株式会社リンクエッジ

【バックエンドエンジニア】年収500万円以上*幹部候補*前年比300%自社成長サービス*13名で売上30億円達成

    • 正社員
  • 年収:500〜1000万円 目安残業時間:30時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Thu May 31 23:59:59 JST 2018残り6
【バックエンドエンジニア】年収500万円以上*幹部候補*前年比300%自社成長サービス*13名で売上30億円達成

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニアとしての収入アップ・キャリアアップを
成長中のアフィリエイトASPサービスで実現。

社員数13名という少数精鋭の組織で
前年比300%成長を遂げた当社なら
インフラ・サーバサイドエンジニアとしての経験を活かして
年収500万円以上という収入アップを実現できるはずです。

理由は自社サービスの「Link-A」と
そこに新たに携われるチャンスがあるからです。

「Link-A」はアフィリエイト業界でも注目の人気サービスで
今回はその既存サービスや新サービスを展開していく
新チームの立ち上げメンバーとしてお迎えすることが決定しています。

事業立ち上げにイチから携わることで、設計から開発・実装まで一貫して
経験できるだけでなく、部門の立ち上げでマネジメントも経験できるので、エンジニアとしてのスキルアップにつながります。

成長中のサービスの拡大や新サービスを立ち上げを
設計・構築から運用・保守まで一連の業務を通して経験できれば
同時にスキルも身に付き、将来的には年収500万円を実現しています。

収入アップもキャリアアップも実現できる当社で、
エンジニアとしてワンランク上に成長していきませんか?

募集要項

株式会社リンクエッジが募集している求人の詳細です。

募集背景

創業から約7年で、年商30億円企業まで成長しました。ただ、私たちの目標は有名大手企業の仲間入りをすること。本気でこの目標を達成させるためには、今のままでは仲間が足りません。そのためにまずは、直近2年間で年商100億円を目指して事業を拡大中。そんな環境で圧倒的なスピードで成長したいあなたをお待ちしています。

仕事内容

エンジニア部門の立ち上げメンバーとして、新規ASPサービスのインフラ・サーバサイドの設計・構築や新規事業立案をお任せします。あなたが今までエンジニアとして経験してきたことを活かして、理想とするチーム作りの実現、これから大きく成長していく新規事業の立ち上げに貢献していってください。

□■具体的には...■□
◎エンジニア部門の立ち上げ
◎新規ASPサービス内のインフラ・サーバサイドの設計・構築
◎新規事業等における企画・設計
⇒他事業部と連携し、現行プロダクト改善立案と実行
⇒新規事業における企画、立ち上げ

注目事業拡大に伴う新規エンジニアチーム立ち上げメンバーとして活躍

報酬支払いの制度やサービス運用方法で、他社と一線を画す「Link-A(リンクエー)」は、これまで外注で開発を行っていましたが、事業拡大に伴い自社内にエンジニアチームを発足させることとなりました。あなたがこれまで所属したチームでの経験、プロジェクトマネジメント経験などで、「改善したい」「取り組んでみたい」と思ったことをチーム作りに活かしてください。事業拡大に伴い、チームがより大きくなった際は、あなたにチームのリーダーやマネージャー、幹部としても活躍いただけるようにキャリアアップも実現することができます。理想のチーム作りができるように、積極的に取り組んでいってください。

注目インフラにもサーバにも強い、バックエンドエンジニアとして活躍

インフラ部門にもサーバサイド部門にも強い、バックエンドエンジニアとして活躍できるのが当社の特徴です。ただ、あなたが経験してきたのはそのどちらかでも構いません。なぜなら、当社でバックエンドエンジニアとしての経験を積んでいく中で新しい分野の知識やスキルを身に付けて成長することができるからです。当社でインフラもサーバサイドもできるバックエンドエンジニアとして経験を積んでいきませんか?

応募資格

◆学歴不問

<下記いずれかの経験・能力があればどなたでも歓迎!>
≪インフラ特化、サーバーサイド特化の方でも問題ありません!≫
=========================================================
◆2年以上のLinuxサーバ運用経験(AWS等のpublic cloudでも可)
  ※手順書に基づいた単純運用は除く
◆何らかのミドルウェア、プロトコルスタック研究or開発経験
◆WAN LANネットワーク設計・構築・運用・チューニング経験
◆オフィスネットワーク構築・運用経験
◆無線トラブルシューティング経験
◆IT全般に広く精通し、基盤技術戦略を考る能力を有する方
=========================================================
※いずれか1つ以上お持ちであればOKです

歓迎する経験・スキル

◇アプリケーション内インフラ・サーバサイドの設計構築経験をお持ちの方歓迎
◇サーバ設計・運用管理を少人数(もしくは一人)で行った経験をお持ちの方歓迎

この仕事の向き・不向き

向いている人

○仕事の大小に関わらず全力で取り組める方
○難しいことを知らない人でも分かるように噛み砕いて説明できる方
○技術だけではなく、マネジメントスキルも磨いていきたい方

向いていない人

●黙々とシステム設計・構築だけするのが好きな方
●現状に満足してしまう方

雇用形態

正社員

想定給与

≪年収500万円以上を保証!スキルによっては年収1000万円も可能≫
月給35万7000円〜71万4000円
※スキル・経験に応じて決定いたします。
※みなし残業代45時間分(10万1666円〜20万3333円)を給与に分で支給致します。

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働時間8時間)

残業について

残業は月30時間程度。長時間労働は成果につながらないという会社としての考えの下、残業を減らすように体制を整えています。業務量によっては多少の前後がありますが、月平均で30時間以内の残業時間に抑えています。

勤務地

〒141-0031
東京都品川区西五反田3-6-20 いちご西五反田ビル6F

交通・詳細

○JR『五反田駅』より徒歩5分
○東急目黒線『不動前駅』より徒歩5分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

★年間休日120日以上
■完全週休2日制
■土日祝日休み
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■交通費全額支給
■社食サービス完備
■書籍購入補助
■住宅手当(最寄り駅より3駅以内で月3万円支給)

掲載終了予定日:Thu May 31 23:59:59 JST 2018 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

少数精鋭ながらも、急成長を遂げている同社。注目のアフィリエイトASP事業でこれからも成長を続けていこうとしている。現在は従業員数13名で年商30億円。これから2〜3年間で従業員数を100名規模、年商100億円という目標を立て、事業拡大に取り組んでいるそう。誰もが知っている有名大手企業にも並ぶ企業を目指している同社で新規事業立ち上げに携わることができることは、他社ではできない貴重な経験になると感じた。これからエンジニアとして成長していきたいという向上心をお持ちの方ならピッタリの会社だと言えるだろう。

会社概要

株式会社リンクエッジの会社概要です。

事業内容

■スマートフォンアフィリエイトASP事業

設立

2011年7月1日

従業員数

13名

代表者

川合 幸治

代表者略歴/株式会社サイバード、ngi group株式会社(現ユナイテッド株式会社)と、モバイルインターネット企業を渡り歩く。2011年、株式会社リンクエッジを創業し、代表取締役に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(代表、専務、先輩エンジニア)

  3. STEP03

    電話面談+適性検査(筆記試験・性格診断)

  4. STEP04

    最終面談

  5. STEP05

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間〜1ヶ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆日程の調整ができない場合、お電話での面接も可能です
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社リンクエッジhttps://corp.linkedge.jp/

連絡先

〒141-0031

東京都品川区西五反田3−6−20 いちご西五反田ビル6F

採用担当

TEL / 03-6420-0353

掲載終了予定日:Thu May 31 23:59:59 JST 2018 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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