株式会社コモドソリューションズ

開発エンジニア/人生楽しんだもん勝ち!やりたいことに挑戦できるエンジニアに!

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニアの「やりたい」を徹底フォロー!
IoT等の案件も豊富。

コモドソリューションズが掲げるモットーは、
【楽しくなければ仕事じゃない】。

たとえば最新技術に関われる案件や、
新たな開発、リーダーへの挑戦、
アプリからゲームなど違う分野への転向…など、
人によって夢中になれる領域は様々です。

一人ひとりのエンジニアが楽しく働ける環境にしたい。
だからこそ、当社ではエンジニアの「やりたい」を
徹底的にフォローできる体制を整えているんです!

≪多種多様な案件から選べる!≫
●自社サービス(IoT関連)
●エンターテインメント系案件
●医療系案件
●業務系案件
●組込系案件
●研究開発
など幅広い業界のプロジェクトの中から
挑戦したい技術を見つけやすい環境です!

≪ユニークな制度が盛りだくさん!≫
年2回の社内アプリコンテストや、
通称“言いたい放題会”と呼ばれる全体会議。
(※人気自社サービスとして展開したこともあります!)
あなたの『やりたい』を叶えられる機会が豊富にあります。
そのほか、年に1回の社員旅行など、楽しめる環境も♪

仕事を思いっきり楽しめる、エンジニアが充実して働ける環境で、お待ちしています!

募集要項

株式会社コモドソリューションズが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から28年を迎えた当社はカラオケシステムをはじめとするエンターテインメント系や医療業界、自社プロダクツまで多彩なシステム開発を手掛けています。2名から始まった当社も気づけば社員数60名以上の「技術者集団」へと成長。AIや音声認識などの最先端技術も扱い、案件が増加しているため、新たな仲間を募集します。

仕事内容

まずは 、自社案件もしくは受託案件にアサイン!
システム開発、運用保守・テストなど様々な案件をご用意していますので、
あなたのスキルレベルや志向を考慮して、最適なポジションをお任せしていきます。

★自社内のプロジェクトに配属となるため、分からないことはすぐ先輩社員に聞ける環境です。

【ゆくゆくは…】
仕様書作成⇒設計⇒開発⇒テスト⇒納品までトータルに開発フェーズを担当。
要件定義など上流工程から参画し、案件によりエンドユーザーであるお客様と直接やり取りする機会も豊富です。
多彩な案件、様々なフェーズがあるので、あなたのやりたいことを実現しやすい環境です。

※上流は要件定義や基本設計など
各工程のレビューで自然と考え方が身に付きます。

【業務スタイル】
チームでの参画になるため、仲間と協力してプロジェクトを進める環境が整っています。

案件例
エンジニア限定取材

★自社内・常駐案件をバランス良く手掛けています★
「お客様にとってのメリット」や「満足度」などの成果を常に評価していただけるため、最上流からトータルに担当。自社内開発でも常駐先開発でもフレキシブルに取り組む姿勢から、リピート・新規共に豊富な依頼をいただいています。案件は営業と一緒に「こちらから提案する」ことも多く「やらされる仕事」ではない、エンジニア主体の環境を実感できるはずです。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

受託開発や自社プロダクトのシステム開発、アプリ開発などエンタメ系を中心に多彩な分野のプロジェクトが稼動中。以下の技術について少しでも触れたことがある方はぜひご応募ください!

【開発形態】受託・自社プロダクツ など
【担当工程】提案・要件定義、基本設計、詳細設計、開発・テスト、導入、保守
【使用言語】C++/C#、Java、Objective-C、C/C++ など
【その他環境】Windows、Linux、AWS、μITRON、DirectShow、WPF、Oracle、SQL Server、iOS など

注目様々な業界・分野の案件あり!あなたの希望も叶いやすい!

IoT関連の自社サービスや、エンターテインメント系から医療系、業務系、組込系、研究開発まで幅広い案件が揃っている当社。「楽しくなければ、仕事じゃない!」をモットーにしているため、やりたいプロジェクトに参画できるチャンスも豊富です。

注目「社員の幸せ」を第一に考えた働きやすい環境・制度作り。

アサインに関することや不安・悩みといった相談まで、何でも話しやすい環境。上流工程から携われる案件も増加中です。それに伴い、リーダーやマネージャーなど重要ポストも増えています。行動やスキルレベルなど多項目におよぶ独自の評価制度も導入し、社員一人ひとりをしっかり見ながら、意欲や実績次第でスピード感を持って理想のキャリアアップを実現していける体制を整えています。

また、各種研修制度や資格受験費用全額負担、資格取得奨励金制度などでスキルアップも応援!「アプリコンテスト」や「言いたい放題会」などエンジニアが主体となって意見を発信できる場も多く、社員が働きやすいと感じるような環境作りに取り組んでいます。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社後はOJTを通じて先輩社員によるサポートの元実践的な技術を学べます。
経験が浅い方も、分からないことは何でもスグに聞けるフラットな社風がありますので、ご安心ください。
また、中堅リーダー研修・管理職養成研修・プレゼンテーション研修・説明力強化トレーニング研修、折衝力研修
などキャリアに応じた階層別研修もご用意。ディープラーニングなど最先端技術について学べる、
技術リーダーが集まる勉強会やセミナーも豊富で、さらに外部研修に参加できるチャンスも。
年度のはじめには研修計画を作るので、レベルに合わせてスキルアップしていけます。
※研修費はすべて会社負担です。

応募資格

■学歴・年齢不問
★離職率10%以内(5年以内) ※3年間で一名も辞めていません!

〜こんな方をお待ちしています〜
◎学校でプログラミングの勉強をした、または知識を持っている方
◎独学でプログラミングを学び、今後開発をしてみたい方
◎自社サービスなどで、自分のアイディアを形にしたい方

歓迎する経験・スキル

◆あらゆる業界での開発経験
⇒エンターテインメント業界向け、画像処理・通信制御系、デジタルサイネージ構築、
 制御・組込系、業務系、医療業界向けなど当社が手掛けるシステムは、幅広い専門領域をカバー。
 あなたが今まで培ってきた経験・知識を最大限に活かしていただけます。

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制(標準労働時間1日7.5時間/標準勤務時間9:00〜17:30)

残業について

残業は月平均28時間と少なめ。
スケジュールはそれぞれの裁量にお任せしています。
業務の進捗にもよりますが、定時に帰宅する社員も珍しくありません。

勤務地

■本社:東京都渋谷区初台1-34-14 初台TNビル3F
<アクセス>
京王線「初台駅」から徒歩5分

◎転勤はありません!

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
現場の情報がスピーディーな課題解決に
つながるケースも多くあるので
当社では客先常駐の案件も発生します。

しかし、その場合も孤独な作業にならないよう
しっかりとしたバックアップを実施。
誰と一緒にどんなものを作っているのか
把握しながらプロジェクトに取り組めます。

※月1回の帰社日には近況を共有し合っています。

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)

休日休暇

☆年間休日121日☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇(入社時期により初年度日数は変動)
※平均取得日数10日(2017年度実績)
※取得率93.2%(59名中55名取得)
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7・12月)※賞与3.5ヶ月分取得実績あり
◆決算賞与(2月) ※業績による
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月5万5000円まで)
◆退職金制度
◆資格取得奨励金制度(取得時に3万円支給)
◆資格受験費用全額負担
◆スキルアップ報奨金制度
◆社内勉強会
◆各種研修制度(中堅リーダー研修、管理職養成研修、プレゼンテーション研修など)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
※新潟に保養所あり
◆慶弔見舞金
◆社員旅行(年1回)
※5年に1回は海外へ!バリや台湾にも行きました

★クラブ活動も活発です
フットサル、バスケ、ダーツ、ゴルフetc...

★プロジェクト報告会
2ヶ月に1度、関わったツールや言語、
苦労したことなどについて話し合えます。
自由参加で質疑応答もでき、
社員同士の仲を深めると同時に
スキルを高められると好評です。

産休・育休取得状況

2017年には2名の女性社員が産育休を取得しました。

会社概要

株式会社コモドソリューションズの会社概要です。

事業内容

★28年間黒字経営を継続。25年取引を続けるクライアントも
☆エンタメ、IoT、研究開発など多彩な分野で事業を拡大
★受託案件が半数以上(直請40%/受託55%)
☆自社オリジナルサービスを手掛けるチャンスも豊富
★30項目による多角的な評価制度によりキャリアアップを実現
☆年間休日121日&産育休実績あり
★3年間で退職者ゼロ
☆賞与3.5ヶ月分支給実績あり
★資格取得奨励金制度(取得時に3万円支給)あり

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≪ITに関するトータルサービスを提供しています≫
■画像処理・通信制御システム、医療情報システムなど、
 各種システム・アプリケーションソフトウェアの設計・開発
■Webサイト構築や医療システムに関連したコンサルティング業務
■システム導入や運用、製品研究支援や技術営業支援など、
 お客様のIT利用・システム開発に関わる全ての問題解決

<業務内容>
・エンターテインメント業界向けシステム構築
・画像処理・通信制御系システム
・デジタルサイネージ
・制御・組込み系
・業務ソフト
・医療業界向けシステム構築
・Web/オープン系システム開発
・IoT/M2Mシステム開発
・システムインテグレーション/システムサポート業務
・研究開発
・新規事業開発

◆自社サービス
 ⇒熱中症対策サポーター、360度人事評価Webサービス、
  医療相談システム/パルスオキシメータセントラルシステムCord
◆自社アプリ
 ⇒MY問題カード、MYはなマップ、僕だけの喫茶店、OCRTEL

<案件例>
・工場管理システム
IoT技術を用いて電力の消費量を管理するとともに
通信システムの省エネを実現

・住宅設備業者向けシステム
見積、経営に関する管理システム

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

★第9回蔵前ベンチャー賞受賞★
東工大の全学同窓会である蔵前工業会が設置した賞。「高い経営理念を持ち、新たな技術やサービス、製品、ビジネスモデル等を事業化し、新しい市場や雇用を創造したベンチャー企業を表彰する賞です。

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ、NECグループ各社、NTTグループ各社、キッセイグループ、キヤノン、協和エクシオ、埼玉中央病院、日本放送協会、昭和電工、住友化学工業、住友スリーエム、第一興商、東京計器グループ各社、東京工業大学、豊通エレクトロニクス、日本光電工業、パナソニック、ピーディーシー、日立製作所、富士電機グループ各社、富士フイルム、山形大学、山梨大学 他多数(敬称略・一部抜粋・順不同)

設立

1990年6月18日

従業員数

64名(2018年6月現在)

平均年齢/37歳(2018年6月現在)

資本金

3000万円

売上高

6億2600万円

代表者

代表取締役社長 上杉 秀樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします。

  2. STEP02

    面接(1〜2回) ★人間性や意欲、実績をしっかりと見させていただきます。

  3. STEP03

    内定 ★スピーディな選考を心がけています。

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しています。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
 在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡します。

※書類選考に2〜3営業日程度お時間をいただいています。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※応募の秘密厳守します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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