EPテクノ株式会社 (EPSグループ)

業務アプリ開発SE(PL候補)/上流工程を中心にお任せ/自社勤務/年間休日128日/月平均残業時間24.3h

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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EPテクノ株式会社 (EPSグループ)の募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

医薬品開発業界をリードするEPSグループをITで支える。
ユーザー系ならではのやりがいをご実感ください。

医薬品開発業界をリードし、急拡大を続ける
EPSグループの一員である当社。

グループの成長に伴い需要が増加する中、
将来のコアメンバー育成が急務です。

本職種は、システムの設計・開発はもとより、
企画・提案の段階から携われるのが最大の魅力。

さらなるキャリアアップを目指したい、
もっと自分の裁量でプロジェクトを動かしたいという方であれば、
業務の面白みを最大限に感じられるはずです。

募集要項

EPテクノ株式会社 (EPSグループ)が募集している求人の詳細です。

募集背景

今期で13期目となった当社。EPSグループでの引き合いも多く、
安定した基盤を築いており、高度かつ多彩な案件が寄せられています。
そんな中、クライアントへ満足度の高いITサービスを提供するため、
コアメンバーたる新しい人材を募集する運びとなりました。

仕事内容

あなたには、医療機関や医療施設、
EPSグループ各社へ向けた業務アプリケーションを
提供する部門において、企画・提案の段階から
開発、運用・保守までをお任せします。

SE〜PL候補として開発プロジェクトを推進し、
短納期、高品質、低価格を実現してください。

▼担当業務
上流工程(提案・要件定義〜基本設計)を中心にお任せします。
開発実務はベンダー/オフショア先へ依頼しますので、
ベンダーコントロールや成果物の受入計画も主導していただきます。
(必要に応じて自身も開発を担当する場合あり)

運用・保守においては、チームの運用・保守を支援します。
(作業定型化・自動化によるコストダウン等)

▼マネジメント業務
経験をお持ちの方には、
組織のマネジメント業務(ラインマネージャー)もお任せします。
将来的にはメンバー育成、提案活動、収益拡大、
計数管理をご担当いただきます。

案件例
エンジニア限定取材

■医療機関・医療施設に向けた業務アプリ開発
・臨床試験におけるデータ管理システム
・臨床試験実施施設における施設管理システム
・eラーニングシステム など

■EPSグループ各社へ向けた業務アプリ開発
・工数管理、販売管理、研修管理、ワークフロー など

開発手法はアジャイル開発が中心です。
数人月〜数十人月規模のプロジェクトを
数件担当していただく事を想定しています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【OS】Windows、Linux
【言語】Ruby、.NET(VB、C#)、ASP、HTML、JavaScript、PHP、C++
【フレームワーク】Ruby on Rails、intra-mart
【ツール/ソフト】Git、SVN、TFS
【DB】SQL Server、PostgreSQL、Oracle
その他、新しい取り組みとして
AI/RPA技術の導入検討・検証を行うなどもしています。

注目この仕事の魅力は?

□お客様との距離・ 裁量の大きさ
――――――――――――――――
プライムの立場でサービスを提供する当社の特徴は、
お客様との距離が近いこと。
そのため、お客様の会社の一員のような立場で
ニーズをくみ取っていくことが必要です。

しかし、そんな環境だからこそ
非常に大きな裁量が与えられており、
当社が主体となってサービスを
企画・提案フェーズから進めていくことが可能です。

「キャリアアップしたい」「上流に携わりたい」
そんな想いを持つ方であれば、これまでの経験をフルに発揮し、
仕事の面白さを大いに実感できるポジションです。

注目医療・医薬業界を中心としたお客様へもITソリューションを提供

当社は医薬品開発支援業務を中心に展開する
EPSグループに属するユーザー系IT企業。

約5,000人が所属するグループ各社のITインフラや
業務用システムの開発・運用について、
企画提案の段階から手掛けています。

グループでのノウハウを活かし、
医療・医薬業界を中心としたお客様へも
ITソリューションを提供しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

経営ビジョンを想定したプロジェクト企画力をはじめ、
トータルでマネジメントスキルを磨いていくことができます。

将来的には、管轄プロジェクトのマネジメントを行いつつ、
メンバー育成、計数達成などのラインマネジメントを丁寧に進める、
上級管理職としての活躍を期待しています。

入社後の成長サポート

自身の目標を事業へ落とし込み、
定期的にお互いの成長を図る中で
スキルアップしていける体制を整えています。

■研修受講計画
当社では半期ごとに上長と面談し
個人別の研修受講計画を策定しています。

等級や役割別に実施する指名制の研修もありますが、
「ビジネススキル」「ITスキル」「業界知識」については
現時点のスキルセットと希望のキャリアパスに応じて
選んでもらっています。社外の講座も活用しつつ、
一人ひとりが継続的にスキルを磨ける研修制度を用意しています。

応募資格

■Web・オープン系システムの設計開発経験がある方
※医薬品開発の知識、業界経験は不問
(必要に応じて研修を受講可能)
※学歴不問

<こんな方を歓迎しています>
○明るく前向きに取り組める方
○自ら考え計画し実行できる方
○論理的に物事を考えられる方

【活かせる経験・スキル】
当社には自身の意見を積極的に発信し、
具現化していける自由度の高い環境があります。

リーダー、マネージャー経験をお持ちの方であれば、
これまでの経験を活かせるフィールドがあります。

歓迎する経験・スキル

◎外部ベンダー管理経験
◎基幹システムの構築経験
◎Strutsなどのアプリケーションフレームワークを用いた開発経験
◎チームリーダー、プロジェクトリーダー/マネージャー経験

雇用形態

正社員

勤務時間

<フレックスタイム制>
標準労働時間/1日8時間、休憩1時間
コアタイム/10:00〜15:00

残業について

残業は月平均で24.3時間と少なめ。※2017年9月期実績
会社全体で過重労働対策に取り組んでおり、年々減少傾向にあります。

勤務地

東京本社(飯田橋)※原則、転勤なし。自社内勤務。
東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9階

▼アクセス
JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」より徒歩5〜8分
東京メトロ東西線・南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩3〜5分
都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日128日≫※2017年実績
◆完全週休二日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(7日間)
◆フレキシブル休暇(年5日間付与)
◆EPSグループ創立記念休日
◆年次有給休暇(11日〜最大21日間付与)
⇒有給取得率は全社で約71%

≪その他休暇≫
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、
産前産後休暇(取得実績あり⇒復職率は100%)、育児休業(取得実績あり)、子のイベント休暇、子の看護休暇、介護休業・休暇

※有給休暇、フレキシブル休暇備考
 入社日に入社時期に応じた日数が付与されます。

待遇・福利厚生

▼教育研修
技術・ビジネススキル、業界・臨床試験関連 等

▼各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
雇用保険、労災保険、厚生年金保険

▼福利厚生
退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、慶弔贈与金
従業員持株会、資格取得報酬制度、クラブ活動(フットサル、テニス等)
リフレッシュルーム(無料コーヒー等) 、
EAP相談室、早く帰るデー、カジュアルフライデー

≪福利厚生 PICK UP≫
リラクゼーションルーム(マッサージ)
ビル内にグループで共同運営する
リラクゼーションルームがあります。
専任のマッサージ師による施術を受けることが出来ます。
1回最大45分間で200円という低価格で利用できるため、
年代問わず多くの社員に活用されています。

会社概要

EPテクノ株式会社 (EPSグループ)の会社概要です。

事業内容

■臨床試験システムサービス
EDC、IWRS関連サービス(システム構築、運用・保守、コンサルティング)
eラーニング等のWebコンテンツ制作サービス

■EPSグループ向けITサービス
業務アプリ企画立案、構築、運用
ITインフラ構築、運用、ヘルプデスク


==================
2019年4月1日に社名を変更しました。
旧社名)イートライアル株式会社
新社名)EPテクノ株式会社
==================

設立

2006年3月23日

従業員数

単体143名(2018年9月末時点)/グループ総計5,695名(2018年9月末時点)

平均年齢/39歳

男女比/男性74%:女性26%

中途入社者の割合/ほとんどの社員が中途入社です。

資本金

1億円(EPSホールディングス株式会社100%出資)

売上高

グループ連結 657億6,900万円(2018年9月期実績)

代表者

代表取締役 宋 軍波

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(作文、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼1次選考
面接前に作文(200〜300文字)が課されます。
テーマは当日お伝えします。

▼2次選考
面接時に課題(プレゼンテーション)が課されます。

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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