株式会社リバティ・ベル

【開発エンジニア】実務未経験OK/受託開発9割/自社内で学べる/賞与年3回/年休125日/面接1回/即日内定も可能

    • 正社員
    • 自己PR不要
    • 転職フェア出展
  • 年収:350〜900万円
  • NEW
  • 掲載終了予定日:Thu Feb 15 23:59:59 JST 2018
【開発エンジニア】実務未経験OK/受託開発9割/自社内で学べる/賞与年3回/年休125日/面接1回/即日内定も可能

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

プロジェクトの90%が自社。
6ヶ月間かけて、一からじっくり教えていきます。

実務未経験OKとはあるけど、本当だろうか・・・
その気持ちにひとつひとつお答えします。

■「実際は、いきなり現場なのでは?」
→いいえ。90%受託開発!上司・先輩のマンツーマン指導で成長できます。

自社で働くケースが非常に少ないのがIT業界。
しかし、当社であれば技術者の90%が自社内勤務。
上司・先輩のそばで学べます。
もちろん、分からないこと、不安なことがあれば、
すぐに相談できるので安心です!

■「早く成長させたいから、スパルタ教育なのでは?」
→いいえ、6ヶ月間かけて、じっくり納得しながら学べます。

実践を通して、生きた知識や技術を学んでいただけます。
経験が浅くてもレベルの高い仕事に挑戦できるので、
技術者としての成長が早いのが特徴です!

■「同じように実務未経験からスタートした人はいますか?」
→はい、中途で2名います!現在は、リーダーを任されるほど活躍しています。

まだケースは少ないですが、今後も増やしていく予定です。
あなたをサポートする先輩も実務未経験スタートですので、
きっとわからないことをわかってくれるでしょう。
あなたのスピードで成長していきましょう。

募集要項

株式会社リバティ・ベルが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は広島から事業をスタートし、自動車の分野で経験と技術力を積み重ね、東京に進出しました。東京支社では、自動車・医療業界を中心に、年々案件は増加中。これからの当社の成長を一緒に支えてくれるメンバーを積極的に募集しています。

仕事内容

自動車、医療業界のプロジェクトを中心に、システム開発をお任せします。案件の中から、あなたの経験・スキルを考慮して最適なプロジェクトをアサインします。もちろん「これをやりたい!」というものがあれば遠慮なく言ってください。積極的なチャレンジを応援しています。

☆受託案件の自社内開発は9割。自社内勤務のエンジニアがほとんどです。
☆実務経験がない方・経験が浅い方は、入社後6ヶ月間(人により3ヶ月)は研修期間として、先輩のサポートのもと業務に取り組みます。

案件例
エンジニア限定取材

◆医療パッケージシステムのアドオン
◆レンタカー・リースシステム開発
◆自動車カタログなどの販促品受発注システム開発
◆名刺作成システム開発 など

注目この仕事の魅力は?

【自社内でスキルアップできる】
経験が浅いうちは自社内で先輩のサポートのもと、じっくりとスキルアップすることができます。スキルが身に付いてきて「外でも技術を学びたい」という方は、常駐開発にチャレンジすることもできます。

【専務に直接何でも言える】
専務が直接飲み会などで社員と話し合い、現在の状況や今後の展望をしっかりとお聞きします。全ては全社員に適切な評価をし、長く働き続けてもらいたいためです。社内の雰囲気も堅苦しさはなく、明るいのが特徴。何も溜め込まず、ストレスフリーで楽しく働ける環境が大きな魅力です!

身に付くスキル
・キャリアパス

【一人ひとりに合ったキャリアパス支援】
当社の社員は1人ひとりが自由にキャリアを築いています。なるべく自由な選択をしてもらっているため、「本当はこうしたい」という要望があれば、遠慮せず専務との飲み会でお伝えください。あなた専用のキャリアパスをご用意します。

【キャリアパスの一例】
■社員A:実務未経験で入社⇒2年後にPLにキャリアアップ
■社員B:新卒で入社⇒プログラマーから本人の希望で営業にチャレンジ中

入社後の成長サポート

まずは経験やスキルに見合った案件をアサイン。少数精鋭体制のため、新しい言語や、これまで関わりのなかった業界の案件に携わることも多くあります。しかし、経験豊富なベテランエンジニアがいるので、わからないことは何でも学び、成長していくことが可能です。実際に「これまではVB.NET中心だったが、C#を学びたい」といった希望を伝え、新しい言語を取得した例もあります。

応募資格

☆実務未経験・経験が浅い方も歓迎
◆学歴不問
◆何かしらのプログラミング経験がある方(業界・開発言語・経験年数は不問。また、実務経験がなくても学校で学んだことがある、趣味でアプリ開発をしている、といった方も歓迎します!)

【活かせる経験・スキル】
実務経験がない方・経験が浅い方でも、プログラミング経験をお持ちであれば、様々な案件の中から、あなたのスキルレベルに合った案件にアサインすることができます。自社内で先輩のサポートのもと、着実にスキルアップできる環境があります。

雇用形態

正社員

想定給与

月給23万円〜60万円(各種手当含む)+賞与年3回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします

実際の給与例

年収520万円/36歳(役職/主任)
年収460万円/28歳
年収400万円/24歳

      
賞与について

賞与年3回⇒6月:1.5ヶ月分、12月:1.3ヶ月分、9月(決算):0.7ヶ月分※前年度実績

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

残業について

繁忙期は多くなることもありますが、通常ほとんどありません。18:00ごろに退社しています。

勤務地

東京オフィスまたは首都圏内のプロジェクト先での勤務となります。
☆9割が受託開発のため、基本的に自社内勤務です。
☆配属先はご自宅の距離など最大限考慮いたしますので、ご相談ください。

【東京オフィス】
東京都台東区柳橋1-3-11 TOWAビル3F

・都営浅草線『浅草橋駅』徒歩1分
・JR中央・総武線『浅草橋駅』徒歩2分

【広島本社】
広島県広島市中区八丁堀6-10 アセンド八丁堀3階

☆広島本社でも募集中。広島勤務をご希望の方はご相談ください!

勤務地エリア

東京23区、広島県

休日休暇

☆年間休日125日☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝祭日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇(入社6ヶ月後より)
⇒有給取得は会社として推奨しており、取得率も高いです。

待遇・福利厚生

◆昇給基本年1回(4月)、能力により(本採用時、9月)
◆賞与年3回 (6月・9月・12月)
◆地域手当(東京:月3万円)
◆スキルアップ手当(月5000円)
◆役職手当(主任:月2万円、係長:3万5000円、課長:月5万円)
⇒役職に応じて基本給(職能給)が飛び級でUPします
◆残業手当
◆通勤手当
◆住宅手当(転勤者のみ)
◆子育て支援手当(第一子:1万円 第二子以降:5000円)※世帯主のみ
◆各種社会保険完備
◆退職金制度

掲載終了予定日:Thu Feb 15 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

結束力の強い働きやすい環境を目指しています。

一番大切にしているのは、社員に「自由」でいてもらうことですね。会社としてのルールや規則はもちろんありますが、自社内にいる間はみんなで楽しく仕事をしてもらいたいですし、何より楽しく仕事をすることでより良いモノがつくれると思っています。社員が抱えている不安や不満は、定期的に飲み会で発散してもらい、そういうところで得た情報を基に制度や環境を見直しています。お客様先に常駐しているエンジニアは帰属意識が低くなりがちですが、私もよく訪問しますし、毎週あるミーティングでは全社員で情報を共有してもらうことで、みんなが同じ方向を向けるように努力しています。

結束力の強い働きやすい環境を目指しています。
代表取締役専務/武田
「ここならやっていけそう!」直感的にそう思いました。

私が当社に入社を決めた理由は、面接時に自分の本心でくだけた話ができたことが一番の要因です。話をしていくうちに、会社の雰囲気の良さが伝わり、この会社でなら働いていけそうだと直感的に思いました。入社当時は素人レベルだった私のスキルも先輩社員達から学ぶことで成長できましたし、小さい会社ならではの裁量の大きさでどんどん新しいことにチャレンジできるのも大きなやりがいです。与えられた仕事だけではなく、会社全体を見渡して本当に自分がやりたいことをやっている。そんな環境に満足しています。

「ここならやっていけそう!」直感的にそう思いました。
入社3年目/宮本

取材担当者より

広島で大手自動車メーカーのシステム開発を中心に着実に技術力を磨いてきた同社。東京に進出を果たし、現在では医療業界の案件にも注力。幅広い業界での常駐・受託案件で実績を残し、現在では受託案件が9割にまで成長。安定した経営を実現している。今回東京支社で専務の武田氏にお話を伺った際に特徴的だったのは、とにかく社員を大事にしているということ。自ら社員と定期的に話し合いの場を設け、悩みを聞き、制度や環境面に不満があれば改善しているようだ。さらに、会社の利益は社員に積極的に還元していることもあり、社員の満足度が高いことも頷ける。同社であれば、エンジニアとして意見を発信し、それを認めてくれる環境を手に入れられそうだ。

  • 幅広い年代のエンジニア達が和気あいあいと楽しく働いています!
    幅広い年代のエンジニア達が和気あいあいと楽しく働いています!
  • 月に1回、勉強会を開催しています。学んでみたい技術など、積極的に発信してください!
    月に1回、勉強会を開催しています。学んでみたい技術など、積極的に発信してください!
  • 受託開発が9割、基本的に自社内での開発です。毎日メンバーと顔を合わせられるのも魅力。
    受託開発が9割、基本的に自社内での開発です。毎日メンバーと顔を合わせられるのも魅力。

会社概要

株式会社リバティ・ベルの会社概要です。

事業内容

<情報サービス事業全般>
■システム受託開発
■技術者派遣[特34-301397]

設立

2008年10月

資本金

1500万円

代表者

鴨野 青史

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

★☆面接1回のみ☆★
◇平日夜間・土日での面接も実施致します。お気軽にお問い合わせ下さい
◇即日内定をお出しすることも可能です
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【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは5日間程度を予定しております
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社リバティ・ベルhttp://www.l-bell.co.jp/index.html

連絡先

〒111-0052

【東京オフィス】東京都台東区柳橋1-3-11 TOWAビル3F

採用担当

TEL / 03-5835-1902

掲載終了予定日:Thu Feb 15 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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