株式会社 日本ソフトウェアテクノロジー

インフラエンジニア/未経験OK/安定企業で着実に成長/教育・フォロー体制万全/残業少なめ/定着率約90%

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニアの技術向上のため、
34年間「教育体制」と「働きやすい環境づくり」に
力を入れてきました。

■エンジニアの幸せを実現したい
エンジニアの市場価値、就業環境の向上を…
そんな想いから設立されたのが当社です。

■ゼロからしっかり育てます
先輩がほぼつきっきりで指導。
あなたの個性や習熟度などを深く理解した上での
アドバイスが可能です。

■サポートは「初めのうち」だけではありません
業務に慣れてからもフォローは継続。
綿密に状況を確認し、理想像への近道を一緒に探していきます。

募集要項

株式会社 日本ソフトウェアテクノロジーが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社を設立した34年前に拡大しつつあったIT技術が社会インフラに浸透した現在。時代の変化を受け、私たちはここを成長のベクトルを見つめ直す一つの区切りと捉えています。これからは第二新卒・中途層の採用に注力する予定。着実に広がりを見せるニーズにお応えしていくため、組織力強化に向けた増員募集を行います。

仕事内容

様々な企業に向けたネットワーク・サーバ設計・構築をお任せします。

【まずは…】
お持ちの経験・スキル・希望に合ったプロジェクトへアサイン。
あなたの理想の将来像を充分考慮した上でプロジェクトを決定しますので
「なりたい自分」をじっくりとお聞かせください。
未経験の方は運用・保守といった基礎的な業務からスタートするなど
無理なく成長できる道筋を作っていきますし
先輩がマンツーマンで業務を教えていきますので、ご安心ください。
また経験豊富な方は若手指導などもお任せしていきます。

【クライアントは…】
官庁や金融、証券、電力、製造、流通、通信業など幅広い業界から
多数のプロジェクトのご依頼をいただいています。
就労条件のよい独立系企業が主なクライアントです。

【経験が活かせるプロジェクトへ】
金融系をはじめとした多彩な業界から依頼が寄せられ、
設計から構築までのフローを一貫して担当していますので、
エンジニア一人ひとりに合わせたプロジェクトへの参画が可能。
これまでの経験を活かしたり、
後輩や新人層のマネジメントを担当したり、
経験や希望に沿った業務に携わることができます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【プロジェクト実績】
◎金融
勘定系・情報系業務(顧客管理・営業店管理・本部情報)・
融資・保証・対外系・ブラウザバンキング・クレジット

◎証券
トレーディング・ミディ給与・累投・持株・銘柄管理・投資信託

◎官庁
郵便貯金・郵政局内システム・財務会計

◎電力
火力工事管理・火力発電管理・配電盤管理・料金系

◎製造
製鉄所(工程管理・輸送管理)・在庫管理・販売管理

◎損保
満期システム(自動車・火災・傷害・積立・新種)・顧客管理

◎流通
商品管理・在庫管理・顧客管理

◎通信
移動体通信・ツール

◎インターネット
サーバの構築、ホームページ制作、
各種コンテンツ制作(imode、EZWeb、iPad、iPhone)

※その他にも多様なプロジェクトをご依頼いただいています。

注目先輩と共に歩み、成長の喜びを共感し合える教育スタイル

大手などでは人数の関係もあり、全員一括で研修を行い、
その後は各人で成長していくスタイルが多いのですが
当社では『ブラザー制度』という先輩がほぼマンツーマンで
指導・フォローしていく制度を導入。
いつでもそばにいるからこそポテンシャルや成長スピードなどを理解し
また各人の希望や将来像を事細かに知った上でアドバイスができるというメリットがあります。
研修やプロジェクトから帰ってきた後も「どうだった?」とアフターフォローを行い
その後の向かうべき道に悩んでも気軽に相談できる安心感があります。
成長を遠くから見守るのではなく、ごく近い距離感で親身に支えていく
というのが当社の教育スタイルです。

注目社員の働きやすさを第一に考えた環境作り

当社では、参画するプロジェクトを慎重に選定しています。
その理由は、社員の働きやすさを優先しているから。
残業が多く、就業時間や休日も不規則になりがちなプロジェクトはお受けしないことも。
疲弊したまま仕事を続けても、知識は習得しづらいですし
何より仕事を続けていくことが辛くなってしまいます。
そもそもエンジニアの働き方を改革したいという想いで設立された当社ですから
労働時間についても創業時より細かくチェックし続けています。
一人ひとりが健全にのびのびと成長できる環境づくりに力を入れています。

身に付くスキル
・キャリアパス

「●●が作れるようになりたい」「幅広くスキルを身に付けたい」
「経験を活かしたい」「その道のエキスパートになりたい」など
未経験の方、経験者の方、それぞれの将来の理想を叶えられるよう、定期的に面談を実施。
今やりたいこと、これからやってみたいこと、なりたい理想像などを
総合的に考慮し、研修プログラムを選んでいくことができます。
あなたの希望をぜひ教えてください!

応募資格

■学歴不問、第二新卒も歓迎
■未経験、社会人経験が浅い方大歓迎
■ITに対する興味がある方

前職は一切不問!
ITスキルがない、少しコミュニケーションに自信がないという不安をお持ちでも
イチから素直な姿勢で吸収していける方は大歓迎です!

歓迎する経験・スキル

□仕事を一つひとつ着実にこなしていける方
□基礎から学び、堅実な成長を実現したい方
□自身の将来を落ち着いて考えていける環境で成長したい方
□誠実さ、協調性を大切にできる方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5時間/休憩1時間)
※クライアント先により異なる場合があります。

残業について

残業は多い場合でも月平均20時間以内。
残業が多そうなプロジェクトは避けるなど
エンジニアがゆとりを持って働ける環境をご用意しています。

勤務地

■東京・神奈川・千葉・埼玉を中心としたクライアント先での勤務となります
■希望や住まいを考慮して、勤務先を決定します!お気軽にご相談ください
■転居を伴う転勤はありません

<本社>東京都千代田区神田和泉町1-3-4 青木ビル6F
<アクセス>各線「秋葉原」駅より徒歩2分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆交通費支給(上限5万円)
◆各種社会保険完備
 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆慶弔見舞金
◆健康診断
◆外部研修受講可
◆社員旅行年1回
◆各種社内イベントあり

会社概要

株式会社 日本ソフトウェアテクノロジーの会社概要です。

事業内容

◆創業34年目。ITの黎明期を支え、多くの「未来」を創り続けてきた企業です◆

基幹システムの開発に強みを持ち、官庁や金融、電力、製造、流通、通信業など
幅広い業種に対する汎用系・オープンソース系・Web系システムなどの
設計、開発、保守を行っています。

設立

1984年9月

資本金

1000万円

代表者

代表取締役:金内 亮二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接、筆記(適性検査・一般常識問題)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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