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株式会社セレモニー

【社内SE】残業月10h程度/家族手当・退職金有/賞与年2回/年休122日/創業50年の安定企業/30代活躍/埼玉勤務

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株式会社セレモニー

【社内SE】残業月10h程度/家族手当・退職金有/賞与年2回/年休122日/創業50年の安定企業/30代活躍/埼玉勤務

    • 正社員
  • 目安残業時間:10時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

★転勤なし★残業ほぼなし★手当充実★
創業50年以上の安定企業で社内SEとして活躍しませんか?

埼玉県を中心に数十万人もの会員を持つ
冠婚葬祭会社である当社。

1964年の設立以来、50年以上に渡り
安定して事業を継続してきました。

昨年は結婚式場『ステラ・デル・アンジェロ』を
さいたま新都心に新たにオープンするなど順調に拡大中。

次なるステップとしては、
地域に深く根付く企業として「100年構想」を掲げています。

そんな当社で今回募集しているのは、
社内システムの新規開発・改善をする【社内SE】です。

★埼玉県の『多様な働き方実践企業』認定企業
★転勤なし
★土日祝休み&年間休日122日
★残業月平均10h程度。月の大半は定時帰り
★残業代100%支給
★賞与年2回(昨年度実績2.4ヶ月)
★退職金、家族手当あり

「地元埼玉で腰を据えて働きたい」
「安定企業で長く働き続けたい」

そんな方に最適な環境をご用意してお待ちしています。

募集要項

株式会社セレモニーが募集している求人の詳細です。

募集背景

結婚式場・葬祭場の運営を手掛けるセレモニーグループにて、互助会を運営する当社。浦和レッズのオフィシャルパートナーになるなど、地域密着型の企業として邁進中です。近年、サービスの質を高めるべく、ITインフラ強化をスタート。今回は、当社のシステム開発・改善をサポートしていただく新たなメンバーを募集します。

仕事内容

顧客サービス満足度を高めるための新しいWEBシステム開発や、既存システム改修プロジェクトに参画いただきます。現在、社内システムの開発は外部に委託していますが、一部内製化しています。

<具体的には?>
■各部門へのヒアリング
■ヒアリング内容をもとにデータ精査、DBに登録するためのマスタデータ作成
■会議資料、議事録作成
■開発業者とのスケジュール調整
■システム検証作業(テストケースの作成、実施)

<入社後は?>
まずはデータの精査、マスタデータの作成、各部門へのヒアリングをメインにお願いします。開発者の方とやり取りをしながら、形になったものを検証したり、社員に使用感を聞き問題があれば改善を加え、リリースしていきます。

<ポイント>
★慣れてきたら社内システムの企画、開発にも段階的に携わっていただきます。
★会社に対する印象や評判、社内の業務効率やフローなどに直結するような重要な案件が多いため、手掛けるやりがいや意義は十分に感じられると思います。

手がける商品・サービス

■自社葬祭場サイトの諸システム
■ブライダル・ビジネスのオペレーション管理システム など
様々なシステム開発をご担当いただく予定です。先輩社員のリードのもと、進めていきましょう!

★Webページの作成にも携わります
自社で運営するWebページ作成にあたり、一部の業務をお任せします。こちらは専任担当がいるため、その指示に従いながらサポートをお願いします。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■開発拠点:セレモニー本社
■プロジェクト人数:2〜3名
■期間:2018年4月〜約1年間
■入社後まず携わっていただく工程:マスタデータ作成、会議資料・議事録作成、各部門との調整など

注目自社内のシステムを育てるやりがい

実際に使用するエンドユーザー(社員)の意見や要望をヒアリングしたうえで開発に臨めるため、誰の役に立っているのが分かりやすいのが魅力。また、使用感を直接聞きながら改善を加えていくので、システムを育てているという実感はもちろん、やりがいをダイレクトに感じられます。

一方で、「こんなシステムを作ってほしい」と突発的に声がかかることも稀にあります。その際はスピーディーに対応する必要があるため、作業が立て込んでしまったり、知らない技術・分野についても自分で勉強することが必要になります。

注目長期キャリア形成に最適な働きやすい環境

創業50年以上の老舗企業だからこそ、充実した待遇・福利厚生が整っています。安定した環境で、腰を据えて活躍できます。
★土日祝休み&年間休日122日
★残業月平均10時間程度&残業代100%支給
★賞与年2回(昨年度実績2.4ヶ月)
★転勤なし
★退職金、家族手当、資格手当 など

身に付くスキル
・キャリアパス

<上流工程に挑戦できます>
システム開発にあたって、他部門へのヒアリングなども多く発生するため、開発における上流工程にもチャレンジできます。さらに、経験や意欲次第では、決まったシステムや機能の設計・開発業務だけでなく、顧客満足度を上げるために必要なサービスとはどういうものなのかといった、一歩先の企画・提案といった業務へとステップアップしていくことが可能です。

<アイデアを形にできます>
「こんなシステムがあったら便利なのでは?」といった自分の意見・アイデアを出しながら、社内システムの企画にも挑戦するチャンスがあります。本人次第で新しいチャレンジもできる環境です。

入社後の成長サポート

業界に関する知識は社内研修で少しずつ学んでいただければ大丈夫です。まずは現在進行中のプロジェクト(顧客サービス満足度を高めるためのWEBシステム開発)に携わっていただきますが、業務に関してはチームメンバーが丁寧に教えていきますのでご安心ください。

応募資格

■学歴不問
■何らかのプログラミング言語、データベースの知識・実務経験をお持ちの方(種類・年数不問)
◎30代活躍中
◎人柄重視の採用です

<活かせる経験・知識>
■言語:Java、PHPなど
■データベース:Oracle/DB2/PostgreSQLなど

<こんな方は大歓迎>
■チーム作業内で協調性を持って行動できる方
■真面目にコツコツ取り組める方
■与えられた仕事に対して責任感を持って取り組める方
■視野を広く持ち、進んで物事に取り組める方

歓迎する経験・スキル

■Webアプリケーションのシステム開発経験
■社内システム運用保守など社内SE経験
■システム開発における要件定義、折衝などの経験

この仕事の向き・不向き

向いている人

開発にあたり、実際にシステムを使う現場社員に意見を聞いたり、他部門と直接コミュニケーションを取ることも多く、時には役員との打ち合わせに参加することも。そのため、コミュニケーションを積極的に取ろうと思える方には向いています。

向いていない人

技術力が高くても、一人で黙々と作業を進めたい方や、「システム開発だけをやりたい」という気持ちの方には、あまり向かないでしょう。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間45分・休憩時間45分)

残業について

月平均10h程度と少なめのため、プライベートも大切にしながら働けます。
※基本的に残業はほとんどなく、月の大半は定時帰りです
※新拠点オープン時や、新システムのリリースが重なる時期は、残業が発生する場合があります

勤務地

<本社>
埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13

<本社アクセス>
JR京浜東北線『北浦和駅』より徒歩7分

★転勤はありません

勤務地エリア

埼玉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日122日★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護・育児休暇

待遇・福利厚生

★充実した福利厚生をご用意しています★
■昇給あり
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績2.4ヶ月分
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業代100%支給
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■家族手当(配偶者:月1万7000円、子ども1人つき:月3000円)
■退職金制度(勤続年数3年以上)
■オフィス内禁煙・分煙

会社概要

株式会社セレモニーの会社概要です。

事業内容

◎残業月平均10h程度&残業代100%支給
◎賞与年2回(昨年度実績2.4ヶ月)
◎退職金、家族手当、資格手当あり
◎埼玉勤務&転勤なし
◎土日祝休み&年間休日122日

【事業内容】
●冠婚葬祭互助会(経済産業大臣許可(互)第3042号)
●冠婚葬祭役務提供
●互助会会員に対するレジャーサービス(あっぷるクラブ)
●福祉機器・介護用品レンタル販売(シルバーマーク認定)、介護タクシー

★地域のプロスポーツチームを応援しています!
浦和レッズのオフィシャルパートナーをはじめ、大宮アルディージャのクラブパートナーなど、数々のプロスポーツチームのスポンサーを務めており、埼玉県内で高い知名度を誇っています!

★互助会とは?
月々の掛け金を積み立て、成人式、結婚式、お葬式などを行なう際に掛け金以上のサービスを受けられる仕組みです。「助け合い」の精神から、“いざ”というときの備えとして生まれました。式場や衣装の手配、費用のサポートをはじめ、遊園地無料券やレストラン割引券、介護用品レンタルなど、ライフステージに合わせた様々なサービスが受けられるのも魅力の一つ。今後も地域の方々の安心で豊かな生活を実現するために、取り組んでまいります。

設立

1964年10月

従業員数

202名(2018年2月1日現在)

資本金

5000万円

売上高

27億887万円(2017年3月期実績)/25億892万円(2016年3月期実績)/ 24億5718万円(2015年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 志賀 司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)※一次面接で簡単な適性テストあり

  3. STEP03

    内定

<【type】の専用応募フォームからご応募ください>
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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