クオリカ株式会社【TISインテックグループ】

インフラエンジニア(PL候補)*プライム案件90%*在宅勤務制度有*フレックス(コアタイム2時間)

    • 正社員
    • 面接情報有
    • 自己PR不要
    • 転職フェア出展
  • 目安残業時間:30時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018残り5
インフラエンジニア(PL候補)*プライム案件90%*在宅勤務制度有*フレックス(コアタイム2時間)

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【20〜30代前半の若手が中心に活躍するチームへ配属】
安定とキャリアアップ、共に選べる場所へ。

大手建設機械メーカーのIT部門を母体に誕生し、
現在では業界トップクラスのTISインテックグループの
一員として技術・ノウハウを蓄積し続ける当社。

製造業、流通・サービス業を展開するお客様に対し
多様な技術サービスを提供し、安定的な経営基盤を築いてきました。

募集するのは、インフラやクラウドサービスを提供する
プラットフォームサービス事業部に配属となるインフラエンジニア。

設計・構築のスキルを磨くのに最適な
安定的かつモチベーションを支える環境が整っていますよ。

▼母体である大手建設機械メーカーを中心とした
 大手企業からのプライム案件が90%
▼年間休日126日・平均有給取得日数年14.4日・残業月平均23.6h
▼早期ポジションアップ例有。社歴や年齢ではなく実績で評価
▼資格取得・スキルアップ支援にも積極的
▼自宅・海外・社外等場所を選ばず仕事ができる「VDI(仮想デスクトップ環境)」
▼個々で月4回まで計画的に活用できる「在宅勤務制度」
▼フリーアドレス制で席が自由!
etc.

「これからステップアップを」と考える
20〜30代の若手に選ばれる柔軟性の高さが自慢。
あなたの成長にぜひ、ご活用ください!

募集要項

クオリカ株式会社【TISインテックグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

IoT、クラウドサービス、業務システム開発、パッケージソフト開発など幅広い分野における最先端技術サービスを展開し、拡大の一途を辿る当社。今後も更なる事業拡大を視野に、インフラエンジニアとしてその支えとなる新たな人材を募集する運びとなりました。

仕事内容

------------------------------
約90%が大手建設機械メーカー&
国内大手企業からのプライム案件
------------------------------
大手建設機械メーカーのIT部門を母体に誕生した背景から、
その多くが同社や製造業、流通・サービス業を展開する
大手企業からの直請案件です。

≪具体的な仕事内容≫
■有線LAN・無線LAN・WAN接続・IP電話などのネットワーク全般の設計・構築作業
■データベース・サーバ・ミドルウェアの設計・構築・導入
■クラウドサービス基盤の構築/システム運用
■提案から構築、運用担当者への引継
など、上流から一貫して幅広くご担当いただきます。
インフラエンジニアとしての多彩な経験を活かせるフィールドです。

▼入社1〜2年程度で、PLポジションへ▼
入社後、1年程度はPLのもと、設計・構築を担当し
その後、成長度を見ながら1〜2年程度でPLポジションへ。
自身の意見とアイデアを織り込んだ提案で
技術的な理想を実現していける環境があります。
着実なステップアップを、とお考えの方に最適です。
⇒20代でPLとして活躍するメンバーも!

案件例
エンジニア限定取材

≪案件例≫
・新規営業所開設に伴う有線・無線・IP電話環境構築
・業務系・生産系ネットワーク間へのファイアウォール導入
・弊社SaaSソリューションのネットワーク基盤構築
・SMTP、Proxy、DNSなどのインフラサーバ更新
・クラウドサービス利用に伴うインターネット接続環境の改善

手がける商品・サービス

製造業、流通・サービス業を展開する企業向けに
「業務用システム開発」「パッケージソフト開発」「システム運用」
「クラウドサービス」など様々な形で技術を提供しています。

▼サービス&ソリューション一覧▼
http://www.qualica.co.jp/service/index.html

▼導入実績▼
http://www.qualica.co.jp/case/index.html

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪開発環境≫
■NW機器:主にCisco社製品
■アプライアンス機器:Palo Alto、FortiGate、BIG-IPなど

注目安定的で自分に適した働き方を選択可能

それぞれが最も自分らしく、能力を最大限に発揮できる環境を得られるよう
当社では「ワークスタイル改革」を行っています。

■広いオフィス内で自由に席を選べる「フリーアドレス制」
■自宅・海外・社外等場所を選ばずに仕事ができる「VDI(仮想デスクトップ環境)」の導入
■個々で月4回まで計画的に活用できる「在宅勤務制度」 ※育児中なら月8日までOK
■サテライトオフィスの設置
■コアタイム2時間のフレックス制導入
etc.

▼「パパ社員」も多数活躍▼
20〜30代と若手が中心のチームですが、家庭を持つメンバーも多数在籍!
「在宅での勤務実施」「フレックスを活用した毎日10時出勤」等
柔軟性の高い制度を活用しています。

注目ステップアップに最適なポジション

入社2〜3年をイメージし、PL業務をお任せしていきます。
インフラ周辺におけるすべてのソリューションを任され、
自ら提案するポジションはエンジニアとしてのスキルアップを望む方に最適です。
またクライアントの多くは親会社である大手建設機械メーカーのため、
制限の少ない環境で自由な「提案」「チャレンジ」のしやすい環境で
あることも魅力です。

応募資格

■学歴不問
■下記いずれかに当てはまる方(スキルに応じたプロジェクトでご活躍いただけます)
⇒IPネットワーク、およびネットワークを構成する機器
 (ルータ、スイッチなど)について専門知識を理解している方
⇒ネットワーク構築、設定、設置、テストなどの実務経験をお持ちの方
⇒F/W、L/B、リモートアクセスなどの導入経験のある方
⇒Oracle Database、DB2いずれかによるデータベースの構築経験
⇒Windows、Unixに関する基礎知識を有する方
⇒ミドルウェアの構築経験をお持ちの方
⇒VMwareなど仮想化基盤のスキル

≪歓迎条件≫
□サブリーダー、リーダー、要員管理などのマネジメント経験をお持ちの方
□CCNA、CCNP、ITILなどの資格取得者
□ネットワークの構築経験
□PowerShell、shell scriptなどでのバッチ作成経験

≪求める人物像≫
□顧客やチームメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方
□会社や組織の目標を理解し、自身の担当業務に活かそうと意識して仕事と向き合うことができる方

雇用形態

正社員

想定給与

月給26万円〜50万円+各種手当+賞与年2回(2017年度実績5.4ヶ月分)
★年収450万円〜900万円

※経験・能力、前職給与、本人希望などを考慮の上、決定致します。
※残業代は100%支給します。
※試用期間3ヶ月。期間中、給与・待遇に差異はありません。

実際の給与例

570万円/29歳・サブリーダー(月給27万円+各種手当+賞与)
650万円/33歳・主任(月給32万円+各種手当+賞与)
800万円/37歳・主査(月給44万円+各種手当+賞与)
900万円/40歳・統括マネージャー(月給50万円+各種手当+賞与)

      

勤務時間

■フレックスタイム制
9:00〜17:45(コアタイム/10:00〜12:00)
※標準労働時間8時間

残業について

平均残業時間は月23.6時間です。(2017年度実績)

勤務地

■本社
東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー23F
※東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

★年間休日126日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度17日、2年目以降20日)
※平均有給取得日数年14.4日(2017年度実績)
■リフレッシュ休暇(有給取得による長期休暇※連続9日取得可能)
■特別休暇(慶弔他)
■育児支援休暇(マタニティ休暇/パパママ育児短期休暇/短時間勤務制度)
■アニバーサリー休暇
■家族介護休暇
■ボランティア休暇
■時間年休
■プレミアムフライデー
など

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)※2017年度/5.4ヶ月分支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■休日出勤手当
■子供手当(1人につき1万円/月)
■住宅手当(1万5000円〜4万5000円/月)
■営業手当
■出張手当
■資格取得報奨金(2〜50万円)※取得時に一時金として支給
■社長表彰制度
■住宅補助制度
■共済会制度
■退職金
■401K確定拠出年金制度
■TISインテックグループ持株制度
■フリーアドレス制
■在宅勤務制度
■定期健康診断
■全国各地に保養施設あり

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

同社の本社オフィスは西新宿の高層ビルの23階にあり、会議室からはスカイツリーを一望できる絶好のロケーション。映画やドラマの撮影にも使用されているという。フロアに設けられたカフェテラス風のお洒落なコミュニケーションスペースは、打ち合わせや社員のブレイクタイムに利用され、ワークスペースは自由に席を選べるフリーアドレス制だ。そんな、快適なオフィスだけでなく同社には、エンジニアが働きやすい環境が整っている。案件の約9割がプライム、残業時間は月平均23.6時間、さらに、平均有給取得日数年14.4日 。この数字だけ見ても、プライベートも大切にしつつ、余裕を持って仕事に取り組める環境があることがお分かりだろう。企業としての安定基盤と合わせて、腰を据えて長く働きたい方にとっては最適なフィールド。定年退職者を含めた離職率5.2%という数字が、ほとんどの社員の満足度を顕著に表している。

会社概要

クオリカ株式会社【TISインテックグループ】の会社概要です。

事業内容

大手建設機械メーカーのIT部門を母体に、現在はTISインテックグループの一員として
30年以上にわたり製造・流通業に特化した技術・ノウハウを蓄積しています。

■IoT
■クラウドサービス
■業務用システム開発
■パッケージソフト開発・販売
■ハードウェア製造・販売
■システム運用管理
■基盤構築サービス

【主要加盟団体】
一般社団法人情報サービス産業協会(JISA)※親会社が加盟
一般財団法人素形材センター
公益社団法人企業情報化協会 コンタクトセンター推進協議会
一般社団法人プロジェクトマネジメント学会
一般社団法人VCCI協会
特定非営利活動法人日本データセンター協会(JDCC)
公益社団法人日本鋳造工学会
一般社団法人日本鋳造協会
一般社団法人FIM コンソーシアム
一般社団法人 PMI日本支部
IoT推進コンソーシアム
一般社団法人日本データマネジメント・コンソーシアム(JDMC)

【主要株主】
TIS(株) 80%
コマツ 20%

【備考】
■事業所
東京、大阪、栃木、神奈川、石川、富山、インドネシア

設立

1982年(昭和57年)11月1日

従業員数

908人(2018/4月現在)

資本金

12億3460万円

代表者

代表取締役社長 加藤 明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(人事・現場・部門長)

  3. STEP03

    適性検査(筆記)

  4. STEP04

    最終面接(役員)

  5. STEP05

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考には通常1〜2週間お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは最短で3週間を予定しております。
◆面接場所については、面接日時調整時にご案内します。
◆面接は、3回実施する場合もあります。
◆面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

クオリカ株式会社【TISインテックグループ】http://www.qualica.co.jp

連絡先

〒160-0023

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F

採用担当

TEL / 03-5937-0700(代表)

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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