新明電材株式会社

社内システム管理(ベンダーコントローラー)◆年間休日126日◆住宅補助・引越手当有◆さいたま本社勤務

    • 正社員

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新明電材株式会社の募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【創業59年の安定&成長企業】
埼玉に根付く大手企業で、社内システム管理に携わりませんか?

1959年の創業以来、約60年の歴史を歩んできた当社。
物流センターを自前で持つことにより、お客様への迅速な対応を実現し、業界トップクラスの実績を積み重ねてきました。グループ総勢1000名以上の体制となった今、売上高1000億円を目指し、新たな転換期を迎えております。

今回募集するのは、そんな当社の【社内システム管理】のポジションです。

◇◆上流工程をメインに携われる◆◇
現場から上がってきた社内システムの改修要望や
ホールディングス化に伴う社内システムの刷新など、
様々なプロジェクトの上流工程から携わっていただけます。
仕様書通りに開発する作業感は一切なく、
開発を外注し、ベンダーコントロールや
企画・提案、詳細設計などに集中できる環境です。

◇◆59年続く安定企業ならではの好待遇あり◆◇
完全週休2日制で年間休日126日と基本のお休みはしっかりとご用意。
住宅手当、引越手当などの手当も充実です。
さらに最近では、「働き方改革」の一貫として、
遅くとも20時までには完全消灯するような取り組みが行われています。

このような環境のもと、埼玉に根付く安定企業で
あなたも働いてみませんか。

募集要項

新明電材株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

1959年の創業以来、電材を総合的・専門に扱う商社として展開を続けてきた新明電材株式会社。物流センターを自前で持ち、丁寧な顧客フォローと迅速な対応でお客様の信頼を獲得してきました。グループで1000名以上の体制となり、社内システムをより強化していくためにも、社内システム管理職を増員することになりました。

仕事内容

当社の社内システム開発における、ベンダーコントロールをメインにお任せしていきます。仕様書通りに手を動かすような仕事は一切なく、自ら考えて企画・提案ができる環境です。
監督役として、スムーズにプロジェクトを進めていく必要があるため、何かしらの開発経験をお持ちの方を歓迎!(言語・業界は不問)
あなたの培ってきた経験・スキルを存分活かせるポジションです。

お互いの得意分野でフォローし合う体制があるため、まずは「できること」からお任せしていきます。ゆくゆくは、インフラ周りの知識も習得し、包括的にエンジニアとしての市場価値を高めていっていただければと思います。

≪当社の特徴をご紹介≫
◎幅広い年代の社員がそれぞれの得意分野で活躍中
 ⇒詳細は【開発環境・業務範囲】へ!
◎システムの仕様決定・詳細設計など、上流工程から担当いただけます
 ⇒詳細は注目ポイントの【自由度の高い開発環境】へ!
◎創業から59年。成長を続ける安定企業
 ⇒詳細は注目ポイントの【59年続く安定企業のNEXT STEP】へ!
◎定着率9割以上!社員の働きやすい環境づくりにも注力しています
 ⇒詳細はトピックスの【働き方改革実施中】へ!

案件例
エンジニア限定取材

◎営業支援用の発注・在庫管理システムの機能改善・保守
◎ホールディングス化に伴う社内システム刷新
◎社内インフラ運用・保守
◎新規拠点におけるハード機器・インフラ関連の初期設定
◎社内ヘルプデスク対応 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪情報システム課について≫
当社の情報システム課は、6名体制(50代1名、40代1名、30代2名、20代2名)。
幅広い年代の社員が活躍しています。インフラに強い人や開発に強い人、WEBに強い人など、得意分野は人それぞれ。不得意分野を無理にやる必要はなく、「得意なものを得意な人が担当する」というスタンスで、お互いをフォローしながら業務を分担、担当しています。

注目【自由度の高い開発環境】

現場から上がってきたシステム改善要望などをもとに、不具合修正やアップデートを中心に対応しています。実際に手を動かして開発をすることはなく、開発ベンダーコントロールや、企画・提案、詳細設計を主に担当します。ユーザーとなる現場社員と直接やりとりすることも多く、現場で先導し、「その要望なら、この形ではどうですか?」とシステム仕様から用いる技術領域まで、自由度高く提案できる点も魅力の1つです。
今後は会社の体制変化に合わせ、現在使用しているシステムを刷新していくことも検討しており、大規模なプロジェクトにも携わっていただけるチャンスがあります。

注目【59年続く安定企業のNEXT STEP】

1959年の創業以来、メーカーにとらわれることなく、電気にまつわる部品を総合的に扱う電設資材の専門商社として成長を続けてきた当社。関東を中心に北陸、東海へも進出し、今後は関西への進出も検討しています。自社の物流ラインだからこそできる迅速な対応はお客様にも評価されており、その土台を支えているシステムやインフラは、見えない部分ながら非常に重要なもの。時代に合わせたクラウド化対応やにホールディングス化に伴うシステムの刷新など、これからの会社を作る上でも、情報システム課は大きな役割を担っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

実際に使うユーザーともやりとりをしながら、システムの企画段階から携わることができます。要望に合わせて提案をするなど、コミュニケーションスキルも磨いていける環境です。
当社では、業務の振り分けや役割分担はないため、出来る人が都度担当していくスタイル。不得意なことを無理にやっていくのではなく、それぞれの得意分野を伸ばしていけます。

入社後の成長サポート

入社後3ヶ月間はメンター制度によって先輩社員がフォローします。困ったことがあればすぐに相談・確認できる環境です。また、研修なども自由に参加できるため、あなたが学びたいスキルや行ってみたい講習などがあれば、遠慮せずに教えてください。エンジニアの前向きな姿勢には、投資を惜しみません。

応募資格

【第二新卒歓迎!20〜30代活躍中/学歴不問】
◆何かしら開発経験をお持ちの方(年数・業界・言語不問)

歓迎する経験・スキル

下記のような経験・スキルは当社の業務で活かせます。
■プログラミング:Java、Ruby、VB.NET、C、C#、C++、PHP、Objective-C、Swiftなど
■DB:Oracle,DB2,SQLserverなど
■OS:Windows,Linux,iOS,Androidなど

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間)

残業について

★20時完全退社を推進
「働き方改革」の一貫として、残業削減にも注力。どれだけ遅くとも20時には全社で退社する取り組みが推し進められております。

勤務地

本社/埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1 新明電材株式会社本社ビル
※転勤はありません

【交通アクセス】
埼玉新都市交通伊奈線(ニューシャトル)「吉野原駅」より徒歩7分

勤務地エリア

埼玉県

休日休暇

【年間休日126日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(7日間)
■夏季休暇(5日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月、12月)
■決算賞与年2回(9月、3月)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■家族手当(配偶者/月2万円、子ども/1人目:月6000円、2人目以降:ひとりにつき月1万円)
■制服・貸与
■保養所(湯沢中里)
■福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
└トラベル、レジャー、スポーツ、グルメ、カルチャーなど幅広いジャンルでの優待が受けられます!
■退職金制度(確定拠出型年金)
■財形貯蓄制度
■車/自転車 通勤可
■メンター制度

≪UIターンされる方を制度でサポート≫ ※社内規定あり
★引越手当
 ⇒引越し費用と敷金・礼金合わせて、最大30万円支給!
★生活支援手当
 ⇒家賃補助3万円/月を支給!(3年間限定)

会社概要

新明電材株式会社の会社概要です。

事業内容

■電設資材総合販売

【取扱品目】
電気工事材料、工事用照明器具、住宅照明器具、分電盤類、電線類、住宅設備機器、OA機器、制御機器、高圧機器、空調機器、工具関連、防犯防火機器、家電製品、HAシステム、事務機材

主要取引先

【仕入れ先】
パナソニック、東芝ライテック、ダイキン工業、三菱電機、日東工業、オーデリック、協和電線工業、ネグロス電工、東芝、河村電器産業ほか電材有力メーカー約500社

【販売先】
電気工事業者、サブコン、ゼネコン約9,000社

設立

1969年8月(創業/1959年11月)

従業員数

951名(2018年8月現在)※グループ連結

資本金

9000万円

売上高

689億円(2018年3月期実績)※グループ連結

代表者

代表取締役社長 加藤 剛康

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回 ※選考の過程で筆記試験・適性検査を実施します。

  3. STEP03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接1〜2回 ※選考の過程で筆記試験・適性検査を実施します。
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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