株式会社東日本技術研究所

エンジニア(SE・PL・PM)/30・40代も多数活躍中/転勤なし/資格手当は毎月支給/住宅手当1万円〜/面接1回

    • 正社員
    • 契約社員
    • 面接情報有
    • 自己PR不要
  • 年収:400〜900万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Thu Apr 26 23:59:59 JST 2018 本日まで
エンジニア(SE・PL・PM)/30・40代も多数活躍中/転勤なし/資格手当は毎月支給/住宅手当1万円〜/面接1回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

決して派手さはありませんが、毎年堅実に成長中。
10年、20年選手も在籍し、定着の良い開発会社です。

◇◆創業36年の歴史を持つ安定企業◆◇
電気・機械及びソフト・ハードウエア設計開発
プロジェクトへの派遣を開始したのが1981年。
その後、日立事業所からの分離独立を経て、
基幹業務系システムなどをはじめ、幅広く事業を展開している当社。

日立グループや大手電機メーカー、ゼネコン、
大手SIerなどの直受けが約50%。
東日本に13拠点を構え、業績も毎年右肩上がり。
2年後には受託案件を50%に増強する予定です。
3〜5年後の上場も視野に入れています。

◇◆パートナーとの共同開発◆◇
基幹業務系に加え、制御・組込み開発、Webシステム、
メディカル系など、多彩な分野で活躍している当社。
日本肥満学会と共同開発したシステムは、特許を取得し、
約800施設に導入済み。

また、JRや組込・製造メーカーなど、
各事業所ごとに専門性高く案件に入っています。
大手企業の重要なパートナーとなっています。

◇◆手当も充実で安心◆◇
さまざまな制度や手当、評価制度、福利厚生など、
97%以上という定着率の高さを裏付けるメリットも満載。
モチベーション高く、長く活躍し続けられる環境があります。

募集要項

株式会社東日本技術研究所が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立以来、日立グループやNECグループなど大手電機メーカーやスーパーゼネコンなどと厚い信頼を築いてきた当社。今後5年以内に上場を視野に拡大していくため、新たな仲間を募集します。

仕事内容

■日立グループやNECグループなど大手メーカー案件に携われる
■受託案件あり!残業月平均20時間など働きやすい環境
■創業36年!茨城県発の安定企業

基幹情報システム/制御・組込システム開発などをお任せします。

≪具体的には≫
当社では、ソフトウェア開発に加え、インフラ、LSI案件なども参画しています。
要件定義から運用まで幅広いフェーズを行っていますので、上流工程から
携われるプロジェクトをご用意しています。

大手企業の大規模案件や受託・直請け案件など、
様々なプロジェクトを手掛けられる体制が整っていますので、
あなたのスキルや希望にあったプロジェクトをお任せすることができます。

◆アサインは基本チーム単位
とくに入社直後は必ずチームがいる案件にアサイン。
できるだけ希望に応じた案件を探します。

◆東京事業所のエンジニアは約50人
開発が30〜35人、インフラが15〜20人くらいです。日立関連のプロジェクトが
多くなっています。使いたいソフトの導入など、いろいろ自由にやれる環境です。

案件例
エンジニア限定取材

▼下記は一部です
(1)スーパーゼネコン様向け受発注在庫管理システム開発、運用
顧客と折衝し、要件定義・概要設計・詳細設計・開発・テスト・運用
Java、VB.NET、SQL

(2)日立系列会社様向け基幹システム(生産管理、財務管理)開発
顧客へヒアリングを行い、新規システムの要件定義、開発
C、Java、SQL

(3)LSI・マイコン機器開発
半導体関連業務、デバイスドライバー開発、測定業務
C

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

非常に幅広い案件を有しています

■設備監視制御ソフトウエア開発事業
・JR運行管理システム
・交通情報/トンネル換気制御システム
・道路設備(路面監視/消・融雪/放水/カメラ制御)監視制御システム
・セキュリティ応用システム(静脈認証、映像配信 etc)
・電力中給システム、電力設備監視システム
・上下水道(貯水/薬注/汚泥制御)
・ダム(貯水/放水/流量/水位制御)
・監視制御システム
・一般産業FAシステム

■基幹系情報ソフトウエア開発事業
・生産管理システム(資材/工程/検査/在庫/受発注/見積/原価)
・財務管理システム(小口現金/買掛/経費 他財務会計)
・物流システム(運賃/配車/在庫/伝票)
・特許情報/住民基本台帳システム(検索/更新/帳票出力 他)
・業績管理システム(予算編成/予実算管理)
・RFID応用システム(商品追跡/生産ライン管理)
・ERP/SCMソリューション(R3/奉行シリーズ 他)

■マイコン応用ソフトウエア開発事業
・カーナビ、カーオーディオシステム
・エンジン制御、ハイブリッド制御システム
・トランスミッション制御システム
・先進運転支援システム
・外界認識(画像処理)システム
・産業用プリンタ開発
・LSI開発(論理設計・評価)

など多数実績あり

注目スキルアップできる環境

社員一人ひとりが当社で継続的にスキルアップを図っていけるように、定期的に勉強会を実施しています。
経験の浅い方からベテランまで着実に成長できる環境となっています。チーム制を採用していますので、
メンバー同士で一緒にスキルアップをしていきます。

■SE講座
■ヒューマンスキル教育
■業務発表会
■業務ノウハウ教育
■プロマネ講座
■管理者教育
■セキュリティ教育 等

注目豊富なメリット

■資格手当は毎月支給。中には毎月4万円Getしている社員も
■ベンダー資格は合格一時金を支給
■東京事業所は全員一律で地域手当を月1〜3万円支給
■住宅手当は月1万円以上支給(1人暮らしなら1万円、配偶者有なら2万円)
■残業手当は見込みなしで全額支給/残業月平均20時間。定時退社の社員も多数
■勤務年数に応じた永年勤続表彰あり(休日と祝い金の支給)
■自身の人脈や評価によって案件をもらってきた場合、単価の0.05%を還元(2000万円なら10万円を特別還元)
■社員旅行は5年に一度。海外など※ハワイ、香港、沖縄・・・
■休日出勤ほぼなし

その他、同好会制度により、毎月1000円/人支給。同好会立ち上げも可能。

身に付くスキル
・キャリアパス

マネージメント職はもちろんですが、技術に特化したい方にはスペシャリストのキャリアパスを準備しております。
年齢や社歴に関係なく、実力を認められれば積極的に役職への昇格を行うなど、中途へのハンデは一切ありません。
キャリアパスに悩んでいる若手がいれば先輩社員と面談の場を設けて一緒に考えていきます。

入社後の成長サポート

★資格取得支援制度が充実!!★ベンダー試験も一時金をお支払いします
資格勉強という、自分の努力で給料を上げるチャンスがあります。
社内では資格取得を支援する講習会を全社間でWeb会議で実施したり、
各拠点では有志で勉強会を開くなどスキルアップに積極的に取り組んでいます。

★評価面談
面談では自己評価をもとに上長にプレゼン。頑張った部分や自分の推しポイントなどを
直接PRが可能。給与アップにつなげやすい体制です。さらに自己評価項目は
全社員の意見を元にしており、開発、インフラ、など細かく評価項目が分かれているため、
とても詳細な評価ができるようになっています。

応募資格

■学歴不問
■何らかの開発経験をお持ちの方(業界、経験年数、言語は一切不問)
※ネットワーク、サーバ関連からキャリアシフトされたい方も大歓迎です
※未経験者でも意欲がある方なら採用しています、ぜひご応募下さい

【OS・言語などの参考例(下記以外のご経験をお持ちの方も大歓迎)】
◆OS
Windows、Linux、Android、μITRON、WindowsCE、
◆言語
C# .NET、C言語、Java、Visual Basic 6.0/.NET、Visual C/C++/C#.NET、ASP 3.0/.NET、PL/SQL、EXCEL/ACCESS VBA、COBOL、アセンブラ
◆RDBMS
Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL、HiRDB

この仕事の向き・不向き

向いている人

スキルレベルの違い、得意とする分野、マネージメント志向やスペシャリスト志向、自社内開発にこだわりたい方など、あらゆるキャラクターを持ったエンジニアの方に対応できる環境があります。ステップアップしたいという意欲に溢れている方なら、必ず活躍できるはずです。

向いていない人

前述の通り、あらゆるキャラクターを持ったエンジニアの方に対応できる環境があるので向いていない人もいないと言えますが、意欲的な姿勢が乏しい人には向いてないかも知れません。

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

【月収36.5万円以上】基本給22.5万円以上+諸手当14万円以上
※上記の基本給はSE経験5年以上・30歳の金額です。年齢とスキルに応じて決定していますので、上記を上回るケースもります
※諸手当には地域手当1〜3万円(全員支給)+住宅手当1万円〜(全員支給)+残業代(月20時間した場合)2万円+資格手当(基本情報〜取得の場合)1万円を含む
※見込み残業なし、残業が発生すれば全額支給(月平均残業時間20H)

★賞与年2回(平均4ヶ月分支給)
★対象資格の取得者には毎月手当を支給
★自身の人脈や評価によって案件をもらってきた場合、単価の0.05%を還元(2000万円なら10万円を特別還元)

実際の給与例

■SE経験10年、35歳
年収559.6万円
※月収40.6万円(残業は月20H程度)+賞与年2回(72万円)
■SE経験15年(PM経験1年)、40歳
年収591.8万円
※月収42.9万円(残業は月20H程度)+賞与年2回(76.5万円)
■SE経験20年(PM経験5年)、45歳
年収623.9万円
※月収45.2万円(残業は月20H程度)+賞与年2回(81万円)

---[契約社員希望の場合]---
年俸制
※単価の70〜75%を給与として支給(月100万円なら月70〜75万円を支給)
※高収入希望の場合は契約社員という選択肢もオススメです

      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間45分)
※残業は月平均20時間程度です。業務に忙殺されるということはなく、
自分の時間をしっかり確保することができ、勉強に時間をあてることも、
プライベートを充実させることもできます。

勤務地

★100%転勤なし!(本人希望の場合は相談)

【東京事業所】
東京都千代田区神田東松下町23-1 神田グラスゲート 5F

▼下記事業所でも希望がある方はぜひご相談下さい▼
・本社(茨城県日立市)
・柏事業所(千葉県柏市)
・いわき事業所(福島県いわき市)
・水戸事業所(茨城県ひたちなか市)
・北茨城事業所(茨城県北茨城市)
・仙台事業所(宮城県仙台市)
・土浦事業所(茨城県土浦市)
・高崎オフィス(群馬県高崎市)
・小山事業所(栃木県小山市)
・郡山オフィス(福島県郡山市)
・サテライト横浜(神奈川県横浜市)

※勤務地の希望は考慮します。U・Iターン歓迎!

交通・詳細

■東京事業所アクセス
都営新宿線「岩本町駅」A1出口から徒歩1分

勤務地エリア

宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京23区、横浜市、千葉県

休日休暇

≪年間休日124日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

※常駐先によって異なります。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給
■資格手当
→基本情報処理技術者:月額1万円支給
→応用情報処理技術者:月額2万円支給
→スペシャリスト系:月額2万5千円支給
→プロジェクトマネージャ:月額3万5千円支給
→ベンダー資格一時金(受験費用の3倍を支給)等
■扶養手当
■住宅手当※月1万円(一人暮らし×世帯主の方)、月2万円(配偶者有×世帯主の方)
■管理職手当
■役職手当
■地域手当(東京事業所所属1〜3万円)
■社外活動補助金
■確定拠出年金
■永年勤続祝金(10年:10万円/20年:20万円/30年:40万円)
■同好会活動
■記念社員旅行(海外)

※契約社員をご希望される場合は、昇給や賞与、その他手当はご本人の希望と相談しながら個別に決定していますので、面接時にご相談下さい。

掲載終了予定日:Thu Apr 26 23:59:59 JST 2018 本日まで

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

PMと設計開発。二足のわらじを履いています。

建築の営業からエンジニア、そして当社へ転職し、14年目になります。前職では下請けのプログラミングばかりで、上流でやりたい、エンドユーザーと直に関わりたいと思ったのが転職の動機でした。
今はPMになって約2年。メンバーやコストの管理、クライアントとのやり取り、設計開発を手掛けています。お客様と折衝しながら、自分の考えたものが世に出るのがおもしろいですね。
当社ならマネジメントだけでなく、技術のスペシャリストも、その両方を同時にやるのも、個々の志向しだい。いろいろなキャリアが選べます。その他、さまざまな手当や充実した福利厚生など、長く活躍できる環境も整っているので、モチベーション高く働けると思います。

PMと設計開発。二足のわらじを履いています。
やりたい仕事は会社が見つけてくれます。プロジェクトマネージャー/塚田/43歳
転職して1年。今はJavaで設計・開発に携わっています。

前職では契約社員でNWの運用をやっていました。エンジニア適職フェアに顔を出した時に当社の担当の方に声を掛けられ、正社員になって、エンジニアとしてのステップアップもできると思えたので転職を決めました。
入社後は外部研修に3ヶ月間。そのおかげでシステムの設計や開発に向けての基礎知識を学ぶことができました。現在、入社して1年が経ちましたが、Javaを使ってオンラインストレージを動かすシステムの設計開発に携わっています。1年前の自分では考えられなかった、エンジニアとしての変化ですね。
技術的にも自由でやりたい事がやれ、意見もどんどん聞いてもらえる。そんな環境がある当社だから、今の自分があるんだと思います。

転職して1年。今はJavaで設計・開発に携わっています。
スキルや姿勢、努力を細かく評価してくれるので意欲を持って働けます。手塚/23歳

取材担当者より

電気・機械の設計及びソフトウエア・ハードウエア設計の派遣業務を1981年に開始。その4年後、日立事業所より分離独立し、設立された同社。現在、東日本に13拠点を構え、基幹業務系から制御組込み、Webシステム、メディカル系など、とても幅広く開発設計/構築運用事業を展開している。
その事業規模と活躍できる分野・領域の広さは、多くのエンジニアにとって大きな魅力となるもの。さらに会社として安定しているだけでなく、働きやすくを支える制度・体制、技術や経験を磨き、成長していける環境も整っており、すべてのエンジニアに同社を知ってほしいとも思えるものである。
一方、同社には97%以上という定着率の高さに加え、退職者の再応募率が何と20%もあることからも分かるように、社風の良さ、エンジニアが気持ち良く働ける雰囲気もある。まさにスキルレベルや分野・領域の違いを問わず、さらには未経験者まで、オススメしたいと思える会社である。

  • クライアント先での業務だけでなく、東京事業所内でもエンジニアが活躍中です。
    クライアント先での業務だけでなく、東京事業所内でもエンジニアが活躍中です。
  • 気さくで仲のいい社員たちが集まっています。私たちと一緒に技術者としてのキャリアを豊かにしませんか。
    気さくで仲のいい社員たちが集まっています。私たちと一緒に技術者としてのキャリアを豊かにしませんか。
  • 野球、ラーメン、テニス、モータースポーツなど多数の同好会が存在!月1人1000円の活動費が支給されます。
    野球、ラーメン、テニス、モータースポーツなど多数の同好会が存在!月1人1000円の活動費が支給されます。

会社概要

株式会社東日本技術研究所の会社概要です。

事業内容

◎ソフトウエア開発事業(基幹系情報/設備監視制御/車載/マイコン応用などに関わるシステム設計・製作・テスト・運用)
◎メディカル事業(「e-Jシリーズ」電子カルテなどの開発・販売)
◎エンジニアリングサービス事業(アウトソーシング)

★国内トップシェア『ファットスキャン』
厚労省が推進中の「生活習慣病」の予防対策として
「内臓脂肪の正確な計測」に関する医療現場での実用化を目標として
産学連携で開発し、既に国内の大学病院や研究機関等約800施設に納入されています。

備考/許可番号 派08-300294

設立

1985年(昭和60年)2月

従業員数

550名 ( 正社員517名 ) ( 平成29年 10月 11日時点 )

資本金

5,000万円

売上高

年商39.9億円(平成29年6月期)

代表者

代表取締役 鈴木 茂夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)+簡単な適性検査(基本情報処理技術者資格保持者は免除)

  3. STEP03

    内定

★日時についてお気軽にご相談下さい★
★平日夜、土日面接も行っています★

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社東日本技術研究所@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社東日本技術研究所http://www.tounichi-g.co.jp/

連絡先

〒101-0042

東京都千代田区神田東松下町23-1 神田グラスゲート 5F

採用担当 下石(シモイシ/東京)・清水(柏)

TEL / 03-5817-8284(東京)・04-7136-2828(柏)

掲載終了予定日:Thu Apr 26 23:59:59 JST 2018 本日まで

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

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