ヘルスメディア株式会社

自社アプリ開発エンジニア【前給保証】自社内勤務/年間休日123日/残業ほぼなし/国際特許申請中

    • 正社員
    • 面接情報有
    • 自己PR不要
  • 年収:450〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018残り6
自社アプリ開発エンジニア【前給保証】自社内勤務/年間休日123日/残業ほぼなし/国際特許申請中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

当社独自の新たなセキュリティ技術で
次世代インフラを作っていく。

今や、生活に必要不可欠となったインターネット。
ネットバンクなどで個人情報を扱うことも増えたほか
Fintechによる新たな金融サービスの登場により
セキュリティの重要性は高まるばかりです。

そんな中、ヘルスメディアでは秘密分散法を用いた
当社独自のデジタル署名ソリューションを開発。
IDやパスワード、生体認証などではない
新たなセキュリティを確立しました。

現在、代表の野田は学会に論文を発表し、国内外で特許を出願するなど、
秘密分散法を活用するセキュリティ技術の第一人者として活躍中。
様々な知識やスキルを共有していきますので、
最先端技術に触れながらエンジニアとして成長いただけます。

当社のセキュリティアプリは金融だけでなくIoTなどにも連携が可能。
今後ますますの改良、展開も視野に入れており、
ITプラットフォームの基盤の一部として
次世代インフラの礎となっていくかもしれません。

今後も自社サービスの立ち上げを検討していくなど、
あなたのアイデアやスキルを活かすチャンスは数多くあります。

注目の高まる領域において成長を続ける当社で、
あなたもぜひ、最先端技術を身につけ、活躍しませんか?

募集要項

ヘルスメディア株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

「セキュリティ」システムを中心に航空業界や医療など幅広い業界のシステム開発を行う当社。プロジェクトのほとんどが自社製品・自社開発となっています。現在は「Dragon Wallet」という自社製品が市場参入したほか、今年度中に従業員数も3倍を目指しているなど今後更なる成長を目指し、新しい仲間を募集します。

仕事内容

当社が開発したセキュリティアプリの開発業務をお任せします。

まずは、既存のアプリの新機能開発を担当。手を動かしながら、システムの概要や当社のチーム(基本2〜3名)での仕事の進め方について身につけてください。基本的にアジャイルでの開発となり、ショートスパンで計画→開発→テストを繰り返しています。

設計からリリース・運用まで、トータルに手がけているため、自社内という安心の環境の中で上流工程から携わり、需要が高まり続けるセキュリティ分野のスキルを磨いていくことができます!

★自社サービスの立ち上げも可能です
社員には楽しく、興味のあることに取り組んで欲しいと考えていますので、自社セキュリティアプリに関連するものでこんな自社サービスを立ち上げたいなどの意見は大歓迎です!
セキュリティアプリが誕生する前は健康アプリや、地域パトロールアプリなど社員の声から生まれた自社サービスも多数あります。

手がける商品・サービス

《国内外で特許申請中★自社セキュリティアプリ》
生体認証やID・パスワードでのセキュリティではなく、ネットワークから切り離した状態で署名時のみに鍵を作成するため、ハッキング対策として優位性を誇ります。また、秘密分散で鍵を3つに分け、どれか紛失や故障しても2つあれば復元が可能であり、USBで持ち運びも可能など、Fintechによる新たな金融サービスも成長を続ける中、更なる発展が見込まれています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【サーバーアプリ】
言語:JavaScript,PHP
OS:Linux
DB:MySQL

【iOSアプリ】
言語:JavaScript,Swift
OS:iOS

【Androidアプリ】
言語:JavaScript,Java
OS:Android

注目自社製品にアイデアを取り入れられる

開発しただけ、リリースしただけで終わるのではなく、変化する時代のニーズに合わせ、自社製品もどんどん改良していきます。スマホアプリやFintech、IoTなどに当社のセキュリティアプリを追加させることができるのも当社の強み。様々な分野に応用の利く仕組みから作っているため、今後更に業界を広げ、発展させていくことが可能です。また、風通しがよく、アイデアを発信しやすい環境が整っているので、「最新のテクノロジーと連携させたい」「もっとこんな機能を追加したい」など、自身で声を上げて挑戦し、テストを繰り返しながら自社アプリを成長させることができます。

注目自社内開発100%の働きやすい環境

基本的に自社内で、自社製品に携わっていただくので、納期や急なさしこみ業務などは発生しません。残業は月20H以下と少なく有給の取得もOKです。また、エンジニアにはストレスなく業務に打ち込んで欲しいので、マウスやキーボードの持ち込み、デュアルディスプレイなども自由。中にはバランスボールに座りながら仕事をする社員もいますよ!

身に付くスキル
・キャリアパス

開発だけ、マネジメントだけ、または双方を手がけながらプレイングマネージャーとしてキャリアを歩むことも可能です。経験のない新しい技術領域にも積極的にチャレンジし、調べながら形にしていくことも少なくないため、どの道を選択してもその道のプロへと成長していただくことができます。

入社後の成長サポート

入社後はOJTにて業務の流れをお教えします。まずは、先輩が課題を提示しますので、自ら考え、手を動かしながら解決策を見つけてください。もちろん、先輩社員とチームで業務に携わるので分からないことがあれば何でも聞いていただけます。また、ベテランエンジニアによる勉強会も開催する予定なので、セキュリティ分野やFintechは未経験という方でも知識・スキルをしっかり学んでいただけます。希望次第では外部講習の受講も可能。受講にかかる費用などは当社で負担いたします。

応募資格

≪「セキュリティ分野は未経験」という方も歓迎!≫
◆学歴不問
◆開発経験2年以上※言語は問いません
※下記に書いてある経験言語優遇
Java、JavaScript、PHP、Swift

《こんな方はぜひご応募ください》
◆セキュリティ分野にチャレンジしてみたい方
◆自社アプリに携わりたい方
◆自社内で腰を落ち着けて活躍したい方
など

★セキュリティに関しての経験がなくても、しっかりとスキルアップをサポートしていくつもりですのでご安心ください。

この仕事の向き・不向き

向いている人

チームで連携することが必要不可欠ですので、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

向いていない人

独断で行動し輪を乱してしまう方

雇用形態

正社員

想定給与

■月給30万円〜+賞与年2回(昨年度実績3ヵ月分)
★前職の給与を考慮しますので、面接時にお知らせください。
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇。
※残業代は別途支給いたします。

▼ご希望の方は年俸制も可能です。

■年俸制450万円〜650万円(月々年俸の1/15をお支払いし、残りを年2回賞与支給時に支給いたします)
★前職の給与を考慮しますので、面接時にお知らせください。
※経験やスキルに応じて社内規定内で決定します。
※残業代は別途支給いたします。

★昇給年1回
ほとんどの社員が毎年必ず、昇給しています。中には一気に4万円以上月給が上がった社員もいます。

実際の給与例

年収620万/入社8年目
年収450万/入社2年目

      
賞与について

賞与年2回※昨年度実績は3ヵ月分

勤務時間

10:00〜19:00 (休憩1時間)

残業について

残業は月20H以下となっています。

勤務地

《「五反田」駅より徒歩5分★U・IターンOK》

東京都品川区東五反田4-9-2 東五反田KBビル4階

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日123日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12月29日〜1月4日)
◆夏季休暇
◆有給休暇※1週間程度の連休を取得し、海外旅行を楽しんでいる社員もいます。
有給休暇の取得率は80%以上です。
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回)
◆各種社会保険完備
◆交通費上限月2万円支給
◆時間外手当
◆資格取得支援制度

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

社内交流が盛ん!講師を呼んでパンを焼いたりしました!

当社にはユニークな社内イベントがあります。たとえば夕方から料理教室の講師を招いてみんなでパンを焼きました。実際に生地をこねて醗酵させるところからはじまり、社内にある醗酵機やオーブンを使用して、みんなで試食!盛り上がって楽しかったです。次回はジョホレッチという今話題のストレッチがあるんですけど、それも外部から先生を招き、行う予定です。社内の壁には鏡が設置されるなど、準備は万端!このように部署・年代問わず和気あいあいとしている雰囲気があるのも当社ならではです。

社内交流が盛ん!講師を呼んでパンを焼いたりしました!
入社2年目
社員とは密にコミュニケーションを取るようにしています。

この前も社員からLINEで悩みを聞いていたんですけど、社員からのメッセージがとまらなかったですね。私自身も過去にエンジニアとして過酷な働き方をしていたこともあったので、共感できる部分がたくさんあるんです。人間らしさを感じない働き方だけはうちの社員にはして欲しくないので普段から、まずは社員の悩みや現状を聞き、把握することを心がけています。その後、社内で取り組めることは早急に動きますし、時には私自ら改善に向けてお客様と交渉したりもします。社員同士の距離が近いのも当社の魅力だと思います。

社員とは密にコミュニケーションを取るようにしています。
代表取締役 野田

取材担当者より

「Dragon Wallet」といった自社セキュリティアプリなど、様々な開発に取り組み、成長を続けてきた同社。会社として更なる展開を目指すのはもちろん、社員の働きやすい環境作りにも力を入れているそう。残業は月20時間以内、有給休暇も取りやすいほか、自身の使いやすいマウスやキーボードの持ち込みができるなど、業務を進める中でもストレスなく働ける魅力がある。慶應義塾大学SFC研究所で人間のストレスについて研究をしていた代表だからこそ、自分自身でも気がつかないような社員のストレスをいち早く察知し、取り除いていけるのだろう。同社が積極的に取り組んでいるセキュリティ分野は幅広い業界で役立ち、今後さらに必要とされるもの。エンジニアとしても非常にやりがいのある分野に取り組み、働きやすい環境が整っている中で活躍したい方はぜひ検討いただきたい企業だ。

  • チーム体制をとっているので、わからないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
    チーム体制をとっているので、わからないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
  • 若手からベテランまで、様々なエンジニアがスキルを磨きながら活躍。もちろん働きやすさもバッチリです!
    若手からベテランまで、様々なエンジニアがスキルを磨きながら活躍。もちろん働きやすさもバッチリです!
  • 会社が成長できた分は、社員にしっかり還元!しっかり稼ぐことができます。
    会社が成長できた分は、社員にしっかり還元!しっかり稼ぐことができます。

会社概要

ヘルスメディア株式会社の会社概要です。

事業内容

◆ヘルスケアIOT事業
◆Fintech事業
◆ICTコンサルティング事業

設立

2010年11月1日

従業員数

10名

平均年齢/36歳

男女比/男6:女4

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 野田 啓一

代表者略歴/慶応義塾大学SFC研究所の上席所員として健康プラットフォームの研究に参加。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定 ★スピーディな選考を心がけています

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間以内お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

ヘルスメディア株式会社https://hmi.jp/

連絡先

〒141-0022

東京都品川区東五反田4-9-2東五反田KBビル4階

採用担当

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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