日通システム株式会社

パッケージ開発エンジニア/100%自社内開発/残業1日1〜2時間程度/入社支度金10〜30万円支給

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

働き方を改善するパッケージの開発を通して
モノ作りの面白さもあなたの働き方も変わります

国が勧める「働き方改革」。労務環境の改善が世の中で叫ばれている今、当社はこの課題に対して一早く着手し、開発したのが、労務管理システム「勤次郎Enterprise」です。時代のニーズにマッチしたこのパッケージソフトは、自動車メーカーや食品メーカーなど、大手企業をはじめ、導入実績5000件以上!業界トップクラスの自社商材を提供しています。

今回の募集はまさにこれら自社パッケージの企画から設計、開発、運用保守を行う「パッケージ開発エンジニア」。年齢や経験に関係なく、エンジニアの意見や声を大切にする社風があるので、アイデアや新しい技術などをシステムに反映しやすく、モノ作りに携わる醍醐味を味わえます。

さらに「働き方改革」に関する商材を扱っているからこそ、エンジニアの働きやすさも考慮。残業は1日1〜2時間程度で、オンオフのメリハリのある働き方ができます。

「世の中に必要とされるパッケージの開発を通してモノ作りの面白さを実感しながら、自身の働き方も変える」そんな転職を実現しませんか?

募集要項

日通システム株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

国が勧める「働き方改革」のニーズを満たしているシステム「勤次郎Enterprise」を扱っている当社。導入実績5,000件と業界トップクラスの実績であり、現在もシェアを伸ばしています。今回は、それに伴い、当社の商品の拡大や更なるサービスの向上を共に担っていくメンバーを募集します。

仕事内容

自社パッケージ商材である労務管理システム「勤次郎Enterprise」を始めとした、自社ソフト及びインターネットサービスの企画や要件定義、設計、開発などをお任せします。

希望や経験、スキルに合わせて、下記のいずれかのチームの配属となります。

◆第一開発部
人数:30名
担当:「勤次郎Enterprise」人事・給与・就業システムの新規開発、機能強化、カスタマイズ

◆第二開発部
人数:5〜6名
担当:「勤次郎Enterprise」シリーズの新製品や機能強化の企画・要件定義および製品検証

◆第三開発部
人数:5〜6名
担当:「勤次郎Enterprise」シリーズのIT基盤設計・開発・構築、製品カスタマイズ

◆第四開発部
人数:5〜6名
担当:会計システムパッケージの機能強化、保守

◆ヘルスライフ開発部
人数:20名
担当:ヘルスケアシステム「ヘルス×ライフ」の新規開発、機能強化

手がける商品・サービス

◆労務管理システム「勤次郎Enterprise」
導入実績5,000件以上の自社パッケージ製品であり、国が推奨する「働き方改革」のニーズとマッチしている商品です。

◆新事業「ヘルス×ライフ」
2017年2月にリリースした「心の健康」「からだの健康」「生活習慣」を統合的に管理できるシステム。「働く(勤次郎Enterprise)」と組み合わせることにより、健康を加味した労務管理が実現可能になり、シェアが拡大中です。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【業務スタイル】
プロジェクトの規模に応じて5〜10名のチームで開発を行います。チームリーダーが一人に負担がかからないように業務を分担しており、働きやすさは抜群です。

注目この仕事の魅力は?

【自社パッケージの開発を担う】
導入実績5,000件以上と業界トップクラスの自社パッケージ開発を行うので、自分が作ったパッケージソフトが数多くのクライアント、ひいては世の中にダイレクトに影響を与え、働き方の改善に貢献できたことを実感することができます。また、オリジナル製品の開発に一から関わるからこそ、自分のアイデアを反映できるなど、愛着をもって商品の開発に携われます。

【ワークライフバランスを大切にできる】
「働き方改革」に即した商品を扱っているからこそ、社員の働き方を考慮している当社。残業は1日1〜2時間程度でノー残業デーも導入しており、プライベートを大切にできます。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

半年に1度上司と面談があり、希望や要望を伝えることができ、フォロー体制は万全。エンジニアのなりたいキャリアを実現できるように、積極的にスキルアップを応援する風土も根付いているので、どんどん技術を磨いていくことが可能です。実際に入社2年目でPLになった先輩もおり、キャリアアップもしやすい環境です。

応募資格

◆専門卒以上
◆C#、Javaいずれかの言語を使用した開発経験のある方(経験年数不問)


【活かせる経験・スキル】
C#、Javaのいずれかのプログラミング言語を使用した開発経験のある方は即戦力として活躍することができます。また、経験が浅い方でも、入社後にはスキルに応じた研修を受けていただくので、ステップアップに向けたサポート体制がある環境で、開発を行えます。

歓迎する経験・スキル

◆安定した経営基盤の会社で腰を据えて働きたい方
◆要件定義や設計などにチャレンジしたい方
◆オンオフのメリハリのある働き方をしたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30〜17:30(実働:8時間/休憩時間:1時間)
※残業は1日1〜2時間程度です。
 残業は少なめなので、メリハリのある働き方ができます。

勤務地

名古屋本社または東京支社での勤務となります。
★U・Iターン歓迎!

◆名古屋本社
愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル9階

◆東京支社
東京都千代田区外神田4丁目14番1号秋葉原UDXビル北8階

交通・詳細

【アクセス】
◆名古屋本社
・名古屋市営地下鉄東山線「栄駅」下車 7・8番出ロより徒歩7分
・名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」下車 5・6番出ロより徒歩5分

◆東京支社
・JR総武線・山手線・京浜東北線「秋葉原駅」下車 電気街口より徒歩2分
・つくばエクスプレス「秋葉原駅」下車 A3出口より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」下車 2番出口より徒歩4分

勤務地エリア

東京23区、愛知県

休日休暇

【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休業休暇
■介護休業休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回(7月、12月)
■昇給年1回(4月)
■交通費支給(上限5万円/月)
■各種社会保険完備
■出張手当
■住宅手当(社内規定による)
■役職手当
■永年勤続手当
■家族手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度
■社員持株制度
■保養所
■各種スポーツクラブ(テニス部、スキー部、ゴルフ部、登山部等)
■財形貯蓄

※入社支度金10〜30万円支給いたします。※規定該当者のみに支給(支給実績30万円)

会社概要

日通システム株式会社の会社概要です。

事業内容

HRM(Human Resource Management)ソリューションサービスの提供
◆就業を中心としたERPパッケージの開発・販売(導入実績 約5,000社)
◆クラウドサービスの提供
◆「ヘルス×ライフ」ヘルスケアシステムの開発・販売
◆労務コストマネジメントシステムの開発・販売
◆就業端末等のハードウェアの開発・販売
◆コンサルティングからシステム構築、及びサポート

設立

昭和56年4月

資本金

9,840万円

代表者

代表取締役社長 加村 稔

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、人事面接)

  3. STEP03

    2次選考(役員面接)

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に10〜14日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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