株式会社ジェイ・クリエイション

SE■自社内開発が中心(受託8割/直請け7割)■賞与年2回■残業代全額支給(1分単位)■レガシー知識は不要

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

レガシーを最先端に昇華させる。

『レガシーマイグレーションには、知恵が必要だ』
これは当社の代表の言葉です。

過去の遺産を最新の技術で再構築する。
私たちの得意とするマイグレーション・モダナイゼーションは『古い技術を扱う』だけでなく『最先端の技術を扱う』ことも意味します。

クライアントは主に大企業が多く、
歴史あるシステムを現在のシステムとして最適化するためには
「何が必要なのか」を考え、設計・開発する知恵が求められる。

当社では自社開発した独自のマイグレーションツール
『VENUS』により高精度なコード変換を自動化し、
COBOLからJavaという『Legacy to Open』だけでなく
VBからVB.NETなど『Open to Open』のマイグレーションも実現可能。

ただし、ツールはあくまでもツールに過ぎません。
言語の新旧に依存しない、本質的な技術を理解すること。
顧客の要望を超えるようなクオリティを実現できる、
クオリティの高いマイグレーションを出来るIT企業は一握りです。

自社内でメンバー同士の顔が見える環境のもと、
世の中に大きな影響を与える企業のプロジェクトを担い歴史を変える。

興味がある方はぜひご応募ください!

募集要項

株式会社ジェイ・クリエイションが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社が設立されたのは1997年のこと。2002年にリリースした自社開発のマイグレーションサービス『VENUS』は15年に渡り実績を積み、導入成功率は100%と多くのお客様から評価されています。今回、さらなるサービス向上を目指すため、新たにシステムエンジニアを募集します。

仕事内容

マイグレーションやWeb・基幹システム・オープン系システムの設計及び開発などをお任せします。
※配属先は本人のスキルや適性、希望を考慮し決定します。

■『VENUS』による開発
当社独自の開発ツールを活用し、システム移行を実現するソリューションサービス『VENUS』によるマイグレーションプロジェクト
※建設、食品、情報・通信、金融、化学・薬品など、数多くの大手企業での実績があります。

■各種ソリューション開発
マイグレーションの受託をきっかけに、派生するクライアントニーズに対応すべくソリューション開発プロジェクトも数多く稼働しています。受託案件を自社に持ち帰る、もしくはお客様先に常駐し、業界の基幹システムやWebシステムにかかわる開発などを手掛けています。

案件例
エンジニア限定取材

■『VENUS』導入実績
・建設業/COBOL→Java
・プラント業/CSP、COBOL→Java
・食品メーカー/COBOL、 PL/1、 Easy→COBOL
・輸送用機器/COBOL、 Natural→Java
・陸運業/COBOL→Java
・電気機器メーカー/COBOL、 Easy→Java (Online)、COBOL (Batch) など

■ソリューション開発実績 ※要件定義より参画
・クレジットカード会社基幹システム
・金融系Web決済システム
・コンシューマー向けマッチングシステム

手がける商品・サービス

■マイグレーションサービス「VENUS」とは
自社開発の変換ツールにより、様々な言語変換やデータベース変換、JCLやホストのユーティリティ等も含めシステム全体をマイグレーションするサービスです。
大手企業を中心に、60件を超えるホスト移行の実績を誇ります。一般的に成功率4割と言われるマイグレーションプロジェクトですが、当社では成功率100%の実績を誇り、マイグレーション分野において老舗の地位を築いています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

プロジェクトにより様々ですが、要件定義からテストまで一貫したサービス提供が可能です。

【レガシーマイグレーションの一例】
〜移行対象資産の確定〜
お客様が選定した移行対象資産をもとに、
「不足資産/不要資産」の確認を行い、移行対象資産の確定を行う。

〜詳細(パラメーター)分析、変換方針の策定/認識合わせ〜
対象資産の詳細パラメーター分析を行う。変換設計に先立ち、
テクノロジーが変わるものについて変換方針の策定/認識合わせを行う。

〜現行動作を再現するための設計〜
分析結果/概要設計書をもとに、詳細な変換設計を行う。
代替機能作成が必要な項目については、新規プログラム設計を行う。

〜設計にもとづく変換ツールのカスタマイズ、新規モジュールの作成〜
変換設計書をもとに、変換ツールの作成/カスタマイズを行い、資産を変換する。
新規作成モジュールについては、プログラム設計書をもとに、製造/単体テストを行う。

〜現新比較による変換結果の担保〜
Batch:1JOB単位で現新データコンぺアを行う。
Online:1トランザクション単位で現新表示・データコンペアを行う。

注目過去の遺産を継承し、新たな価値を加えて発展させる。

マイグレーションというと「既存の内容を新しい言語に置き換えるだけの地道な作業」というイメージをお持ちの方もいらしゃると思います。しかし、クライアントが現在抱えている課題に対して、実現可能な手法やシステムを深く考え、最適な開発を実現させていくことが求められるケースがほとんどです。レガシーな技術を紐解き、最新の技術にどう繋ぎあわせていくのかを考える。ニッチな領域ではありますが、それだけ高度な技術を身に付けられる面白さがあります。

注目受託開発が8割という環境だからこそチームの力が鍵になる。

クライアントは大企業が中心となり、プロジェクトも大規模なものがメイン。マイグレーションの老舗としての信頼から、多くの場合、受託でプロジェクトを託していただけています。そのため自社内にプロジェクトをいくつかに分けて切り出して、小規模ユニットにして進めることができており、5〜10名のチームでプロジェクトを進行することが多くなっています。自社内開発ですから、メンバー同士のコミュニケーションも取りやすく、分からないことを周囲に聞いてスキルを磨きやすい環境になっています。改善点を提案しやすかったり、開発の目的や方法論を議論することも可能。技術を知れば知るほど「開発が面白い」と思えてくるはずです。

身に付くスキル
・キャリアパス

マイグレーション案件は、COBOLからJavaへの対応も多いですが、現在ではオープン系言語のマイグレーションが増加しています。扱ったことがない言語があってもOK。JavaやC♯など一つの言語知識があれば、まったく問題ありません。必要な知識やスキルは業務に慣れながら身につけていけます。また、多くの言語理解を深めることで、通常の開発案件では知ることが難しいプログラム自体の構成や本質の知識も得られます。

入社後の成長サポート

■入社後は、経験・希望に応じてスキルをヒアリング。自社開発のチームに参画することからスタートするケースが一般的です。
■日々のコミュニケーションの中で自然と技術の質問がしやすい環境。
■資格取得支援制度あり
※会社の指定した資格を取得した社員には、資格取得支援制度が適用され受験料+報奨金が支払われます!
報奨金例:基本情報技術者 \40,000
     応用情報技術者 \100,000
     Oracle Certified Java Programmer,Gold SE8 \60,000 etc.

応募資格

■学歴不問
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方(1年以上)
※U・Iターン歓迎

歓迎する経験・スキル

■JavaまたはC#の知識や開発経験をお持ちの方
■オープン系の開発経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:15(所定労働時間7.75時間/休憩60分)

残業について

※残業月平均29時間

勤務地

開発センター/東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 5階
※受託開発が8割となっております。一部、首都圏でのプロジェクトもあり

交通・詳細

【開発センター】
JR山手線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分
都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分
東京メトロ丸の内線「淡路町駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■四季休暇
■年次有給休暇
■特別有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

◎年間休日120日以上
※事前に申請すれば、1週間以上の長期休暇も取得可能です。

待遇・福利厚生

■入社祝い金(入社3ヶ月後に5万円支給)
■昇給年1回
■賞与年2回(昨年実績/3ヶ月分以上)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月4万5000円迄)
■残業代全額支給(1分単位で精算)
■家族手当(配偶者/月5000円、子1人目/月5000円、子2人目/月1万5000円、子3〜5人目まで月2万円)
例:子供3人のご家庭には毎月4万5000円を給与とは別に家族手当として支給
■社内ベンチャー制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■社員持株会
■資格取得支援制度

会社概要

株式会社ジェイ・クリエイションの会社概要です。

事業内容

マイグレーション、モダナイゼーションに強みを持ち、独自開発のマイグレーションサービス「VENUS」を使ったシステム移行サービスを中心とした受託開発及びソリューション開発

■ソフトウェア受託開発
■独自マイグレーションサービス
■システムコンサルティングサービス
■Webシステム開発

設立

1997年12月1日

従業員数

120名

平均年齢/32歳

資本金

1億円(2018年6月現在)

売上高

17億円(2018年3月)

代表者

代表取締役社長 上山 育視

代表者略歴/某航空グループ会社にてハードウエアの設計開発に従事。その後、ジェイ・クリエイション設立当初より新規顧客の開拓や開発センターの立ち上げ等を行い事業・業績拡大に寄与。2010年に代表取締役に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接+10分程度の簡単な適性検査

  3. STEP03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接
 ▼
【STEP3】内定

◆履歴書・職務経歴書は事前に下記あて先までPDFデータを
 お送りいただければ、当日原本をお持ちいただく必要はありません

≪採用担当≫
saiyou@jcreation.co.jp

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接から最短即日で内定
◆現職で忙しい方は土日・平日夜間の面接も応相談
◆遠方の方はSkype・電話面接対応も応相談
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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