株式会社blue

開発エンジニア/レベル別の教育制度あり/実践的な開発を学べる/自社サービスもリリース/残業月15.5h

    • 正社員
    • 面接情報有
    • 自己PRと職歴不要
  • 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018
開発エンジニア/レベル別の教育制度あり/実践的な開発を学べる/自社サービスもリリース/残業月15.5h

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪「知った人」から得してます!≫
あなたのスキルアップ、オリジナルカリキュラムが導きます。

「もっとわかりやすい参考書を買えばわかるはず」
⇒「またエラーだよ…」
「ググりながらならきっと理解できるはず!」
⇒「解説が理解できない…」

_人人人人人人人_
> もうだめだ <
 ̄Y^Y^Y^Y^Y^Y ̄

あなたのように
いずれはシステム開発をやりたいと思って
独学でプログラミングを勉強し
途中で挫折してしまう人は、なんと90%(諸説アリ)!

でも「開発エンジニア」への道を
あきらめる前に
“blue”に来て欲しいんです!

blueでは、独自で作成したテキスト&テストを用意。
これは社外向けにもサービスとして提供しようと考えているほど、
しっかりと作りこんだもの。

まずはそんなテキストで課題を解く⇒テストを実施、
の繰り返しで、開発の実践スキルを
論理立てて学べるカリキュラムを組んでいます。

また基礎のわかる人には応用編へ、と
レベル別に受講できる仕組みですし、
最近、自社でアパレルECサイト
「medit(メディット)」がオープンするなど
新事業に関わるチャンスも多くあります。

更に参考書を購入する前に
まずは以下の【chapter1】〜【chapter12】まで、
読んでみてもらえませんか。

募集要項

株式会社blueが募集している求人の詳細です。

募集背景

【chapter1】「2020年に200名体制」を目指し積極採用中!

2012年の設立からITノウハウとデザイン力で成長を続けてきたblue。
特に目覚しい成長を遂げているのがSES事業&受託開発事業で、
中でも高評価なのが、Webシステムの開発案件。
そんな開発プロジェクトで活躍する新しい仲間を求めています!

仕事内容

【chapter2】まずは面接で、あなたの悩みを遠慮なくぶつけてください。

今までの悩みや今後の希望…何でもかまいません。
あなたのスキルレベルをしっかり把握した上で、
カリキュラムを利用してみてはどうか、
このプロジェクトに参画してみてはどうか、
といった提案を行いたいと考えています。

【chapter3】採用後は「これからのキャリア」を一緒に考えましょう

研修を通して、開発スキルに自信をつけたら実業務がスタート。
お客様先に飛び出した後も、3ヶ月に一度面談を組み、
今後のキャリアビジョンを決定していきます。

会社都合で「できるレベルのプロジェクト」にだけ
参画していても、成長のためになりません。
あなたが今後、エンジニアとして活躍できるよう
成長の道筋を一緒に考えたアサインを叶えていきます!

案件例
エンジニア限定取材

【chapter4】Webシステム開発を起点に多彩なプロジェクト先を拓く
Java、PHPなどを用いたシステム開発が比較的多いです。
Androidアプリの開発プロジェクトなども多数。
★開発経験の無い方、スキルチェンジを検討されている方も歓迎。
プログラミングスキルを磨けるオリジナルカリキュラムをご用意しています。
★今後はAI開発やクラウドシステムなどの
領域にもチャレンジすることを検討しています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

言語/PHP、Java、C、C++、C#など
DB/MySQL
OS/Linux、Windows
Webサーバ/Apache HTTP Server、Tomcat、AWS

注目【chapter5】体系的な教育制度でプログラミングを『学び直せる』

参考書を読んだりWebのカリキュラムだけでは、
用意された解説の用語を調べても理解できなかったり
エラーの原因がわからずに何時間も悶々としてしまったり…
時間の無駄が多いし、お金もかかるし…と思っていませんか?

サービスとして社外向けに提供できるぐらい
整備されている“blue”の教育カリキュラム。
課題を解く⇒テストする、の繰り返しで
プログラミングスキルが高められる上、
週に何度も開催されている有志の勉強会で、
更に知識を深められます。

今持っている経験や知識を活かし
開発スキルを伸ばしていける。
効率的なスキルアップを叶えましょう◎

注目【chapter6】平均年齢26歳!年次に関わらずキャリアアップ可能

設立2012年と組織自体も若いblueですが
構成する社員も20代の社員ばかり。代表も30代前半!
だからこそ年齢や経験年数で人を判断せず、
シンプルに実力や熱意で重要なポジションを任せていきます。
20代でプロジェクトリーダーや部長を任されることも日常茶飯事。
新規事業の立ち上げを統括する部長も、20代後半のメンバー。
実際に最近、新事業として
アパレルECサイト「medit(メディット)」がオープンするなど
可能性が多数ある環境です。
責任あるミッションを担い、組織の中心で活躍できる職場で
早期に経験を積んでいきませんか?

身に付くスキル
・キャリアパス

【chapter7】開発エンジニアへの道を、もう一度リセット
オープン・Web系言語でのプログラミングスキルを
体系的なカリキュラムの下で磨いていけます。
また、現場社員が集まる勉強会では
開発手法や言語、フレームワークのトレンドなど
現場だからこそ吸収できる知識を持ち寄って共有できるため
自身のプロジェクトで開発スキルを磨きながら、
他のメンバーのスキル・ノウハウを盗んでいけます。

入社後の成長サポート

【chapter8】独学だと1日、カリキュラムでは1時間
複数のプログラムを同時並行して
効率的に確かなスキルに磨き上げていきます。
あなたの経験やスキルに合わせて
カリキュラムを検討するため、
持ちえるスキル+αのエンジニアへと成長できます。

★座学…複数の章に分かれた課題を解く⇒テストを反復して知識を定着させます。
★勉強会…平日にエンジニアの社員が集まって開催。現場でのノウハウを共有します。
定員割れするぐらい参加率は高めです。
★デザイン・マーケティングの勉強会も!…別部署の社員に知識を展開してもらう機会も多数あります。
別領域でのスキルを吸収することも可能!

応募資格

【chapter9】運用、保守、ヘルプデスクの方&第二新卒の方も歓迎!
◇学歴不問
◇IT業界で何らかの勤務経験をお持ちの方
20〜30代で活躍する社員しかいない組織だからこそ
キャリアが浅くても不安に思わずに、飛び込んできてください!
「わからないこと、不安なことがあるのは当たり前」
というのが、当社の考え方。気兼ねなくどんどん尋ねてくださいね。

【以下の様な方も歓迎しています】
★知識や経験を活かして、プログラミングスキルをもっと磨きたい
★闇雲に勉強するのではなく、順を追って学んでいきたい
★年齢の近い社員たちと切磋琢磨しながら成長したい

歓迎する経験・スキル

★JavaやPHPなどWeb・オープン系言語での開発経験
★Androidアプリの開発経験

過去の採用例

【chapter10】「開発エンジニアでした」という社員は1割以下?!
★IT業界の営業
★板前
★お菓子の販売スタッフ
★ニート
など…
前職様々なメンバーが集まり、活躍しています。

雇用形態

正社員

想定給与

【年収例】400万円/24歳・経験3年
600万円/25歳・経験3年

◇月給22万円〜+役職手当、資格手当など
※経験やスキルに応じて決定いたします
※上記給与には固定残業代35時間分(4万4000円〜)を含みます
※試用期間は6ヶ月(期間中は契約社員雇用、給与・待遇に差異はありません)

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
◇月平均の残業時間は15時間30分ほど。
オン・オフのメリハリをつけて働いています。

勤務地

都内・関東近郊(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)などのプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
※面接時や入社後の面談によってプロジェクト先を決定します。
希望はどんどん発信してください!

【本社】
東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー7F
<アクセス>
東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷駅」より徒歩4分
東京メトロ各線「銀座駅」、JR各線「有楽町駅」、
都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

◇◆年間休日125日◆◇
■完全週休2日制(シフトによる)
※プロジェクト先により異なりますが、固定の曜日を連休で取得しています。
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇

待遇・福利厚生

■昇給年2回(2月・8月)
■交通費支給(月額2万円迄)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(見込み残業代を超えた分は、全額支給)
■役職手当
■資格手当
■服装自由
■保養所あり

★Tomorrow Meeting
新事業企画の提案や社内制度の立案などを行う場。
個人またはチームで、考え抜かれた案を出し合います。
メンバー発信で事業が展開していく、
チャレンジ好きな私たちならではの制度です。

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

【chapter11】「何でわからないの?」なんて言われません。

当社のいいところは当たり前の様なことですけど「相談しやすい」ってことじゃないですかね。平均年齢が20代で、話しかけづらいってことは全然ないですし、IT業界の未経験者を根っこから教育してできた会社だから、周りにいる人も「わからないのって当たり前でしょ」というスタンス。皆同じ道を通ってきた人たちだから尋ねてもすんなり聞いてもらえます。失敗したら、なんて怖がる必要もありません。初めは数え切れないぐらい失敗してた私ですが今では「え?Tさんって前職で何年も開発やってきたんじゃないの?」なんて言われちゃうほど成長できましたし(笑)まずはやってみて、調べて、聞いてみて。ちょっとずつ前進していきましょ!

【chapter11】「何でわからないの?」なんて言われません。
キャリアが浅くても心配無用!みんな同じようなスタートを切ってきましたよ。<エンジニア・T>
【chapter12】まさかの事業部長!新しい挑戦の場が多いです

エンジニアとして3年ぐらい経験を積んだんですが、その後なんと新事業の立ち上げを行う部署の部長に!もともと裁量権の広いベンチャー思考の組織を望んでblueを選んだものの、まさかこんなに早く管理職になるとは正直思ってもみなかったです。システム的な知識を活かせる場面もありますが、マーケットの分析、費用対効果の検討や事業の課題発見など新しい業務が目白押し。悪戦苦闘しながら毎日を過ごしています。ただ入社して間もない自分がこれだけ色々な業務を体験させてもらえる環境は、他にはあまりないんじゃないでしょうか。大変な分、日々刺激がいっぱいで、成長できるチャンスがごろごろ転がっているなと感じます。

【chapter12】まさかの事業部長!新しい挑戦の場が多いです
入社前は開発なんて全くの未経験。頼れる先輩方のおかげでマネージャーにもなれました!<エンジニア・U>

取材担当者より

設立から6期目と、まだまだベンチャー気質の色濃い「株式会社blue」。社員もほとんどが20代なだけに、漂う空気もエネルギッシュで真新しい。しかし、勢いだけを武器に拡大を目指す組織では無い、というのが私の印象である。直近の会社の利益を優先するなら経験豊富な人材だけを集めるのが常套手段だが、今後の成長を見据え経験の浅い人材を採用し、イチから育ててきたのが同社の特徴である。取材時にも5名の社員の方にお話を伺ったが、皆さん一様に口にしていたのは「人が良い」「相談しやすい」ということ。元々高いスキルを持っていたという人がいないからこそ、キャリアの浅いエンジニアに対して理解ある社員が多く、自然と支えてあげる風土が根付いているんだそう。育て上げられた人材が、また次世代のメンバーを育てていくサイクルが、既に確立されているblue。エンジニアとしてのキャリアを見据えて次の一歩をふみ出すなら、おすすめしたい場所である。

  • 社内での講義の様子。思わず笑いが出てしまうほど、ざっくばらんとした雰囲気です!
    社内での講義の様子。思わず笑いが出てしまうほど、ざっくばらんとした雰囲気です!
  • 新たな自社サービスも!(アパレルショップ『medit』)新事業のコアメンバーになれるチャンスも多数◎
    新たな自社サービスも!(アパレルショップ『medit』)新事業のコアメンバーになれるチャンスも多数◎
  • これからどんどん変わっていく組織。メンバーみんなで話し合いながら作っていけます!
    これからどんどん変わっていく組織。メンバーみんなで話し合いながら作っていけます!

会社概要

株式会社blueの会社概要です。

事業内容

◇==========================================◇
2012年の設立から、7年目。
デザインとIT技術の提供によって
少しずつクライアント数を増やし
現在に至ります。

★SES事業
★受託事業
★自社サービス開発
を主軸に置きつつ、今後は
『ITスクール事業』も展開していきます。

そんな新たな展開を見せる当社を
これまで支えてきているのは、
20代半ばを過ぎたばかりの若きメンバーたち。
(ちなみに代表も30代前半)
だからこそ年齢なんて関係なく
各々が自分の意見を言い、のびのびと力を発揮できる、
そんな風通しの良い環境が形成されています。

あなたも若きエネルギーの溢れる“blue”の一員として
新しい世界を拓いていきませんか?
◇==========================================◇
≪ご紹介したいblueの魅力!≫
☆教育制度充実…オリジナルカリキュラムでスキルアップ!
☆キャリア像の形成をサポート…3ヶ月に一度の面談あり
☆今旬のスキルを習得…Java、PHPなどを用いたシステム開発案件多数
☆年次関係なくキャリアアップ…20代の社員ばかり。代表も30代前半!
☆オフも充実…月残業15時間程度&年間休日125日。働きやすさも抜群
◇==========================================◇

設立

2012年7月27日

従業員数

189名(2018年1月現在)

平均年齢/26歳

資本金

9000万円

売上高

1億7000万円(2016年1月期実績)⇒ 5億5000万円(2017年1月期実績)⇒10億円(2018年1月期実績)

代表者

代表取締役 後藤 祐太郎

代表者略歴/大学在学時、弁護士を目指し勉学に励むも事務所経営のためのノウハウを吸収するためベンチャー企業へのインターンシップを開始。卒業後同企業に就職。その後会社との方針の違いにより独立し、株式会社blueを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(約30分)+説明会(約30分)※履歴書・職務経歴書を持参してください。

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※ご応募から内定までは2週間以内、入社までは最短で1ヶ月以内です。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
平日夜間の面接も可能ですのでお気軽にご相談ください。
※結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社bluehttp://blue-corporation.jp/

連絡先

〒100-8558

東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー7F

採用担当

TEL / 03-6268-8188

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社blueのその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

@typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

@typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。

先頭へ