株式会社FFRI

品質保証エンジニア【セキュリティ製品担当/セキュリティ未経験歓迎】※リモートワーク可※

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜850万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:Mon Aug 26 23:59:59 JST 2019
品質保証エンジニア【セキュリティ製品担当/セキュリティ未経験歓迎】※リモートワーク可※

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

世界トップレベルのサイバーセキュリティ専門集団が
一歩先行く製品とサービスを展開しています。

私たち「FFRI」は様々なクライアントに対して
多様化・複雑化するセキュリティ脅威に対抗するための技術力を提供。

当時技術的なハードルの高さから
『対処不能』といわれていた課題を次々と解決し、
技術力のアピールと社内技術のノウハウの蓄積を果たしました。

その商品が2009年にリリースした「FFRI yarai」。
当時さほど脅威が顕在化していなかった「標的型攻撃」に関わる手法や
防御技術に関する開発を進めたことで誕生したもので、
エンドポイント型標的型攻撃対策分野でトップシェアを達成!

当社のセキュリティ技術は他と違い、
ヒューリスティックな検出技術で「止める」ことが可能。
標的型攻撃のトリガとなる未知・既知の脆弱性攻撃や
未知のマルウェア攻撃から守ることができ、
個人・機密情報を取扱う企業から厚い信頼関係を構築できました。

今後、個人情報保護対策の法規制強化、クラウドサービスや
モバイル端末の利用拡大、標的型サイバー攻撃増加によるニーズ上昇で
セキュリティ業界全体で市場規模が拡大し、中小企業にも導入を促進。

スキルやノウハウを磨きたい方は、
成長著しい分野を取り扱う当社にご応募ください。

募集要項

株式会社FFRIが募集している求人の詳細です。

募集背景

案件増加のため組織力向上をめざし採用を行っています。

仕事内容

当社で研究開発している自社製品の品質管理
(テスト計画の立案〜実施、報告)をご担当いただきます。

【仕事内容】
・当社製品に関する、テスト設計・実行など、一連のQA業務
・機能仕様書に基づくテスト仕様書の作成
・実行自動テストコード作成
・テスト自動化フレームワークおよび基盤環境の開発・運用
・テスト仕様書のレビュー
・テストチームのマネジメント(テスターの派遣スタッフのマネジメント)など

【組織構成】
10名程度の組織になります。

【担当製品】
FFR yaraiなどの自社開発セキュリティ対策ソフト

【技術環境】
OS:Windows, CentOS
言語:C/C++, C#, ASP.NET(C#), PHP, Ruby, Python, Perl,Java
DB:Microsoft SQL Server, PostgreSQLなどを使用して製品開発

【勤務形態】
当社のエンジニアは原則リモートワークでの勤務となっており、
毎日オフィスに出社する必要はございません。ご自宅やカフェなど、
ご自身が働きやすい環境で働くことができます。
コミュニケーションはSlackを活用しており、WEBミーティングや
質問などが気軽に行える環境を整備しております。
※詳しくは面接時にご説明させて頂きます。
注目◆長期的に自社製品の品質向上に携われる◆

当社製品の品質保証がミッションですので、外部からの案件は無く、
携わるのは当社製品の品質保証のみとなります。そのため、
長期的に担当製品に携わりながら、開発メンバーやサポートメンバーと
連携して、より品質の高い製品作りに取り組むことができます。
当社の品質保証部は単にソフトウェアテストを行う為の部署ではなく、
開発部門と連携して、より品質の高い製品作りを行うための部署となります。

応募資格

■学歴不問
■ソフトウェアテストの実務経験が5年程度ある方
■テスト設計の経験がある方
※セキュリティに関する知識は問いません。
歓迎する経験・スキル

【歓迎】
■テストリーダー経験がある方
■テスト設計の経験がある方
■JSTQB、IVECなどの資格をお持ちの方
■AutoIt での UI 自動化の経験がある方
■PowerShell(UI Automation) での UI 自動化の経験がある方
■Seleniumなどのツールを用いて、E2E テスト経験がある方
■E2Eテストフレームワーク(Nightwatch.js、protractorなど)の実装、導入経験がある方

【求める人物像】
■視野を広く持ち前向きに業務に取り組めるような、ベンチャー企業で
働くマインドのある方
■チームで働く意識のある方

雇用形態

正社員

想定給与

◆年俸制:450万円〜816万円
※1/12を月々支給(想定額:月給37.5万円〜68万円)
※経験、スキル、前職年収を考慮のうえ、決定いたします
※上記年収額に月40時間分のみなし残業手当を含みます。月40時間分を
超過した分は別途全額で支給します
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇等に差異はありません)
      

勤務時間

10:00〜18:30(実働7時間30分)

※残業は、全社平均で月20時間未満です。社長の方針で、
エンジニアのワーク・ライフ・バランスを重視していることもあり、
全社的に残業をせずにスマートに働こうといった文化です。

勤務地

【本社】
東京都渋谷区恵比寿1丁目18番18号 東急不動産恵比寿ビル4階

【アクセス】
JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」東口より徒歩5分

※リモートワーク可

【リモートワーク制度について】
FFRIでは会社、自宅に限らず自由な場所で勤務可能です。
自分の働き方に合わせて、働く場所を選択することができます。

※研修期間中や業務の都合上やむを得ない場合は、
 リモートワーク対象外となります。
 また勤務態度不良等により、リモートワークが不適格と判断された場合は
 対象外となります。
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

〜年間休日129日(2016年度実績)〜
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(7月〜9月の間に5日設定)
■年末年始(12/29〜1/4)
■年次有給休暇(入社時10日付与。以降2年目15日、3年目20日付与し、
最大40日ストック可)
※半休制度あり
■創業記念日(7/3)
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 他

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■通勤手当(月5万円まで)
■近距離手当
 勤務事業所2km以内に居住している方に35,000円/月支給します。
 同居する被扶養者がいる場合、50,000円/月支給します。
■残業手当(月40時間超過分を全額支給)
■社内リフレッシュスペース完備
(本格コーヒー、各種お茶類、健康面を考慮したコーヒーなど ※全て無料)
■懇親会(毎月開催 ※費用は全額会社負担です。)

掲載終了予定日:Mon Aug 26 23:59:59 JST 2019

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

世界最大級の情報セキュリティカンファレンス「Black Hat」で審査員を務めるなど世界的に知られるセキュリティ研究者・鵜飼裕司氏によって設立された同社。当時、さほど脅威を感じていなかった「標的型攻撃」に対応したセキュリティソフト『FFRI yarai』をリリースしたことで、大手企業や官公庁からの問い合わせが増え、現在ではエンドポイント型標的型攻撃対策分野でトップクラスを誇る。サイバーセキュリティ対策やマイナンバーなどの個人情報保護対策の強化が求められる世の中、ますます巧妙化するコンピュータウイルスに対策するため、今後もセキュリティ分野のニーズが拡大するだろう。今まで培ってきたスキルや知識を磨いて、社会貢献に取り組みたい方には、成長著しい同社をおすすめしたい。

会社概要

株式会社FFRIの会社概要です。

事業内容

《エンドポイントでの標的型攻撃対策ソフトウェア『FFRI yarai』の開発・販売》

■コンピュータセキュリティの研究、コンサルティング、情報提供、教育
■ネットワークシステムの研究、コンサルティング、情報提供、教育
■コンピュータソフトウェア及びコンピュータプログラムの企画、開発、販売、
リース、保守、管理、運営

主要取引先

・官公庁
・地方自治体
・医療法人
・各種公的団体
・国公私立大学等の学校法人
・日立システムズ
・インフォセック
・日立製作所
・三菱重工業
・エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ
・日本電気(NEC)など

設立

2007年7月3日

従業員数

91名(2018年7月31日現在)

資本金

285,698,500円(2018年7月31日現在)

売上高

16億7367万円(2018年3月期)

代表者

代表取締役社長 鵜飼 裕司

代表者略歴/2003年にカリフォルニア州 eEye Digital Security社に入社。セキュリティ脆弱性分析等の研究開発に従事した後、2007年7月、株式会社FFRIを設立。あわせて独立行政法人情報処理推進機構の研究員も兼務(非常勤)。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社FFRI@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※@typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社FFRIhttp://www.ffri.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社FFRIへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:Mon Aug 26 23:59:59 JST 2019

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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