パナソニック フィナンシャル・アカウンティング&HRプロパートナーズ株式会社

【社内SE】ロボティック導入による経理業務の自動化を実現するポジション

    • 正社員
    • 自己PR不要
  • 年収:400〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:Thu Mar 21 23:59:59 JST 2019
【社内SE】ロボティック導入による経理業務の自動化を実現するポジション

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

創業100周年を控えたパナソニックの変革に貢献―。

1990年、松下電器産業(当時)の社内ベンチャー企業として、株式会社エクセルソフトが創業。2009年にはパナソニックグループの経理業務に専門特化し、第二創業を迎えました。そして2018年現社名に変更し、パナソニック株式会社より経理・財務・人事機能の一部を移管。今後のさらなる業容拡大に向けて、将来的に社内のコアメンバーとなる社員を増員募集します。

グループは創業100周年という大きな節目に向け、営業利益4500億円・当期純利益2500億円以上の目標を掲げました。目標達成に向け、当社もヒューマンリソースの拡充に着手。

日本を代表するブランドの更なる価値向上に貢献すべく、グループの変革に携わっていける希少なポジションで、キャリアを描いてみませんか?

募集要項

パナソニック フィナンシャル・アカウンティング&HRプロパートナーズ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

パナソニックグループの経理・財務実務を一手に担い、創業以来着実に実績を残してきた当社。グループは来年に控えた創業100周年という大きな節目に向け、営業利益4500億円・当期純利益2500億円以上の目標を掲げています。経営目標の実現のため、今後の運営を共に盛り立ててくださる、新たな人員を募集します。

仕事内容

【国内でも先行しているRPA導入の実績をさらに推進】
社内SEとして、パナソニックグループ各事業部門の経理業務に対応した自動化を実現していただきます。

★国内を先行する導入実績★
定型業務の自動化を図り、管理部門の“働き方革新”を実現する取り組みとして、国内外でも広く注目を集めているRPA(ロボティックプロセスオートメーション)。当社では2015年から2016年にかけてRPA導入の本格的な取り組みをスタート。パナソニックグループの経理・財務・人事部門のサポート会社として、RPA導入においても国内を先行する実績を上げています。

★グループならではの連携が取れた対応力★
カンパニー制による各経理部門からの、それぞれの要望に応える上で、要件定義から開発・導入までをトータルに手がけられます。大阪本社と東京事務所で企画・開発にあたっており、開発は全て自社内、主に東京事務所で担当しています。

注目自分の手がけた仕事に対して、様々な反響を直接得られる。

RPAの開発は通常のシステム開発と比べてもコンパクトであり、企画から開発、導入まで1ヵ月程度で終える案件もございます。基本的に案件を1人でトータルに手がけることができ、規模が大きな案件でもサポートを入れて2〜3名のチームで対応しています。プロジェクトを最初から最後までやり遂げられる手ごたえと、ユーザーの反応も直接得られるやりがいのある仕事です。

注目残業の少ない職場を目指し、開発担当の“働き方改革”を推進

主に開発を担う東京事務所では、2018年1月に、個人スペースでの集中作業と社員同士のコミュニケーション・コラボレーションを促進する“ブロードウェイ”コンセプトの新オフィスが完成しました。開発作業の行いやすい環境に加え、労務管理も徹底しており、できるだけ残業させない業務配分を徹底。また、年間休日127日以上とオンオフのメリハリをつけて働ける職場づくりを進めています。

応募資格

◆何らかのシステム開発業務に携わった経験のある方
◆Excelでマクロを組める方
◆PM/PL経験をお持ちの方
◆チームマネジメントの経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

◆要件定義、開発実務、テスト〜本番稼動までと、開発における一連業務の経験をお持ちの方
◆オープン系のシステム開発に携わった経験をお持ちの方
◆経理や簿記の知識をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

≪想定年収:400万円〜650万円≫

月給209,500円〜+賞与年2回
※経験・能力などを考慮した上で、決定いたします

      

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間/1日7.75時間
標準勤務時間/9:00〜17:30

勤務地

◆Tokyo ANNEX/東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル3F
【アクセス】
JR各線「浜松町駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

★年間休日127日★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社時に付与)
■産休・育休
■慶弔休暇
■ファミリーサポート休暇

待遇・福利厚生

■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月、12月)
■交通費全額支給
■超過勤務手当
■食事補助
■家族手当
■役職手当
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■確定拠出年金制度(退職金制度)
■ワーク&ライフサポート勤務制度(時短勤務制度)
■パナソニック健保

掲載終了予定日:Thu Mar 21 23:59:59 JST 2019

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

『経営改善の提案をすることに、経理の面白さがあり。』

パナソニックグループは経理部門を「経営の羅針盤」と呼んでおり、経営を進める上でお金の流れを最もよく知る経理の存在は非常に貴重な存在。そのため「経営経理」という言葉を使い、ただ財務諸表を作成するだけではなく、それを分析して事業場に提案し、経営戦略に役立ててくことを行っている。今回の募集は、AIやIotなどの技術革新でさらなる発展を続けるパナソニックグループで、会社経営に貢献する仕事に携わるビッグチャンスといえるだろう。

会社概要

パナソニック フィナンシャル・アカウンティング&HRプロパートナーズ株式会社の会社概要です。

事業内容

【シェアードサービス事業】
■経理本来の専門業務へシフトするための、IT化・集中化

【経理・財務プロフェッショナル事業】
■事業場ごとの会計業務の統一化
■財務業務の効率化及び集中化
■経理現場のサポート

【人事プロフェッショナル事業】
■人事業務に関する各種サービスの提供による、「人」の力を戦略的に活用する制度構築や業務効率の向上

設立

2009年4月1日

従業員数

838名(2018年5月1日 現在)

資本金

5000万円

代表者

代表取締役社長/井垣 誠一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』と『パーソル パナソニック HRパートナーズ株式会社』が運営する、
『パナソニック フィナンシャル・アカウンティング&HRプロパートナーズ株式会社@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして各社の転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
・https://type.career-agent.jp/terms.html
・https://tensyoku.excelstaff.co.jp/entry/entry_top.php

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※@typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

パナソニック フィナンシャル・アカウンティング&HRプロパートナーズ株式会社https://fp-c.jpn.panasonic.com/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
パナソニック フィナンシャル・アカウンティング&HRプロパートナーズ株式会社@type採用事務局

採用事務局担当

掲載終了予定日:Thu Mar 21 23:59:59 JST 2019

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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