ヘルスメディア株式会社

自社アプリ開発エンジニア【前給保証】月給30万〜/残業ほぼなし/年休123日/有給取得率80%/国際特許申請中

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:Thu Dec 20 23:59:59 JST 2018
自社アプリ開発エンジニア【前給保証】月給30万〜/残業ほぼなし/年休123日/有給取得率80%/国際特許申請中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

セキュリティ業界に革新をもたらした
当社オリジナルのアプリに携わる!

近年、キャッシュレス化が進み
Fintechによる新たな金融サービスが登場するなど
金融業界は大きく姿を変えています。

ネットバンクなどで個人情報を扱うことも増え
重要視されているのが『セキュリティ』です。

そんな中、当社は秘密分散法を用いた
独自のデジタル署名ソリューションを開発。
IDやパスワード、生体認証などではない
新たなセキュリティを確立しました。

現在は中国や、エストニア共和国など世界規模で市場を拡大中!
セキュリティ業界では革新的と言われており
現在、代表の野田は学会に論文を発表し
国内外で特許を出願しています。

このセキュリティアプリは金融だけでなくIoTなどにも連携が可能。
いずれはこの技術を使って様々な業界の
セキュリティを変えていくことになるはずです!

次世代のセキュリティと聞くと
難しいイメージがあるかもしれませんが
当社ではセキュリティ分野未経験で入社した社員がほとんど!

エンジニアの代表を含め経験豊富なエンジニアが
様々な知識やスキルを共有していきますので
最先端技術に触れながら成長頂けます。

注目の高まる領域の最先端技術を身につけ、活躍しませんか?

募集要項

ヘルスメディア株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

「セキュリティ」システムを中心に航空業界や医療など幅広い業界のシステム開発を行う当社。プロジェクトのほとんどが自社製品・自社開発となっています。現在は「ZAKZAK Wallet」という自社製品が市場参入したほか、今年度中に従業員数も3倍を目指しているなど今後更なる成長を目指し、新しい仲間を募集します。

仕事内容

当社が開発したセキュリティアプリの開発業務をお任せします。

まずは、既存のアプリの新機能開発を担当。手を動かしながら、システムの概要や当社のチーム(基本2〜3名)での仕事の進め方について身につけてください。基本的にアジャイルでの開発となり、ショートスパンで計画→開発→テストを繰り返しています。

設計からリリース・運用まで、トータルに手がけているため、自社内という安心の環境の中で上流工程から携わり、需要が高まり続けるセキュリティ分野のスキルを磨いていくことができます!

★自社サービスの立ち上げも可能です
社員には楽しく、興味のあることに取り組んで欲しいと考えていますので、自社セキュリティアプリに関連するものでこんな自社サービスを立ち上げたいなどの意見は大歓迎です!
セキュリティアプリが誕生する前は健康アプリや、地域パトロールアプリなど社員の声から生まれた自社サービスも多数あります。
手がける商品・サービス

自社セキュリティアプリ「ZAKZAK Wallet」
ハードウォレットの特性を超えた『ZAKZAK RFID』と合わせて使用する秘密鍵分散型ウォレット。ID・パスワードでのセキュリティではなく、ネットワークから切り離した状態で署名時のみに鍵を作成するため、ハッキング対策として優位性を誇ります。秘密分散で鍵を3つに分け、どれか紛失をしても2つあれば復元が可能。現在国内外で特許申請中です★

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪ブロックチェーンを応用した取引サービス/フェーズ2≫
【サーバーアプリ】
言語:JavaScript,Java
OS:Linux
DB:MySQL

【iOSアプリ】
言語:JavaScript、Swift
OS:iOS

【Androidアプリ】
言語:JavaScript、Java
OS:Android

注目自社製品にアイデアを取り入れられる

開発しただけ、リリースしただけで終わるのではなく、変化する時代のニーズに合わせ、自社製品もどんどん改良していきます。スマホアプリやFintech、IoTなどに当社のセキュリティアプリを追加させることができるのも当社の強み。様々な分野に応用の利く仕組みから作っているため、今後更に業界を広げ、発展させていくことが可能です。また、風通しがよく、アイデアを発信しやすい環境が整っているので、「最新のテクノロジーと連携させたい」「もっとこんな機能を追加したい」など、自身で声を上げて挑戦し、テストを繰り返しながら自社アプリを成長させることができます。

注目自社内開発100%の働きやすい環境

代表はエンジニア。過酷な労働環境で活躍していた経験もあり、社員にはそのような想いをして欲しくないと、労働環境の整備にはとことんこだわっています。少人数だからこそ、一人ひとりのライフスタイルに合わせることが可能です!

◎短納期や急なさしこみ業務の発生なし
◎残業は月20H以下と少なめ
◎有給取得率80%以上
◎マウスやキーボードの持ち込み、デュアルディスプレイなど自由(中にはバランスボールに座りながら仕事をする社員もいますよ!)
◎前給保障
◎昇給時にはほとんどの社員が月給アップ
◎賞与年2回(昨年度実績3ヵ月分)
◎年間休日123日/土日祝休み
◎豊富なキャリアパスをご用意
◎帰社日あり(参加自由)

身に付くスキル
・キャリアパス

開発だけ、マネジメントだけ、または双方を手がけながらプレイングマネージャーとしてキャリアを歩むことも可能です。経験のない新しい技術領域にも積極的にチャレンジし、調べながら形にしていくことも少なくないため、どの道を選択してもその道のプロへと成長して頂くことができます。
入社後の成長サポート

入社後はOJTにて業務の流れをお教えします。まずは、先輩が課題を提示しますので、自ら考え、手を動かしながら解決策を見つけてください。もちろん、先輩社員とチームで業務に携わるので分からないことがあれば何でも聞いて頂けます。希望次第では外部講習の受講も可能。受講にかかる費用などは当社で負担いたします。

その他社内では、セキュリティの知識を共有する勉強会を2ヵ月に1〜2回程度開催しています。経験の浅い方が現場で学んだことやセキュリティについて知っていること(何でもOK)を共有する機会もあり、アウトプットをすることで、より理解を深めています。代表の野田自身も参加してアドバイスを行ったりしています。

応募資格

≪セキュリティ分野未経験OK★40・50代活躍中≫
◆学歴不問
◆開発経験2年以上※言語は問いません
※下記の経験言語優遇
Java、JavaScript、Swift

《こんな方はぜひご応募ください》
◆セキュリティ分野にチャレンジしてみたい方
◆自社アプリに携わりたい方
◆ワークライフバランスを充実させながら活躍したい方
など

★セキュリティに関しての経験がなくても、しっかりとスキルアップをサポートしていきますのでご安心ください。
この仕事の向き・不向き

向いている人

チームで連携することが必要不可欠ですので、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

向いていない人

独断で行動し輪を乱してしまう方

雇用形態

正社員

想定給与

≪前職の給与を考慮しますので、面接時にお知らせください≫
月給30万円〜+賞与年2回(昨年度実績3ヵ月分)
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇。
※残業代は別途支給いたします。

▼ご希望の方は年俸制も可能です。

年俸制450万円〜650万円(月々年俸の1/15をお支払いし、残りを年2回賞与支給時に支給いたします)
※経験やスキルに応じて社内規定内で決定します。
※残業代は別途支給いたします。

★昇給年1回
ほとんどの社員が毎年必ず、昇給しています。中には一気に4万円以上月給が上がった社員もいます。
実際の給与例

年収510万円/入社4年目
年収450万円/入社2年目

      
賞与について

賞与年2回※昨年度実績は3ヵ月分

勤務時間

10:00〜19:00 (休憩1時間)
残業について

残業は月20H以下となっています。

勤務地

《「五反田」駅より徒歩5分★U・IターンOK》

東京都品川区東五反田4-9-2 東五反田KBビル4階
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日123日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12月29日〜1月4日)
◆夏季休暇
◆有給休暇※1週間程度の連休を取得し、海外旅行を楽しんでいる社員もいます。
有給休暇の取得率は80%以上です。
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
⇒ほとんどの社員が毎年必ず、昇給!一気に4万円以上月給が上がった実績もあります
◆賞与年2回(7月・12月)※正社員のみ
⇒昨年度実績3ヵ月分
◆各種社会保険完備
◆交通費(上限月2万円)
◆時間外手当
◆資格取得支援制度
◆社内イベント

掲載終了予定日:Thu Dec 20 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

一緒に業務範囲を決めるので、理想のキャリアを選べます!

前職はベンチャー企業でスマホアプリの開発に携わっていました。入社の決め手となったのは代表の野田の人柄です。代表もエンジニアなので、私自身の悩みやキャリア、仕事についての考えをしっかり理解してくれました。新しい技術や事業にスピード感をもってどんどんチャレンジしていく姿勢も頼もしいですね。現在は社内でFintech関連の業務に携わっています。「今日からこれ!」という風に勝手に業務を決められるといったことは一切無く、上司と一緒に話しながら自分に合った業務内容を選ぶことができます。スキルに合わせて調整して頂いており、自身のスピードで新しい技術を身につけていくことができています。

一緒に業務範囲を決めるので、理想のキャリアを選べます!
入社1年目
意見は大歓迎!自社サービスを一緒に育てていきましょう

社員同士の距離が近いのも当社の魅力。私自身、お客様先で活躍している社員とLINEで頻繁に連絡を取り合うなど、社員が無理な働き方をしないように、常に状況を確認することを心がけています。現在では自社セキュリティアプリを開発するなど、セキュリティ分野に力を入れており、時代のニーズも増す中で大きな成長も見込まれています。新たなサービス作りもしていきたいと考えていますので、「こんなことをやってみたい」「この機能を作ったらどうか」といった意見は大歓迎!どんどん社員の意見を取り入れていく社風でもありますので、一緒にサービスを作りながら、共に成長していきましょう。

意見は大歓迎!自社サービスを一緒に育てていきましょう
代表取締役 野田

取材担当者より

「パン焼いていきますか?」と取材後に声をかけてくれた担当者。同社では帰社日に、ジョホレッチ(ストレッチ)教室やパン教室などユニークな取り組みで 多様な社員が交流を深めている。取材日が、帰社日と重なったこともあり、我々もパン教室に参加することに。社内の雰囲気が良好であることが同社の一番の特徴であり、それは会社の異なる私たちでさえも居心地が良いと感じるほどである。自社セキュリティアプリなど、様々な開発に取り組み、更なる展開を目指すのはもちろん、社員の働きやすい環境作りにも力を入れている同社。残業は月20時間以内、有給休暇も取りやすいほか、自身の使いやすいマウスやキーボードの持ち込みができるなど、ストレスなく働ける魅力がある。慶應義塾大学SFC研究所で人間のストレスについて研究をしていた代表だからこそ、自分自身でも気がつかないような社員のストレスをいち早く察知し、取り除いていけるのだろう。

  • 20〜50代の幅広い年代の社員が活躍中!会社が成長できた分は、社員にしっかり還元する制度を整えています。
    20〜50代の幅広い年代の社員が活躍中!会社が成長できた分は、社員にしっかり還元する制度を整えています。
  • 若手からベテランまで、様々なエンジニアがスキルを磨きながら活躍。もちろん働きやすさもバッチリです!
    若手からベテランまで、様々なエンジニアがスキルを磨きながら活躍。もちろん働きやすさもバッチリです!
  • 帰社日にはユニークなイベントを行い、社内の交流を深めています!この前はみんなでパンを焼きました。
    帰社日にはユニークなイベントを行い、社内の交流を深めています!この前はみんなでパンを焼きました。

会社概要

ヘルスメディア株式会社の会社概要です。

事業内容

◆ヘルスケアIOT事業
◆Fintech事業
◆ICTコンサルティング事業

設立

2010年11月1日

従業員数

10名

平均年齢/36歳

男女比/男6:女4

資本金

3000万円

代表者

代表取締役 野田 啓一

代表者略歴/慶応義塾大学SFC研究所の上席所員として健康プラットフォームの研究に参加。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定 ★スピーディな選考を心がけています

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間以内お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

ヘルスメディア株式会社https://hmi.jp/

連絡先

〒141-0022

東京都品川区東五反田4-9-2東五反田KBビル4階

採用担当

掲載終了予定日:Thu Dec 20 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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