株式会社プラス

開発エンジニア*月給35万円〜+賞与年2回*年間休日126日*特別休暇あり*残業月平均20時間*家族/住宅手当あり

    • 正社員
    • 面接情報有
    • 自己PR不要
  • 年収:400〜450万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Mon Apr 30 23:59:59 JST 2018残り5
開発エンジニア*月給35万円〜+賞与年2回*年間休日126日*特別休暇あり*残業月平均20時間*家族/住宅手当あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

仕事は全力で。だけれども、守るべき存在もいる。
職場でも家庭でも笑顔になれる働き方、しませんか?

この先長いエンジニア人生。仕事にしっかり打ち込み、家族も大切にしながら働いていくためにも、まずは体と心を大切にできる環境を選びませんか? 家族を想いながら長く働ける舞台が、ここにあります。

当社はまだまだ規模の小さな会社ではありますが、労務環境の透明化や業務量の管理は、現場のエンジニア1人ひとりにいたるまで徹底しています。

例えば月に2回は労務環境のチェックを行うほか、定期的な営業の現場訪問・ヒアリングにより無理な働き方を未然に防止。

残業が一定時間を越えそうな場合は会社からエンジニアに連絡を取り、詳細な労務状況や健康状態を確認。場合によっては、お客様へ環境改善やプロジェクト異動を交渉することもあります。

また、「住宅手当」「家族手当」「入学・進学祝い金」など、経済的に嬉しい各種手当面も充実!また「資格取得一時金」もご用意しており、ITエンジニアとして技術面でのサポートも行っています!

いかがですか?

突然の仕様変更、無理なスケジュール、明らかな人員不足。
会社やクライアントの都合に振り回され、残業や休日出勤は当たり前…

そんな働き方は、もう終わりにしませんか?

募集要項

株式会社プラスが募集している求人の詳細です。

募集背景

1999年の設立以来、着実に成長を続けている当社。大手SIer、上場企業との直接取引も多く、信頼と実績を積み重ねてきました。設立から19年目を迎え更なる成長を目指し、2年後の2020年までに100名体制を計画中。これまでの経験・スキルレベル以上に、「チャレンジしたい」という意欲旺盛な方を歓迎しています!

仕事内容

≪業務用ラベルプリンターで使用するAndroidアプリケーションの開発≫
IoT技術でクラウドとプリンターを連携させるためのアプリケーションで、すでに運用されているLinux版のリプレースになります。今回は上記システムを開発しているクライアント先に常駐し、プログラム設計・コーディングに携わっていただきます。
【共通して求められるスキル】
◎ネットワークの知識(HTTP, MQTT)
◎苦にならないレベルの英語のリーディング能力
◎自発的、能動的に動ける行動力
【環境】
OS:AndroidStudio、Ubuntu(VM ware)
※android 6.0以降のバージョンを扱った経験を有する事が望ましいです。
言語:C、Java、Lua、Python
他:git、redmine

★上記以外にも多数の案件がございます。これまでの経験やスキル・適正に応じて、業務をお任せします。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【案件例】
≪医療機器のGUI開発≫
液晶パネルからタッチ操作で行うための制御、レイアウト周りの設計・製造・評価を主に行います。
[活かせるスキル]
◎GUI開発経験
◎アジャイル開発に関する一般的な知識
◎バージョン管理に関する知識(Gitなど)
◎プロジェクト管理ツールの導入・運用経験(JIRAなど)
◎コミュニケーション能力
[環境]
OS:Windows、Linux(VM ware上での利用)
言語:C/C++、Qt(C++フレームワーク)

≪概要一覧≫
◆大手飲料系メーカー、自動車業界、建材メーカー EDIシステム導入・運用支援
◆大手メーカー デジタル家電/Android/TV開発
◆大手キャリア 情報系サービス ヘルプデスク
◆メガバンク 収益還元計算表作成システム開発
◆国内大手通信事業者 社内システム開発/ヘルプデスクシステム導入支援
◆在京キー局(TV局) サーバ構築・運用・保守

その他、公共システム開発、大手流通系クラウド事業者向け技術支援など多数

【開発環境】
OS:Windows, Linux, UNIX, iOS, Android, VX Works
言語:Java, C, C#, C++, .NET, PHP, Java/Android, Swift/iOS
DB:Oracle, MS SQL, MySQL, PostgreSQL
FW:Spring Framework, Struts

【業務範囲】
要件定義〜基本設計〜詳細設計。コーディング、単体テスト、結合テスト、運用支援。

注目確かなスキルアップと着実なステップアップができる環境

これまで当社では、未経験で入社し研修を終えた社員が、配属されたプロジェクト先にて、弊社PMの適切な指導や管理の下、少しずつプログラミングにチャレンジしていくなど、着実に技術を身に着けてきました。そういった新人社員たちも、一年後には新しく配属された後輩社員のフォローを担当するなど、ITエンジニアとしてはもちろん人間としても成長をしています。

中には、新人研修を受講後、ベテラン社員のいる大型プロジェクトに配属され、その一年後には部門リーダーとして活躍している社員も在籍!「チャレンジしたい」という意欲があれば、その想いに積極的に応えていく風土・考え方が根付いているのは、当社ならではの大きな魅力です。

注目コンプライアンス遵守で適正な勤務体制。労務環境向上に注力!

現場のITエンジニア一人ひとりにいたるまで、労務環境を透明化し業務量をしっかり管理しています。月に2回は労務環境のチェックを行うほか、定期的な営業の現場訪問により、無理な働き方を未然に防いでいます。また、残業が一定時間を超えた場合は、会社側からITエンジニアへと直接連絡を取り、実際の労務状況などを詳しくヒアリング。時には、クライアントへ労務環境の改善やプロジェクトの異動を交渉するケースもございます。このような取り組みの結果、当社では残業月平均20時間以下を実現しています!

身に付くスキル
・キャリアパス

◆意欲次第で上流工程にもチャレンジしていただける環境なので、『基本設計』『詳細設計』のスキルを身につけることができます。
◆経験を積んでいった後は、『リーダー』『サブリーダー』のポジションも積極的にお任せします。
◆資格取得奨励制度
資格取得のための勉強会の実施、参考書等の書籍購入の補助、資格を取得した際の手当支給
◆人間力研修(人間力についての読書からグループディスカッション/毎月実施)
◆外部研修受講制度(マネジメント、マーケティング、その他)など

応募資格

◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方
(Java, C, C#, C++, .NET, PHPなど)
◆ブランクのある方も歓迎

★PL・PM経験者、リーダ・サブリーダ経験者は優遇いたします!

※U・Iターン歓迎

歓迎する経験・スキル

Java, C, C#, C++, .NET, PHP,Swiftなどの言語を用いた開発経験

この仕事の向き・不向き

向いている人

サポート体制が充実しているプラスでは、「どんどん新しいスキルを学びたい」「技術だけでなくマネジメントも行いたい」など、自主的に当社の環境を活用できる社員が活躍しています。「まずは自分で考えて行動する」という方に向いている環境と言えます。

向いていない人

当社では数名のチーム制でプロジェクトに参画していただくことが中心ですので、チームメンバー同士でコミュニケーションを密に取りながら開発業務を進めていきます。「一人きりで開発に打ち込んでいたい」という方には向いていないポジションです。

雇用形態

正社員

想定給与

月給350,000円〜+賞与+各種手当
※固定残業代は含みません。残業が発生した場合は100%時間外手当を支給いたします
※試用期間(3〜6ヶ月)あり、期間中の給与・待遇・福利厚生に差異はありません

◆転居費用の補助金(入社時に、関東近県以外から転居された場合に50,000円支給)
◆住宅手当(世帯主に月18,000円支給)
◆近地住宅手当(都内在住の方※規定あり:6,000円)
◆家族手当(配偶者:7,500円、子1人:5,000円〜)
◆誕生日祝い金(全社員:2,000円)
◆入学・進学祝い金(小学校〜高校入学で各10,000円を支給)
◆ご苦労様で賞(支給要件あり:5,000円)

【インセンティブについて】
◆資格取得一時金(会社指定の資格を取得された場合、一時金を支給いたします)
例)基本情報技術者:30,000円/応用情報技術者:50,000円/Android(TM)技術者認定:20,000円など

実際の給与例

年収400万円/ 4年目・27歳
年収520万円/10年目・39歳

      
賞与について

賞与は年2回(6月・12月)あります。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※クライアント先により異なる場合があります

残業について

残業は月平均20時間以下です!

勤務地

<東京や神奈川(川崎、横浜他)の各プロジェクト先での常駐となります>
※転居を伴う転勤はありません
★月に1回の帰社日あり(会社負担によるランチミーティング、各種イベントあり)
★希望や適性によっては、今後自社内プロジェクトであるプログラミングスクールにてインストラクターとして教育事業への参加も可能です

◆本社オフィス/東京都港区芝浦3-14-18 豊穣ビル4F
【アクセス】
JR「田町駅」芝浦口より徒歩5分
都営地下鉄線「三田駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市

休日休暇

【年間休日126日】※各特別休暇制度含む
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇(初年度10日)
■半休制度
■慶弔休暇
■産前産後休暇(実績あり)
■育児休業(実績あり)
■介護休暇
■記念日休暇
■ボランティア休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■資格取得一時金(基本情報技術者:30,000円/応用情報技術者:50,000円/Android(TM)技術者認定:20,000円など)
■総合福祉団体定期保険
■退職慰労金(勤務3年以上)
■外部研修補助金
■転居費用の補助金(入社時に、関東近県以外から転居された場合に50,000円支給)
■住宅手当(世帯主に月18,000円支給)
■近地住宅手当(都内在住の方※規定あり:6,000円)
■家族手当(配偶者:7,500円、子1人:5,000円〜)
■役職手当
■慶弔手当
■誕生日祝い金(全社員:2,000円)
■入学・進学祝い金(小学校〜高校入学で各10,000円を支給)
■ご苦労様で賞(支給要件あり:5,000円)

掲載終了予定日:Mon Apr 30 23:59:59 JST 2018 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

弊社では、“人”こそが一番重要な財産であると考えています。

SI事業をメインに展開する当社では、短期間で技術が身に付く仕組みと「まずはやってみる」の精神が企業の成長に大きく関係します。そこで私たちは「人材教育」に注力してきました。その一例が、設立以来20年近くにわたって実践・改良を重ねてきたSTEPセミナー。通常3年かかる習得技術を3ヶ月で身に付ける短期集中育成カリキュラムであり、同業他社からも高い評価をいただいています。そんな当社では現在、2020年を目処に100人体制を目指しています。この目標に向けて、今後も多くの人材を迎え入れ、ITエンジニアとしてのキャリアをサポートしていく所存です。わからないことはしっかりフォローしますので、安心して当社の門を叩いてください!

弊社では、“人”こそが一番重要な財産であると考えています。
弊社では、“人”こそが一番重要な財産であると考えています。(代表取締役/岡田 芳郎)
仕事も家族サービスも全力!決して夢のような話ではありません。

当社では30〜40代の社員も多く、子どもがいる社員も少なくありません。そのため、社員が子育てにも力を入れられるように、就業面・経済面の両軸からサポートを行っています。勤務時間の調節はもちろん、無理な案件へのアサインを極力減らすことや、家族・住宅手当などの諸手当を支給しているなど、ワークライフバランスを実現できるような職場環境です。また当社には、ITエンジニアが抱える悩みにしっかりと向き合い対応していく文化が根付いています。「もっと上流案件に携わりたい」「家庭の都合を考慮したアサインをお願いしたい」など、スキル面・環境面のどちらの希望にも、可能な限り応えていきます!

仕事も家族サービスも全力!決して夢のような話ではありません。
技術者としても、親としても、充実した日々を送ってほしい。それが当社の考え方です。

取材担当者より

設立19年の歴史を誇る株式会社プラス。直近4期連続で黒字経営を継続し、対前年比330%の経常利益を記録している。今回の取材では、同社において確かな経営基盤が確立されている大きな要因は“技術力”と“ワークライフバランス”にあることがわかった。

設立以来、優秀なエンジニアを確保するため「技術者教育」に注力してきた同社。元エンジニアである代表が講師を務めることもあり、これまで実に100名以上の未経験者を育て上げてきたという。

ただし、いくら優秀なエンジニアが育っていたとしても、彼らが長く現場で働き続けることができなければ、会社として安定した経営は実現できない。そこで同社では月に2回の就労環境チェックを実践し、社員一人ひとりの働き方を細かに管理しているのだ。

エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、ワークライフバランスを重視した働き方を希望している方は、同社への応募をご検討されることをお勧めしたい。

  • 月に1回、社員がオフィスに集まって、様々な技術のノウハウを共有しています。
    月に1回、社員がオフィスに集まって、様々な技術のノウハウを共有しています。
  • プライベートも充実させながら働ける環境!
    プライベートも充実させながら働ける環境!
  • 社員同士の距離が近く、親睦を深める社内交流会の機会も豊富にあります。
    社員同士の距離が近く、親睦を深める社内交流会の機会も豊富にあります。

会社概要

株式会社プラスの会社概要です。

事業内容

私たち「プラス」はエンジニアとしての『技術力』はもちろん、自分の意見を発信できる『人間力』、そして自身の存在価値を知り、チームを牽引する『経営力』をも兼ね備えたエンジニアを輩出する開発者集団です。

【事業内容】
■システムインテグレーション事業
(WEBシステム開発/オープンシステム開発/組込みシステム開発/サーバ・ネットワーク構築)
■ソリューション事業
(クラウド型販売管理システム、クラウドサービス、業務効率化・経費削減支援、セキュリティサービス)
■教育事業
(企業向けプログラミング研修サービス、未経験者向けプログラマー育成サービス)

《研修内容例》
C言語基礎
C言語初級・中級
C言語上級(Windows)
C言語上級(Linux)
C#初級・中級
Java for Windows
Java for Android
Objective-C for iOS

※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。

主要取引先

株式会社FBS
イーソル株式会社
株式会社インテック
株式会社エクサ
エヌアイシー・ネットシステム株式会社
株式会社エヌアイデイ
株式会社クロスキャット
株式会社CIJ
JFEシビル株式会社
株式会社トランスコスモス・テクノロジーズ
株式会社矢野経済研究所  他

(五十音順・敬称略)

設立

平成11年4月

従業員数

35名(平均年齢32.5歳)

資本金

1000万円

代表者

代表取締役/岡田 芳郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    WEB応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考

  3. STEP03

    2次選考

  4. STEP04

    内定

☆★土日・平日夜間の面接もOK★☆

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社プラスhttp://www.plus21.net/

連絡先

〒108-0023

東京都港区芝浦3-14-18 豊穣ビル4F

TEL / 採用担当 遠山

掲載終了予定日:Mon Apr 30 23:59:59 JST 2018 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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