3分
各線「渋谷駅」より徒歩8分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)※希望により週休3日も可能です。
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(時短勤務も可能です)
◆誕生日休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆リモートワーク可
◆スキルアップ補助(勉強会書籍代・語学勉強代)
◆資格取得代補助
◆社内懇親会・各種勉強会あり
◆独立支援制度あり(過去に独立した社員の実績あり)
◆服装自由

掲載終了予定日:Thu Nov 01 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

あなたが思い描く理想のエンジニア像の実現を、全力でサポート。

HR領域において、「転職」「派遣」「採用におけるブランディング」「求人媒体の掲載」など幅広い事業展開を行っている当社。「Tech Stars(テクスタ)」「Midworks(ミッドワークス)」といった自社サービスで、エンジニアに対して多様なサービスを行っており、業界で大きな反響を起こしています。当社では、事業領域が多岐にわたっていることで、現在既に500社以上の企業と直接取引を実現。豊富な案件の中から、あなたの志向に合わせた最適なプロジェクトをアサインしていくため、「最先端技術を用いた案件をやりたい」「スキルアップが望める案件がいい」など、エンジニア一人ひとりの“想い”にしっかりと応えられます。

あなたが思い描く理想のエンジニア像の実現を、全力でサポート。
社員の平均年齢は20代後半!CEO&COOも20代と、年齢に関わらずキャリアを適切に評価します。
急成長中のITベンチャーで、“自分らしく”働いてみませんか?

エンジニアにおける、様々な「フレキシブルな働き方」を世の中に広めている当社。もちろん自社内においても、一人ひとりに合った多様な働き方が認められています。実際に、「週3〜4日勤務」「リモートワーク」「客先常駐」「自社内開発」など、あなたのライフスタイルに合わせて最適な形で働くことが可能。当社の環境を最大限活用しながら、「将来的にフリーランスとして独立」というキャリアプランも大歓迎です。現在当社は、2020年のIPO実現に向けて1億円の資金を確保するなど、より一層の事業拡大を実現していく真っ只中。売上前期比600%超とスピーディーな成長を続ける当社で、エンジニアとして新たなキャリアを歩んでみませんか?

急成長中のITベンチャーで、“自分らしく”働いてみませんか?
NY・ブルックリンのカフェをイメージして作られた開放感ある本社オフィスの様子。

取材担当者より

設立から4年ながら、前期比600%の売上成長と急速な事業拡大を遂げているBranding Engineer。「エンジニアの市場価値を高めたい」という思いで設立された同社には、「エンジニアファースト」の環境が整っている。

「うちでやりたい案件が見つからないのであれば、他のところでも見つからないでしょう」とは、今回お話を伺った採用担当の言葉。500社以上の企業と直接取引を行っている同社ならではの大きな魅力だ。

また「働き方」という面でも、同社はエンジニア個人に大きな裁量を認めている。ニューヨーク・ブルックリンのカフェをイメージして作られた本社オフィスは、開放感のあるラウンジが特徴的で、社員同士の意見交換も非常にリラックスしたムードで行われているのだろうという印象を受けた。

「世の中のエンジニアの働き方を改革していくために、まずは自分たちから」
そんな同社であれば、あなたの思い描く理想のキャリアを築けるはずだ。

  • 設立4年目ながら、既に500社以上のお客様と直接取引をしています。
    設立4年目ながら、既に500社以上のお客様と直接取引をしています。
  • 優秀な人材の確保と、社員の育成に力を入れていきます!
    優秀な人材の確保と、社員の育成に力を入れていきます!
  • 先行投資&転職時のサポートのため、前給から60万円UPをお約束します。
    先行投資&転職時のサポートのため、前給から60万円UPをお約束します。

会社概要

株式会社Branding Engineerの会社概要です。

事業内容

ITを活用したサービス事業

■Tech Stars(テクスタ)|エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
■イッカツ|就活サイト一括登録・管理サービス
■Midworks(ミッドワークス)|福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
■Mayonez|ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア
■TECH BOOST(テックブースト)|エンジニアのプログラミング教育サービス

[事業許可番号]
一般労働者派遣事業許可番号 派13-306090
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-307261

設立

2013年10月2日

従業員数

80名

資本金

1億2209万円(資本準備金含む)

売上高

8億円(2017年8月期実績) 3億9000万円(2016年8月期実績) 6000万円(2015年8月期実績)

代表者

代表取締役CEO/河端 保志  代表取締役COO/高原 克弥  取締役/ 金沢 大輝

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社Branding Engineerhttps://b-engineer.co.jp/

連絡先

〒150-0044

東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F

採用担当

TEL / 03-6416-5564

掲載終了予定日:Thu Nov 01 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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